某大型電子公司制造部設(shè)備工程師職位說(shuō)明書(shū).doc

職 位 說(shuō) 明 書(shū) 審 批 表 基本信息職位名稱(chēng)Equipment Engineer部門(mén)Manufacture Department直線(xiàn)匯報(bào)職位Engineer Supervisor職位編號(hào)（HR填寫(xiě)）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫(xiě)）生效日期（HR填寫(xiě)）版本（HR填寫(xiě)）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃，在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的指導(dǎo)下，組織監(jiān)督設(shè)備團(tuán)隊(duì)，維持設(shè)備良好的運(yùn)行狀態(tài)和設(shè)備利用率主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.安全:為確保生產(chǎn)的安全目標(biāo),在公司安全規(guī)范和設(shè)備安全規(guī)范指導(dǎo)下,監(jiān)督指導(dǎo)OTL消除產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備工裝安全隱患保證設(shè)備的正常運(yùn)行安全事故數(shù)2.TPM為 保證設(shè)備有效運(yùn)行, 設(shè)備維護(hù)體系的指導(dǎo)下,執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)為保證按時(shí)供貨,在公司的質(zhì)量/設(shè)備維護(hù)體系的指導(dǎo)下,協(xié)調(diào)OTL并解決突發(fā)事件，滿(mǎn)足供貨需求公司設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間指標(biāo)3.質(zhì)量：為實(shí)現(xiàn)公司PPM指標(biāo)的完成，在現(xiàn)有公司質(zhì)量體系規(guī)范和現(xiàn)有工藝生產(chǎn)條件下，實(shí)施分層審核等產(chǎn)線(xiàn)檢查，培訓(xùn)OTL人員，落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況，并不斷改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝流程，以保證產(chǎn)品質(zhì)量公司PM按時(shí)完成率指標(biāo)4.TQCM:為保證部門(mén)的降本目標(biāo),在公司質(zhì)量體系的規(guī)范，通過(guò)簡(jiǎn)化制造工藝,優(yōu)化設(shè)備利用率等手段來(lái)降低制造成本操作性、有效性5.合理化建議為保證部門(mén)的合理化建議保質(zhì)保量的完成，參與/協(xié)助OTL落實(shí)合理化建議的完成合理化建議6.優(yōu)化內(nèi)部流程:為確保公司承接的新產(chǎn)品順利投產(chǎn)，協(xié)助本部門(mén)新品團(tuán)隊(duì)完成工藝開(kāi)發(fā)流程，對(duì)新設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收并制定操作規(guī)程及保養(yǎng)手則，并在量產(chǎn)后不斷改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備/工藝以提高生產(chǎn)和勞動(dòng)效率。操作性、有效性工作關(guān)系對(duì)內(nèi)上游工程主管，及其他各團(tuán)隊(duì)/部門(mén)主管， 下游設(shè)備/工藝/新品團(tuán)隊(duì)助理工程師，技術(shù)員，OTL部門(mén)，及運(yùn)作部其他各相關(guān)部門(mén)非專(zhuān)業(yè)員工對(duì)外上游下游權(quán)限費(fèi)用審批（有或無(wú)選擇后說(shuō)明）合同簽定有建議OTL員工是否續(xù)約對(duì)本部門(mén)員工有管理權(quán)有對(duì)非專(zhuān)業(yè)員工獎(jiǎng)懲建議權(quán)保密要求1.2.工作環(huán)境涉及有毒有害因素HR確認(rèn)翻班按需要翻班其他最低任職要求學(xué)歷大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)背景機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言要求英語(yǔ)熟練工作經(jīng)驗(yàn)2年以上資質(zhì)要求基本能力1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12其他要求部門(mén)確認(rèn)調(diào)整類(lèi)別： 新增 變更 注銷(xiāo)調(diào)整理由： 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整 職能職責(zé)調(diào)整 原職位描述超過(guò)二年，更新 其他_描述人簽名：_日期：_審核人簽名：_日期：_人力資源部意見(jiàn) 同意發(fā)布。部經(jīng)理簽名：_日期：_上崗資質(zhì)要求確定人力資源部屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位屬于重要環(huán)境崗位 不屬于重要環(huán)境崗位需要特種作業(yè)操作證 不需要特種作業(yè)操作證簽名：_日期：_質(zhì)量部屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位 不屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位屬于外觀要求崗位 不屬于外觀要求崗位屬于存檔責(zé)任崗位 不屬于存檔責(zé)任崗位屬于特殊工