2017年1013崗位說(shuō)明書護(hù)理

1、政干事崗位說(shuō)明書辦公室文秘干事崗位說(shuō)明書 黨群工作部主任崗位說(shuō)明書 工會(huì)干事崗位說(shuō)明書 人力資源部主任崗位說(shuō)明書 人力資源部勞資干事崗位說(shuō)明書 人力資源部人事干事崗位說(shuō)明書 財(cái)務(wù)部主任崗位說(shuō)明書 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 財(cái)務(wù)部出納崗位說(shuō)明書 財(cái)務(wù)部物價(jià)管理員崗位說(shuō)明書 核算辦主任崗位說(shuō)明書 質(zhì)控部主任崗位說(shuō)明書 質(zhì)控部干事崗位說(shuō)明書 醫(yī)教部主任崗位說(shuō)明書 醫(yī)教部干事崗位說(shuō)明書 營(yíng)銷部主任崗位說(shuō)明書 護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書 護(hù)理部質(zhì)量控制員崗位說(shuō)明書 護(hù)理部干事崗位說(shuō)明書 感染管理部主任崗位說(shuō)明書 感染管理部干事崗位說(shuō)明書 預(yù)防保健部主任崗位說(shuō)明書 審計(jì)部主任崗位說(shuō)明書 醫(yī)保合療部主任崗位說(shuō)明書 醫(yī)

2、保合療監(jiān)管員崗位說(shuō)明書 醫(yī)保合療審核員崗位說(shuō)明書 醫(yī)保合療結(jié)算員崗位說(shuō)明書 后勤保障部主任崗位說(shuō)明書 后勤保障部水工班班長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 后勤保障部電工班班長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 后勤保障部鍋爐班班長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 物資采供部主任崗位說(shuō)明書 物資采供部器械衛(wèi)材會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 物資采供部總務(wù)采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 物資采供部總務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 物資采供部器械衛(wèi)材采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 信息管理部主任崗位說(shuō)明書 信息管理部計(jì)算機(jī)工程師崗位說(shuō)明書 信息管理部病案管理員崗位說(shuō)明書 信息管理部統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書 信息管理部圖書管理員崗位說(shuō)明書 基建維修管理部主任崗位說(shuō)明書 基建維修管理部施工現(xiàn)場(chǎng)管理員崗位說(shuō)明書 設(shè)備維修管理部主任崗位

3、說(shuō)明書 設(shè)備維修管理部設(shè)備維修員崗位說(shuō)明書 安全保衛(wèi)部主任崗位說(shuō)明書 安全保衛(wèi)部保安崗位說(shuō)明書 第二章門急診崗位說(shuō)明書 門診部主任崗位說(shuō)明書 門診部護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 門診部干事崗位說(shuō)明書 門診部導(dǎo)醫(yī)崗位說(shuō)明書 急診科主任崗位說(shuō)明書 急診科主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 急診科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 急診科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 急診科醫(yī)師崗位說(shuō)明書 急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 急診科副主任護(hù)師崗位說(shuō)明書 急診科主管護(hù)師崗位說(shuō)明書 急診科護(hù)師崗位說(shuō)明書 急診科護(hù)士崗位說(shuō)明書 急診科司機(jī)班班長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 急診科駕駛員崗位說(shuō)明書 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站主任崗位說(shuō)明書 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)師崗位說(shuō)明書 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護(hù)士崗位說(shuō)明書 第

4、三章臨床科室崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)主任崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)副主任護(hù)師崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)主管護(hù)師崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)師崗位說(shuō)明書 內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)士崗位說(shuō)明書 康復(fù)治療科主任崗位說(shuō)明書 康復(fù)治療科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 康復(fù)治療科醫(yī)師崗位說(shuō)明書 血液凈化室醫(yī)師崗位說(shuō)明書 血液凈化室主管護(hù)師崗位說(shuō)明書 血液凈化室護(hù)師崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)主任崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)醫(yī)師崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)護(hù)士

