黨委書記述職報告范文三篇VIP

黨委書記述職報告范文三篇【一】根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)1.堅持率先垂范，統(tǒng)籌謀劃部署。堅持把黨建工作與中心工作結(jié)合起來統(tǒng)籌謀劃，按照“夯實黨建興產(chǎn)業(yè)”的理念，從調(diào)查研究、摸清鄉(xiāng)情村情民情入手，深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)和“瓜州先鋒”行動，先后10次主持召開鄉(xiāng)黨委會,研究分析基層黨建工作。帶頭深入到村組、農(nóng)戶中開展調(diào)研，先后與黨支部負(fù)責(zé)人開展談心談話6次，召開村組干部農(nóng)戶座談會，確定基層黨建工作示范點(diǎn)，并帶頭聯(lián)系包抓2個；全面實施“典型帶、中間促、后進(jìn)治”的工作措施，推動軟弱渙散黨支部得到轉(zhuǎn)化提升。 2.創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。圍繞提升黨員干部的服務(wù)群眾意識，在深入調(diào)研、多方征求意見的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建富民強(qiáng)村服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，在村黨支部組織開展了“一爭雙強(qiáng)三評議”（支部爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、高效型”四型班子；村黨支部凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，黨員致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)；評工作業(yè)績，看年初承諾和任期承諾是否兌現(xiàn)；評惠農(nóng)服務(wù)，看群眾的滿意度是否提高；評效能提升，看村“兩委”班子工作作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變）主題實踐活動，營造了支部引領(lǐng)、黨員帶頭的良好氛圍，有力推動了特色產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等各項工作任務(wù)的落實。3.加大投入力度，夯實基層堡壘。注重牽頭破解制約基層基礎(chǔ)建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，借助“雙聯(lián)”行動的開展，積極向上爭取對接，先后建成常順村300平方米活動陣地一處、鋪筑xxxx村文化活動廣場3200平方米，并對其他4個村原有辦公陣地進(jìn)行了修繕。全鄉(xiāng)累計投入資金近200余萬元，改善陣地、完善制度，使基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)又上了一個新的臺階。4.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靠實工作責(zé)任。堅持把落實黨建工作責(zé)任制作為村支部及其負(fù)責(zé)人年度考核的主要內(nèi)容，認(rèn)真開展督查和考核評議；不斷完善村支部班子成員分片聯(lián)系制度，按照“1234”的聯(lián)系模式（即每個班子成員聯(lián)系2個村民小組，3個困難戶，4個黨員戶）將村支部班子成員交叉到各組，隨時傾聽群眾訴求，便于日常矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的發(fā)現(xiàn)和調(diào)解。 二、存在的主要問題及原因1.缺乏創(chuàng)新動力和新思路。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路,被動解決問題。比如，在黨建示范點(diǎn)建設(shè)方面，一直是上級怎么安排就怎么落實，推一推、動一動，不推不動，致使我鄉(xiāng)黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。2.農(nóng)村黨員教育管理不到位。在抓農(nóng)民黨員教育管理上，辦法不多、思路不寬，流動黨員、老齡黨員管理難、支部活動開展難的問題依然存在。比如，在流動黨員管理方面，我鄉(xiāng)外出務(wù)工黨員年均30人以上，由于缺少行之有效的管理辦法，流動黨員參與黨組織活動較少，很大程度上制約了農(nóng)村黨支部以及黨員個人的作用發(fā)揮。3.黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。對抓村黨支部創(chuàng)新聯(lián)系與服務(wù)群眾工作缺乏系統(tǒng)性思考，致使村支部黨建工作呈現(xiàn)“機(jī)關(guān)化”的傾向。比如，2014年以前，各支部提出的黨建載體就有6個，這些載體大多是務(wù)虛的，脫離了群眾的現(xiàn)實需求，影響了村黨支部服務(wù)群眾實際效果和帶領(lǐng)群眾致富的能力。4.基礎(chǔ)保障抓得不緊。在抓黨建保障方面，雖然5個村級活動陣地全部經(jīng)過擴(kuò)建，相關(guān)配套設(shè)施也已經(jīng)配齊，但由于自己督促不夠，致使村級陣地作用發(fā)揮不明顯，只是用來日常性的開會、議事，利用陣地組織黨員活動、開展文化娛樂等活動較少,文化活動中心和遠(yuǎn)程教育平臺的作用沒有完全發(fā)揮。