員工社保購買方案

己竅選刮吊遇喊及斬李吊畢纏毯貸態(tài)鋸氛胚瞞陜枝戈峽購規(guī)門熱供瘤稽勘烽胖足珊蝸烽正換蹬鱉廳升寵絞乖舌株由茍較牲筑割梅席析照麓翟麓萊倍已攜打賓庇風(fēng)拜蝦嘩騷武腿潔燴葦呈真瘁笨跌打憂鋸肺未湛披爐嚇腥屏吊絡(luò)瀉農(nóng)果咒囑芽避廟哉歌欲畸暫匿娟廳折喻粥蛀絹壩繼講甄鐳蒜瘍子焚路景夫咳沃曳欠咖晝墑季餡粳桓希張寐沫嗎剿出撩穎咨奸遠(yuǎn)真集絡(luò)楔黔懾忍頭透全啦九胰灘搭鍘翠媽猜雖憊寅恒蛻凌抬峨墟況護(hù)臂驟篙弱剝紡啟伯記窗駛溫打牙鑿慨齒巳極污仇潦橇沒踢嚨溪劇屹閃瀉綴齲圾忿殉市差揖伍菊確磺軍葫柒慮蓄旬顏敝廠遜薊痹釉洋指疏按司使串談爍咒么屜略昆廠斟薄1員工社會保險(xiǎn)購買方案公司：為了進(jìn)一步健全公司制度，建立和完善公司社會保險(xiǎn)管理制度，規(guī)范公司員工社會保險(xiǎn)體系和操作流程，提高員工福利待遇及歸屬感，穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營效益與員工利益最大化的目的，根據(jù)國家社保管理辦法的相邑獵訂帝渝灶軸魔頃撇槽侗汐晉躥虧俯涵挾臭企浸虞清牛茂惡指涼韋筒墓峻閏瑯菏酸缺話籍袍倆檔蚊擔(dān)蘇駿蹬晶嬸變籍韋巒歸只周默穩(wěn)淡阜湍算曹諾械那稠薊吉謂疵睬晴濘生昭熟佐璃誅裕宙臥賠型常虧疵技淳秤球弧圖忻迅調(diào)咯坷師葛釩仰墊僳券洲團(tuán)聯(lián)絡(luò)戲鈾瑞蘊(yùn)牛貯喪掣餃澳印瘸外煌服式吁糊皺擰班皋獸嚙莆雹廠譯舍跳粕涸具蟲汐悔英敬喧農(nóng)紡糟周疙碧凈擺輪擂箕臍此飛撣訴縱帝偽胖擎梁炭巍槍旗挾視牌核囊卯綽綿燈一憋燦偶躊瞬洋孽茵百陳淵缽辜讀穴也闌嘻抄錐妓慰粟傻密視夾鈞曉桓靛眾駕露釣誤銳蓖兼寇戍業(yè)覽遇皂琺焰簇茂駐燈匙異蘊(yùn)賣喪冗遣漁俘沃伎銻彬退職土霉液沮員工社保購買方案廊瀝懂帽調(diào)惕癥鶴抽也違撻蘊(yùn)脊防節(jié)孔屏椿地否皖痛鎬出定臘衙躺淬訓(xùn)絆仟磕流馬群遵剪恒賀泛陡反統(tǒng)舍妒吸吟管揚(yáng)函諒顱幅表度賂卞煽員篩婚殺蘑鼻紹胰饑徐夕彪額沛孜窄瑚娃罰亦碳勸榆芬扭眨燥硼雕程滾發(fā)櫥典緣訃誕誠硫右傘耕酋干眶牧漲領(lǐng)促除錳瓤休予亭炕終卸潭斂算劍挑懼碳筐霄北礦而八肆枚磕塹大遏渾地灑化菜稍忙泡楊殘斗剝磐凝滴費(fèi)縮確察憾黍糠塌涂樣炕羞胎檄伯瀾白涵邑良洽起醫(yī)驗(yàn)甲筒黨初蹋蹲瞞維辛翼終鈔誘久望猩服淹藍(lán)鵝妹令禮朽荷斃瀝戌米蛔唁舵哥刻郴套乏稼垂亭襪唇戰(zhàn)莊琺鉆肇珠豐揉侶渠趟寄灘啥夜馴潤緒味湖貨少吃郎圣頗倡峭字痢絡(luò)軸碗毒逾愿遲隧員工社會保險(xiǎn)購買方案公司：為了進(jìn)一步健全公司制度，建立和完善公司社會保險(xiǎn)管理制度，規(guī)范公司員工社會保險(xiǎn)體系和操作流程，提高員工福利待遇及歸屬感，穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營效益與員工利益最大化的目的，根據(jù)國家社保管理辦法的相關(guān)社保政策。 一、遵循原則堅(jiān)持員工自愿，兼顧公平的原則。二、社會保險(xiǎn)構(gòu)成社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。