5、長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)副主任護(hù)師崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)主管護(hù)師崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)護(hù)師崗位說(shuō)明書 外科系統(tǒng)護(hù)士崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科主任崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科副主任護(hù)師崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科主管護(hù)師崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科護(hù)師崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科護(hù)士崗位說(shuō)明書 婦產(chǎn)科助產(chǎn)師（士）崗位說(shuō)明書 手術(shù)麻醉科主任崗位說(shuō)明書 手術(shù)麻醉科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 手術(shù)麻醉科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 手術(shù)麻醉科醫(yī)師崗位說(shuō)明書 手術(shù)麻醉科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 手術(shù)麻醉科副主任護(hù)師崗位說(shuō)明書 手術(shù)麻醉科主管護(hù)師崗位說(shuō)明書

6、手術(shù)麻醉科護(hù)師崗位說(shuō)明書手術(shù)麻醉科護(hù)士崗位說(shuō)明書 兒科主任崗位說(shuō)明書 兒科主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 兒科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 兒科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 兒科醫(yī)師崗位說(shuō)明書 兒科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 兒科副主任護(hù)師崗位說(shuō)明書 兒科主管護(hù)師崗位說(shuō)明書 兒科護(hù)師崗位說(shuō)明書 兒科護(hù)士崗位說(shuō)明書 五官科系統(tǒng)主任崗位說(shuō)明書 五官科系統(tǒng)主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 五官科系統(tǒng)副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 五官科系統(tǒng)主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 五官科系統(tǒng)醫(yī)師崗位說(shuō)明書 中醫(yī)科主任崗位說(shuō)明書 中醫(yī)科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 中醫(yī)科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 中醫(yī)科醫(yī)師崗位說(shuō)明書 疼痛科主任崗位說(shuō)明書 疼痛科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 疼痛科醫(yī)師崗位說(shuō)明書 疼痛科理療技

7、師崗位說(shuō)明書 健康體檢管理部主任崗位說(shuō)明書 健康體檢管理部總檢醫(yī)師崗位說(shuō)明書 健康體檢管理部護(hù)師崗位說(shuō)明書 健康體檢管理部護(hù)士崗位說(shuō)明書 第四章 醫(yī)技科室崗位說(shuō)明書 超聲診療科主任崗位說(shuō)明書 超聲診療科副主任崗位說(shuō)明書 超聲診療科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 超聲診療科醫(yī)師崗位說(shuō)明書 心電圖室醫(yī)師崗位說(shuō)明書 放射科主任崗位說(shuō)明書 放射科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 放射科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 放射科醫(yī)師崗位說(shuō)明書 放射科主管技師崗位說(shuō)明書 放射科技師崗位說(shuō)明書CT室醫(yī)師崗位說(shuō)明書 CT室技師崗位說(shuō)明書 MRI室醫(yī)師崗位說(shuō)明書 MRI室技師崗位說(shuō)明書 介入治療室主任崗位說(shuō)明書 介入治療室醫(yī)師崗位說(shuō)明書 介入治療室技

8、師崗位說(shuō)明書 輸血科主任崗位說(shuō)明書 輸血科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書 輸血科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書 輸血科醫(yī)（技）師崗位說(shuō)明書 檢驗(yàn)科主任崗位說(shuō)明書 檢驗(yàn)科副主任檢驗(yàn)師崗位說(shuō)明書 檢驗(yàn)科主管檢驗(yàn)師崗位說(shuō)明書 檢驗(yàn)科檢驗(yàn)師崗位說(shuō)明書 病理科主任崗位說(shuō)明書 病理科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書病理科主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書病理科醫(yī)師崗位說(shuō)明書病理科主管技師崗位說(shuō)明書病理科技師崗位說(shuō)明書藥劑科主任崗位說(shuō)明書藥劑科（中、西）副主任藥師崗位說(shuō)明書藥劑科（中、西）主管藥師崗位說(shuō)明書藥劑科（中、西）藥師崗位說(shuō)明書 供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書供應(yīng)室主管護(hù)師崗位說(shuō)明書供應(yīng)室護(hù)師崗位說(shuō)明書供應(yīng)室護(hù)士崗位說(shuō)明書護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書一、基本資料崗

