【合同大全】國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范本【合同大全】

1、【合同大全】國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范本【合同大全】RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范本最新單位名稱(chēng):住所：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話(huà)：身份證 號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款. 一、 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類(lèi)型為有期限合同。本合同于_年_月_日生效，其中 試用期 至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要

2、求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方由于工作需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資 。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙

3、方進(jìn)行健康檢查。 第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的 教育和培訓(xùn). 四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。其支付時(shí)間為：每月_日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資 標(biāo)準(zhǔn)。 第九條 乙方在試用期工資為_(kāi)元/月, 績(jī)效 工資根據(jù)乙方業(yè)績(jī)情況核定。乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資由基本（固定)工資和績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）組成.乙方的基本(固定）工資為_(kāi)元/月,績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的績(jī)效考核制度確定。 第十條本合同有效期內(nèi),甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。同時(shí)甲方應(yīng)視乙方

4、的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和 深圳 市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。第十三條 乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的工資和 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道

5、德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除及終止第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行. 第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第二十條 乙方有下列情況之一,甲方

6、可以解除本合同:在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.。被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理 第二十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求 仲裁 的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院 提出訴訟. 九、其它第二十四條 甲方規(guī)章制度作為本合同的附件.第二十五條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋 公司 公章、乙方簽字之日起生效.本合同一式_份,甲、乙雙方各執(zhí)_份。