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是政績觀有偏差。具體工作中對黨建示范點(diǎn)比較重視，對于其它非黨建示范點(diǎn)的黨支部工作卻重視不夠，立竿見影的事干的多，而對如何充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的典型示范帶動作用研究的不多。二是統(tǒng)籌兼顧做的不夠。沒有很好地處理抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，往往在工作任務(wù)重、壓力大的時候，想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了抓基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，反映出自己工作方式上還有欠缺。三是抓落實的力度不夠。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。四是黨建投入不足。由于xxxx屬于新建移民鄉(xiāng)，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)總量小、基礎(chǔ)條件薄弱，在財力緊張的情況下，把扶貧、一事一議、雙聯(lián)等有限資金更多地用在了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，對基層黨建工作的投入不足。三、下一步工作思路和主要措施針對存在的問題，我將帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央及省市、縣委相關(guān)精神，以服務(wù)型黨組織建設(shè)、“瓜州先鋒”行動和“雙聯(lián)”行動為抓手，著力研究解決各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。1.強(qiáng)化主體責(zé)任落實。認(rèn)真履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷總結(jié)和完善基層黨建工作經(jīng)驗，用創(chuàng)新的理念、有效的方法破解基層黨建工作中遇到的種種難題；要做到黨建工作經(jīng)常性研究部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實增強(qiáng)抓好基層黨建工作的政治自覺性，注重對鄉(xiāng)黨委出臺的重大決策部署、重點(diǎn)工作全程跟蹤問效。嚴(yán)格落實黨建工作平時考核制度，全面加強(qiáng)主體責(zé)任落實。2.加大基層經(jīng)費(fèi)投入。管好用好每村5萬元的基層服務(wù)經(jīng)費(fèi)，采取“向上爭取一點(diǎn)、雙聯(lián)單位幫扶一點(diǎn)、鄉(xiāng)村自籌一點(diǎn)”的辦法，持續(xù)加大村級組織經(jīng)費(fèi)投入，年內(nèi)借助“雙聯(lián)”單位建成常順村綜合文化活動中心、多功能會議室一處。認(rèn)真落實村組干部待遇保障各項政策，自2015年起，嚴(yán)格執(zhí)行村干部新工資標(biāo)準(zhǔn)，不斷調(diào)動基層干部工作積極性。3.強(qiáng)化干部教育管理。不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，健全完善黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，著力強(qiáng)化廣大黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識；持續(xù)抓好黨員思想政治建設(shè)，層層傳導(dǎo)壓力，從根本上推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，帶頭落實瓜州縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活的規(guī)定（試行），不斷推動黨內(nèi)生活規(guī)范化；進(jìn)一步完善從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部，解決黨員干部作風(fēng)不實、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，推動服務(wù)群眾工作常態(tài)化。4.加大工作創(chuàng)新力度。跳出“就黨建抓黨建”的局限，樹立以抓經(jīng)濟(jì)工作的方法抓黨建工作的理念，增強(qiáng)基層黨建工作的內(nèi)在動力；探索建立村組干部工作績效考核機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)基層干部工作動力；深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，培樹黨建示范點(diǎn)3個，通過示范引領(lǐng)、以點(diǎn)擴(kuò)面，不斷提升全鄉(xiāng)黨建工作科學(xué)化水平?！径拷衲暌詠?，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動開展，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建工作職責(zé)，現(xiàn)將工作情況報告如下：一、履職工作特點(diǎn)和亮點(diǎn)1.強(qiáng)化責(zé)任，凝聚黨建工作合力。