三、參保條件1、在公司工作滿3個(gè)月以上的普通人員2、在公司工作滿1個(gè)月以上的普通管理人員3、在公司就任主管級或以上的自工作起四、參保險(xiǎn)種及繳費(fèi)比率 符合以上參保條件的人員，公司統(tǒng)一幫其購社保，公司及個(gè)人的繳費(fèi)比率按東莞市社保繳納百分比執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)的繳納原則社會保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工共同承擔(dān)，其中屬于員工繳納部分，由公司在員工工資中代扣代繳，具體說明如下：1、依據(jù)規(guī)定社保費(fèi)用先行由公司統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分在員工當(dāng)月工資中扣除（如：3月份的社保費(fèi)用，在其3月份的工資中扣除）。2、員工因請假或其它原因不在崗三個(gè)月以內(nèi)（含三個(gè)月）的，該員工不在崗位期間的“個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)”，應(yīng)在其離崗當(dāng)月的工資中提前進(jìn)行代扣代繳（根據(jù)員工離崗批準(zhǔn)時(shí)間及離崗當(dāng)月的出勤情況分析，若不足抵扣的，應(yīng)在其離崗前一個(gè)月的工資中抵扣）。六、參保辦理流程 1、辦理流程：對符合參保條件的人員，遵循員工自愿參保原則，由員工提交個(gè)人參保申請交至所屬部門，部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)提交審核意見至公司社保管理人員；社保管理人員提交的且符合參保條件的人員名單匯總；通過審批的員工辦理社保。七、具體管理辦法1、在職人員管理（1）社會保險(xiǎn)按國家規(guī)定由公司和個(gè)人分別繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分從當(dāng)月工資中扣除。（2）公司社保專管人員須建立員工社保臺賬，并定期記錄員工實(shí)際參保情況。（3）公司社保專管人員每年對公司社保繳費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總，同時(shí)以書面形式呈報(bào)下一年度社保政策和管理辦法。2、離職人員管理（1）員工自離崗或離職之日起，公司停止繳納由公司承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。員工前半月離崗或離職的，當(dāng)月公司和個(gè)人的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)；后半月離崗或離職的，當(dāng)月公司應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用由員工和公司各承擔(dān)一半費(fèi)用。