大理州供銷社系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作管理辦法(試行).doc

大理州供銷社系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作管理辦法（試 行）第一章 總 則第一條 為大力加強供銷社教育培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支為供銷社鄉(xiāng)村流通工程建設(shè)服務(wù)的基層骨干隊伍。根據(jù)省、州黨委、政府關(guān)于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的實施意見的文件要求，結(jié)合供銷社教育培訓(xùn)工作目標任務(wù)，制定本辦法。第二條 全州各級供銷社，按照省委、省政府和州委、州政府深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”實施意見的總體要求，結(jié)合工作職責(zé)開展以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)、和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人職業(yè)技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的各種教育培訓(xùn)工作。第三條 大理州供銷社教育培訓(xùn)工作管理辦法是指導(dǎo)規(guī)范供銷社教育培訓(xùn)工作的重要文件，是供銷社開展各項教育培訓(xùn)工作必須遵循的工作制度，是實現(xiàn)供銷社教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的重要保證。第四條 各級供銷社及其有關(guān)工作部門、教育培訓(xùn)機構(gòu)以及干部本人必須嚴格執(zhí)行和遵守大理州供銷社教育培訓(xùn)工作管理辦法，正確行使權(quán)利，認真履行工作職責(zé)和義務(wù)，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。第二章 培訓(xùn)管理體制第五條 全州供銷社教育培訓(xùn)工作實行在州社統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由州供銷社主任主管，州社辦公室及各縣（市）供銷社主任（副主任）分工負責(zé)，相關(guān)部門分級管理的體制。第六條 全州供銷社教育培訓(xùn)工作。1、貫徹執(zhí)行黨的干部教育培訓(xùn)工作的方針政策，認真抓好省、州黨委、政府提出的鄉(xiāng)村流通工程建設(shè)工作重大部署的落實，始終堅持服務(wù)“三農(nóng)”的教育培訓(xùn)方向。2、切實把教育培訓(xùn)工作納入供銷社改革發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)供銷社改革發(fā)展的要求，提出教育培訓(xùn)工作目標、原則、任務(wù)和各項措施，教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，保證培訓(xùn)經(jīng)費投入，為教育培訓(xùn)工作創(chuàng)造良好條件。3、研究部署全州供銷社教育培訓(xùn)工作，研究解決存在的問題，抓好各項工作的落實，結(jié)合供銷社實際，創(chuàng)造性地開展工作，提高貫徹落實中央有關(guān)“三農(nóng)”方針政策的針對性和實效性。4、充分發(fā)揮全州供銷社系統(tǒng)各級教育培訓(xùn)工作機構(gòu)的作用。定期召開有關(guān)部門參加的聯(lián)席會議，研究供銷社教育培訓(xùn)的政策法規(guī)、改革措施和重大部署，通報情況，做好溝通、協(xié)調(diào)工作。第七條 州供銷社辦公室主管全州教育培訓(xùn)工作，履行對全州供銷社系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和制度規(guī)范等職能。1、按照省社教育培訓(xùn)處的要求，負責(zé)制定全州供銷社教育培訓(xùn)的有關(guān)工作意見、工作規(guī)劃。2、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、規(guī)范各縣（市）供銷社教育培訓(xùn)工作。3、組織實施農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、合作經(jīng)濟師為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)；組織實施供銷社系統(tǒng)干部職工的政治理論、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；會同有關(guān)部門抓好其他業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。第八條 各縣（市）供銷社負責(zé)組織實施地區(qū)本單位的教育培訓(xùn)工作。1、貫徹執(zhí)行省、州兩社有關(guān)教育培訓(xùn)工作的方針政策，結(jié)合實際，對本單位教育培訓(xùn)作出計劃安排，積極開展自主培訓(xùn)；2、完成州社每年下達的各項培訓(xùn)任務(wù)，落實本單位干部的培訓(xùn)任務(wù)；3、根據(jù)本單位工作需要和干部的培訓(xùn)需求，分期分批地選派干部參加各種形式的脫產(chǎn)培訓(xùn)；4、建立和落實本單位教育培訓(xùn)的激勵與約束機制，保證各項培訓(xùn)任務(wù)的落實；5、確保本單位干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入，為本單位開展教育培訓(xùn)創(chuàng)造良好的工作條件。第三章 培訓(xùn)對象與任務(wù)要求第九條 供銷社教育培訓(xùn)的對象是供銷社全體干部職工，主要是企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；重點是農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、合作經(jīng)濟師；有計劃地抓好“兩社一會”負責(zé)人、農(nóng)村基層干部、少數(shù)民族干部和具有一定帶動能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村社生產(chǎn)經(jīng)營能人。