“聽黨話、跟黨走”知識競賽試題庫40題內(nèi)附全答案

“聽黨話、跟黨走”知識競賽試題庫 40 題內(nèi)附全答案 一、工運史、工會法規(guī)（ 20 題） 總工會是何時成立的？ 答： 1946 年 10 月 10 日， 放后首屆工人代表大會召開，宣布 此 工人運動展開了波瀾壯闊的新篇章。 要議程有哪些，怎樣評價大會的歷史地位？ 答： 1948 年 8 月 1 日，中國第六次勞動大會在現(xiàn)在的 童電影院召開，通過了中華全國總工會章程等重要文件，選舉產(chǎn)生了以陳云為主席的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，宣告恢復(fù)中華全國總工會?！傲蝿诖蟆笔墙夥徘跋θ?國總工會在北京之外召開的唯一一次全國代表大會，在中國工運史上具有重大意義和深遠影響， 總工會為大會做出了重要貢獻。 紀五十年代， 總工會在全國率先建立什么組織，為職工起到救急救災(zāi)作用，被職工親切稱為“職工之家”？ 答： 1949 年召開的第三屆工人代表大會通過了建立職工互助委員會的決議。 1951 年 總工會在全國率先建立互助儲金會，職工平時少存，用時多拿，起到了救急救災(zāi)作用。 1956 年，市總工會用結(jié)余的 元經(jīng)費為全市 10504 名無力償還債務(wù)的職工還債，工會的善舉焐熱了職工們的心，他們 親切稱工會是“職工之家”。 工互助儲金會引起了全國總工會重視，全總生活部于 1964 年 4 月派工作組到量具刃具廠、亞麻廠等單位檢查互助會工作并幫助總結(jié)經(jīng)驗。 工會歷次代表大會召開的時間和地點。 答： 第一屆工人代表大會于 1946 年 10 月 10 13 日在市政府禮堂召開；第二屆職工代表大會于 1948 年 5 月 1 13 日在市工人俱樂部召開；第三屆工人代表大會于 1949 年 12 月 5 10 日在兆麟電影院召開；第四屆市工人代表大會于 1951 年 1 月 16 22 日在市工人俱樂部召開；第五屆工會會員代表大會于 1953 年 4 月 2 6 日在市工人俱樂部召開；市工會第六屆代表大會于 1956 年 1 月 29 31 日在市工會干訓(xùn)班禮堂召開；市工會第七屆代表大會于 1959 年 8 月 17 21 日在解放軍某部航校禮堂召開；市工會第八屆代表大會于 1962 年 9 月 3 8 日在市工人文化宮召開；市革命職工代表會議于 1967 年 5 月 31日在市工人文化宮和人民大廈召開；市工會第九屆代表大會于 1973年 5 月 18 21 日在市工人文化宮召開；市工會第十次代表大會于1979 年 2 月 27 3 月 1 日在市工人文化宮召開；市工會第十一次代表大會于 1983 年 12 月 21 24 日在市工 人文化宮召開；市工會第十二次代表大會于 1989 年 3 月 28 31 日在市工人文化宮召開；市工會第十三次代表大會于 1994 年 3 月 10 12 日在市工人療養(yǎng)院召開；市工會第十四次代表大會于 1999 年 4 月 26 29 日在友誼宮召開；市工會第十五次代表大會于 2004 年 5 月 26 29 日在友誼宮召開；市工會第十六次代表大會于 2009 年 10 月 10 12 日在市工人文化宮召開；市工會第十七次代表大會于 2015年 9月 23 25日在市工人文化宮召開。 總工會成立后，學(xué)習(xí)勞模、宣傳勞模蔚然成風。請問，有影響的學(xué)習(xí)活動主要有哪些？ 答：主要有學(xué)習(xí)劉英源運動、學(xué)習(xí)蘇長有運動、學(xué)習(xí)蘇廣銘運動、學(xué)習(xí)為四化立功者活動、學(xué)習(xí)王繼文活動和學(xué)習(xí)丁福?；顒印?，重新修改的 勞動模范評選和管理規(guī)定明確勞動模范應(yīng)享受的優(yōu)惠政策有哪些？ 答： 1997 年 1 月 1 日前離退休的市勞動模范，按月發(fā)放榮譽津貼，標準為：獲 1 屆市勞動模范稱號的每月 50 元；獲 2 屆市勞動模范稱號的每月 60 元；獲 3 屆以上（含 3 屆）市勞動模范稱號的每月 70元；獲市特等勞動模范稱號的每月 80 元。 1997 年 1 月 1 日后離退休，本規(guī)定施行之前表彰的市勞動模范并保持榮譽，勞模待 遇未落實的，榮譽津貼以為其辦理一次性補充養(yǎng)老保險的形式發(fā)放，標準為：獲 1 屆市勞動模范稱號的按 6000 元繳納；獲 2 屆市勞動模范稱號的按 7200 元繳納；獲 3 屆以上（含 3 屆）市勞動模范稱號的，按 8400元繳納；獲市特等勞動模范稱號的按 9600 元繳納。本規(guī)定施行后命名的市勞動模范，所在單位應(yīng)在屆內(nèi)一次性發(fā)放榮譽津貼 8000元。