擁抱新時代展現(xiàn)新作為

1、擁抱新時代展現(xiàn)新作為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共同書寫美好靖江新篇章在靖江市總工會十六屆五次全委（擴大）會議上的工作報告葉麗華（2018年1月31日審議稿）各位委員、同志們：這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中 國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實市委十 二屆四次全會和泰州市總五屆二次全會精神，回顧總結(jié)2017年工會工作，研究部署 2018年工作任務(wù)?，F(xiàn)在，我受市總 常委會委托，向全委會報告工作，請予審議。b5E2RGbCb5E2RGbC2017年工會工作回顧過去的一年，全市各級工會在市委和上級工會的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，以喜迎十九大召開、貫徹十九大精神為主線，優(yōu)化服 務(wù)求實效， 強化責(zé)任抓

2、落實， 積極實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、 培育培訓(xùn)、 權(quán)益維護(hù)、精準(zhǔn)幫扶和基層基礎(chǔ)五大工程，各項工作形成了 齊頭并進(jìn)的良好格局。市總工會被省總工會表彰為推動廠務(wù) 公開民主管理工作先進(jìn)單位、 “安康杯 ”競賽先進(jìn)集體、全省 工會職工服務(wù)平臺建設(shè)省級示范單位，獲得省工會財務(wù)會計 工作競賽一等獎； 2017年度工會工作泰州考核指標(biāo)名列第 一； “互聯(lián)網(wǎng) +”職工服務(wù)平臺建設(shè)、推進(jìn)工會經(jīng)費全額代收 等經(jīng)驗在省總會議上作典型交流。市總工會困難職工幫扶中 心被命名為江蘇省工人先鋒號。 p1EanqFDp1EanqFD一、聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，激發(fā)動力促進(jìn)就業(yè) 政策扶持促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。 下發(fā)關(guān)于開展 2017 年促進(jìn)職工 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新富民

3、增收行動的通知，出臺靖江市職工創(chuàng)業(yè)就 業(yè)扶持實施辦法（試行），為職工提供精準(zhǔn)及時的政策服 務(wù)。召開創(chuàng)業(yè)富民推進(jìn)會、匯報會，分解任務(wù)、層層推進(jìn)， 確保各項工作聯(lián)動發(fā)力、落實到位。評選表彰 10 個靖江市 “五一創(chuàng)業(yè)崗 ”帶頭人，為創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼 18.5 萬 元。 DXDiTa9EDXDiTa9E職工培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。 搭建職工 “雙創(chuàng) ”平臺，依托城南電 商創(chuàng)業(yè)園設(shè)立職工創(chuàng)業(yè)基地，在靖江市職工之家（體育中心 基地）建立青年職工創(chuàng)業(yè)中心。開通靖江市職工網(wǎng)校，選樹 常州大學(xué)懷德學(xué)院、江蘇省靖江中等專業(yè)學(xué)校等 9 家院校、 培訓(xùn)機構(gòu)為職工夜校。各級工會組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 90 余期， 培訓(xùn)職工 8

4、000 余人次， 300 余名職工取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資格證 書，200 余名職工再就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)， 1000 余名職工被推 薦就業(yè)。 RTCrpUDGRTCrpUDG技能競賽促進(jìn)創(chuàng)新。 深入開展“ 踐行新理念、建功十三 五”主題勞動競賽，全年各級工會開展技能競賽 116 場。評 選產(chǎn)生 1 個全國“五一勞動獎狀”、1 個省“五一勞動獎狀”、3 家省“工人先鋒號”。新建 3 個勞模工作室，爭創(chuàng) 1 家泰州市 示范勞模工作室，組建靖江勞模服務(wù)團(tuán)。叫響做實 “靖江工 匠”品牌，出臺 “靖江工匠”培育選樹計劃實施意見，確定 每年培養(yǎng)選拔 50 名高技能水平的職工為 “靖江工匠”候選人， 每三年進(jìn)行一次評選。

