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文檔簡介
工作室規(guī)章制度一、 總則1. 工作室是實(shí)現(xiàn)校園所學(xué)知識與社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無縫連接的平臺,以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn),規(guī)范工作室的管理,創(chuàng)造一個(gè)文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的工作秩序,提高工作效率,利于工作室各項(xiàng)工作的開展,特制訂本制度。2. 工作室是每個(gè)成員共同維護(hù)的空間,各成員應(yīng)做到積極配合,嚴(yán)于律己,規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守各項(xiàng)工作室管理制度,并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。二、 組織機(jī)構(gòu)1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu),藍(lán)色字體為部門部長。圖1 工作室各部門結(jié)構(gòu)圖2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖(會(huì)隨著項(xiàng)目的增加或減少進(jìn)行人員的變動(dòng))圖2 工作室現(xiàn)有項(xiàng)目管理層三、 管理制度(一) 忠于職守1. 工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度,做到不遲到不早退不曠課,根據(jù)值日排表,按時(shí)執(zhí)行。2. 成員之間做好監(jiān)督提醒,使得工作成員遵章守紀(jì),保持良好的工作狀態(tài)。3. 如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。(二) 行為舉止1. 工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。2. 工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒(三) 環(huán)境整潔1. 嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。2. 個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。3. 嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進(jìn)行清潔。(四) 安全守則防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生,是每個(gè)成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時(shí)關(guān)閉電源,鎖好門窗。除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。(五) 工作時(shí)間安排周一到周四8:40-11:30 ;13:30-16:30 ; 19:00-20:30周五 8:40-11:30四、 考核考核分為四個(gè)部分:考勤(25%)、值日(5%)、項(xiàng)目評定(50%)、總結(jié)評定(20%),除此之外還有額外獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng),此項(xiàng)將直接加在期末總評,但須由本人或者其部門部長向管理層申報(bào)。n 考勤:每周末將考勤表公布一次,一個(gè)月整理一次月總結(jié)??记趯χ芤坏街芪甯鱾€(gè)時(shí)間段進(jìn)行統(tǒng)計(jì),由相應(yīng)的行政部完成。請假:一學(xué)期可請假四次(上午、下午、晚上)不扣分,超出四次每次扣1分??商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠?nèi)補(bǔ)請假。早退、遲到:一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn),在規(guī)定時(shí)間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到;早退標(biāo)準(zhǔn),凡是未按時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。曠課:一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn),在規(guī)定時(shí)間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。n 值日:按照值日表嚴(yán)格遵守:16:30-17:00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。20:30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好,并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個(gè)人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計(jì)一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評0.5分,5分封頂;如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報(bào)備,無報(bào)備則罰掃一周。若不接受懲罰扣總評0.5分,缺勤一天多加一周,缺勤兩天多加兩周以此類推。n 項(xiàng)目評定:一個(gè)月一次月總結(jié),得出一個(gè)具體分?jǐn)?shù)(滿分100,及格60,不及格59以下),部門部長對其成員進(jìn)行考核(主要以Tower作為參考),考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時(shí),將于次月10號之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核。,并作記錄。n 總結(jié)評定:在學(xué)期末對整個(gè)學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個(gè)三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限,上臺展示,并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。n 額外獎(jiǎng)勵(lì):設(shè)置此模塊,為的是鼓勵(lì)學(xué)生不斷提升自我,或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力量。分為以下三個(gè)模塊:1、 積極參加各項(xiàng)比賽校級比賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分2、 默默貢獻(xiàn)a) 學(xué)期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2-5分鼓勵(lì)。b) 在平時(shí)完成任務(wù)之余對工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得贊揚(yáng)的,可由他人或者本人申報(bào)給負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1-5分鼓勵(lì)。3、 學(xué)業(yè)突出如若某位成員表現(xiàn)良好(超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等)可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)加分(負(fù)責(zé)人酌情在總分加1-5分)。五、 附件1.
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