江蘇省海門實(shí)驗(yàn)學(xué)校高中政治 第三單元 第七課 第2框 社會公平導(dǎo)學(xué)案（無答案）新人教版必修1（通用）VIP

第七課 個人收入的分配 第二框 收入分配與社會公平【學(xué)習(xí)目標(biāo)】 .1. 收入分配公平的主要表現(xiàn)和意義2. 實(shí)現(xiàn)收入分配公平的舉措3. 公平與效率的關(guān)系【學(xué)習(xí)活動】活動一：收入分配公平1.通讀教材P60-62頁，在書本上劃出下列基礎(chǔ)知識，并在書上相應(yīng)位置做好標(biāo)注（1）什么是收入分配公平？有什么意義？（3）如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平？ （一個制度保證，兩個重要舉措）2.材料分析：（1）老鄭是太原鋼鐵廠老員工。80年代中期，太鋼效益一度下滑，老鄭發(fā)現(xiàn)這是工資的激勵作用不夠，“干多干少一個各樣，干好干壞一個樣”，大家缺乏干勁。但是沒人敢向自建廠以來形成的“公平”氛圍挑戰(zhàn)。鄭愛國擔(dān)心廠子的前途，悄悄地向廠里提交了打破大鍋飯的生平第一份建議書。 老鄭這么做有什么意義？你對公平是如何理解的？（2）90年代，雖然企業(yè)的產(chǎn)值年增長達(dá)到了11%左右，企業(yè)利潤每年增長20%左右，但是普通職工的工資增長緩慢，平均每年增長5%左右，而且企業(yè)老總、經(jīng)理、技術(shù)員的工資比老鄭這樣的普通職工高出許多倍。廣大職工都有怨言，于是老鄭他又向廠里提交第二份建議書。你認(rèn)為該公司在分配方面應(yīng)該作出哪些改變？活動二：兼顧效率與公平1.通讀教材62-63頁，在書本上劃出下列基礎(chǔ)知識，并在書上相應(yīng)位置做好標(biāo)注（1）什么是效率？（2）效率與公平的關(guān)系如何？（3）初次分配和再分配為什么都要兼顧效率與公平（4）如何處理效率與公平的關(guān)系？2.材料分析：鋼廠2020年6月1日上市，引進(jìn)一批高素質(zhì)的管理人員和名牌大學(xué)生。老鄭發(fā)現(xiàn)他雖然工齡不短，可是工資只有3000左右，而新來的大學(xué)生技術(shù)員卻拿到了5000元，高級管理人員更是年薪幾十萬。老鄭覺得不公平，去找經(jīng)理理論。你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何處理效率與公平的關(guān)系？活動三：課堂小結(jié)活動四：達(dá)標(biāo)檢測判斷并改錯：（1）收入分配的公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，要求社會成員之間沒有差距。（2）提高居民收入在初次分配中占合理比重.勞動報酬在國民收入中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會公平的重要舉措。（3）要加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，取締過高收入，調(diào)節(jié)非法收入。（4）要處理好效率與公平的關(guān)系，初次分配中注重效率，再分配中注重公平。（5）按勞分配體現(xiàn)了公平；按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)了效率。（6）通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等手段，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，是初次分配注重公平的重要舉措。（7）提高企業(yè)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，說明初次分配注重效率的表現(xiàn)。（8）公平是效率的物質(zhì)前提，效率是實(shí)現(xiàn)公平的保證。單項(xiàng)選擇1在全面免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的同時，近年來，財政部、教育部等部門密集出臺一系列新的資助政策和措施，如啟動農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，建立普通高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助制度等。這一系列資助政策的實(shí)施有利于促進(jìn)社會公平正義 有利于縮小城鄉(xiāng)居民收入差距是社會主義制度的本質(zhì)要求 說明我國堅持以按勞分配為主體A B C D2專家認(rèn)為，中國收入分配改革的基本思路是“提低、擴(kuò)中、控高”，即通過改革調(diào)整現(xiàn)有收入分配格局，將“沙漏形”的社會兩極向中間擠壓，最終形成“橄欖形”的收入分配格局。下列做法中，有利于形成“橄欖形”收入分配格局的有確立按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度清理和規(guī)范隱性收入，取締非法收入消除城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距健全以稅收、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制A B C D3初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配應(yīng)更加注重公平，從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。下列舉措中體現(xiàn)再分配更加注重公平的是某市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1 260元調(diào)整為1 400元某公司建立健全根據(jù)經(jīng)營管理績效、風(fēng)險和責(zé)任確定薪酬的制度某地民政局免費(fèi)為60周歲以上的低保對象購買意外傷害保險某省給予社會辦托老所的床位每張每月300元財政補(bǔ)貼A B C D4亞當(dāng)斯密指出：“如果一個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果不能真正分流到大眾手中，那么它在道義上是不得人心的，而且是有風(fēng)險的，因?yàn)樗⒍ㄒ{社會穩(wěn)定?！边@一論述表明經(jīng)濟(jì)發(fā)展要兼顧效率與公平 公平是提高效率的保證要做到社會成員的平均分配 效率是公平的物質(zhì)前提A. B C D5圖1所示為庫茲涅茲曲線，表明當(dāng)一國人均GDP從1000美元向3000美元邁進(jìn)時，往往是利益矛盾不斷加劇，收入分化加速的時期。我國當(dāng)前人均GDP達(dá)到2000美元。針對實(shí)際生活中存在的勞動者工資偏低現(xiàn)象，十七大報告提出逐步“提高勞動報酬在初次分配中的比重”，為此可以采取的措施有完善社會保障制度 鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 建立和完善企業(yè)職工工資增長機(jī)制A B C D6初次分配和再分配是解決收入分配問題的“兩個輪子”，缺一不可。一般說來，在初次分配拉開的收入差距，需要通過再分配予以“調(diào)節(jié)”或“收斂”。下列屬于讓再分配機(jī)制發(fā)揮“正能量”的措施有2020年4月北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1560元調(diào)整為1720元2020年4月內(nèi)蒙古提出建立環(huán)衛(wèi)職工工資正常增長機(jī)制2020年一季度河北省省財政支出大幅提速，省級預(yù)算對下轉(zhuǎn)移支付基本到位蘭州市為民辦實(shí)事，2020年5月30日前，城市低保標(biāo)準(zhǔn)提高10%A. B. C. D.7 國務(wù)院決定，2020年我國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2020年的每人每年320元提高到380元，下列選項(xiàng)中，對國務(wù)院的這一決定理解正確的是A.提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)B.健全初次分配機(jī)制，協(xié)調(diào)國家與個人的利益關(guān)系C.加大再分配力度，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平D.