5、聯(lián)合人社部門實施 “千名工匠青苗”培 育工程，在全市重點行業(yè)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)發(fā)展 120 對“名師帶徒”。 5PCzVD7H5PCzVD7H二、突出培訓(xùn)培育，凝聚共識提升素質(zhì)主題教育不斷深化。將貫徹黨的十九大精神作為首要政 治任務(wù)，及時研究部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹措施，通過開展機關(guān)黨 員干部會、黨組理論中心組學(xué)習(xí)會、工會系統(tǒng)宣講報告會等 形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳熱潮。開展 “網(wǎng)聚職 工正能量、爭做中國好網(wǎng)民 ”和“中國夢 ? 勞動美 ? 幸福路”主 題活動，2名職工被評為泰州市 “十佳文明職工”并獲泰州市五一勞動獎?wù)?，人民醫(yī)院醫(yī)生胡方斌獲評 “江蘇省文明職工 ”。 jLBHrnAIjLBHrnAI職

6、工素質(zhì)持續(xù)提升。 實施職工素質(zhì)提升 “十百千萬 ”培訓(xùn) 計劃，幫助 600 多名職工實現(xiàn)學(xué)歷提升， 5 名女職工、 5 個 崗位被評為 “泰州市五一巾幗標(biāo)兵 （標(biāo)兵崗） ”。實施 “一人一 藝”職工才藝普惠工程，舉辦花藝、茶藝、瑜伽、手機攝影、 聲樂、書法、游泳、太極等 16 項才藝培訓(xùn)班 40 期，培訓(xùn)職 工 3000 余人次。組織開展 “職工科技創(chuàng)新成果 ”“職工先進(jìn)操 作法 ”評選活動， 4 個項目入選泰州市職工十大先進(jìn)操作法， “錨鏈熱處理系列技改 ”項目獲省科技進(jìn)步獎三等獎。 xHAQX74JxHAQX74J職工文體更趨豐富。 深入推進(jìn) “三個文化 ”建設(shè)，職工藝 術(shù)團(tuán)、老年藝術(shù)團(tuán)開

7、展各類下基層演出26場次，靖江電商創(chuàng)業(yè)中心等 3家單位、3名職工分獲泰州市 “三個文化 ”先進(jìn)單位、 先進(jìn)個人稱號。聯(lián)辦靖江大明星第二季才藝大賽，舉辦 大型職工技能展演 12場、文體展演 26場， 500余名職工登臺 競技。參加全省職工廣場舞排舞比賽，獲評 “體育道德風(fēng)尚 獎 ”。 LDAYtRyKLDAYtRyK三、依法維護(hù)權(quán)益，服務(wù)社會促進(jìn)和諧源頭參與成效凸顯。 開展 “兩節(jié)”農(nóng)民工工資支付情況檢 查，為農(nóng)民工追回經(jīng)濟(jì)損失 319萬元。舉辦 “空中巡回法庭 ” 網(wǎng)絡(luò)視頻直播、普法文藝演出、服務(wù)農(nóng)民工 “四送 ”專項法治 宣傳活動，做好政策、法律法規(guī)宣傳。召開非公企業(yè)職代會規(guī)范化建設(shè)觀摩會，

8、江蘇國信靖江發(fā)電有限公司等 3 家單位 獲評省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。組織全市 229家企業(yè) 6.5 萬名職工參加 “安康杯 ”競賽活動，筑牢安全生產(chǎn)防線。Zzz6ZB2LZzz6ZB2L維權(quán)渠道更加暢通。 開通“一二三 ”農(nóng)民工維權(quán) “直通車 ”， 完善工會援助律師周五信訪制度，叫響 “周五律師值班日 ”品 牌，為 390余人次職工提供法律援助、法律咨詢服務(wù)。完善 勞動關(guān)系預(yù)警機制，申報 “一鎮(zhèn)一品、一線一品 ”社會治理創(chuàng) 新項目， 全市各級工會調(diào)處勞動爭議 128件，調(diào)解成功 125件， 涉及勞動金額 80余萬元。 dvzfvkwMdvzfvkwM勞資關(guān)系和諧發(fā)展。 開展工會勞動法律監(jiān)督

