職業(yè)危害預防制度

1、職業(yè)危害預防制度一、目的1、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標 準規(guī)范，加強對職業(yè)病防治工作的管理，預防和控制職業(yè)病， 切實保障勞動者的身心健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病 防治法等，制定本制度。2、本公司職業(yè)病防治堅持 “ 預防為主、防治結合、源 頭控制、過程可控、綜合治理 ” 的原則，使各級領導、各職 能部門、生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到人人 參與，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可 持續(xù)發(fā)展。3、本制度規(guī)定從公司最高領導到各部門、單位及班組 在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故， 以本制度追究責任。二、公司各部門、單位及各崗位職責1、公司領導

2、職責：1) 認真學習貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、 政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者的身 心健康。對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。2) 依法設置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構， 建立職業(yè)健康管理網(wǎng)絡，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員， 負責本公司的職業(yè)病防治工作。3) 在制定本公司生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃時，將職業(yè)病防治 工作納入目標管理責任制中并通過層層分解的目標使各部 門都有相應的職責、任務、目標、進度和考核指標。4) 每年向職工代表大會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃 和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)健康工作的意見。5) 每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，研

3、究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需 經(jīng)費，督促、檢查、落實各項職業(yè)病危害防范措施。6) 組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章 制度和操作規(guī)程。7) 組織建立并實施本公司的職業(yè)危害事故應急救援組 織和預案。8) 新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害的，其主體工程必須與職業(yè)病防護設施同時設計、 同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。9) 及時、如實報告職業(yè)危害事故。對有關責任人予以 嚴肅處理。10) 每年向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本公司年度 職業(yè)危害管理的情況。2、安全生產(chǎn)委員會職責：1) 根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標準和規(guī) 范，在公司負責人的領

4、導下，具體組織實施各項職業(yè)病防治 工作并依法承擔職業(yè)病防治工作的直接責任。2) 制訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用3) 組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操 作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4) 根據(jù)公司機構設置，明確各部門、各崗位人員職業(yè) 病防治職責。負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的 職責、義務和權利，并告知勞動者。5) 負責公司工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān) 護。建立符合規(guī)范的 “ 職業(yè)衛(wèi)生檔案 ” 。6) 組織對公司員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、職業(yè)病危害 知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行 獎勵，對違章者、

5、不履行職責者進行批評教育和處罰。7) 定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況， 并對其進行評估。發(fā)現(xiàn)問題及時制訂整改措施，落實部門按 期解決。8) 公司內發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對、妥善處 理、及時報告，并積極協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責 任人予以嚴肅處理。3、安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術部的職責：1) 對本公司職業(yè)病防治在技術上負全面責任。2) 在組織生產(chǎn)工藝、技術改造方案、設計、施工和生 產(chǎn)過程中，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)程和標準。改善勞動 條件，促進文明生產(chǎn)。3) 組織審定職業(yè)病防治技術文件、技術規(guī)程和預防重 大職業(yè)病事故的技術措施。4) 對生產(chǎn)設施和職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修

6、， 確保安全運行。5) 在編制生產(chǎn)計劃時，同時編制職業(yè)病防治計劃。在 檢查生產(chǎn)進度時，同時檢查職業(yè)衛(wèi)生防護情況。6) 安排生產(chǎn)計劃時，必須考慮生產(chǎn)設備和職業(yè)病防護 設施裝置能力，防止職業(yè)病防護設施超負荷運行。7) 在組織制定新產(chǎn)品、新工藝的操作規(guī)程時，必須同 時制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。8) 在考慮長遠規(guī)劃時，必須包括職業(yè)病防治規(guī)劃，改 善勞動條件。4、行政辦公室、人力資源部職責：1) 與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同) ，應當將工 作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施 和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同(含聘用合同)中 寫明，不得隱瞞或者欺騙。2) 應對新進員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育

7、，未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教 育或教育不合格者不許上崗。3) 新進員工進入生產(chǎn)崗位前應做好職業(yè)性崗前體檢工 作，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌和女職工保護規(guī)定。4) 嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，配合有關部門 做好職業(yè)禁忌員工的調動。5) 保證全體員工依法參加工傷保險。6) 負責罹患職業(yè)病員工的善后事宜。5、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1) 協(xié)助領導小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí) 行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且 督促有關部門切實按期執(zhí)行。2) 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。3) 組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康體檢， 并建立健康檢查檔案。職業(yè)健康體檢結果如實告知職工。4) 負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建 檔工作。5) 組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程， 對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6) 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反職業(yè)衛(wèi)生 管理制度或(和)操作規(guī)程的，有權責令改正，或立即報告 領導小組研究處理。7) 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。8) 負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案， 負責登錄、存檔、申報等工作。6、各單位、班組職責1) 把公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)2) 組織對本單位、班組員工的職業(yè)健康培訓、教育， 發(fā)放個人防護用品。3) 督促員工嚴格按