學(xué)生社團(tuán)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案

1、精品文檔學(xué)生社團(tuán)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案一、指導(dǎo)思想。學(xué)生社團(tuán)（以下簡稱 “社團(tuán) ”）是校園文化建設(shè)的重要載體和學(xué)生素質(zhì)教育的重要陣地，為深入貫徹落實(shí)素質(zhì)教育的目標(biāo)追求， 進(jìn)一步促進(jìn)我校學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展， 充分調(diào)動(dòng)提高各社團(tuán)的積極性及社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量， 逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)規(guī)范化、 課程化、特色化，形成學(xué)校的品牌文化，從而提升師生在校的幸福指數(shù)，結(jié)合我校社團(tuán)發(fā)展的實(shí)際情況，特制訂此社團(tuán)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案。二、考核及獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。本方案適用對(duì)象： 由學(xué)校批準(zhǔn)成立， 校團(tuán)委注冊(cè)備案的全校所有學(xué)生社團(tuán)。三、考核及獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間。我校社團(tuán)考核獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行二次，一般定為每學(xué)期末。四、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及流程。1 、我校社團(tuán)考核工作以

2、社團(tuán)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為核心成立考核小組， 其組員一般包括學(xué)校德育管理干部， 以及部分社團(tuán)指導(dǎo)教師。2、社團(tuán)考核流程為：社團(tuán)自評(píng)、校團(tuán)委初審、考核小組評(píng)定。五、考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容?？己霜?jiǎng)勵(lì)內(nèi)容共五大版塊，分別為社團(tuán)組織建設(shè)15 分、社團(tuán)活動(dòng)過程30 分、社團(tuán)課程建設(shè)15 分、社團(tuán)成果展示35 分、配合學(xué)校及其他社團(tuán)工作5 分， 每一塊考核計(jì)相應(yīng)的分值。評(píng)比采取以事實(shí)為依據(jù)，以公開、公平為原則，由社團(tuán)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，基準(zhǔn)分為100 分，考核累積總分無上限，社團(tuán)嚴(yán)重違反學(xué)校和社團(tuán)管理規(guī)定的總分記為零分。六、考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。1 、社團(tuán)指導(dǎo)教師每次按15 元標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)社團(tuán)指導(dǎo)工作量津貼， 每次指導(dǎo)培訓(xùn)活

3、動(dòng)時(shí)間不低于1 小時(shí) （其津貼發(fā)放根據(jù)學(xué)月考核進(jìn)行 主要考核項(xiàng)目為學(xué)生到位10 分、 教師備課 2019 教師授課 30 分、 學(xué)生作業(yè) 2019 教師出勤 10 分、 分月展示 10 分） 。2 、學(xué)期根據(jù)考核分?jǐn)?shù)評(píng)定星級(jí)，其對(duì)應(yīng)關(guān)系為：100 分及以上為五星級(jí)； 90 99 分為四星級(jí)； 80 89 分為三星級(jí)。3、考核評(píng)定為三星級(jí)及以上的社團(tuán)，除正常享受學(xué)校的社團(tuán)工作量津貼外，考核獎(jiǎng)勵(lì)額度分別如下：五星級(jí)的社團(tuán)，享受社團(tuán)考核獎(jiǎng)勵(lì)額度為每學(xué)期每社團(tuán) 500.00 元；四星級(jí)的社團(tuán)，享受社團(tuán)考核獎(jiǎng)勵(lì)額度為每學(xué)期每社團(tuán) 300.00 元；三星級(jí)的社團(tuán)，享受社團(tuán)考核獎(jiǎng)勵(lì)額度為每學(xué)期每社團(tuán) 100

4、.00 元；考核總分值 80 分以下的社團(tuán)，不享受社團(tuán)考核獎(jiǎng)勵(lì)，只享受學(xué)校的社團(tuán)工作量津貼的80%。七、考核獎(jiǎng)勵(lì)具體細(xì)則。（一）社團(tuán)組織建設(shè)考核（ 20191、社團(tuán)人數(shù)（ 5 分）：按學(xué)校規(guī)定人數(shù)組建社團(tuán)得 5 分（基準(zhǔn)人數(shù) 10 人），超過510 人獎(jiǎng)勵(lì) 2 分，少于規(guī)定人數(shù)5 人以內(nèi)得分 4 分， 5 人以上 10 人以下得 3 分以上， 10 人以上得 4分。2、社團(tuán)組織建設(shè)資料（15 分）：社團(tuán)申報(bào)表、社團(tuán)章程、社團(tuán)成員登記表、 社團(tuán)管理制度 （主要包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、 任務(wù)分配、社員管理）、社團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃、社團(tuán)培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃（時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目標(biāo)）、社團(tuán)階段性總結(jié)及學(xué)期或?qū)W年工作總結(jié)（滿