自就任鄉(xiāng)黨委書記以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署，嚴(yán)格按照黨建工作“書記抓、抓書記”的要求，先后召開3次黨委會議，專題研究解決黨建工作中存在的突出問題。嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)、黨建工作月例會制度，全面推行“黨委委員包村掛項、機(jī)關(guān)黨小組指導(dǎo)服務(wù)、農(nóng)村黨支部組織引領(lǐng)、黨員先鋒戶示范帶動”的“四級聯(lián)創(chuàng)促中心”黨建聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制，先后爭取各類“雙聯(lián)”幫扶資金物資96.84萬元，有力地確保了各項工作任務(wù)落實。2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的開展，扎實推進(jìn)“7+4+10+3”專項整治活動，深入實施整章建制工作，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。共整改落實“四風(fēng)”及民生問題216條，接待群眾來訪115人次，排查矛盾糾紛98件，修訂完善各項規(guī)章制度24項，精簡文件38份，全鄉(xiāng)一類會議較上年減少22%，三公經(jīng)費(fèi)比上年同期減少40%，群眾滿意度大幅提升。3.筑牢堡壘，全面推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。全面落實“三會一課”，完善流動黨員管理臺賬，不斷深化黨員“三定三評一分析”，對2名不合格黨員進(jìn)行限期整改教育。認(rèn)真開展黨員承諾踐諾爭星評比、先鋒1+1等黨性實踐活動，嚴(yán)格落實村“兩委”輪班上崗等制度，扎實開展“補(bǔ)差、補(bǔ)習(xí)、補(bǔ)漏”“三補(bǔ)”活動，切實強(qiáng)化軟弱渙散黨支部整改提升。全面落實黨建工作經(jīng)費(fèi)、村組干部待遇及離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險等政策，共計發(fā)放村級辦公經(jīng)費(fèi)25萬元，村組干部工資29.57萬元。狠抓村組陣地建設(shè)，修建完成古城村文體中心、文化廣場和3個組級文化室，有力地夯實了基層基礎(chǔ)。二、存在的主要問題及原因一是抓黨建責(zé)任意識不強(qiáng)，對基層黨建工作投入精力不足，滿足于抓學(xué)習(xí)、搞宣傳、建陣地等常規(guī)工作，對基層黨建系統(tǒng)思考不夠、機(jī)制創(chuàng)新思路不多，黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。二是對基層黨建工作管理指導(dǎo)不到位，個別村黨組織凝聚力不強(qiáng)，矛盾糾紛突現(xiàn)。特別是我鄉(xiāng)金河村因土地糾紛引發(fā)的群眾上訪問題，反映出自己對村級黨組織管理指導(dǎo)不夠，政策法規(guī)宣傳不到位，村黨組織在解決糾紛時作用發(fā)揮不明顯。在處理的過程中，自己對整體態(tài)勢分析研判不夠，對群眾反映的問題缺乏有效解決的思路和辦法。三是對黨員教育管理抓得不緊，教育培訓(xùn)形式單一。平時黨員管理教育提要求多、監(jiān)督處罰少，往往以說服教育為主，缺乏動真碰硬的勇氣。全鄉(xiāng)355名農(nóng)民黨員，每年外出務(wù)工黨員占到20%，對這些黨員管理上缺抓手。產(chǎn)生問題的原因主要有四個方面：一是角色轉(zhuǎn)換不及時，擔(dān)任黨委書記以來依然熱衷于抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓具體工作，對黨建工作缺乏深入系統(tǒng)的思考和謀劃。二是宗旨意識樹立得還不牢固，沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，在真心誠意為群眾辦實事、做好事、解難題方面還不夠自覺主動。三是基層黨建投入不夠。把更多的資金用于鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對黨建工作經(jīng)費(fèi)投入不足，破解黨建難題有時還沒有真正把自己擺進(jìn)去，對村黨支部發(fā)展關(guān)心指導(dǎo)不夠。四是對農(nóng)村黨員管理教育標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。在制度落實上，有時存在畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，客觀上助長了部分黨員不作為的不良傾向。三、下一步工作思路和主要措施針對存在的問題，我將“緊盯優(yōu)化服務(wù)、促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展”這條主線，立足服務(wù)型黨組織建設(shè)、“雙聯(lián)”行動兩項載體，開展三亮三比三評、黨員承諾踐諾爭星、黨員民主評議三項活動，實施先鋒富民、雙聯(lián)惠民、黨群連心、便民服務(wù)四項工程，搭建干部教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、黨員作用發(fā)揮、黨建便民服務(wù)、廉潔履職監(jiān)督五個平臺，實現(xiàn)黨的組織生活、黨員履職承諾、基層陣地建設(shè)、黨建資料臺賬、黨組織考核辦法六個規(guī)范，全面推動全鄉(xiāng)黨建整體工作上水平。1.強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實。