工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度一、 總則1. 工作室是實現(xiàn)校園所學(xué)知識與社會企業(yè)項目實踐無縫連接的平臺，以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實、德技雙馨擁有實踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造一個文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項工作的開展，特制訂本制度。2. 工作室是每個成員共同維護的空間，各成員應(yīng)做到積極配合，嚴(yán)于律己，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守各項工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻力量。二、 組織機構(gòu)1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍色字體為部門部長。圖1 工作室各部門結(jié)構(gòu)圖2、工作室縱向現(xiàn)有項目管理層結(jié)構(gòu)圖（會隨著項目的增加或減少進行人員的變動）圖2 工作室現(xiàn)有項目管理層三、 管理制度（一） 忠于職守1. 工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據(jù)值日排表，按時執(zhí)行。2. 成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。3. 如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。（二） 行為舉止1. 工作時間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。2. 工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒（三） 環(huán)境整潔1. 嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。2. 個人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。3. 嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進行清潔。（四） 安全守則防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時關(guān)閉電源，鎖好門窗。除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。（五） 工作時間安排周一到周四8:40-11:30 ；13:30-16:30 ； 19:00-20:30周五 8:40-11:30四、 考核考核分為四個部分：考勤（25%）、值日（5%）、項目評定（50%）、總結(jié)評定（20%），除此之外還有額外獎勵一項，此項將直接加在期末總評，但須由本人或者其部門部長向管理層申報。n 考勤：每周末將考勤表公布一次，一個月整理一次月總結(jié)。考勤將對周一到周五各個時間段進行統(tǒng)計，由相應(yīng)的行政部完成。請假：一學(xué)期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分?？商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠?nèi)補請假。早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退。曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。n 值日：按照值日表嚴(yán)格遵守：16:30-17:00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動。20:30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評0.5分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報備，無報備則罰掃一周。若不接受懲罰扣總評0.5分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。n 項目評定：一個月一次月總結(jié)，得出一個具體分?jǐn)?shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長對其成員進行考核（主要以Tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時，將于次月10號之前交由項目負(fù)責(zé)人抽查審核。，并作記錄。n 總結(jié)評定：在學(xué)期末對整個學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺展示，并由負(fù)責(zé)人進行打分。n 額外獎勵：設(shè)置此模塊，為的是鼓勵學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻自己的力量。分為以下三個模塊：1、 積極參加各項比賽校級比賽可折現(xiàn)成項目分2、 默默貢獻a) 學(xué)期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2-5分鼓勵。b) 在平時完成任務(wù)之余對工作室建設(shè)做貢獻的或特殊事物值得贊揚的，可由他人或者本人申報給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1-5分鼓勵。3、 學(xué)業(yè)突出如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項目負(fù)責(zé)人申報加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1-5分）。五、 附件1.