員工培訓(xùn)協(xié)議wanggang.doc

入職前培訓(xùn)協(xié)議協(xié)議編號(hào)：（201 ）字第 號(hào)簽訂時(shí)間：甲方：住址：聯(lián)系電話：乙方： ，男/女，小學(xué)/初中/高中/大專本科碩士博士,生于 年 月 日，身份證號(hào)： 住址： 聯(lián)系電話： 為了提高乙方職業(yè)素質(zhì)、增強(qiáng)乙方工作效能、熔煉公司團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，協(xié)議雙方就乙方參加甲方提供的入職前培訓(xùn)事宜，經(jīng)平等協(xié)商簽訂本協(xié)議，以資共同信守。第一條 培訓(xùn)事項(xiàng)1、本協(xié)議所指培訓(xùn)形式，包括但不限于培訓(xùn)班、研討會(huì)等；2、本協(xié)議所指培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于甲方公司員工手冊(cè)、規(guī)章制度、公司發(fā)展歷史和理念、公司管理結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)、商業(yè)禮儀、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)、勞動(dòng)安全防護(hù)等。第二條 培訓(xùn)期間及期滿后勞動(dòng)合同的簽訂1、雙方同意，本協(xié)議培訓(xùn)期間為自 年 月 日起至 年 月 日；在前述培訓(xùn)期內(nèi)，甲、乙雙方不存在任何直接或者間接的勞動(dòng)關(guān)系。2、培訓(xùn)期間屆滿后，經(jīng)甲方考核合格的，乙方可申請(qǐng)與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同；乙方應(yīng)在上述培訓(xùn)期間屆滿后二日內(nèi)向甲方提出簽訂勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)，逾期視為乙方不愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。3、培訓(xùn)期間屆滿后，乙方雖向甲方提出簽訂勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)，但甲方自收到該申請(qǐng)后二個(gè)工作日內(nèi)未通知乙方簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為甲方不愿與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。4、培訓(xùn)期間屆滿后，甲、乙雙方簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間，為甲、乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。第三條 培訓(xùn)費(fèi)用1、本協(xié)議所指培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)指導(dǎo)費(fèi)、資料費(fèi)、資料復(fù)印費(fèi)、考試（核）費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)及全勤獎(jiǎng)等；2、乙方在接受本協(xié)議培訓(xùn)期間，甲方提供免費(fèi)培訓(xùn)，但本協(xié)議另有約定的除外。第四條 甲方權(quán)利義務(wù)1、有權(quán)決定培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及方式；2、有權(quán)決定培訓(xùn)期間給予乙方的補(bǔ)助及其條件；3、對(duì)乙方進(jìn)行考核、考勤管理；4、承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，但本協(xié)議另有約定的除外；5、依據(jù)第六條給予乙方培訓(xùn)補(bǔ)助。第五條 乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方有權(quán)接受甲方按照本協(xié)議給予的培訓(xùn)；2、乙方有權(quán)獲得本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)；3、遵守法律、法規(guī)，適應(yīng)并遵守甲方公司規(guī)章制度；4、乙方對(duì)培訓(xùn)期間往還家庭途中的人身、財(cái)產(chǎn)安全自行負(fù)責(zé)；5、按甲方要求準(zhǔn)時(shí)到規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受培訓(xùn)，并完成甲方給予的培訓(xùn)考核任務(wù)；6、乙方須保證向甲方提供的身份信息、學(xué)歷證件、工作簡(jiǎn)歷、健康狀況、家庭住址、通訊方式等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，否則視為乙方存在欺詐行為。7、保守培訓(xùn)期間所獲得甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得有對(duì)外披露、泄露、使用等任何侵權(quán)行為；8、培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)培訓(xùn)的疾病時(shí)，須提供區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院的疾病證明并辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為缺席，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第六條 培訓(xùn)補(bǔ)助1、在培訓(xùn)期間，甲方按月給予乙方補(bǔ)助，在每月 日前發(fā)放上月培訓(xùn)補(bǔ)助；2、乙方的培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)以下列方式計(jì)算：乙方在培訓(xùn)期間滿勤的情況下，甲方給予乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi) 元及全勤獎(jiǎng) 元；如果乙方在培訓(xùn)期間缺席，每缺席一天甲方扣除補(bǔ)助費(fèi) 元；乙方無(wú)故累計(jì)缺席 天時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時(shí)有權(quán)追究乙方違約責(zé)任并要求賠償各項(xiàng)損失；其他約定： 第七條 違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任因甲方未按本協(xié)議支付培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)，而導(dǎo)致乙方不能完成培訓(xùn)，則甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額，向乙方支付相應(yīng)未支付部分的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方就相應(yīng)未完成培訓(xùn)的部分不承擔(dān)違約責(zé)任。發(fā)生下列情況之一，乙方的違約責(zé)任：1、培訓(xùn)期屆滿后，如系乙方不愿與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況要求乙方返還及/或賠償全部培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用；2、若乙方在培訓(xùn)期間故意違反甲方公司的管理制度和規(guī)定，甲方有權(quán)按照有權(quán)按照相關(guān)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)乙方損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)對(duì)此承擔(dān)全部賠償責(zé)任；4、在培訓(xùn)期內(nèi)乙方自行提出中止培訓(xùn)或解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方返還賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用（含培訓(xùn)補(bǔ)助）；5、正式勞動(dòng)合同簽訂后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作的，甲方有權(quán)根據(jù)情況要求乙方賠償全部培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用。第八條 書面勞動(dòng)合同簽訂后培訓(xùn)費(fèi)用的處理：甲、乙雙方簽訂書面勞動(dòng)合同后，本協(xié)議項(xiàng)下的培訓(xùn)費(fèi)用按照下列方式處理：乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò) 年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用（含培訓(xùn)補(bǔ)助）；乙方在甲方工作不足 年或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用（含培訓(xùn)補(bǔ)助）。第九條 其他1、本協(xié)議在履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定