9、位名稱主ft所屬部門護(hù)理部崗位編號(hào)HLB- 01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控 工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1. 遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。2. 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工 作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié) 匯報(bào)。3. 負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī) 程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做 好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。4. 負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)人力資源部根 據(jù)工作流程下

10、達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。5. 協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。6. 協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7. 協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8. 審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。質(zhì)控管理1. 深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理 差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問(wèn)題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2. 主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相 互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3. 注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提 岀改進(jìn)措施，嚴(yán)防差

11、錯(cuò)事故發(fā)生。4. 檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到 制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提岀具 體監(jiān)控辦法。5. 建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。（三）工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事、護(hù)士長(zhǎng)關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng)外部關(guān)糸各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)帥或以上職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國(guó)醫(yī)院工

12、作條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理 辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政 部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與 管理規(guī)定。（三）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際 關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求1. 護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。2. 護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3. 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)

13、。四、工作權(quán)限1. 本部門行政管理指揮權(quán)。2. 全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3. 護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4. 部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)2. 部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3. 與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)六、績(jī)效考核要點(diǎn)1. 醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2. 全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。3. 全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生情況。4. 全院護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。5. 服務(wù)投訴率，患者滿意度。6. 本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)戈M壬務(wù)目標(biāo)完成情況。護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制員崗位說(shuō)明書、基本資料崗位名稱護(hù)理質(zhì)量

14、控制員所丿禹部門護(hù)理部崗位編號(hào)X HLB- 02二、丄作內(nèi)容（一）工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控的具體工作。（二）工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)及每月對(duì)各科護(hù)士抽查考核。2. 負(fù)責(zé)對(duì)急救物品，藥品應(yīng)急、完好率進(jìn)行考評(píng)。3. 負(fù)責(zé)對(duì)病區(qū)管理質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)及對(duì)病室工作進(jìn)行檢查。4. 協(xié)助感染管理部對(duì)消毒隔離工作進(jìn)行考評(píng)。5. 負(fù)責(zé)對(duì)各科的護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。6. 負(fù)責(zé)處理突發(fā)的護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題。7. 協(xié)助主任進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題分析，處理差錯(cuò)事故。8. 協(xié)助主任修訂護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)護(hù)理工作環(huán)節(jié)。9. 協(xié)助開(kāi)展護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)

15、部關(guān)系監(jiān)督管理請(qǐng)示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國(guó)醫(yī)院工作條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理 辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政 部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文

16、書書寫規(guī)范與 管理規(guī)定。（三）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3. 一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際 關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求1. 護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。2. 護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3. 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1. 護(hù)理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。2. 護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3. 護(hù)理缺陷的督促整改權(quán)。4. 對(duì)病區(qū)設(shè)施、護(hù)理用品采購(gòu)的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)2. 部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3. 與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)

17、單位的關(guān)系協(xié)調(diào) 六、績(jī)效考核要點(diǎn)1. 醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2. 服務(wù)投訴率，患者滿意度。3. 本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)戈M壬務(wù)目標(biāo)完成情況。護(hù)理部干事崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱干所屬部門護(hù)理部崗位編號(hào)X HLB- 03二、工作內(nèi)容（一）工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。（二）工作職責(zé)1. 發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制訂工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常 事務(wù)。2. 深入科室督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)，參與護(hù)理查房工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù) 理部主任匯報(bào)，提岀改進(jìn)意見(jiàn)。3. 及時(shí)了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向主任提供信息資料

18、和管理建議。4. 參與組織對(duì)護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。5. 負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。6. 負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7. 對(duì)各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字如護(hù)士長(zhǎng)月報(bào)表、全院護(hù)士注冊(cè)及護(hù)士繼續(xù) 教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔。8. 負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。9. 負(fù)責(zé)接待參觀、來(lái)訪及來(lái)電、來(lái)信的處理工作。10. 負(fù)責(zé)護(hù)理部日常用品的請(qǐng)領(lǐng)、保管和管理工作。11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請(qǐng)示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的

