新員工試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告 (一 ) 尊敬的領導： 我非常榮幸地于 2015 年 6 月 18 日成為 限公司大家庭的一員，到現(xiàn)在三個月試用期將滿，可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。這三個月來我學到了很多，感悟了很多 ;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我鄭重地向公司領導申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。 懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的 本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 特此申請 請予批準 ! 申 請 人： 2015 年 9 月 18 日 新員工試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告 (二 ) 尊敬的公司領導： 你們好 ! 我叫平凡，于 2014 年 6 月 19 日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前是 門的一名職員，負責音響設備的管理與調(diào)試工作。 到現(xiàn)在我已經(jīng)工作滿試用期 6 個月了，根據(jù)公司的有關規(guī)定，現(xiàn)特申請轉(zhuǎn)正成為公司的正式員工，同時將這半年來的工作總結如下幾個方面： 一、政治思想方面： 作為一名中國共產(chǎn)黨員我始終能夠與公司黨委在思想上保持一致，并在單位領導的正確指導及同事的熱心幫助下順利的完成了半年以來的各項工作，同時在能夠在日常的工作中積極參加各項政治活動與學習并做好政治筆記。 二、工作方面： 參加工作以來，我的思想穩(wěn)定，能夠端正思想態(tài)度，正確對待組織安排，自覺投身于各項工作之中，在剛剛參加工作時正好趕上了公司的黨代會與職代會的召開，我很榮幸的成為其中的一名大會工作人員參與其中，在大會召開之際我能夠履行本職工作，熟練地操作會場的各項設備，為大會的圓滿召開貢獻了一份自己的力量 并從中學到了一定的工作經(jīng)驗。 4 月初期在廠物資供應部押運人員的少的情況下我隨廠里的老職工押運軍用物資到內(nèi)蒙，在押運的途中讓我感受到了現(xiàn)代條件下押運人員的生活，同時也讓我在押運途中學到了怎樣在逆境中求生存。 三、學習方面： 半年以來我始終堅持并利用業(yè)余時間學習專業(yè)理論知識，并將所學的專業(yè)理論知識運用到日常工作之中，做到理論與實踐相結合，在平時工作中遇到不懂或者不精通的地方能及時請教在工作中有經(jīng)驗的老同志來指導，提高自己的工作能力，通過不懈努力的學習，崗位技能得到了快速提高，并能高標準嚴要求的圓滿地完成了 上級安排的各項工作。 四、工作感悟方面： 作為一名剛剛踏入工作崗位的學生，我很榮幸的來到了公司黨群工作部工作，在初來到單位我曾擔心如何與同事相處、如何工作 ;但是部門領導和同事們寬容和融洽的工作氛圍讓我很快的完成了一名學生到職員的轉(zhuǎn)變。 五、存在的不足： 1、在專業(yè)技能理論學習的過程中不夠深入，同時需要不斷的學習以提高自己的業(yè)務能力水平。 2、不注重工作經(jīng)驗的積累，缺乏理性思考。在工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。 3、團 結協(xié)作能力需要進一步的增強。 半年以來我在工作的崗位上看到了很多、學到了很多、感悟到了很多 ;同時也發(fā)現(xiàn)了公司的發(fā)展及領導的培養(yǎng)，深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，對此，讓我深深的感到驕傲和自豪，也更加希望能成為公司的真正一員，在以后的工作中我將更加努力上進。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，希望領導予以批準。 申請人： 2015 年 12 月 19 日 新員工試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告 (三 ) 我叫 *，是 *公司人力資源部經(jīng)理，負責公司人力資源管理相關的各項工作。三個月的試用期即將結束，我就試用期內(nèi)的工作情況匯報如下，請公司領導審議 ! 一、理論知識與業(yè)務技能的學習 已經(jīng)對公司的規(guī)章制度、工作流程及公司整個管理體系有了比較深刻的了解和認知。 深懂得作為一名員工必須信守承諾、堅守職業(yè)道德，同時作為一名管理人員必須具備專業(yè)的工作技能、必須善于溝通交流、必須善于做規(guī)劃性的工作。 步提高自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能。 二、工作作風及工作態(tài)度 從領導。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領導之下，主動當好行政總監(jiān)的助手和配角，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領導交辦的各項工作。 于承擔。在結合公司實際情況的基礎上，開展人力資源的各項工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，能夠堅持原則，敢于負責、敢于承擔，絕不推卸責任。 體力行。始終嚴格要求自己的一言一行，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章、落實各項制度。 于溝通。始終堅持團結協(xié)作、和睦共事的原則，遇到困難的、難以協(xié)調(diào)的工作不會輕易發(fā)脾氣、也不會說不利于團結的話。而是通過溝通、協(xié)調(diào)的方式來解決，絕不輕言放棄。 三、完成的工作 個崗位的崗位職責及任職資格也基本完成，崗位說明書正在修改和完善中。 而使得人力成本在去年的基礎上有所下降。 工更在職業(yè)狀態(tài)。 酬管 理辦法進行了修改和完善，同時還撰寫了績效考核控制程序補充規(guī)定、薪酬管理辦法補充規(guī)定。 標工作流程、發(fā)貨工作流程和發(fā)票報銷工作流程。 012 年上半年招聘工作進行了小結，并制定了下半年招聘工作計劃。 四、存在的不足及今后努力的方向 年下半年將把技術人員的招聘工作放在人力資源工作的首位來抓，盡可能改變目前這種被動的局面。 爭在 7 月底之前使績效考核控制程序補充規(guī)定通過審批、從 8 月分 開始正式實施績效考核補充規(guī)定。 善和編撰工作，力爭在 9 月底前將崗位說明書下發(fā)到對應員工的手中。 步開展人才儲備庫、員工職業(yè)晉升規(guī)劃、工作輪換、替補訓練和重點員工的培訓等工作，力爭到 2013 年底使公司的人才培養(yǎng)工作形成制度化，為完善恒泰科技的人才培養(yǎng)體系打下扎實的基礎。 斷完善和優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程。 好各項規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行和落實工作。 出發(fā)，站在中層管理人員應有的高度去關注公司 的一些大事和要事，為公司的長遠發(fā)展獻言獻策。 五、綜述 本人在三個月的試用期內(nèi)做了一些工作，但同時也清醒地認識到今后的工作