9、 “四季行 ”活 動，抽查全市 200余家企業(yè)。召開協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 “三方例會 ”， 啟動集體協(xié)商春秋季要約行動，新增 1家行業(yè)集體協(xié)商和 3 家區(qū)域性集體協(xié)商，指導(dǎo)基層設(shè)立 11家集體協(xié)商以會代訓(xùn)示 范點，簽訂專項集體合同 1071份，覆蓋企業(yè) 3000家。市推進(jìn) 企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組等 3 家單位被評為 “泰州市 集體協(xié)商工作先進(jìn)單位 ”，烹飪餐飲行業(yè)等 2家單位被評為 “泰 州市集體協(xié)商優(yōu)秀行業(yè)（企業(yè)） ”。 rqyn14ZNrqyn14ZN四、實施精準(zhǔn)幫扶，普惠職工改善民生“互聯(lián)網(wǎng) + 工會”平臺全面優(yōu)化 。加強 “互聯(lián)網(wǎng) + 工會 ” 服務(wù)平臺軟硬件建設(shè)，在泰州工會系統(tǒng)首家推出

10、手機移動辦 公系統(tǒng) “靖工快線 ”，提升工作規(guī)范化運作水平。 組建 “關(guān)愛微 聯(lián)盟”，開展 “秀工作餐 ”安“全隱患隨手拍 ”等16項微平臺活動，以參與有獎等職工喜聞樂見的形式提高活動吸引力， “互 聯(lián)網(wǎng) + 工會”工作經(jīng)驗在首屆全省工會新媒體論壇上作典型 交流。 EmxvxOtOEmxvxOtO普惠服務(wù)日益豐富。 開展 “陽光新快線 ”集中服務(wù)月活動， 服務(wù)職工 3萬人次。繼續(xù)推進(jìn)在職職工醫(yī)療互助保障活動， 為 2182名患病職工結(jié)付醫(yī)療互助金 309萬元，為 182名重病職 工發(fā)放 88.6萬元大病救助金。開展 “陽光助緣 ”活動，舉辦 2期 單身職工聯(lián)誼會，聯(lián)合 52家單位為青年職工提供

11、婚戀 “一條 龍 ”服務(wù)。組織 26名苦、臟、累、險一線職工療休養(yǎng)，出資 20余萬元開展 “高溫三送 ”活動，走訪慰問 5000余名一線職工。 SixE2yXPSixE2yXP精準(zhǔn)幫扶持續(xù)加強。 新建65 家“安康? 愛心驛站 ”、5 家 愛心母嬰室、 6家“時間銀行 ”基層志愿服務(wù)站， 新增志愿者 320 人，表彰 10名“志愿者義工勞動十佳標(biāo)兵 ”。開展 “兩節(jié) ”送溫 暖活動，慰問 1000余名困難職工、農(nóng)民工和特困職工。發(fā)放 第十八批特困職工證 和“解困脫困聯(lián)系卡 ”，開展“跟蹤式 ” 助學(xué)、南山寒窗助學(xué)、公益夏令營等系列活動，發(fā)放助學(xué)金 35萬元，購買 10余萬元暑期公益課贈與 70

12、0名職工子女。 6ewMyirQ6ewMyirQ五、強化自身建設(shè)，夯實基礎(chǔ)激發(fā)活力工會組建加快增長 。出臺關(guān)于開展非公企業(yè)工會組建 “百日攻堅 ”行動的意見，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會和農(nóng)民工 入會工作，新增 1 家藥品行業(yè)工會聯(lián)合會， 96家基層工會組織、 5236名工會會員，其中農(nóng)民工會員 4231名。積極推行工 會會員代表大會代表常任制，征集各類意見建議81條，代表滿意度高達(dá) 95% 。 kavU42VRkavU42VR建家質(zhì)效明顯增強。 出臺關(guān)于推進(jìn)基層工會 “百企提 升工程 ”的實施意見，推進(jìn) “五家 ”聯(lián)創(chuàng)促進(jìn)百企提升工程， 切實把 “職工之家 ”建設(shè)成為 “規(guī)范之家 ”發(fā)“展之家 ”“

13、和諧之 家 ”溫“馨之家 ”安“康之家 ”。全年建成泰州市級 “模范職工之 家”8個、 “模范職工小家 ”9個， 21人獲得 “泰州市優(yōu)秀工會工 作者 ”榮譽稱號。 y6v3ALoSy6v3ALoS干部能力全面提升 。推進(jìn)工會工作項目化管理，完善評 價指標(biāo)考核體系。舉辦基層工會干部能力提升培訓(xùn)班、市直 機關(guān)工會干部培訓(xùn)班、女工干部 “三員合一 ”培訓(xùn)班等系列培 訓(xùn)活動，解讀理論，聚焦實務(wù)，不斷提升工會干部素養(yǎng)。開 展工會工作 “項目微創(chuàng)新、 工作大提升 ”爭創(chuàng)活動， 表彰 “樂業(yè) 360”職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)、供電公司推廣 “親情協(xié)管模式 ” 等24個創(chuàng)新項目，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。M2ub