19、職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)帥或以上職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)。（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng) 急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管 理辦法等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān) 工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與 管理規(guī)定。（三）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2. 身體健康，恪盡職守，

20、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。（四）培訓(xùn)要求1. 護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)。2. 護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3. 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1. 本部門管理的建議權(quán)。2. 主任授予的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2. 部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1. 醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2. 本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。感染管理部主任崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門感染管理部崗位編號(hào)X(GRGL01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在副院長(zhǎng)

21、的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院院內(nèi)感染管理控制工作。（二）工作職責(zé)院感控制1. 主持本部門丄作，制定本部門的丄作目標(biāo)和丄作計(jì)劃。2. 組織學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定全院感染控制方案、規(guī)章 制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。3. 加強(qiáng)抗菌藥物臨床合理使用的管理，提高病原送檢率，加強(qiáng)對(duì)耐藥菌 株的檢測(cè)。4. 負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生的醫(yī)院感染流行病進(jìn)行調(diào)查分析，提岀控制措施并組織 實(shí)施。5. 及時(shí)向醫(yī)院感染委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制動(dòng)態(tài)并向全院通報(bào)。6. 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，提高本科人員的技術(shù)水平，對(duì) 本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的具體意見(jiàn)。監(jiān)控管理1. 負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)和技能培訓(xùn)、考核

22、。2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況監(jiān)測(cè)，定期對(duì)醫(yī)院環(huán)境消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān) 測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)控制指導(dǎo)。督促檢查消毒隔離制度的貫徹實(shí)施，嚴(yán) 防交叉感。3. 參與藥事委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，擬訂合理用藥規(guī)章制度， 并參與監(jiān)督實(shí)施。4. 負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)入一次性器械、一次性醫(yī)療用品、一次性衛(wèi)生用品進(jìn)行審核， 對(duì)其儲(chǔ)存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。5. 協(xié)助預(yù)防保健科做好傳染病的健康教育工作，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)衛(wèi)生 安全防護(hù)提供指導(dǎo)。6. 做好醫(yī)療廢物和污水管理的監(jiān)督工作。（三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教干事請(qǐng)示上報(bào)副院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：

23、不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)職稱以上 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國(guó)醫(yī)院工作條例、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī) 院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本 崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度。專業(yè)法規(guī)醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)、中華人民共和國(guó)傳染 病防治法、傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范、傳染病預(yù)檢分診管理辦法。（三）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、院內(nèi)感染知識(shí)及相關(guān)技能。2. 身體健康，

24、恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，溝通能力，分析和解決問(wèn)題的能力及文字表達(dá) 能力。.:四）培訓(xùn)要求1. 醫(yī)院感染管理和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理技能培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1. 本部門工作目標(biāo)考核權(quán)。2. 本部門獎(jiǎng)、懲、罰、升、降建議權(quán)。3. 對(duì)醫(yī)院感染管理工作的督導(dǎo)檢查權(quán)。4. 合理用藥、抗生素不合理使用、一次性醫(yī)療用品監(jiān)督權(quán)五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 院內(nèi)各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)2. 醫(yī)院對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1. 醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力。2. 全院院內(nèi)感染發(fā)生情況，院內(nèi)感染控制的組織指揮能力，對(duì)醫(yī)院感染突發(fā)事件的 應(yīng)

25、急能力。3. 本部門總體的工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況等。感染管理部干事崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱干事所屬部門感染管理部崗位編號(hào)X GRGL02二、工作內(nèi)容（一）工作概述在感染管理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院院內(nèi)感染管理工作。（二）工作職責(zé)1. 制定本崗位目標(biāo)計(jì)劃，按照目標(biāo)計(jì)劃，保質(zhì)、保量完成工作。2. 協(xié)同有關(guān)部門定期檢查消毒隔離的有關(guān)制度、措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié) 助解決。3. 發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染暴發(fā)時(shí)，及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，協(xié)助科室制訂控制方案和 措施。4. 負(fù)責(zé)全院各科室醫(yī)院感染病例的調(diào)查、整理、匯總分析及資料保管。5. 負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)部門和科室，監(jiān)控醫(yī)生、護(hù)士、保潔工及醫(yī)廢收集員工作

