校學(xué)科部對各院學(xué)科部量化考核條例.doc

校學(xué)術(shù)科技部對各院學(xué)術(shù)科技部量化考核條例 一、考核目的 為了加強和改進(jìn)校學(xué)術(shù)科技部各成員工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)缺點，更好地貫徹落實“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的宗旨，進(jìn)一步規(guī)范我校學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部的量化管理，促進(jìn)各院學(xué)術(shù)科技部工作的順利開展，提高我校學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部的工作效率，與廣大同學(xué)聯(lián)系密切，努力為全體師生營造一個和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境為目的，結(jié)合各院學(xué)術(shù)科技部工作實際制訂本條例。 二、考核原則公正、公平、公開、合理 三、考核形式1、考核量化形式：日常工作（75）+特色活動（25）=總分（100）注：基準(zhǔn)分包括日常工作和特色活動；學(xué)院考核分取各學(xué)院對部門評分的平均分。2、考核對象： 商學(xué)院學(xué)術(shù)科技部 藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)術(shù)科技部 信息工程學(xué)院學(xué)術(shù)科技部 食品與生物工程學(xué)院學(xué)術(shù)科技部 動畫學(xué)院學(xué)術(shù)科技部 環(huán)境設(shè)計學(xué)院學(xué)術(shù)科技部 四、考核內(nèi)容 1、日常工作(75) 1）查課情況（15）a.各院學(xué)術(shù)科技部每周至少查課4次，對于班級較多的學(xué)院應(yīng)加大查課次數(shù)。每周查課情況制作成通報表及時反饋給輔導(dǎo)員及貼出。b. 查課次數(shù)根據(jù)所交電子檔的曠課通報表計算，查課次數(shù)沒達(dá)標(biāo)每次扣2分。2)交表時間（15） 每周五準(zhǔn)時上交至校學(xué)術(shù)科技部，遲交一次扣1分。3）工作總結(jié)（15）a. 每月26號之前準(zhǔn)時上交至校學(xué)術(shù)科技部處，遲交一天扣1分。（6）b. 內(nèi)容真實、重點突出、條理清晰、簡明扼要地反映當(dāng)月工作情況。（2）c. 對本月工作的問題能做客觀、合理地總結(jié)。（2）d. 提出客觀、合理且操作性強的下月計劃。（2）e. 對校學(xué)術(shù)科技部及其他部門的工作存在的問題提出客觀、合理的建議。（2） 4）配合工作（15）a學(xué)科部開展工作及各院系開展工作各院的配合情況，校學(xué)生會組織的大型活動需要各學(xué)院承辦或配合的，學(xué)院應(yīng)積極配合幫圓滿完成任務(wù)。配合不到位者扣1.5/次，情況嚴(yán)重者扣3/次。b校學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部要求上交的所有材料必須在規(guī)定的時間內(nèi)上交；簽到時需領(lǐng)取的通知和材料應(yīng)及時領(lǐng)會并傳達(dá)。配合不及時者1.5/次，經(jīng)提醒仍不積極完成工作者3/次。（每個星期的曠課通報表電子檔必須在每周末發(fā)給校學(xué)科部）5）活動出勤（15） 各院系學(xué)術(shù)科技部成員必須按時參加學(xué)生會組織的各種會議、活動，做到有事提前請假，臨場請假一律無效。遲到者1/次，曠到者2/次，請假者0.5/次。2、特色活動（25）a.主題（10） 由校學(xué)科部根據(jù)主題內(nèi)容（5），舉辦時機（5）進(jìn)行評分。b.創(chuàng)意（5） 由校學(xué)科部根據(jù)新穎程度進(jìn)行評分。c.影響力（10） 根據(jù)活動影響程度（同學(xué)參與程度5，教育意義5）進(jìn)行評分。 4、獎勵分 根據(jù)各院系學(xué)術(shù)科技部的具體工作情況實行獎勵，最高分值5。(額外) 五、附則 （1）每月考核結(jié)果將在公共場所公布3-4日，對考核成績有疑義的可及時到 校學(xué)術(shù)科技部反映； （2）在工作中出現(xiàn)本條例未曾規(guī)定的其它問題，由校學(xué)術(shù)科技部根據(jù)實際情況進(jìn)行考核，并報校主席團(tuán)審批； （3）對于月考核成績靠后的院系，在部門部長例會上部長要分析實際情況，找出缺點，以便改正； （4）華中農(nóng)業(yè)大學(xué)楚天學(xué)院學(xué)生會各院系學(xué)術(shù)科技部量化