14、6vSTM2ub6vST其他各項工作統(tǒng)籌推進(jìn) 。推進(jìn) “兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育常態(tài) 化制度化，開展 “百團(tuán)千村萬企大走訪大落實 ”活動，出資 10 萬元幫助季市鎮(zhèn)陳塘村打造美麗鄉(xiāng)村，市總工會被組織部表 彰為 “第一書記 ”先進(jìn)派出單位。積極支持派駐紀(jì)檢組工作， 確保廉政建設(shè)落到實處。積極推進(jìn)工會陣地建設(shè)，工人文化 宮將于 2018年 5月前全面投入使用。編印工會作風(fēng)建設(shè)和 財經(jīng)紀(jì)律制度匯編，對基層工會經(jīng)費使用情況進(jìn)行專項督查，促進(jìn)各級工會規(guī)范管理工會經(jīng)費。 進(jìn)一步加強工會調(diào)研、 信息、統(tǒng)計、援疆援藏工作，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部各項管理，確保 工會工作全面發(fā)展。 0YujCfmU0YujCfmU2018年工

15、會工作任務(wù)2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是高水 平全面建成小康社會的決勝期，也是工會深化改革創(chuàng)新、展 現(xiàn)新作為、再上新臺階的重要機遇期。全市工會工作的總體 要求是： 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全 面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神， 認(rèn)真落實市委十二屆四次全委 會、上級工會決策部署，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，強化思 想引領(lǐng)、提高政治站位，突出主責(zé)主業(yè)、致力精準(zhǔn)服務(wù)，夯 實基層基礎(chǔ)、推進(jìn)改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共同書寫美 好靖江新篇章！ eUts8ZQVeUts8ZQV一、堅持正確方向，保持政治定力更有擔(dān)當(dāng)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神 。切實把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平 新時代中國特色社

16、會主義思想作為重中之重。結(jié)合工會實 際，開展全市工會干部十九大精神專題培訓(xùn)， 把握精神實質(zhì)、 領(lǐng)會思想內(nèi)涵；堅持面向基層一線、組織專題演講，推動黨 的十九大精神進(jìn)企業(yè)、 進(jìn)車間、進(jìn)班組； 創(chuàng)新學(xué)習(xí)宣傳方式， 開展 “啟程新時代，再創(chuàng)新輝煌 ”學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神知 識競賽，不斷引領(lǐng)廣大職工增強思想自覺和行動自覺，將學(xué) 習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為做好工作的強勁動力，推動黨的十九大各項決 策部署落地生根、見到實效。 sQsAEJkWsQsAEJkW切實加強社會主義核心價值觀引領(lǐng)。 以“中國夢? 勞動美 ?幸福路 ”主題教育為載體，以職工職業(yè)道德建設(shè)為重點，開 設(shè)職工大講堂，把社會主義核心價值觀教育融入職工群眾

17、的 政治立場、價值追求、職業(yè)操守、精神境界等各個方面，讓 更多職工成為社會主義核心價值觀的傳播者、實踐者。在全 市職工中開展 “40年，我們再出發(fā) ”主題征文和演講活動，分 享改革體會、汲取創(chuàng)新精神、增強發(fā)展動能，引領(lǐng)職工主動 投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代潮流。繼續(xù)選樹命名 “文明職工、文明班 組”，精心組織職工文化活動，努力塑優(yōu)新時代靖江職工形 象。 GMsIasNXGMsIasNX全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè) 。始終把工會組織置于黨的 領(lǐng)導(dǎo)之下，全面增強、切實踐行 “四個意識 ”，在政治立場、 政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo) 實踐

