市場(chǎng)部處罰制度范文.doc

市場(chǎng)部處罰制度范文 市場(chǎng)部處罰制度第一條目的為了規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度，提高部門人員工作效率，針對(duì)相關(guān)情況特?cái)M定如下制度（以檢查、提醒為主，處罰為輔）并如下發(fā)之日開(kāi)始執(zhí)行。 第二條適用范圍本制度適用于市場(chǎng)部所有人員第三條細(xì)則 1、考勤方面市場(chǎng)部人員的考勤管理參照市場(chǎng)部考勤制度執(zhí)行，部門人員必須在每天早上830之前將當(dāng)日行程及工作安排以手機(jī)短信的形式發(fā)送到市場(chǎng)部（市場(chǎng)部主管）處，進(jìn)行考勤登記，做為報(bào)銷車票的依據(jù)和憑證，未按時(shí)上報(bào)考勤者將視情況進(jìn)行處罰、遲報(bào)或未報(bào)考勤者，第一次提醒，第二次警告，第三次視情況嚴(yán)重性進(jìn)行50-100元不等的處罰。 每月累計(jì)5次以上，將納入當(dāng)月績(jī)效考核。 、謊報(bào)考勤者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元/次的罰款，并納入當(dāng)月績(jī)效考核。 ，每月累計(jì)5次，將扣除當(dāng)月工資并予以開(kāi)除處分。 、經(jīng)由部門人員核查，未按時(shí)參加店面早會(huì)，未在店面登記簽到且未電話告之院長(zhǎng)的人員，視為遲到，處以20元/次的處罰，每月累計(jì)超過(guò)5次者，將納入當(dāng)月績(jī)效考核。 、部門人員請(qǐng)假/休假，需第一時(shí)間電話告之部門負(fù)責(zé)人，休長(zhǎng)假則需填寫申請(qǐng)單，經(jīng)由部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)辦簽字同意后，方可休假，未經(jīng)同意，擅自休假者，扣除休假期間工資底薪及休假期間一切補(bǔ)助，并以擅離職守納入當(dāng)月績(jī)效考核。 2、工作總結(jié)方面市場(chǎng)維護(hù)主管必須每周五將一周的工作情況用書面的形式進(jìn)行總結(jié)并傳真回本部門，未按時(shí)上交工作總結(jié)，將視具體情況對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰、由于個(gè)人原因遲交或未交工作總結(jié)，第一次、第二次進(jìn)行提醒警告，并要求補(bǔ)交工作總結(jié)，第三次視情況進(jìn)行3050元不等的處罰。 每月累計(jì)超過(guò)3次，納入當(dāng)月績(jī)效考核，每月累計(jì)超過(guò)5次，、上交的工作總結(jié)以敷衍了事的，視情況進(jìn)行50100元不等的罰款并打回重新撰寫。 3、新店籌備方面市場(chǎng)維護(hù)人員在接到部門新店籌備指令后，需第一時(shí)間趕往新店做籌備準(zhǔn)備。 宿舍租賃，店面電話申辦、新店貨物接收、店面三證辦理等，由于個(gè)人原因，造成籌備方面脫節(jié)，導(dǎo)致公司成本增加，將對(duì)當(dāng)事人處以一定金額的罰款、宿舍租賃市場(chǎng)人員在確認(rèn)新店需租賃宿舍后，必須在新店開(kāi)業(yè)前15天將宿舍租賃好，因個(gè)人原因，宿舍未按時(shí)租賃好或租賃的宿舍，未滿足宿舍租賃標(biāo)準(zhǔn)，宿舍信息反饋有誤的將對(duì)當(dāng)事人處以一定金額的罰款a、宿舍房源反饋有誤，造成后期宿舍更換的，加大公司成本投入的當(dāng)事人處以100元/.次的罰款。 b、因個(gè)人原因，未按時(shí)租賃好宿舍，造成不必要的費(fèi)用開(kāi)支，當(dāng)事人承擔(dān)費(fèi)用支出，并在短時(shí)期內(nèi)租賃好宿舍。 法國(guó)（香港）國(guó)際化妝品有限公司文件法國(guó)（香港）國(guó)際化妝品有限公司文件、店面電話申辦、店面貨物接收市場(chǎng)維護(hù)人員在宿舍租賃好后，著手辦理店面電話申辦，在電話申辦過(guò)程中，如因個(gè)人原因?qū)е略谛碌觊_(kāi)業(yè)電話未申辦成功的，將對(duì)當(dāng)事人給予一定金額的處罰，市場(chǎng)維護(hù)人員在新店貨物接收方面，需將接收的貨物進(jìn)行清點(diǎn)，與工程發(fā)貨單上有誤的需盡快電話告之部門負(fù)責(zé)人，必須保證公司所發(fā)的貨物能順利到店。 、店面證件申辦市場(chǎng)維護(hù)人員需在新店開(kāi)業(yè)前后根據(jù)店面實(shí)際情況，對(duì)店面證件