


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、putting people first and respecting employees is the key to success from beginning to end.(word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪)酒店會議室租賃協(xié)議 一、租用期限租期為_年,自雙方簽定合同之日起_日內,甲方將鹽業(yè)局商務樓交付乙方。此后18個月為乙方改建、裝修酒店的時限,不計入租用期限,租用期從改建,裝修時限屆滿時計算。二、租金及其支付方式租用期內前_年乙方每年向甲方支付租金80萬元,第_年到第_年,乙方每年支付甲方租金120萬元,第_年到第1_年,乙方每年支付甲方租金130萬元。每年的租金分二次付清,
2、交納時間定于當年_月_日前付清。三、債權債務:合同簽定前,酒店的債權、債務(包括各種稅費等)由甲方負責。乙方租用期間所發(fā)生的一切債權債務由乙方自行承擔、甲方不承擔任何經(jīng)濟責任。四、經(jīng)營方式:乙方租用經(jīng)營酒店按自負盈虧方式進行。在法律規(guī)定的行業(yè)范圍內享有經(jīng)營自主權。在租用經(jīng)營期間,甲方應派代表協(xié)助乙方協(xié)調酒店對外的相關事宜。五、優(yōu)惠政策:政府優(yōu)惠政策歸酒店享有。甲方需協(xié)助乙方極力爭取。六、會議室的使用甲方的會議室應歸乙方管理共同使用。七、因甲方的過錯,造成乙方提前解除合同的。甲方應退乙方定金,并對乙方在酒店的投入給予全額賠償。八、租用期屆滿后,在同等條件下,乙方有優(yōu)先承租權。租用期屆滿后,如雙方未達成續(xù)租協(xié)議的,乙方在酒店投入的大型設備、家具(如廚具等).如屬可拆卸、可移動,由相關機構進行評估后由甲方補償給乙方。九、停車場甲方需規(guī)劃出給乙方做為停車場的區(qū)位,并以紅線圖標出具體的位置,并將該區(qū)域交付乙方使用,如有變動需與乙方協(xié)商,如果未經(jīng)乙方同意,私自變更停車場或是沒有符合紅線圖的實際車場,乙方有權提前解除合同,甲方必須無條件全額賠償乙方在酒店的投入。十、甲方應許可乙方在對酒店進行改造過程中,在不破壞建筑結構的情況下,對部分內樣布局進行改造,使之合乎經(jīng)營需要。十一、電梯、變壓器等基礎設施由甲方負責提供,或者從租金中扣除。十二、未盡事宜、雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 免疫應答分子機制研究考核試卷
- 2025-2030全球及中國車輪定位機行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報告
- 2025-2030全球及中國珍珠奶茶連鎖店行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報告
- 2025-2030全球及中國汽車發(fā)動機機油冷卻器行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報告
- 遼寧省大連市高新區(qū)2024-2025學年八年級物理第一學期期末綜合測試試題含解析
- 南寧職業(yè)技術學院《西班牙語Ⅰ》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)2024-2025學年數(shù)學七上期末經(jīng)典模擬試題含解析
- 浙江省紹興市迪蕩新區(qū)2024年八上數(shù)學期末達標檢測試題含解析
- 滇西科技師范學院《外國文學名著選讀》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 甘肅省蘭州市天慶實驗中學2024-2025學年化學九上期末統(tǒng)考試題含解析
- 用工風險培訓課件
- 海外現(xiàn)場安全健康環(huán)境管理(HSE)
- 班主任與科任老師的協(xié)調教育
- 2025年廣東省中考歷史試題卷(含答案詳解)
- 2025年公安機關人民警察(行政執(zhí)法)資格考試(客觀題及刑法)含答案
- DB3502∕T 166-2024 既有廠區(qū)及老舊小區(qū)海綿城市方案設計導則
- 2025年 江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘考試筆試試卷附答案
- 四川省成都市蓉城聯(lián)盟2024-2025學年高一下學期6月期末考試物理試題(含答案)
- 2025年中國模內標簽(IML)行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 【人教版】吉林長春2024-2025學年 五年級下學期期末數(shù)學試題【附答案】
- 福建省三明市永安林業(yè)(集團)股份有限公司招聘筆試題庫2025
評論
0/150
提交評論