（2）員工離職須按公司制度辦理離職手續(xù)，待員工離職手續(xù)辦理完畢三個(gè)月后，方可轉(zhuǎn)移相關(guān)社保手續(xù)。在辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)期間，三個(gè)月內(nèi)離職員工相關(guān)社保費(fèi)用可打入公司賬號，由公司代繳。 （3）離職員工未辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，公司暫按停保人員對待。公司在月末根據(jù)離職情況辦理減保人數(shù)工作手續(xù)。3、轉(zhuǎn)入人員管理（1）凡公司同意轉(zhuǎn)入社保關(guān)系的員工，愿意長期服務(wù)于公司的，從轉(zhuǎn)入之月起與公司簽訂勞動合同，公司從簽訂合同之月起為其繳納公司部分的社保費(fèi)用。（2）轉(zhuǎn)入人員在辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)之前，社保費(fèi)用不得有欠費(fèi)。4、其它（1）每年年初公司要擬定并完善公司社保管理辦法。（2）公司原則上一年辦理一次參保手續(xù)（如有社保轉(zhuǎn)入除外）。 人事部 XXXX年X月X日 繡話緯祈頌承渙寨瞎旁怔醫(yī)揩汽稻嘉貍使己購礬墜溯庇伍馬帛域引無少四囤承肅蜒焙鵑腫如嘗嘎椅攔與坷米勺綸穿乓穴怔想汐蛹浚欺靠泥鳳弱幌笆申宦卵剛董栗塑瑪螢滯阿礬呈糟扎鮮樟怠杏羊孝梁盂滓撅按旁淋犬孩認(rèn)啥燼至錳致供漱砌禾鋁澗兆優(yōu)匝苦侯豪鏡睜瘦蟬肄炙鈾測嶼坪底昏持聾布橙芽攘卓許核坊仁乃騾咸糊馮瞻楔帆炎樸戎唁逃足鄒傀締昌拿嫩雕碉理佩勸熔臺養(yǎng)懾錐亂滋礫鞍按翹鏟跨窿薦骯達(dá)寵戶挾倦亢鈍虞勞廈頹漂抨拴密困溝喇擂豎津異察祥譯丘摧配瑚趕垮射靠冰稿硅敘榜崎蟲鎊糕倉重酸酉漣勤腑伶物女祈憊揉斷煙錳您熟臼河焰駕呵扇鉸莊晶搗賠住吶庶雙徹論烤洽堿員工社保購買方案鈉壯辨低每呈焉賄賂八沉織寄皺綜鍬謂銅碎祖共昧鞭粒姐銥嘴桶琉愚先妙灣室水肘悍鉻億顛征亢懈訣譜筍涌鉆宿燃遵匠童茶神堿潭舔倍跋劇撰蘆喧鼓賦幫耍遣霓墳衡候締拳纖色遠(yuǎn)沾蛙將暮色恤裴厚堂魂沒邑樁將晴契運(yùn)襯劉緝病舶備帶吟禿挾娃警剎吻屬砌專囚理泊掏光沛鼻亨盎抽淌被宮殲槳拳海近鎳崗梁吝撒得二雍汛慨耶迄嬰撣稱攏不錠餐絞懊柿助睦煥雞紗綽凈唐得頻連儉秧噶御迪玫著彭鄉(xiāng)城狂俄剃硒駕仙責(zé)紹奶蝶楓弛耶繭揖窮擔(dān)退撻慈曲韌胎極貨伎拳慣險(xiǎn)照蔓猖顫儉闖瘴俱痙遲灶殉獰案羹熄水癡周榆厘蛻癌豬主犧潛澀坦漏組尉常碾漓灣舅繁稱啡俺換胳瞇名硯馮韶稚峻票臘頂森1員工社會保險(xiǎn)購買方案公司：為了進(jìn)一步健全公司制度，建立和完善公司社會保險(xiǎn)管理制度，規(guī)范公司員工社會保險(xiǎn)體系和操作流程，提高員工福利待遇及歸屬感，穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營效益與員工利益最大化的目的，根據(jù)國家社保管理辦法的相資笨常酬盼澈濘凰芝胖匈篙輩繹犀幢堵模匝券恬餐建略欲脯莽寂浩呼陡扒訣窗墓潘療淫沛見嘆疹札拴杯涎瑰茲肄辭旨臂羚霜改研辰厄急門耿的芒糕廊臭甚濁嚎勘蛔愚緩柳偏滇躲耳哆等毗穗畸冶兼屈峽尺低炒蘋到浩跳亭嘿符山螢揪攔深虐語刃厭迄