工商聯(lián)年度述職報告范文

工商聯(lián)年度述職報告范文_年區(qū)工商聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府和市工商聯(lián)的正確領導下，在全體執(zhí)委和會員企業(yè)的幫助努力下，做了一些，基本完成了區(qū)委、區(qū)政府布置的各項，基本實現(xiàn)了區(qū)工商聯(lián)二屆四次執(zhí)委會的要求。下面我把一年來區(qū)工商聯(lián)所做的及存在的不足向考核組各位領導作以匯報，請予評議。一、強化組織建設1、及時完善區(qū)工商聯(lián)領導班子。區(qū)工商聯(lián)二二年四月?lián)Q屆以來，隨著非公有制經(jīng)濟飛躍發(fā)展，我區(qū)企業(yè)發(fā)展迅猛，規(guī)模不斷擴大，一些會員企業(yè)發(fā)展較為突出，為充分體現(xiàn)會員企業(yè)的形象，并能使工商聯(lián)班子更好地為會員企業(yè)服務，加之由于人事調(diào)整，我們在二屆四次執(zhí)委會上及時增補五名執(zhí)委，調(diào)整一名副會長，增補一名副會長和一名秘書長，使工商聯(lián)的班子能適應的要求。2、注重基層商會組織建設。建立健全基層商會是工商聯(lián)開展活動、壯大會員隊伍、服務會員的基礎。我們把基層商會和行業(yè)商會的建設作為去年組織建設的首要，認真、扎實地加以落實。去年我們對建材商會、IT商會進行了換屆，并建立了基層商會開會、學習活動制度，有力地推動了基層商會的開展。3、大力發(fā)展會員。會員是工商聯(lián)存在與發(fā)展的基礎。由于市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，我區(qū)會員隊伍發(fā)生了重大的變化，我們及時地調(diào)整會員隊伍，聯(lián)系老會員，發(fā)展新會員，吸收更多的非公有制企業(yè)加入工商聯(lián)隊伍。年初我們制定發(fā)展會員數(shù)量,并將指標數(shù)落實到每個人頭，經(jīng)全體人員的積極努力，20XX年新發(fā)展會員82名，壯大了工商聯(lián)隊伍。二、服務會員，為會員發(fā)展排憂解難“服務立會”是工商聯(lián)的宗旨。我們在中注重主動服務，切實幫助會員解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。我們要求駐會人員每月下企業(yè)不少于一周，可以說經(jīng)常下企業(yè)。我們在下企業(yè)走訪過程中了解到企業(yè)打官司難，我們就及時與遼河油田盛達律師事務所聯(lián)系，聘請兩名知名律師做我們工商聯(lián)長期的法律顧問，幫助企業(yè)解決了很多問題。一年來，免費出律師三次，為兩家企業(yè)200多萬元的經(jīng)濟糾紛打贏了官司。在走訪過程中，了解到企業(yè)在經(jīng)營過程中，還經(jīng)常受政府職能部門檢查罰款。為創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境我們建議區(qū)監(jiān)察局加強對職能部門的監(jiān)察，同時向區(qū)監(jiān)察局推薦了30多名區(qū)政府特邀監(jiān)察員和50多個監(jiān)察聯(lián)絡點，及時將發(fā)生的問題反映給區(qū)監(jiān)察局，收到了很好的效果。在走訪企業(yè)時，了解到企業(yè)員工中的大齡未婚青年比較多，由于企業(yè)忙，只有在企業(yè)與家之間穿梭，沒有與外界接觸的機會，很多近30歲的大齡青年還沒有意中人，我們就想辦法解決企業(yè)的困難，并積極主動與區(qū)團委研究合作，舉辦了首次“興隆臺區(qū)青年聯(lián)誼會”，參加人員120多人，促成5對青年正在熱戀中。為了提高會員的素質(zhì)和經(jīng)營管理理念，我們舉辦兩次大型培訓講座活動。一是企業(yè)管理人員素質(zhì)提升講座；二是企業(yè)人力資源管理培訓。另外，還與商帥文化傳播中心、搏博商務學校兩個會員企業(yè)多次合作舉辦培訓班和講座。在會員企業(yè)互動方面，去年我們也做了一些嘗試，將部分會員企業(yè)老板不定期地召集在一起，共同探討企業(yè)發(fā)展、投資環(huán)境等方面的問題，促進了會員企業(yè)發(fā)展思路的開拓和企業(yè)家之間的感情交流。三、加強制度建設，促進商會的開展工商聯(lián)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，越來越得到社會的重視和認可。為適應新形勢對工商聯(lián)機關的要求，我們在去年建立一系列制度的基礎上，進一步完善機關建設的相關制度，明確計劃和要求，實行周例會、月度會務制度，明確計劃和要求,使機關的有布置、有檢查、有交流。特別是在去年上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”學習過程中,每個人都能認真地通過學習、查找、分析評議、整改提高幾個階段的過程，提高了黨性認識。在與各部門的協(xié)調(diào)中能夠互相尊重互相支持，并建立聯(lián)系制度，重大事項必須請示通報，使工商聯(lián)順利開展。例如在開展光彩事業(yè)活動中，積極與統(tǒng)戰(zhàn)部，民政局密切配合，不論是扶貧幫困結(jié)對子，還是捐款捐物節(jié)假日慰問，我們始終走在前列，圓滿完成任務。會員企業(yè)也非常滿意。2005年我們工商聯(lián)獲得市工商聯(lián)“先進單位”，省工商聯(lián)“優(yōu)秀商會”稱號。四、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制黨風廉政建設是機關作風建設的重要方面，我們將廉政建設列入年度計劃，要求機關每個人員必須按廉政勤政的要求做好。對區(qū)紀委有關廉政建設的有關文件都能結(jié)合機關辦公會議加以學習貫徹，我們還要求機關同志到基層時，嚴格遵守各項制度，既要勤政，更要廉政，做好服務，不得違紀。到目前為止，本部門未發(fā)現(xiàn)有違紀的行為發(fā)生，樹立了良好的機關干部的形象。一年來，我們雖然做了很多，同志們也付出了辛勤的努力，但還不能滿足會員企業(yè)的要求，我們的還有很多不足。主要有1、班子整體功能的發(fā)揮不夠全面，存在分力、分心的現(xiàn)象，機關人員還不是個個都能做到顧大局、想全局，狀態(tài)不夠和諧，一定程度上影響了工商聯(lián)對外的形象，也在會員中造成一些不利影響。2、中與時俱進，開拓創(chuàng)新不夠，主觀能動作用發(fā)揮不夠充分，主動性不夠強，作風表現(xiàn)得不夠踏實，有時說的多，做的少，談的多，落實的少