18、，認(rèn)真貫徹落實市委和上級工會決策部署，始終保持工 會工作的正確政治方向。推動 “兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài) 化制度化，全面開展 “不忘初心、牢記使命 ”主題教育，不斷 提升工會系統(tǒng)黨的建設(shè)系統(tǒng)化、科學(xué)化水平。嚴(yán)格落實黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任，支持派駐紀(jì)檢組開展監(jiān)督檢查工作，引 導(dǎo)工會干部在講紀(jì)律守規(guī)矩上走在前頭，更好地發(fā)揮黨組織 領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員先鋒模范作用。 TIrRGchYTIrRGchY二、凝聚智慧力量，推動高質(zhì)量發(fā)展更有作為深化建功立業(yè)勞動競賽 。圍繞全市重點工程、 重大項目， 精心組織 “創(chuàng)新提升促發(fā)展， 同心建功十三五 ”主題勞動競賽， 深化 “三聯(lián)三動 ”（聯(lián)合市級部門推動示范勞動

19、競賽，聯(lián)合行 業(yè)協(xié)會帶動技能勞動競賽，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)促動企業(yè)勞動競 賽）競賽機制，進(jìn)一步激發(fā)職工勞動熱情，加快高技能人才 培養(yǎng)與選拔。將引領(lǐng)創(chuàng)新的落腳點放在企業(yè)核心競爭力提升 上，開展 “好員工 ”評選活動，著力培養(yǎng)企業(yè)急需的 “金藍(lán)領(lǐng) ” 技術(shù)工人。以技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、效益增長、素質(zhì)提升為 目標(biāo)，引導(dǎo)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和發(fā)明創(chuàng)造。實施 節(jié)能減排計劃，引導(dǎo)企業(yè)開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小 設(shè)計、小建議職工群眾性 “五小 ”活動。厚植 “創(chuàng)富靖江 ”鄉(xiāng)土 人才土壤，開展創(chuàng)業(yè)富民系列競賽活動，促進(jìn)職工創(chuàng)客、創(chuàng) 新能手、技能標(biāo)兵大量涌現(xiàn)。 7EqZcWLZ7EqZcWLZ持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提

20、升工程。 深化職工素質(zhì)提升 “十百 千萬 ”培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮職工夜校（網(wǎng)校）和職工實訓(xùn)基 地作用，常年開展學(xué)歷教育、創(chuàng)業(yè)技能、素養(yǎng)提升等方面的 培訓(xùn)。探索產(chǎn)業(yè)工人技能提升激勵機制，推出產(chǎn)業(yè)工人在技 能培訓(xùn)、等級提升、素質(zhì)提高中的 “專享套餐 ”，進(jìn)一步激發(fā) 產(chǎn)業(yè)工人自我提升的內(nèi)生動力。繼續(xù)實施 “一人一藝 ”職工才 藝培訓(xùn)計劃，常年開設(shè)書法、器樂、烘焙、 插花、面點制作、 體育健身等 “夜間課堂 ”“周末課堂 ”，開設(shè) “點單式 ”“送餐式 ” 培訓(xùn)，將培訓(xùn)對象從失業(yè)待業(yè)人員擴展到所有職工，從城區(qū) 為主外延至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 積極推進(jìn) “職工讀書明星 ”“學(xué)習(xí)型班組、 知lzq7IGf0lzq7IGf

21、0識型職工 ”評選， 線上線下同步推進(jìn)職工書屋建設(shè)。充分發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用 。深化勞模和工匠創(chuàng)新 工作室建設(shè)，設(shè)立勞模創(chuàng)新工作室專項補助資金，加快培育 一批極具示范效應(yīng)的工作室典型。在機關(guān)、企事業(yè)單位中廣 泛選樹具有勞模工匠品質(zhì)的優(yōu)秀人才，構(gòu)建勞模和工匠人才 創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化系統(tǒng)。開展勞模和工匠青苗培育再提升行動， 培養(yǎng)鍛煉選拔一批技能大師，繼續(xù)開展 “師徒結(jié)對 ”活動，發(fā) 揮 “首席工匠 ”技“能大師 ”高技能專業(yè)人才傳幫帶作用。大力 弘揚勞模精神、 工匠精神， 組織開展勞模和工匠人才進(jìn)校園、 進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機關(guān)活動，綜合運用表彰、媒體宣傳、勞模風(fēng)采 展等方式，宣講新時代典型故事，引領(lǐng)廣大職工