勞動模范住院就醫(yī)時，按醫(yī)療保險政策規(guī)定個人自付部分的醫(yī)療費用給予相應(yīng)補助：獲 1 屆市勞動模范稱號的補助 25%；獲 2 屆市勞動模范稱號的補助 50%；獲 3 屆以上（含 3 屆）市勞動模范稱號的補助 75%；獲市特等勞動模范稱號的補助 100%。勞動模范參加專修班、進修班學(xué)習(xí)深造的，可享受由所在工作單位承擔入學(xué)學(xué)費，并在學(xué)習(xí)時間上給予保證的待遇，同時勞模入校學(xué)習(xí)期間的工資（含各種補貼）由所在工作單位照發(fā)。勞動模范在不同年齡段可享受不同的身體檢查待遇，年齡在 40 周歲以上的每年進行一次身體檢查； 30 周歲以上 39 周歲以下的每兩年進行一次身體檢查； 29 周歲以下的，每3 年進行一次身體檢查。 職工技術(shù)質(zhì)量運動會創(chuàng)辦于何時，截至 2016 年已舉辦多少屆，取得市級比賽各工種（項目）前三名的優(yōu)勝選手分別授予什么榮譽稱號？ 答： 職工技術(shù)質(zhì)量運動會由 總工會創(chuàng)辦于 1991 年，截至2016 年已舉辦 14 屆。取得市級比賽各工種（項目）前三名的優(yōu)勝選手的榮譽稱號，由“狀元、大王、能手”更名為“最佳、優(yōu)秀、先進”技術(shù)能手榮譽稱號。 動內(nèi)容有哪些？“金秋助學(xué)”活動開始于何時，助學(xué)范圍有哪些？為有效解決長期困擾出租司機和環(huán)衛(wèi)工人就餐、如廁、休息難等問題，市總工會在全市建立了哪些服務(wù)設(shè)施？ 答： 是開展送溫暖活動和實施送溫暖工程最早的城市，活動始于 1981 年。二十多年來，我市從“聯(lián)百家、幫萬戶、獻愛心 ”活動到對特困職工承擔起“第一責任人”的“知心人”活動，再到建立困難職工幫扶中心，實施“一幫一”扶貧解困工程等一系列扶貧解困工作，各級工會做了大量的變“輸血”為“造血”、變“扶貧”為“扶志”、變“一時解難”為“經(jīng)常解困”的工作?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動由總工會于 2004 年在全國率先啟動，從 2013 年開始助學(xué)行動擴大救助范圍，將凡是困難職工檔案管理系統(tǒng)內(nèi)困難職工子女、“一幫一”扶貧解困工程幫扶對象子女和家庭生活困難的農(nóng)民工子女全部納入助學(xué)范圍，由工會組織一次性資助 3000 元。同時，市總工會和區(qū)、縣（市）總工會對 助學(xué)對象提供其家庭困難證明，爭取學(xué)校助學(xué)優(yōu)惠政策。為有效解決長期困擾出租司機和環(huán)衛(wèi)工人就餐、如廁、休息難等問題，市總工會在全市相繼建立了 120 家“的哥食堂”、 1116 家“環(huán)衛(wèi)愛心驛站”和 75 處“公交廁所”。 建國以來最具影響力勞動模范有幾位，請說出他們的名字？ 答：共 10 位，他們是蘇廣銘、梁軍、孫茂松、吳桂蘭、馬祖光、柳玉芳、尹燕珩、李慶長、張秀林、戰(zhàn)勝軍。 “名師帶高徒”活動創(chuàng)辦于何時，作用和意義是什么？截至2016 年 8 月末，全市各級共成立多少個高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，哪個創(chuàng)新 工作室被評為全國示范性勞模創(chuàng)新工作室？ 答： 2004 年 3 月，為更好調(diào)動和發(fā)揮全市職工學(xué)技能、練本領(lǐng)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，有效改變我市企事業(yè)單位普遍存在的“高、精、尖”技術(shù)工人斷檔、匱乏現(xiàn)狀，市總工會以挖掘、挽救、繼承、發(fā)揚各行業(yè)“老字號、老品牌、老技師”所蘊藏的專技特藝為重點開展了“名師帶高徒”活動。通過組織我市國有大中型企業(yè)中具有專技特藝的高技能操作人才，在關(guān)鍵、重點、高技能工種（崗位）范圍內(nèi)，與積極進取、奮發(fā)向上的中青年技術(shù)工人結(jié)成對子，幫助企業(yè)解決“傳幫帶”問題。此項活動的成功舉辦積極 探索與大膽嘗試了在新時期和新形勢下快速培養(yǎng)操作領(lǐng)域高技能人才的有效途徑，切實提高了職工隊伍整體素質(zhì)，推動了中青年技術(shù)工人知識化、技能化進程，對今后在技術(shù)引領(lǐng)和代際傳承及組織開展職工群眾性科學(xué)技術(shù)活動方面起到了典型示范作用。截至 2016 年 8 月末，全市各級共成立 120 余家高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，秦世俊創(chuàng)新工作室被評為全國示范性勞模創(chuàng)新工作室。 