企業(yè)正式員工聘用合同范本3篇

1/8企業(yè)正式員工聘用合同范本3篇聘用合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的企業(yè)正式員工聘用合同范本3篇，歡迎參考閱讀企業(yè)正式員工聘用合同范本一甲方乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限本協(xié)議期限為年/月。本協(xié)議生效日期為年月日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容1工作崗位2工作內(nèi)容三、聘用期間的待遇1基本工資人民幣元包括工資元，交通費元，午餐補助元，2銷售獎勵提成完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律2/8乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護(hù)1甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除1簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。1在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。3/82嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。4被依法追究刑事責(zé)任的。八、其它企業(yè)正式員工聘用合同范本二甲方身份證號乙方受聘人員身份證號經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于_項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款一、承包方式單包人工工資。二、工作內(nèi)容圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。三、甲方責(zé)任1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、乙方責(zé)任員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作4/8驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式1、乙方工資總額定為_元整_元整。2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付_元整_元整或每月全額的_支付，剩余部分工資完工后付清。六、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_元整。七、爭議解決方式雙方協(xié)商解決。法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字乙方簽字年月日年月日企業(yè)正式員工聘用合同范本三甲方用人單位乙方5/8性別文化程度身份證號碼甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為年含試用期月，自年月日首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起至年月日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在科室、部門，擔(dān)任崗位、職位。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)一負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。二為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。三根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。四根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。6/8五其他。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)一接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。二享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。四乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。一履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。7/8二損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。三無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。四年累計曠工時間超過15天的。五被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。六患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。七偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求一甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。二甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。三甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同一患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。二實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。三符合國家規(guī)定的其他條件的。8/8第十條有下列情況之一，本合同自行終止一合同期限屆滿。二合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。三合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額其他第十二條本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起_市人才服務(wù)中