22、在建設(shè)新靖 江的實踐中多作貢獻(xiàn)。 zvpgeqJ1zvpgeqJ1三、聚焦職工需求，致力精準(zhǔn)服務(wù)更有溫度提升服務(wù)平臺規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化 。認(rèn)真貫徹落實全省職 工服務(wù)平臺建設(shè)三年規(guī)劃和評價規(guī)范體系要求，建設(shè) 以實體化平臺為主體，信息化平臺、社會化平臺為兩翼，相 互依存、互為補充的職工服務(wù)平臺。持續(xù)推進(jìn) “網(wǎng)上工會 ”建 設(shè)，升級 “陽光微平臺 ”網(wǎng)上智能管理服務(wù)綜合系統(tǒng)，推廣移 動辦公系統(tǒng) “靖工快線 ”，進(jìn)一步做實幫扶服務(wù)、拓展維權(quán)服 務(wù)、開辟成長型服務(wù)、延伸多樣化服務(wù)。充分發(fā)揮工人文化 宮和靖江市職工之家（體育中心基地）的作用，構(gòu)建新城老 城互補、線上線下互動的立體化職工文化服務(wù)矩陣，為全市 2

23、0萬職工營造 “學(xué)習(xí)和生活的樂園 ”。推進(jìn)鎮(zhèn)、規(guī)模企業(yè)職工 服務(wù)站示范點建設(shè)，打造戶外勞動者 “安康? 愛心驛站 ”示范 點，為環(huán)衛(wèi)工、快遞員、交警提供休息納涼取暖的場所。繼 續(xù)推行 “愛心母嬰室 ”建設(shè)，滿足育齡女職工的需求。NrpoJac3NrpoJac3實施幫扶服務(wù)精準(zhǔn)化、普惠化 。持續(xù)深化 “陽光新快線 ” 服務(wù)品牌效應(yīng)，開展兩節(jié) “送溫暖 ”、 “金秋助學(xué) ”等傳統(tǒng)幫扶 工作，提升服務(wù)工作深度和廣度。開展第十九批特困職工申 報調(diào)查工作，扎實開展市總機關(guān)工作人員與特困職工家庭結(jié) 對活動，建立基層工會 “逐戶問診 ”和 “定期會診 ”困難職工家 庭制度，堅決打好全市工會精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。開

24、展第三期在 職職工醫(yī)療互助保障活動，擴大職工參與覆蓋面。加強職工 心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，開展職工療休養(yǎng)和各類有益職工身心 健康的活動， 努力為職工提供所需所盼的普惠產(chǎn)品。 打造 “義 工匯 ”職工志愿服務(wù)品牌，延伸服務(wù)矩陣，拓展服務(wù)內(nèi)容， 強化激勵機制，推動 “工會+ 社工 ”志愿服務(wù)模式常做常新。 1nowfTG41nowfTG4促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)多元化、常態(tài)化 。繼續(xù)實施促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新富民增收行動計劃， 激發(fā) “樂業(yè) 360”服務(wù)品牌效應(yīng)， 年內(nèi) 推選 3-5個職工優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目開展工會定向幫扶，構(gòu)建指導(dǎo)、 服務(wù)、激勵 “三位一體 ”的職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，幫助職工解決 資金、技術(shù)等難題，為職工實現(xiàn)

25、創(chuàng)富夢想提供必要支持。充 分發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地作用，繼續(xù)辦好月嫂、育嬰師、家 政服務(wù)員等 “家政課堂 ”，健全完善運行機制，積極提供創(chuàng)業(yè) 指導(dǎo)、項目孵化、資金扶持等精細(xì)化、保姆式服務(wù)。開展緊 缺性工種職工技能免費培訓(xùn)，推薦評選 “五一創(chuàng)業(yè)崗 ”活動， 培育一批職工創(chuàng)業(yè)典型， 以就業(yè)推動創(chuàng)業(yè)， 以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 fjnFLDa5fjnFLDa5四、深化權(quán)益維護(hù)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系更有成效不斷拓寬依法維權(quán)渠道。 按照十九大報告提出的 “完善 政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動 關(guān)系 ”的要求，落實好政府與工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 三方會議機制等制度。發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表、政協(xié)委