26、的具體培訓(xùn) 指導(dǎo)。6. 學(xué)習(xí)和完善各項(xiàng)消毒滅菌措施的效果監(jiān)測(cè)方法，對(duì)消毒滅菌措施進(jìn)行質(zhì)量控制。7. 做好醫(yī)療廢物、污水管理的具體工作。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（）工作關(guān)系，崗位丁作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請(qǐng)示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格 （一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)帥或執(zhí)業(yè)護(hù)帥 工作經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（一）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國(guó)醫(yī)院丄作條例、醫(yī)院消毒管理刃、法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物

27、管理辦法等衛(wèi) 生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作 制度。專業(yè)法規(guī)醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)、中華人民共和國(guó)傳染病 防治法、傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范、傳染病預(yù)檢分診管理辦法。（三）基本素質(zhì)要求1. 熟悉醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、院內(nèi)感染知識(shí)及相關(guān)技能。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，溝通能力，分析和解決問(wèn)題的能力及文字表達(dá) 能力。（四）培訓(xùn)要求1. 醫(yī)院感染管理知識(shí)和技能的培訓(xùn)。2. 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1. 本部門管理工作建議權(quán)。2. 主任授予的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 本部門與其他部門關(guān)系的協(xié)

28、調(diào)。2. 本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1. 本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。2. 本崗位任務(wù)目標(biāo)完成情況等。預(yù)防保健部主任崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門預(yù)防保健部崗位編號(hào)X YFBB- 01二、工作內(nèi)容:一）工作概述在副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的預(yù)防保健、衛(wèi)生宣教、計(jì)劃免疫工作。（二）工作職責(zé)1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)卜，負(fù)責(zé)全院和地段預(yù)防保健丄作，枳極宣傳衛(wèi)生、保健知識(shí)。2. 擬訂年度預(yù)防保健工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查、按時(shí)總 結(jié)匯報(bào)。3. 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。4. 組織做好醫(yī)院及地段傳染病管理、計(jì)劃免疫及婦幼保健工

29、作。5. 負(fù)責(zé)搞好預(yù)防接種工作。做好傳染病管理，督促檢查疫情報(bào)告制度、防止傳染病 的流行和發(fā)生。6. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，定期為放射人員查 體，掌握健康狀況，提岀職工身體健康防護(hù)措施。7. 協(xié)助組織好本院職T,搞好全院預(yù)防保健及傳染病管理、疫情報(bào)告和各項(xiàng)衛(wèi)生防 疫T作。8. 組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)考核，為提高業(yè)務(wù)水平及職務(wù)晉升打好基礎(chǔ)，每月 對(duì)各項(xiàng)工作完成情況考核一次。9. 負(fù)責(zé)全院的健康教育工作，定期更換宣傳欄內(nèi)容，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，開(kāi)展健 康教育方面的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并交流推廣。10. 協(xié)助組織有關(guān)部門搞好衛(wèi)生、計(jì)劃生育宣傳工作。（三）工作關(guān)系崗

30、位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教計(jì)劃生育干事、計(jì)劃免疫干事、傳染病管理干事請(qǐng)示上報(bào)副院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)職稱以上 丄作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法F規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國(guó)醫(yī)院工作條例、醫(yī)院消毒管理辦法、 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法等衛(wèi) 生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作 制度。專業(yè)法規(guī)疫苗流行和預(yù)防接種管理?xiàng)l例、中華人民共和國(guó)傳染病

31、防治法。（三）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)技能。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，溝通能力，分析和解決問(wèn)題的能力及文字表達(dá) 能力。（四）培訓(xùn)要求1. 預(yù)防保健知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理技能培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1. 本部門工作目標(biāo)考核權(quán)。2. 本部門獎(jiǎng)、懲、罰、升、降建議權(quán)。3. 醫(yī)院傳染病管理監(jiān)督權(quán)。丄醫(yī)院健康教育、計(jì)劃生育工作實(shí)施檢查考核權(quán)。5. 兒童保健、婦幼衛(wèi)生、計(jì)劃免疫等工作的建議指導(dǎo)權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 院內(nèi)各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2. 本部門和上級(jí)主管部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