工醫(yī)療互助保障的具體內(nèi)容是什么，職工如何參加醫(yī)療互助保障？ 答：由市總工會聯(lián)合市工商銀行、市交通集團共同發(fā)行的工會會員卡，使持卡會員 在證明工會會員身份的同時，既享受到了工會組織為他們提供的一系列保障服務(wù)，又承載了工會組織各項幫扶服務(wù)功能：一是工會會員卡對困難職工實施送溫暖、金秋助學(xué)、日常救助、勞動模范生活困難補助金發(fā)放及法律咨詢、法律援助、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等更加科學(xué)有效；二是工會會員憑卡可在工會開發(fā)合作的商業(yè)、服務(wù)、娛樂等指定特約商戶享受消費優(yōu)惠和刷卡消費；三是開發(fā)便利支付和金融服務(wù)功能，會員卡與市內(nèi)公交卡享受同等效能且免收每張 15 元辦卡費；四是市工商銀行針對“工會會員卡”推出“四免一優(yōu)先”金融服務(wù)，即免年費、免小額賬戶管理費、免新開 卡手續(xù)費、系統(tǒng)內(nèi)異地存取款或異地匯款每年 12 筆免費、優(yōu)先提供逸貸產(chǎn)品，同時還可拓展代發(fā)工資、個人結(jié)算、社保、理財、貸款、黃金、證券、期貨、電子銀行及各種日常繳費、醫(yī)療服務(wù)等便利服務(wù)；五是工會會員卡附贈“交通意外及意外住院津貼保險”。 職工互助醫(yī)療保障自 2015 年 7 月啟動以來，對職工患重大疾病、重大疾病和補充住院醫(yī)療、重大疾病和新農(nóng)合補充住院醫(yī)療三種情況實行限額補貼補助。職工每年交納 80 元，在互助有效期內(nèi)首次確診患35 種重大疾病的，可申請領(lǐng)取重大疾病醫(yī)療互助金 10000 元。因疾病住院診療的，無論一次或多次發(fā)生 屬于基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金或大額醫(yī)療救助金支付范圍內(nèi)的合理醫(yī)療費用，按就診醫(yī)院等級扣除起付線后，采用分段計算辦法給付保障金。 2016 年新制定的職工醫(yī)療互助保障辦法規(guī)定，凡參加 （黑龍江省）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療保險及新農(nóng)合醫(yī)療保險，包括城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的在職職工（農(nóng)民工）及其配偶均可在本單位工會統(tǒng)一組織下以團體方式參加。 12.咱們工人電視欄目創(chuàng)辦于何時， 2016 年 2 月改版后設(shè)多少個子欄目，播出時間作何調(diào)整？ 答：咱們工人電視欄目作為全國城市電視臺唯一一檔把鏡頭對準廣大職工、反映城市工人生 活狀態(tài)、講述工人故事的電視欄目，由總工會與 播電視臺聯(lián)合創(chuàng)辦于 2014 年 4 月 12 日。 2016年 2 月 8 日改版后，設(shè)今日關(guān)注、工人視界、溫暖在身邊、創(chuàng)客空間、都市驕傲、今日我當班、一拍集合、狀元 360、流金歲月、工會主席訪談錄等 10 個子欄目，播出時間由周播調(diào)整為日播、雙休日重播。 會法于何時經(jīng)何會議通過，由誰簽發(fā)命令頒發(fā)施行？現(xiàn)行工會法于何時起施行？ 答：我國第一部工會法于 1950 年 6 月 29 日經(jīng)中央人民政府委員會第八次會議通過，中央人民政府主席毛澤東簽發(fā)命令公布施行?，F(xiàn)行 工會法于 2001 年 10 月 27 日起施行。 本職責和“四項職能”是什么？ 答：我國工會法規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各級工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。工會的“四項職能”分別是維護職能、參與職能、建設(shè)職能、教育職能。 會法規(guī)定，什么人可以參加和組織工會？ 答：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。 會法對建立基層工會委員會作何規(guī)定？ 答：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會。也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo) 下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會的聯(lián)合會?？h級以上地方建立地方各級總工會。