增加貨幣供應(yīng)量，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資水平8從1994年至今，山東省已12次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2020年3月山東省再次調(diào)整提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三檔，分別調(diào)整為1500元、1350元、1200元，分別提高120元、130元、120元，平均增長比例為10，最高檔在全國處于第5位。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是A獲得勞動權(quán)益的基礎(chǔ) B再分配更注重效率的體現(xiàn)C實(shí)行按勞分配的前提 D初次分配重視公平的措施9國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬偏高過高，飽受普通職工不滿和社會輿論詬病。近期出臺的央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案，提出嚴(yán)格規(guī)范中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配，對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整，形成企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間的合理工資收入分配關(guān)系。此舉有助于A. 強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，提高企業(yè)管理水平B. 調(diào)動普通勞動者生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C. 提高居民收入在國民收入中的比重，促進(jìn)社會公平D. 完善收入分配方式，建立新型的個人收入分配制度102020年1月14日，關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定公布，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)，3700萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣，將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度體系。養(yǎng)老保險制度改革A提高了勞動報酬在初次分配中的比重B是健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制的重要舉措C促進(jìn)了居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長D是對生產(chǎn)要素所有權(quán)合法性的確認(rèn)11黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，實(shí)行單位和個人繳費(fèi)， 改革退休金計發(fā)辦法，從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾成為改革的核心內(nèi)容。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革有利于A.提高居民收入水平，改善人民生活 B.完善分配制度，調(diào)節(jié)過高收入C.擴(kuò)大就業(yè)，維護(hù)勞動者權(quán)益 D.實(shí)現(xiàn)社會公平，構(gòu)建和諧社會12中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案于2020年1月1日正式執(zhí)行。改革后，多數(shù)央企負(fù)責(zé)人薪酬都有所降低，總體上下降30%左右，尤其是大幅降低了壟斷性央企負(fù)責(zé)人的薪酬。此舉有利于縮小收入差距，維護(hù)社會公平正義有利于提高勞動報酬在初次分配中的比重有利于我國形成合理有序的收入分配格局 有利于從根本上提高我國央企的經(jīng)濟(jì)效益A. B. C. D.132020年是我國全面深化改革的關(guān)鍵之年，其中收入分配改革涉及千家萬戶的“錢袋子”。 要讓人們普遍有“獲得感”而不是“沒底感”，首先是要加快收入分配改革的力度。下列改革措施中能體現(xiàn)我國再分配更加注重公平的是A出臺實(shí)施存款保險條例B提高進(jìn)城農(nóng)民工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度實(shí)行并軌D通過中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案14材料一：黨的十八大報告提出，要千方百計增加居民收入，深化收入分配制度改革，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。十八屆三中全會要求“形成合理有序的收入分配格局。著重保護(hù)勞動所得，努力實(shí)現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重。規(guī)范收入分配秩序，完善收入分配調(diào)控體制機(jī)制和政策體系，建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距，逐步形成橄欖型分配格局”。進(jìn)一步明確了我國新一輪收入分配改革“路線圖”。收入分配制度改革“路線圖”材料二：“善為國者，必先富民，然后治之?！边M(jìn)入“十二五”歷史新起點(diǎn)，黨和國家將“民富”目標(biāo)擺在更加突出的地位。國家統(tǒng)計局發(fā)布的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示，2020年，中國居民人均可支配收入同比實(shí)際增長8.0%，高于國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）7.4%的增速。城鄉(xiāng)居民收入差距進(jìn)一步縮小，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)際增長6.8%，農(nóng)村居民人均可支配收入實(shí)際增長9.2%。（1）運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識，說明深化收入分配改革，構(gòu)建“橄欖形”分配結(jié)構(gòu)的必要性。（2）結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識，為構(gòu)建“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)提幾條合理化建議。第七課 個人收入的分配第二框 收入分配與社會公平1-5：DDDAD 6-10：DCDBB 11-13：DBC14.（1）這是社會主義的本質(zhì)要求，有利于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同富裕，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和諧。這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全面建成小康社會的要求，體現(xiàn)了“以人為本”這一核心立場，有利于讓人民共享發(fā)展成果，提高人民的生活水平。深化收入分配改革，構(gòu)建“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)，有利于實(shí)現(xiàn)和維護(hù)社會公平，縮小收入分配差距，提高社會的總體消費(fèi)水平，拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（2）根本途徑是大力發(fā)展生產(chǎn)，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。堅持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實(shí)現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。保證居民收入