第十條 供銷社干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況參加相應(yīng)的教育培訓(xùn)：包括在職期間的各類崗位培訓(xùn)，晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)，從事專門工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新錄(聘)用的人員培訓(xùn)和其他培訓(xùn)等。第四章 培訓(xùn)項目管理第十一條 實行年度教育培訓(xùn)項目申報制度。各縣市供銷社凡舉辦各類培訓(xùn)班，須認真填寫供銷社年度教育培訓(xùn)項目申報表，于每年12月底前，向州供銷社申報，經(jīng)審定同意后，列入全州供銷社教育培訓(xùn)年度計劃。第十二條 未納入年度教育培訓(xùn)計劃，確屬工作需要，需臨時舉辦的專題培訓(xùn)班，應(yīng)提前15天向州社教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作專題匯報。第十三條 各縣（市）供銷社舉辦的各類培訓(xùn)班，要嚴格按照州社大供發(fā)200831號文件的要求，認真履行培訓(xùn)報表制度，按時上報培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人次。第五章 教育培訓(xùn)機構(gòu)第十四條 積極整合利用供銷社和社會培訓(xùn)資源，促進教育培訓(xùn)資源優(yōu)化配置，形成以州供銷社為主體，以各縣市供銷社和其他社會培訓(xùn)機構(gòu)、基層單位為補充的“一主多輔”開放式教育培訓(xùn)格局。第十五條 按照“以專題研究、短期培訓(xùn)、小班教學(xué)為主”的原則，靈活設(shè)置以加快鄉(xiāng)村流通工程建設(shè)為主體班次，加大專題培訓(xùn)的比重，逐步做到分類別分專題培訓(xùn)。第十六條 注重優(yōu)化教育培訓(xùn)師資隊伍，建立教師定期到基層蹲點調(diào)研制度，健全教師知識更新機制，大力開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓(xùn)師資資源，重點選聘供銷社具有實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員等擔(dān)任兼職教師，推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度。第十七條 完善組織教育培訓(xùn)制度。供銷社教育培訓(xùn)管理部門，應(yīng)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，科學(xué)制定教育培訓(xùn)計劃，合理安排教育培訓(xùn)的內(nèi)容和時間。認真做好培訓(xùn)人員的資料管理和跟蹤服務(wù)。 第六章培訓(xùn)經(jīng)費管理使用第十八條 各級供銷社應(yīng)在單位行政經(jīng)費支出中預(yù)算教育培訓(xùn)費用，建立專項經(jīng)費。對重點培訓(xùn)項目，要給予重點保證。第十九條 省，州兩級安排的教育培訓(xùn)專項經(jīng)費主要用于：各縣（市）供銷社的15項專題培訓(xùn)項目、州級相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)項目、州供銷社系統(tǒng)重點異地培訓(xùn)項目。第二十條 實行教育培訓(xùn)專項經(jīng)費補貼申報制度。各縣（市）供銷社舉辦的重點（農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人）培訓(xùn)班次，確需教育培訓(xùn)專項經(jīng)費進行補貼的，要在每年12月底前向州供銷社進行申報，經(jīng)審核同意后，根據(jù)全年教育培訓(xùn)工作計劃年初預(yù)算安排額度，按照一定比例進行補貼。第二十一條 確需教育培訓(xùn)專項經(jīng)費補貼的培訓(xùn)項目，培訓(xùn)申辦單位應(yīng)在實施培訓(xùn)項目的15-30天前向州供銷社提交經(jīng)費申請報告，并附培訓(xùn)工作方案、培訓(xùn)項目等有關(guān)材料。經(jīng)州社領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，州社辦公室和財務(wù)科按照有關(guān)程序進行經(jīng)費核撥。第二十二條 教育培訓(xùn)專項經(jīng)費由州供銷社辦公室教育培訓(xùn)工作負責(zé)人員會同州社財務(wù)科提出使用建議，統(tǒng)籌開支,嚴格管理。州社紀檢部門定期對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行檢查，確保?？顚Ｓ谩５谄哒?培訓(xùn)考核與激勵機制第二十三條 建立教育培訓(xùn)考核制度與激勵機制，堅持分級與分類、定量與定性考核相結(jié)合，對在供銷社系統(tǒng)開展教育培訓(xùn)工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人給予精神和物質(zhì)獎勵，堅持述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)相結(jié)合，激勵教育培訓(xùn)管理干部自覺參加教育培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。第二十四條 健全完善教育培訓(xùn)檔案登記制度。供銷社各級各部門，要加強干部教育培訓(xùn)信息化建設(shè)，如實記錄教育培訓(xùn)檔案。第二十五條 各級各部門、各單位要在每年12月底前，對本單位教育培訓(xùn)情況進行一次分析總結(jié)。第九章 監(jiān)督與紀律第二十六條 加強對教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督。各級供銷社及其教育培訓(xùn)機構(gòu)、干部本人必須嚴格執(zhí)行大理州供銷社教育培訓(xùn)工作管理辦法和本管理辦法的規(guī)定，自覺接受監(jiān)督和檢查。 第二十七條 各級供銷社要會同教育培訓(xùn)工作成員，按照大理州供銷社教育培訓(xùn)工作管理辦法、對本單位教育培訓(xùn)工作的情況進行監(jiān)督檢查