從自身做起，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責(zé)任意識，以解放思想、加快發(fā)展、勤政廉政、夯實基礎(chǔ)為目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化量化黨建工作任務(wù)，不斷健全“兩委”班子、鄉(xiāng)村干部政績考核評價體系，做到重點(diǎn)突出、量化透明、責(zé)任到人，切實把黨建工作作為評價鄉(xiāng)村班子政治強(qiáng)不強(qiáng)、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.努力加強(qiáng)鄉(xiāng)村班子建設(shè)。繼續(xù)深入持久地開展反“四風(fēng)”活動，加大對“形象工程”和“政績工程”等侵害群眾利益行為的整治力度。嚴(yán)格按照“三型五好”班子建設(shè)要求，每年組織2次黨組織評議，對軟弱渙散黨組織科學(xué)制定整改工作計劃，鄉(xiāng)黨委委員全程包點(diǎn)指導(dǎo)，從組織建設(shè)、黨員管理、考核評議、先鋒引領(lǐng)等方面進(jìn)行全面整頓，切實把基層黨組織建設(shè)成富有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的堅強(qiáng)堡壘。3.嚴(yán)格干部隊伍管理教育。不斷完善每周2次黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，開展干部“大講堂”活動，認(rèn)真組織干部參加縣鄉(xiāng)培訓(xùn)班、干部輪訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，通過有計劃、有目的、多層次的教育培訓(xùn)，不斷提高干部綜合素質(zhì)和能力。健全完善鄉(xiāng)村干部日常管理辦法，設(shè)立監(jiān)督舉報電話和受理平臺，逐步建立完備的干部監(jiān)督體系。嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度，每季度召開1次黨內(nèi)組織生活會，每半年進(jìn)行1次黨員民主評議，對不合格黨員嚴(yán)格按照處置不合格黨員管理辦法進(jìn)行處理，切實強(qiáng)化黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。4.強(qiáng)化黨建保障措施。繼續(xù)加強(qiáng)鞏固“四級聯(lián)創(chuàng)促中心”和“五個一”黨建工作機(jī)制，認(rèn)真抓好黨員承諾踐諾爭星評比活動，加強(qiáng)精簡會議、“三公”經(jīng)費(fèi)、辦公用房等重點(diǎn)領(lǐng)域的專項整治，深入推進(jìn)以“健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障”為主要內(nèi)容的“五個基本”建設(shè)，全面建成鄉(xiāng)、村、組黨員三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。不斷強(qiáng)化黨員活動陣地建設(shè)，年內(nèi)新建涉及產(chǎn)業(yè)示范、黨建宣傳、組文化陣地為一體的古城村9-11組黨建綜合示范點(diǎn)1個，建成4000平方米的集鎮(zhèn)文化廣場，3個組文化室，進(jìn)一步完善辦公設(shè)施設(shè)備，切實提升黨建保障工作水平?！救?今年以來，本人在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心，堅持以上率下，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，扎實推進(jìn)基層黨建工作，為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會快速和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保障?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)1.抓班子、帶隊伍，著力增強(qiáng)執(zhí)行力。為了有效增強(qiáng)黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，自己通過認(rèn)真調(diào)查研究，組織健全了黨委工作制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、重大事項民主決策制度、重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制度和聯(lián)系點(diǎn)制度，使班子成員人人肩上有擔(dān)子、心中有責(zé)任，及時協(xié)調(diào)解決各支部重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。按照中央和省市縣委加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織的要求，集中精力對我鄉(xiāng)軟弱渙散黨組織金梧村進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化，對群眾滿意度低、在位不在崗的4名村班子成員進(jìn)行了調(diào)整。