5、分 15 分，每缺 1 項(xiàng)資料扣 2 分）。（二）社團(tuán)活動(dòng)過程考核（ 40 分）社團(tuán)指導(dǎo)教師能按計(jì)劃有序、 有效的指導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)， 以社團(tuán)活動(dòng)過程相關(guān)佐證資料、社團(tuán)管理人員巡查記錄為主要考核依3 歡迎下載。精品文檔據(jù)。 凡在指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)過程中出現(xiàn)下列情況的， 將作扣分或加分處理。1 、社團(tuán)在活動(dòng)指導(dǎo)開展期間，組織無序，管理混亂，做出有損學(xué)校形象、利益的行為或發(fā)生安全事故，一次扣 5-10 分，并追究相關(guān)責(zé)任人員的相應(yīng)責(zé)任。2、社團(tuán)活動(dòng)開展做到有規(guī)劃、有社團(tuán)活動(dòng)記錄（按學(xué)校統(tǒng)一制定的社團(tuán)活動(dòng)記錄表填寫），并保存活動(dòng)開展的文字、影像資料， 每次社團(tuán)指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)開展完后， 社團(tuán)負(fù)責(zé)人要及時(shí)將以上資料上

6、交團(tuán)委存檔，每學(xué)月上交一次圖文并茂的社團(tuán)活動(dòng)簡報(bào)，每缺一次扣 2 分。3、因特殊原因不能組織指導(dǎo)某一次社團(tuán)活動(dòng)的教師，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系并確定代理社團(tuán)指導(dǎo)教師， 完成相應(yīng)社團(tuán)活動(dòng)工作交接并告之校團(tuán)委社團(tuán)管理人員，否則一次缺席扣 3 分。4、社團(tuán)開展具有積極影響力大型活動(dòng)，并且制定有詳盡的活動(dòng)方案，活動(dòng)得以順利成功開展，活動(dòng)效果好，活動(dòng)后有宣傳報(bào)道及活動(dòng)書面總結(jié)，根據(jù)實(shí)際情況酌情加1-5 分。5、積極開展參與對(duì)外交流活動(dòng)、公益性活動(dòng)，并突出社團(tuán)特色，為學(xué)校贏得榮譽(yù)，根據(jù)實(shí)際情況酌情一次加1-5 分。6、合理利用社團(tuán)活動(dòng)室或活動(dòng)場所，保持其整潔，活動(dòng)場所或社團(tuán)活動(dòng)室管理不到位（主要包括財(cái)產(chǎn)、衛(wèi)生等），一次

7、扣2 分。（三）社團(tuán)課程建設(shè)考核（ 2019。考核方式以文本留檔資料檢查為主。 社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)按學(xué)校對(duì)社團(tuán)管理的規(guī)定要求做好如下工作：1、開發(fā)社團(tuán)課程內(nèi)容；2、制定課程落實(shí)計(jì)劃；3、 制定社團(tuán)考核技能標(biāo)準(zhǔn)， 包括技能參數(shù)與技能達(dá)標(biāo)要求；4、完成社團(tuán)活動(dòng)教程設(shè)計(jì)；5、匯總社團(tuán)建設(shè)課程建設(shè)體系材料并及時(shí)送交校團(tuán)委人員檢查。以上每項(xiàng)分值為 4 分， 校團(tuán)委社團(tuán)管理人員分階段檢查， 按質(zhì)按量的評(píng)定各人的得分值。（四）社團(tuán)成果展示考核（15）。社團(tuán)指導(dǎo)教師在每學(xué)期末前一個(gè)月制定完成切實(shí)可行的社團(tuán)成果展示策劃方案， 并提交校團(tuán)委審查通過。 社團(tuán)成果展示時(shí)間定為每學(xué)期末最后兩周之前， 根據(jù)社團(tuán)類別， 成果展

8、示可以是達(dá)標(biāo)考核、競賽、成果展板、匯報(bào)表演、公開展示等活動(dòng)。1 、社團(tuán)指導(dǎo)教師學(xué)期末制定上交一份社團(tuán)成果展示策劃方案（策劃方案主題鮮明突出，充分體現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)格，立意創(chuàng)新，可行性高），一份社團(tuán)活動(dòng)工作總結(jié)、一份社團(tuán)考核自評(píng)材料，每缺一項(xiàng)扣 2 分。2、社團(tuán)在現(xiàn)任負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，社團(tuán)精神面貌好，社團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大，根據(jù)實(shí)際情況酌情加1-5 分。3、參加全國、省、市級(jí)非商業(yè)性社團(tuán)活動(dòng)競賽并獲獎(jiǎng)，按獲獎(jiǎng)等級(jí)每次分別加 4 分、 2 分、 1 分。4、在國家、省、市級(jí)媒體（報(bào)紙刊物、網(wǎng)絡(luò)及廣播電視）對(duì)本社團(tuán)宣傳報(bào)道， 2 分/ 篇。5、社團(tuán)自主創(chuàng)辦有社團(tuán)刊物，效果良好，酌情加1-5 分。6、社團(tuán)成果展內(nèi)容健康、特色鮮明、富有意義、風(fēng)采亮麗、社團(tuán)成員參與率達(dá)95%，酌情加1-5 分。7、社團(tuán)無成果展示或成果展示效果差，社團(tuán)成果展示版塊考核成績?yōu)?0。（五）配合學(xué)校及其它社團(tuán)工作考核（ 5 ）。1 、積極參與由校團(tuán)委或?qū)W校組織的全校性社團(tuán)工作會(huì)議及社團(tuán)活動(dòng)，并做好會(huì)前準(zhǔn)備，注重會(huì)議紀(jì)律，為推動(dòng)社團(tuán)工作積極出謀劃策，缺勤一次扣 2 分。2、各社團(tuán)之間密切配合交流合作，共同開展活動(dòng)，每次加2 分。