




已閱讀5頁,還剩28頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
T檢驗以及單因素方差分析,.,T檢驗,亦稱studentt檢驗,主要用于樣本含量較?。╪30,那么可用正態(tài)分布近似處理)。,.,單總體t檢驗統(tǒng)計量為:,.,二、雙總體t檢驗雙總體t檢驗是用t分布理論來推論差異發(fā)生的概率,從而檢驗兩個樣本平均數(shù)與其各自所來自總體之間的差異是否顯著。雙總體t檢驗又分為兩種情況一是獨立樣本平均數(shù)的顯著性檢驗,即獨立樣本t檢驗。各實驗處理組之間毫無相關(guān)存在,為獨立樣本。首先進(jìn)行方差齊性檢驗。用于檢驗兩組非相關(guān)樣本被試所獲得的數(shù)據(jù)的差異性。二是相關(guān)樣本平均數(shù)差異的顯著性檢驗,即配對樣本t檢驗。用于檢驗匹配組被試獲得的數(shù)據(jù),或同組被試在不同條件下所獲得的數(shù)據(jù)的差異性,這兩種情況組成的樣本為相關(guān)樣本。,.,獨立樣本t檢驗各實驗處理組之間毫無相關(guān)存在,為獨立樣本,方差齊性時,統(tǒng)計量為:其中S1和S2為兩樣本方差;n1和n2為兩樣本容量。,.,配對樣本t檢驗兩樣本個體之間存在一一對應(yīng)關(guān)系,即為相關(guān)樣本統(tǒng)計量為:,.,t檢驗步驟例:難產(chǎn)兒出生體重n=35,=3.42,S=0.40,一般嬰兒出生體重0=3.30(大規(guī)模調(diào)查獲得),問相同否?解:1.建立假設(shè)H0:=0H1:02.計算檢驗統(tǒng)計量3.查相應(yīng)界值表,確定P值,下結(jié)論查附表1,t0.05/2.34=2.032,t0.05,按=0.05水準(zhǔn),接受H1,兩者之間無顯著差異。,.,獨立樣本T檢驗SPSS操作,1、將數(shù)據(jù)組織成如圖所示的樣式,第二列數(shù)據(jù)是分組,第一組數(shù)據(jù)和第二組數(shù)據(jù)放在一起,.,2、在菜單欄上執(zhí)行:analyze-comparemeans-independentsamplesTtest個不同總體之間是否存在某種差異性,如比較男生樣本和女生樣本的平均記憶力水平、場依存性分?jǐn)?shù)等;另一情況是來自于同一總體的兩個樣本,分別在不同條件下進(jìn)行同樣的測量,然后比較兩個樣本測量的平均值的差異性,以判斷不同條件對測量結(jié)果的影響。,.,3、打開如圖所示的對話框,我們將要比較平均數(shù)的變量放到testvariables,將分組變量放到groupingvariables,點擊definegroups,4、在打開的對話框中,設(shè)置組1和組2的值分別是1,2,然后點擊繼續(xù),.,5、回到這個對話框,點擊ok按鈕,6、看到輸出結(jié)果,我們先要分析第一個sig值,如圖所示的數(shù)字,這個數(shù)字大于0.05可以認(rèn)為兩個樣本方差是齊性的,我們就看第一行的數(shù)據(jù),.,7、第二個sig值是0.078大于0.05說明兩個樣本的平均數(shù)是沒有差異的,8、假如在第六步中,提到的sig值小于0.05,即方差不齊性,那就要看第二行數(shù)據(jù),第二個sig值為0.079大于0.05,說明兩個樣本的平均數(shù)是沒有差異的,.,配對樣本T檢驗SPSS操作,1、輸入數(shù)據(jù),調(diào)出相關(guān)操作窗口,.,2、根據(jù)成對的變量自定義進(jìn)行選擇配對,將相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入。點擊選項,設(shè)置置信區(qū)間,默認(rèn)為95%,處理缺失值。全部設(shè)定好之后選擇確定按鈕獲得配對均值比較結(jié)果。,.,3、第一個表格是數(shù)據(jù)的基本描述。第二個是數(shù)據(jù)前后變化的相關(guān)系數(shù),概率大于顯著性水平0.05,則說明數(shù)據(jù)變化前后沒有顯著變化,線性相關(guān)程度較弱。第三個表格是數(shù)據(jù)相減后與0的比較,概率值為0,小于顯著性水平0.05,則拒絕原假設(shè),數(shù)據(jù)變化前后有顯著變化,差異顯著。,.,方差分析,在科學(xué)實驗中常常要探討不同實驗條件或處理方法對實驗結(jié)果的影響。通常是比較不同實驗條件下樣本均值間的差異。方差分析是檢驗多組樣本均值間的差異是否具有統(tǒng)計意義的一種方法,是因素型實驗研究的數(shù)據(jù)處理的核心方法。因素型實驗研究會得到多組數(shù)據(jù),而這些數(shù)據(jù)必然存在變異。數(shù)據(jù)變異的原因是多方面的,一般包括:自變量或準(zhǔn)自變量的水平間差異、被試間的差異、測試過程引入的測量誤差、其它的額外變量等。