同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。 會法規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位研究什么問題應(yīng)當聽取工會意見；召開什么會議必須有工會代表參加？ 答：企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當聽取工會的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表 參加。 答： (一 )勞動報酬； (二 )工作時間； (三 )休息休假； (四 )勞動安全與衛(wèi)生； (五 )補充保險和福利； (六 )女職工和未成年工特殊保護； (七 )職業(yè)技能培訓(xùn)； (八 )勞動合同管理； (九 )勞動定額； (十 )獎懲； (十一 )裁員； (十二 )集體合同期限； (十三 )違反集體合同的責任； (十四 )需要協(xié)商的其他內(nèi)容。 答：工會對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查時，有權(quán)向有關(guān)單位或者知情人調(diào)查取證，查閱、復(fù)制與侵權(quán)事實有關(guān)的資料和其 他證明材料，有關(guān)單位應(yīng)當予以協(xié)助，提供便利條件，不得設(shè)置障礙、阻撓或者拒絕調(diào)查。本條規(guī)定包含了以下幾方面含義：一是規(guī)定了各級工會組織都具有對侵犯職工合法權(quán)益的行為進行調(diào)查的權(quán)力。無論是基層工會組織對本企業(yè)、事業(yè)單位，還是上級工會組織對任何一個下級工會組織所屬的企業(yè)、事業(yè)單位，都可以對侵權(quán)行為展開調(diào)查。這是工會維護職能的延伸和體現(xiàn)。二是規(guī)定了工會對所有企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的行為都有權(quán)進行調(diào)查。無論是公有制企業(yè)，還是非公有制企業(yè)，無論是企業(yè)，還是事業(yè)單位都包含在內(nèi)了。三是規(guī)定了工會的調(diào)查方式。工會調(diào)查 的方式可以多種多樣，既可以向有關(guān)單位或者知情人調(diào)查取證，取得第一手材料，也可以查閱、復(fù)制與侵權(quán)事實有關(guān)的資料和其他證明材料，還可以實地調(diào)查取證，掌握企事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的起因、過程及造成的后果、程度，為依法提出工會的處理意見準備事實根據(jù)。四是規(guī)定了被調(diào)查單位的協(xié)助義務(wù)。為調(diào)查人員查閱、復(fù)制與侵權(quán)事實有關(guān)的資料和其他證明材料提供便利條件，不得設(shè)置障礙，阻礙或拒絕調(diào)查等。對企事業(yè)單位干擾工會進行調(diào)查的，工會可以建議有關(guān)部門予以查處。 ，某公司由于經(jīng)營不善，進入破產(chǎn)重組期間，依法進行經(jīng)濟性裁 員，張某和李某均在被裁之列。張某為該公司司機，解除勞動合同前 12 個月的平均工資為 4000 元，李某為該公司總工程師，解除勞動合同前 12 個月的平均工資為 7000 元。當?shù)?2009 年社會平均工資為 2100 元，最低工資 1600 元。張某和李某在該公司工作了 20 年，現(xiàn)二人均因經(jīng)濟性裁員而被解除勞動合同。問題： 1、依據(jù)勞動合同法，張某和李某應(yīng)該分別從公司獲得經(jīng)濟補償金多少元？ 2、合同工人王某在該公司工作了 5 個月，簽訂三年期勞動合同，月平均工資為1450 元，王某應(yīng)該從公司獲得經(jīng)濟補償金多少元？ 3、保潔員小劉是經(jīng)勞務(wù)派遣公司派 來的，已工作一年零八個月，月工資 1700 元，小劉是否應(yīng)該在該公司獲得經(jīng)濟補償金？ 答：（ 1）張某為該公司司機，在該公司工作了 20 年，解除勞動合同前 12 個月的平均工資為 4000 元，屬于一般勞動者，所以應(yīng)該按勞動合同法上不封頂?shù)恼咧Ц督?jīng)濟補償金：即： 4000 元 20 個月 80000 元；（ 2）李某為該公司的總工程師，也在該公司工作了 20年，但是李某解除勞動合同前 12 個月的平均工資為 7000 元，已經(jīng)高于當?shù)?2009 年的社會平均工資為 2100 元的三倍，因此，按照勞動合同法“雙封頂”的規(guī)定支付其經(jīng)濟補償金。