鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位責(zé)任考核辦法

1/6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位責(zé)任考核辦法為加快構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐，圓滿完成全年農(nóng)村各項工作任務(wù)，促進全鎮(zhèn)各項工作再上新臺階，特制訂本辦法。一、考核范圍鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)考核農(nóng)村支部書記，其他兩委干部由各村制定考核辦法，根據(jù)考核結(jié)果定工資報酬。二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）黨建工作150分1、村兩委團結(jié)協(xié)調(diào)，戰(zhàn)斗堡壘作用強（30分）。否則，不得分。2、黨風(fēng)黨紀好，無違法違紀現(xiàn)象。（20分）3、堅持黨內(nèi)生活制度，遠程教育設(shè)備完好無損，并發(fā)揮其作用，嚴格按上級要求發(fā)展入黨積極分子和后備干部，黨員干部的模范作用好。（50分）遠程教育設(shè)備丟失扣20分，不能發(fā)揮其作用扣10分。4、圓滿、按期完成黨報黨刊征訂任務(wù)。（50分）（二）經(jīng)濟工作（150分）1、發(fā)展外向型經(jīng)濟，招商引資成果顯著。（50分）2、狠抓果樹科技培訓(xùn)，每年不少于4次，大力調(diào)整果樹結(jié)構(gòu)，提高優(yōu)質(zhì)高檔果生產(chǎn)率（20分）。培訓(xùn)次數(shù)2/6小于4次按比例扣分。3、認真搞好果品銷售的系列化服務(wù)，果品無積壓。（20分）4、大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，積極引進新品種、新技術(shù)、新成果，搞好示范。（20分）5、大搞農(nóng)田水利基本建設(shè)，改善生產(chǎn)條件（40分）。當(dāng)年沒有農(nóng)田水利基本建設(shè)不得分。（三）穩(wěn)定工作（160分）1、全面落實社會治安綜合治理的各項措施，村內(nèi)穩(wěn)定。（40分）2、無越級和集體上訪案件。（40分）每發(fā)生一起，不得分，并從總分中扣30分。3、做好反邪教工作。（40分）每發(fā)生一起外出滋事，去省進京人員，不得分，并從總分中扣20分。4、及時果斷處理好各種突發(fā)事件（40分）。否則，從總分中扣40分。（四）計生工作（140分）1、全面完成計生考核指標(biāo)。（60分）每出現(xiàn)一起錯漏報，不得分，每出現(xiàn)一例計劃外生育的計生工作不得分。2、無“三非”情況，已婚育齡婦女普查率100。（40分）每降低一個百分點扣20分，直至扣完。3/63、計生組織健全，室校配套。（40分）組織不健全扣20分，室校不健全扣20分。（五）精神文明建設(shè)（40分）1、廣泛開展群眾性文體活動，積極參加鎮(zhèn)里統(tǒng)一組織的活動。（20分）未組織群眾性文體活動的，不得分。2、經(jīng)常性開展各種創(chuàng)建活動，村風(fēng)民風(fēng)好。（20分）（六）新農(nóng)村建設(shè)（150）1、村容村貌好。（100分）（1）有樣板示范街；（30分）（2）清理村內(nèi)的柴草堆、糞堆、土石堆等“幾大堆”，做到堆放有序；（10分）（3）清理村內(nèi)的垃圾，建立垃圾箱或垃圾池，做到垃圾定點存放、定期處理；（10分）（4）清理亂排污水和亂采亂挖現(xiàn)象，防止污染環(huán)境、破壞植被和資源；（10分）（5）清理散養(yǎng)家禽牲畜，實行栓養(yǎng)和圈養(yǎng)。（10分）（6）村內(nèi)主要街道兩側(cè)和空地栽花種樹，進行綠化；（10分）（7）在主要街道安裝路燈，進行亮化；（10分）4/6（8）積極推進廁所改革，逐步實現(xiàn)糞便處理無公害化。（10分）2、無違法占地、亂搭亂建、亂套等違反村莊建設(shè)規(guī)劃現(xiàn)象（20分）。發(fā)生一起不得分，并從總分中扣5分。3、圓滿完成綠化美化任務(wù)艱巨，生態(tài)建設(shè)成效顯著（30分）。當(dāng)年沒有綠化美化工程不得分。（七）其它工作（210分）1、做好防汛工作，無重大事故發(fā)生（30分）。否則，不得分，并從總分中扣30分。2、做好防火工作，全年無火災(zāi)事故（30分）。否則，不得分，并且每發(fā)生一起從總分中扣10分。3、做好安全生產(chǎn)工作，全年無事故發(fā)生（30分）。否則，發(fā)生一起不得分，并從總分中扣20分。4、村務(wù)公開真實、全面、規(guī)范（20分）。否則，不得分。5、圓滿完成社會養(yǎng)老保險任務(wù)（50分）。未完成任務(wù)的，按比例扣分。6、圓滿完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療任務(wù)（50分）。未完成任務(wù)的，按比例扣分。（八）獎勵工資1、招商引資50萬美元以上獎100分，100萬美元以上獎150分，200萬美元以上獎200分。5/62、固定資產(chǎn)投資100萬元以上獎50分，150萬元以上獎100分，200萬元以上獎120分。3、果品基地建設(shè)形成規(guī)模、高檔果品生產(chǎn)和果品銷售成績突出的村獎勵20分。4、爭取市級以上現(xiàn)場會或提供典型經(jīng)驗的村獎勵40分。5、被市級以上單位授予先進榮譽稱號的村獎勵20分。6、代表鎮(zhèn)里迎接上級各種檢查無紕漏的村獎20分（否則扣20分），取得前3名的獎20分。7、圓滿完成黨委政府安排的重點工程任務(wù)的，每項獎勵50分。三、工資報酬的審批農(nóng)村支部書記的工資由基礎(chǔ)工資、考核工資、獎勵工資三部分組成。1、基礎(chǔ)工資以各村人均純收入的30為基數(shù)，再按村型大小計算，即每戶3元，二者之和為基礎(chǔ)工資。2、考核工資實行1000分考核，每分2元。3、獎勵工資按實得獎勵分數(shù)計算，每分20元?；A(chǔ)工資考核工資獎勵工資為工資總額。年終由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一考核，根據(jù)結(jié)果確定支部書記的工資報酬，按照全年工作完成情況，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一批復(fù)，工作全部完6/6成批滿工資，未完成工作的，按完成工作比例批復(fù)工資。四、說明1、各村村委會主任和主持村委工作的支部副書記、副主任的工資，享受支部書記工資總額的95。2、其他兩委干部的工資，原則上不得超過支部書記基本工資的80（基本工資基礎(chǔ)工資考核工資）。財務(wù)科長、計生主任的工資各村可參照鎮(zhèn)里計生辦、經(jīng)管站的考核意見安排，原則上可略高于其它兩委干部，有問題的除外。3、享受退休待遇的農(nóng)村老干部的退休工資，仍按過去有關(guān)規(guī)定辦