因素型實驗的目的就是考察自變量或準(zhǔn)自變量引起的數(shù)據(jù)變化是不是足夠的大,然后確定不同水平間因變量的差異性并非是由誤差因素所造成。,.,方差分析基本原理,不同處理組的均值間的差別基本來源有兩個:(1)隨機誤差,如測量誤差造成的差異或個體間的差異,稱為組內(nèi)差異,記作SSw,組內(nèi)自由度dfw。(2)實驗條件,即不同的處理造成的差異,稱為組間差,記作SSb,組間自由度dfb??偲钇椒胶陀涀鱏St,.,方差分析基本原理,組內(nèi)SSw、組間SSb除以各自的自由度(組內(nèi)dfw=n-m,組間dfb=m-1,其中n為樣本總數(shù),m為組數(shù)),得到其均方MSw和MSb。一種情況是處理沒有作用,即各組樣本均來自同一總體,MSb/MSw1。另一種情況是處理確實有作用,那么MSbMSw。MSb/MSw比值構(gòu)成F分布,用F值與其臨界值比較,推斷各樣本是否來自相同的總體。,.,方差分析分為單因素方差分析和多因素方差分析這里要講的是:單因素方差分析當(dāng)研究考察的自變量為一個的時候,并且自變量分為三個或三個以上水平,這時我們需要用單因素方差分析。與T檢驗的不同在于:方差分析是用來處理多于兩個以上的平均數(shù)差異,而T檢驗只能考察兩個平均數(shù)之間的差異。,.,方差分析的假設(shè)檢驗,零假設(shè)H0:m組樣本均值都相同,即1=2=.=m如果經(jīng)過計算結(jié)果組間均方遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于組內(nèi)均方(MSbMSw),F(xiàn)F0.05(dfb,dfw),p0.05不能拒絕零假設(shè),說明樣本來自相同的正態(tài)總體,處理間無差異。,.,單因素方差分析,單因素方差分析(one-wayANOVA),對二組以上的均值加以比較。檢驗由單一因素影響的一個(或幾個相互獨立的)分析變量由因素各水平分組的均值之間的差異是否有統(tǒng)計意義。計算步驟:(1)提出假設(shè)(2)計算平方和、自由度以及F值(3)統(tǒng)計決斷,P0.05為差異顯著,P0.05,說明各組的方差在a=0.05水平上沒有顯著性差異,即方差具有齊次性。這個結(jié)論在選擇多重比較方法時作為一個條件。,.,表5-4方差分析表:第1欄是方差來源,包括組間變差“BetweenGroups”;組內(nèi)變差“WithinGroups”和總變差“Total”。第2欄是離差平方和“SumofSquares”,組間離差平方和87.600,組內(nèi)離差平方和為24.000,總離差平方和為111.600,是組間離差平方和與組內(nèi)離差平方和相加之和。第3欄是自由度df,組間自由度為4,組內(nèi)自由度為10;總自由度為14。第4欄是均方“MeanSquare”,是第2欄與第3欄之比;組間均方為21.900,組內(nèi)均方為2.400。第5欄是F值9.125(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 氣道吸入性損傷的護理
- 科學(xué)活動《小樹排排隊》設(shè)計大綱
- 招商人員年終工作總結(jié)
- 關(guān)于《玉堂春》的舞臺表演藝術(shù)探究
- 生產(chǎn)總監(jiān)年度工作總結(jié)
- 元旦的節(jié)日教育
- 沉井施工環(huán)保措施及責(zé)任協(xié)議書
- 綠色能源營銷團隊勞動合同規(guī)范解讀
- 企業(yè)核心財務(wù)數(shù)據(jù)保密及財務(wù)總監(jiān)責(zé)任合同書
- 餐飲連鎖品牌加盟權(quán)及管理權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- DBJT45-166-2024《預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)設(shè)試驗室管理規(guī)程》
- 2025年內(nèi)蒙古地礦集團直屬子公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 心臟瓣膜病護理常規(guī)課件
- 卵巢交界性腫瘤診治進(jìn)展
- 持續(xù)葡萄糖監(jiān)測臨床應(yīng)用專家共識2024解讀
- 《冠心病的規(guī)范化診》課件
- 《數(shù)據(jù)挖掘與機器學(xué)習(xí)》 課件7.2.1 K-Means聚類
- 2025年圍產(chǎn)期保健工作計劃
- 2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)計劃
- 邊坡掛網(wǎng)噴漿應(yīng)急響應(yīng)方案
- 浙大城市學(xué)院《操作系統(tǒng)原理》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
評論
0/150
提交評論