即 ：支付其經(jīng)濟補償金為： 2100 元 3 倍封頂?shù)?12 個月 =75600 元；（ 3）合同工人王某在該公司工作了 5 個月，（不滿六個月的，按半個月計算。）簽訂三年期勞動合同，月平均工資為 1450 元，（其合同解除前平均工資 1450元低于當?shù)刈畹凸べY標準 1600 元，應(yīng)按當?shù)刈畹凸べY標準 1600 元計算，），因此，王某應(yīng)該從公司獲得經(jīng)濟補償金為： 1600 元 2 800元；（ 4）保潔員小劉屬于勞務(wù)派遣公司派遣到該公司的勞動者，無需在該公司支付經(jīng)濟補償金。 二、省工會十一大，市工會十七大、市總工會十七屆二次全委（擴大）會議精神（ 10 題） 答：黑龍江省工會第十一次代表大會于 2016 年 7 月 26 日 28 日在工人文化宮召開。 答：第一，要做堅定理想信念的中流砥柱；第二，要做推動全面振興的時代先鋒；第三，要做時代發(fā)展需要的勞動楷模；第四，要做聯(lián)系職工群眾牢固的橋梁和紐帶。 們這個時代工人階級必須堅守的底線和堅持的原則是什么？ 答：在新形勢下，無論時代如何發(fā)展變化 ，堅定理想信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個政治方向不能動搖，堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個歷史使命不能懈怠，堅持為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗這個工人運動的時代主題不能改變。 堅定理想信念的中流砥柱要做到哪“三個始終”？ 答：要始終保持工人階級的政治本色；始終增強工人階級的中國自信；始終彰顯工人階級偉大品格。 何做推動全面振興的時代先鋒？ 答：積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場；自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局；廣泛 匯聚全面振興正能量。 何做時代發(fā)展需要的勞動楷模？ 答：練就過硬素質(zhì)技能；大力弘揚工匠精神；勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。 省工會工作的總體要求是什么？ 答：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省委王憲魁書記重要講話精神，落實省委、全總的決策部署，牢牢抓住為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治任務(wù)，把全面建成小康社會、推動全面振興作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，在龍江全面振興中，激發(fā)職工內(nèi)生動力，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，實施“五大工程”，增強基層工會活力，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性，提升職工素質(zhì)和技能，維護職工的根本利益和合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為我省全面建成小康社會貢獻力量。 總工會主席朱清文在省工會第十一次代表大會上的工作報告中提出的“五大工程”是什么？ 答：一是圍繞龍江全面振興，深入實施建功 立業(yè)工程；二是強化教育引領(lǐng)，深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程；三是促進和諧穩(wěn)定，深入實施職工維權(quán)服務(wù)工程；四是堅持改革創(chuàng)新，深入實施固本強基工程；五是創(chuàng)新工作載體，深入實施互聯(lián)網(wǎng) +工會工程。 現(xiàn)今后五年全市工會工作主要目標，要著力做好哪六個方面工作？ 答：一是抓思想引領(lǐng)，團結(jié)凝聚廣大職工堅定不移地聽黨話、跟黨走；二是抓活力創(chuàng)造，為推動老工業(yè)基地振興發(fā)展再立新功；三是抓權(quán)益維護，切實履行好工會的基本職能；四是抓幫扶解困，積極打造全方位服務(wù)職工的工作體系；五是抓基層基礎(chǔ)，大力加強工會組織規(guī)范化建 設(shè)；六是抓自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會。 建好“六講一求”機關(guān)干部隊伍 ,全力創(chuàng)建“四型”機關(guān)。請問，“六講一求”和“四型”機關(guān)分別指的是什么？ 答：“六講一求