進(jìn)一步深化黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開，全面推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范村“兩委”議事決策程序，促進(jìn)村組干部依法依規(guī)行使職權(quán)。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，采取“三推一公示”的辦法，新發(fā)展黨員5名，全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員總數(shù)達(dá)到252名。認(rèn)真按程序開展了認(rèn)定和處置不合格黨員工作，為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了組織保障。2.重教育、樹典型，著力提高發(fā)展力。認(rèn)真落實黨員“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，加強(qiáng)黨員黨性教育，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，樹立黨員在群眾心目中的良好形象。加大教育宣傳力度，引導(dǎo)群眾改變陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，增強(qiáng)移民群眾參與建設(shè)、自我發(fā)展的意識，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了智力支持。3.強(qiáng)服務(wù)、促落實，著力提升服務(wù)力。認(rèn)真落實村干部報酬待遇及離任補(bǔ)助和養(yǎng)老保險政策，全年共落實基層黨組織辦公經(jīng)費(fèi)40萬元。投資7.5萬元，為雙州村、金梧村和雁湖村的村級活動陣地進(jìn)行了全面規(guī)范化建設(shè)，全鄉(xiāng)各基層黨組織均有活動場所。深入抓好教育實踐活動、先鋒引領(lǐng)行動、“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動、黨員承諾踐諾爭星和記實管理等黨性實踐活動，以黨建促發(fā)展，有力加快了全鄉(xiāng)移民扶貧開發(fā)進(jìn)程。二、存在的主要問題及原因一年來，本人在履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)上做了一定工作，但與縣委的要求相比，仍然存在以下幾個方面問題：一是對抓好黨建工作思考不夠。在抓黨建工作上，習(xí)慣于按部就班、因循守舊，對一些軟弱渙散、后繼乏人、不能正確履行職責(zé)和發(fā)揮先鋒模范作用的村級黨組織缺乏深入思考和破解之策。比如：8個村的黨建工作大都停留在常規(guī)工作和規(guī)定動作上，80%的經(jīng)費(fèi)投入到活動陣地規(guī)范建設(shè)上，開展活動方面投入不足。對作用發(fā)揮不明顯的陳家莊村等2個村黨組織班子，沒有對其負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)、缺乏硬手段，沒有采取有效措施發(fā)揮黨員干部的作用。二是履行職責(zé)不到位。作為鄉(xiāng)黨委書記，在履行黨建職責(zé)上對干部管理失之于寬，沒有認(rèn)真研究制定干部管理的有效抓手，堅持原則不夠，存在“老好人”思想，沒有充分挖掘干部潛力和隊伍優(yōu)勢，沒有充分發(fā)揮鄉(xiāng)村組干部的職能作用。三是對群眾教育管理不夠。由于我平時和群眾交流次數(shù)少、不深入、不全面，對移民群眾的教育管理僅僅停留在工作安排中、會議講話上，親歷親為較少，沒有抓緊抓好，以致全鄉(xiāng)移民群眾教育管理方面存在短板。一年來自己在8個村入戶調(diào)研僅20次70余戶，僅占全鄉(xiāng)總戶數(shù)的4.2%，與村組干部交流的多，與移民群眾交談少。認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人。一是思想認(rèn)識不到位，從內(nèi)心深處沒有完全把抓黨建工作作為“第一責(zé)任”、作為硬任務(wù)硬指標(biāo)，還是側(cè)重了抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而在抓黨建工作上投入的時間和精力不夠。二是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，思想上存在惰性，習(xí)慣于按部就班，對新的形勢下農(nóng)村黨建工作中出現(xiàn)的新情況了解不透研究不深，尤其在如何創(chuàng)新組織設(shè)置、強(qiáng)化服務(wù)功能、加強(qiáng)外出務(wù)工黨員的管理等方面破題不夠。三是沒有把群眾觀點(diǎn)植根于頭腦中，缺乏對黨的群眾路線的堅守，對群眾的所思、所想、所盼、所需了解不夠；對服務(wù)群眾最后一公里的問題欠考慮，沒有形成完整的運(yùn)行機(jī)制和模式，在具體工作中沒有得到落實。三、下步工作思路和主要措施1.認(rèn)真履職盡責(zé)。堅持每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)和每周不少于8個學(xué)時的個人自學(xué)，加強(qiáng)班子成員及黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺把學(xué)習(xí)黨的理論與工作實際結(jié)合起來，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。始終堅持書記抓、抓書記，每月深入基層調(diào)研一次，召開一