32、六、績(jī)效考核要點(diǎn)1. 醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力。2. 全院預(yù)防保健工作執(zhí)行，流行感染病發(fā)生情況。3. 本部門總體的工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況等。門診部護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名 稱護(hù)士長(zhǎng)所屬部 門門診部崗位編 號(hào)MZF HZ 01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研 工作。（二）工作職責(zé)管理職 責(zé)根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂門診部 具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳

33、工作。3. 檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分 調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4. 負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護(hù) 理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5. 掌握門診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情 況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6. 教育門診護(hù)理人員樹(shù)立以患者為中心的意識(shí)和窗口意識(shí)，指導(dǎo)幫助患 者就診，熱情解答患者的問(wèn)題。7. 按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡(jiǎn)化就診手續(xù)，縮短 候診時(shí)間，為患者提供方便。實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8. 合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少

34、消耗 材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。業(yè)務(wù)職 責(zé)1督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病 員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科或相應(yīng)科室處理。2. 指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審核護(hù)理記錄。3. 對(duì)門診發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提岀防范措施。4. 親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5. 對(duì)復(fù)雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理 人員擔(dān)任帶教工作。2. 組織門診部護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與 繼續(xù)教育計(jì)劃。3

35、. 組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4. 組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。5. 了解門診部護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)請(qǐng)示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資7格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)（-）知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能

36、要求1. 熟練掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及臨床護(hù)理技能。2. 掌握門診部常見(jiàn)疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3. 掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉門診部常見(jiàn)疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能 要求1. 掌握門診部常見(jiàn)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨 床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2. 熟悉與護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3. 熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1. 能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。2. 具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3. 具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4. 兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活

37、，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系， 并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為門診護(hù)理人員樹(shù)立榜樣。三）應(yīng)知法規(guī) 中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管 理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗 位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1. 身體健康，恪盡職守，具有艮好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新 性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3. 較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的

38、溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求1. 護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3. 護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)4. 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。5. 心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1. 護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2. 護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3. 門診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4. 醫(yī)院授予門診護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。5. 領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2. 護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3. 與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)六、績(jī)效考核要點(diǎn)1. 醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行

39、、檢查與落實(shí)情況。2. 門診護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3. 工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)4. 有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完 成情況。5. 較全面了解門診護(hù)理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的 能力。6. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)門診護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握 程度。門診部干事崗位說(shuō)明書一、基本資料岡位名稱干事所屬部門門診部崗位編號(hào)MZ GS- 01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在主仕的領(lǐng)導(dǎo)卜，負(fù)責(zé)門診部日常事務(wù)的管理丄作。（二）工作職責(zé)編制本崗位目標(biāo)計(jì)劃，按照目

40、標(biāo)計(jì)劃，保質(zhì)、保量完成丄作。2. 負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，調(diào)查處理醫(yī)療差錯(cuò)、事故。3. 負(fù)責(zé)門診患者疾病診斷證明書、轉(zhuǎn)院證明書的審查蓋章，并做好轉(zhuǎn)院患者的登記 和統(tǒng)計(jì)工作。4. 承辦門診就診、住院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、會(huì)診、搶救等事宜。5. 負(fù)責(zé)門珍醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)，填寫工作月報(bào)和文件收發(fā)、登記保管等工作。6. 負(fù)責(zé)收集門診各科醫(yī)師排班表和醫(yī)師簽名字樣的核對(duì)工作。7. 做好當(dāng)日急、危重患者醫(yī)療費(fèi)用的審批、登記工作。8. 經(jīng)常深入科室，檢查醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，征求門診患者意見(jiàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并提岀 改進(jìn)意見(jiàn)。9. 為患者排憂解難，傾聽(tīng)患者及家屬對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和建議。10. 接待處理門

41、診患者來(lái)信、來(lái)訪工作，必要時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)。11. 負(fù)責(zé)登記失物招領(lǐng)及保管工作。12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（-）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請(qǐng)示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格 要求一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（二）基本素質(zhì)要求1. 熟悉門診相關(guān)工作流程，掌握一定的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)及相關(guān)技能。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3. 較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，一定的組織管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（三）培