26、員的 參政議政作用，推動法律法規(guī)、政策執(zhí)行與實施，暢通職工 利益訴求表達(dá)渠道。加強對職工休假、勞動保護(hù)、女職工權(quán) 益、福利保障、社會救助等同職工切身利益密切相關(guān)的各項 民生保障政策的調(diào)研，提出工會的建議主張，努力維護(hù)職工 群眾的具體利益和長遠(yuǎn)利益。加強工會法律顧問、法律援助 志愿者、工會勞動法律監(jiān)督員隊伍建設(shè)，探索改進(jìn)工會法律 援助的方式方法， 開展形式多樣的職工法律服務(wù)。 tfnNhnE6tfnNhnE6有效規(guī)范民主管理工作。 加強以職代會為基本形式的企 事業(yè)單位民主管理，推動職代會、廠務(wù)公開的制度化、規(guī)范 化，落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。推進(jìn) 集體協(xié)商提質(zhì)增效，提請市政協(xié)主

27、席會議與市政府進(jìn)行專題 協(xié)商。大力開展行業(yè)性（區(qū)域性）集體協(xié)商，以非公企業(yè)為 重點對象，以集體協(xié)商觀摩會、春秋季要約行動等為抓手， 進(jìn)一步完善集體協(xié)商工作操作流程，嚴(yán)格考核評價，健全長 效機制，提升集體協(xié)商質(zhì)量，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率 達(dá)到 95%。加強集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推動建設(shè)行業(yè)集 體協(xié)商指導(dǎo)工作室，不斷增強集體協(xié)商工作的實效性。 HbmVN777HbmVN777著力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧 。深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活 動，不斷健全基層工會維權(quán)機制。 加強工會 “七五 ”普法宣傳， 積極打造工會普法品牌，重點加強對農(nóng)民工的普法宣傳，提 升基層工會干部和廣大職工法律意識。強化工會勞動法律

28、監(jiān) 督作用，建立基層工會勞動法律監(jiān)督工作評價體系，長效開 展企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督行動。配合有關(guān)職能部門嚴(yán)厲 打擊拒不支付勞動報酬的違法行為，確保不發(fā)生因欠薪而引 發(fā)的重大群體性事件，年內(nèi)聯(lián)合督查企業(yè) 200 家。逐步健全 勞動關(guān)系預(yù)警處置機制，做好工會調(diào)解、勞動監(jiān)察仲裁、法 院訴訟的有機銜接。多措并舉化解勞動爭議糾紛，選取部分 企業(yè)建立勞動關(guān)系信息監(jiān)測點，完善勞動關(guān)系狀況報告、職 工群體性事件應(yīng)急預(yù)警處置機制，努力把勞動關(guān)系矛盾化解 在基層、消除在萌芽狀態(tài)。 V7l4jRB8V7l4jRB8五、推進(jìn)改革創(chuàng)新，工會自身建設(shè)更具活力有序推進(jìn)工會改革 。按照上級要求，圍繞增強 “三性 ”、 去除

29、 “四化”要求，精心完善工會改革方案，科學(xué)規(guī)劃工會改 革的整體推進(jìn)和配套措施，整合精簡市總機關(guān)部室設(shè)置，優(yōu) 化強化工作職能。明確時序進(jìn)度，落實工作責(zé)任，大力推進(jìn) 改革方案落地見效，確保 9 月底前全面完成各項改革任務(wù)。 以改革為契機促工會工作全面提升，把創(chuàng)新發(fā)展作為推陳出 新的活力之源，推動工會改革向縱深拓展、向基層延伸，使 工會工作不斷注入新活力、增添新動力、展現(xiàn)新作為。 83lcPA5983lcPA59深入推進(jìn)普遍建會 。圍繞組織建設(shè)， 重點抓好開發(fā)區(qū) （園 區(qū)）工會建設(shè)工作，按照 “組織起來、切實維權(quán) ”的原則，推 動開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會建起來、強起來、活起來，成為工會 工作高地。進(jìn)一步加強鎮(zhèn)（街道、辦事處）、村（社區(qū)）工 會建設(shè)，加大非公有制企業(yè)和 “兩新組織 ”建會工作力度，持 續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工入會工作，有計劃、有步驟地開展組建活動。 以獨立工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會相結(jié)合的方式，不斷擴大 工會組織對新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域的覆蓋面。拓寬職工便捷入會渠 道，推進(jìn)集中入會、網(wǎng)上入會，完善會員會籍管理辦法，推 進(jìn)會員管理實名化、制度化。 mZkklkzamZkklkza不斷完善職工之家 。深入實施 “百企