外貿(mào)公司員工規(guī)章制度2篇

外貿(mào)公司員工規(guī)章制度2篇外貿(mào)公司員工規(guī)章制度（1）第一章總則第一條為保證順利完成各項生產(chǎn)任務、經(jīng)營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。第二條規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第二章行政辦公制度第四條根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓會議。第五條公司每一位員工必須按公司要求參加會議第六條衛(wèi)生管理制度1生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。2各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3每臺設備由直接操作者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。4必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。5食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。第七條公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關(guān)的事宜。第八條生產(chǎn)、辦公場所嚴禁吸煙第九條任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十一條不作任何有害公司的事第十二條工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出。第十三條宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。第十四條必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。第三章考勤制度第十五條嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應處罰。第十六條有事請假者，必須向負責人啟示，批準同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。第十七條任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。第四章安全生產(chǎn)管理制度第十八條嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責任自負。第十九條未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負第二十條各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。第二十一條維修機器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負責作業(yè)；第二十二條收工時要整理機械、器具、原材料及產(chǎn)成品等，確認火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。第五章員工的權(quán)利第二十三條平等就業(yè)的權(quán)利。第二十四條參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。第二十五條按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。第二十六條按公司規(guī)定休息和休假。第二十七條享受勞動安全、衛(wèi)生和保護。第二十八條請求勞動爭議處理的權(quán)利。第六章員工的義務第二十九條保質(zhì)保量完成工作的任務和各項生產(chǎn)指標的義務。第三十條遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務。第三十一條執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務。第三十二條員工有義務提高勞動技能水平第七章獎罰制度第三十三條按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎，獎金300元。第三十四條整月全勤者，獎勵全勤獎，獎金100元。第三十五條違反公司管理制度的給予全廠通報的處分，對于通報處罰不認可的給予打掃廠區(qū)衛(wèi)生處分（工作時間以外，不計報酬）。第三十六條員工以書面形式提出對于公司發(fā)展有利的建議，經(jīng)公司領(lǐng)導考慮其可行性后，給予現(xiàn)金獎勵（10100元）。外貿(mào)公司員工規(guī)章制度（2）為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守一、工作期間不可因私人情緒影響工作。二、員工應在每天，保持物品整齊，桌面清潔。三、上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧做個人私事而影響公司的形象，確保辦公安靜有序。四、公司餐補，按實際上班天數(shù)為準，每個月會算到工資表里面。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。八、員工服務態(tài)度使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調(diào)的服務。九、電話接聽遵守電話使用規(guī)范，接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離