42、訓(xùn)要求1. 科室管理，醫(yī)療護(hù)理知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。2. 心理學(xué)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1. 門診管理工作的建議權(quán)。2. 服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 本部門與門診各科室之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2. 部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1. 醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力2. 服務(wù)投訴率，醫(yī)護(hù)人員、患者滿意度。3. 本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。門診部導(dǎo)醫(yī)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱導(dǎo)醫(yī)所屬部門門診部崗位編號(hào)1MZ DY一 0二、工作內(nèi)容、（一）工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診患者的導(dǎo)醫(yī)工作，維持門診大丿丁的各項(xiàng)秩序。（

43、二）工作職責(zé)1. 儀表端圧，衣著整潔，佩戴導(dǎo)醫(yī)護(hù)士”字樣肩帶，注重文明禮貌，熱情服務(wù)。 堅(jiān)守崗位，不擅自脫崗、串崗和閑談。2. 經(jīng)常巡視大廳，引導(dǎo)患者掛號(hào)、候診、檢查，指導(dǎo)最佳就診程序，合理安排檢查 項(xiàng)目，以縮短等候時(shí)間。3. 解答患者提岀的各種疑問(wèn)，征詢與收集患者對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議，并及 時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4. 主動(dòng)介紹院容、院貌、醫(yī)院和科室設(shè)備、技術(shù)水平等特色?？?，以擴(kuò)大醫(yī)院良好 聲譽(yù)。5. 積極向患者宣傳衛(wèi)生常識(shí)，負(fù)責(zé)門診大廳的各項(xiàng)工作秩序，督促做好維護(hù)公共衛(wèi) 生和保持環(huán)境清潔。6. 遇殘疾人、高齡老人、久病體弱患者應(yīng)迎面接待，免費(fèi)提供車床、輪椅服務(wù)。7. 全程陪護(hù)代勞，在需要陪同

44、患者檢查時(shí)，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便者，應(yīng)主動(dòng)攙 扶，體現(xiàn)良好的醫(yī)德風(fēng)尚。8. 凡遇危重的急診患者，應(yīng)立即到大門接診，協(xié)助送至急診科或相關(guān)科室處理。9. 為患者免費(fèi)提供開(kāi)水，供應(yīng)一次性口杯；免費(fèi)發(fā)放醫(yī)療信息、健康知識(shí)宣傳冊(cè) 等；免費(fèi)為患者提供輪椅服務(wù)。10. 接受門診部主任及護(hù)士長(zhǎng)交辦的其他工作。（三）工作關(guān)系崗位工作 關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請(qǐng)示上報(bào)門診部主任、患者服務(wù)處主任外部關(guān)系三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格 要求從事護(hù)理相關(guān)專業(yè)一年以上（二）基本素質(zhì)要求1. 身體健康，恪盡職守，

45、具有艮好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn) 精神。3. 較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（三）培訓(xùn)要求1. 基本醫(yī)療護(hù)理知識(shí)的培訓(xùn)。2. 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3. 護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)4. 心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限 本部門工作的建議權(quán) 五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬的關(guān)系協(xié)調(diào)2. 本部門員工之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1. 醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況2. 門診大廳秩序維持的有效性，患者的滿意度等。3. 本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完

46、成情況。急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)所屬部門急診科崗位編號(hào)Z HZ- 01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研 工作。（副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)工作）（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1. 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理丄作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、丄作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定急診科具 體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3. 檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分 調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4. 負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診

47、科疾病護(hù) 理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5. 掌握本急診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情 況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6. 教育護(hù)理人員樹(shù)立以患者為中心的觀念，突岀一個(gè)急字，及時(shí)、迅速、 正確地診斷和搶救急、?；颊?。7. 合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗 材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。8. 加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡(jiǎn)化急診工作流程，方便患者就 診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。9. 負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán) 境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 掌握急診護(hù)士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重 點(diǎn)患者的護(hù)理。2. 親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。3.