公司《新員工入職登記表》格式范文[最新][1]

1、精品文檔新進(jìn)員工人事資料登記表登記日期： 201年月日姓名 :性別 :出生年月 :身份證號(hào)碼 :政治面貌 :身高 :年齡 :最高學(xué)歷 :婚否 :工號(hào) :身體狀況 :住址 :電話 :緊急聯(lián)絡(luò)人 :地址 :電話 :畢業(yè)院校：所學(xué)專業(yè)：利手：教時(shí)間學(xué)校專業(yè)育照片經(jīng)歷工時(shí)間任 職 公 司所屬部門職務(wù)年月日至年月 日作年月日至年月 日經(jīng)年月日至年月 日歷年月日至年月 日應(yīng)聘職位： 1.2.期望薪水：月工資：元；是否在公司吃?。撼宰?3.其它：備注：?jiǎn)T工簽名：年月日人事部簽字身份證復(fù)印件張貼處部門經(jīng)理簽字。1 歡迎下載精品文檔公司總經(jīng)理批示員工入職須知（承諾）書歡迎您加入樂亞公司的大家庭！為了能讓您盡快適

2、應(yīng)公司的新環(huán)境，盡快溶入到和諧的團(tuán)隊(duì)之中，在您入職時(shí)我們提醒您：一、求職人員必須持真實(shí)有效證件，且必須通過體檢、面試、技能、技術(shù)考核等予以定位、定職。凡偽造身份或其他證件進(jìn)公司者，入職后公司發(fā)現(xiàn)其偽造證件者，一律終止勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷等事故，與本公司無關(guān)，所產(chǎn)生的一切后果由員工自行負(fù)責(zé)。二、拒絕招收童工、偽造學(xué)歷或身份者、患有精神病、傳染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司開除者。三、新進(jìn)員工需提供身份證復(fù)印件2 張、體檢表、免冠1 寸照片 4 張。四、試用期：業(yè)務(wù)員 1 個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核，視具體表現(xiàn)確定薪資或職位，新進(jìn)員工工作滿 15 天方可領(lǐng)取工衣。五、辭工：?jiǎn)T工辭工須提前一個(gè)

3、月呈報(bào)書面申請(qǐng)，特殊崗位須提前兩個(gè)月，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)。六、辭退：試用期內(nèi)不合格者、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者的。嚴(yán)重失職者、給公司造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 3000 元以上者，公司有權(quán)作解除勞動(dòng)合同，工資應(yīng)扣除其自付費(fèi)用。七、開除：凡被開除的員工，一律按勞動(dòng)合同約定支付賠償金，所剩工資應(yīng)扣除其自付費(fèi)用。八、自動(dòng)離職：不辭而別或連續(xù)曠工 3 天者作自動(dòng)離職處理，不予計(jì)算任何薪資報(bào)酬，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜，所欠公司財(cái)物依法追回。九、公休：按國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況安排公休。十、請(qǐng)假：一律提出書面申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。十一、行為規(guī)范：1、辦公區(qū)須正確佩戴工卡，嚴(yán)禁涂改工卡。2、打架斗毆、拉幫結(jié)派、煽動(dòng)怠工罷工、賭博、盜竊他人財(cái)物或公司財(cái)物、對(duì)本公司人員施行暴力的一律開除，并視情節(jié)嚴(yán)重送公安機(jī)關(guān)處理。3、辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾。4、辭工、辭退、開除等人員，辦理手續(xù)時(shí)須交回工卡、十二、其它管理制度參照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，請(qǐng)到公布欄查看，也可向您的主管或人事行政部咨詢。我已仔細(xì)閱讀并熟知以上內(nèi)容，并鄭重承諾所提供的一切證件、填寫的資料真實(shí)有效，入職后嚴(yán)格按以上要求遵守執(zhí)行，做一名合格、優(yōu)秀的員工！員工簽名：日期：身份證號(hào)碼：。2 歡迎下載精品文