2021年勞動合同模板匯總5篇

1、the empty the carriage, the louder the noise.通用參考模板（頁眉可刪）勞動合同模板匯總5篇 勞動合同 篇1甲 方： 以下簡稱甲方乙 方： 以下簡稱乙方經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：乙方自愿任xxx銷售業(yè)務人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：一、甲方權(quán)利與義務：權(quán) 利：1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產(chǎn)品種類。2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。4、有權(quán)對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。義 務：1

2、、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。2、甲方為乙方提供交通工具？配備小汽車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內(nèi)扣除。二、乙方權(quán)利與義務權(quán) 利1、可自由選擇甲方。2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。義 務1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作？思想進步？業(yè)務熟練？服從領(lǐng)導、工作積極。三、乙方薪酬及期限：1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。2、工資底薪為1000元？+提成3、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。4、提成按每月業(yè)務雙數(shù)5、業(yè)務費報銷按：（客戶總營業(yè)額客戶回扣業(yè)務自身提成）的

3、百分之二來報銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。9對因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承

4、擔壞賬的60%。三、保密責任乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。四、違約責任合同未盡事宜？甲乙雙方協(xié)商解決？如未能達成一致？自愿在甲方所在地法院解決。五、合同期限合同有效期為一年？ 自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份？雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份？具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇2解除勞動合同協(xié)議書甲 方：（單位）乙 方： (身份證號： )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方勞動合同關(guān)系，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，

5、達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；二、乙方 月份工資合計 元；三、甲乙雙方就解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟補償金金額協(xié)商一致：甲方一次性給予乙方經(jīng)濟補償金人民幣￥ 元，大寫：_三、乙方應進行所有工作及業(yè)務交接并保障甲方辦公用品的完好；四、甲方同意在乙方完成工作交接3日內(nèi)將上述工資及經(jīng)濟補償金劃入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金支付；五、乙方確認雙方勞動關(guān)系終止并收到經(jīng)濟補償金后不得要求甲方承擔其他任何責任和義務，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。六、乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息（包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息）予以保密；七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；八、本協(xié)議一式兩份，甲、

6、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方本人已經(jīng)閱讀并完全了解上述條款的含義，本人自愿簽署上述協(xié)議。 乙方（簽字）：簽約日期： 年 月 日勞動合同 篇3甲方：單位名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：姓名： 性別： 年齡：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：簽 約 須 知一、本勞動合同書本著公正，平等原則，不得強制性簽署。二、甲方不得招用未滿18周歲的未成年工，乙方不得虛報或隱瞞年齡。三、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。五、本合同空白欄，由雙方協(xié)商

7、確定后填寫清楚；不需填寫空白欄，請上“/”。六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。七、本合同書用碳素筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向澳門勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國澳門特別行政區(qū)勞動法等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從 年月日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在工程項目班組從事 工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。三、工作時間：甲方按規(guī)定具體安排乙方

8、的工作時間，每天工作 8小時，每周工作 6 天。四、勞動報酬和社會保險：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度。1、技術(shù)工按日計薪：300 元/日；2、無技術(shù)工按日計薪：260元/日。3、超出甲方規(guī)定的8小時/天以外，按加班1。5倍計算。4 甲方免費提供給乙方食宿及醫(yī)療，工傷保險。（二）甲方于每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。（三）甲方采用按月計薪，每月必須全額支付乙方工資。（四）甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件：（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的.安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品。（二）甲方對乙方先安全教育后安排上崗；特

9、種作業(yè)的，必須持證上崗。（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評、檢舉、控告。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的

10、，可以直接向澳門勞動監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工商部門或者勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：十、本合同的條款與國家、澳門特別行政區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法定代表人或者委托代理人（簽名）：年 月 日 年 月 日勞動合同 篇4甲方（供貨方）： 乙方（購貨方）：甲乙雙方本著共同發(fā)展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責任和義務，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：甲、 雙方方責任 ：1、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準

11、，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達不到標準，乙方無條件退貨或換貨。2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格，應及時通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。4、按照甲方的實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。5、甲方負責送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔運輸費用。 乙方：1、乙方應配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。二、結(jié)算方式 ：以送貨單為準，每月10號前結(jié)清上月貨款。三、合同期限本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿壹個月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商

12、是否續(xù)約，本合同期內(nèi)，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔相應的法律責任及經(jīng)濟損失。四、違約責任 未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。五、其他本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方代表人：乙方代表人：年 月 日年 月 日勞動合同 篇5甲 方： 地 址：乙 方： 地 址：根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務派遣協(xié)議書，現(xiàn)就雙方在執(zhí)行勞務派遣過程中相關(guān)事宜達成以下補充協(xié)議：一、勞務派遣的工種、用工數(shù)量及用工期限甲方使用派遣人員的工種及用工數(shù)量：工種為 等，共人。二、勞務派遣過程中雙方的

13、職責及權(quán)限(詳見附表)(一)甲方職責及權(quán)限1、負責對具體用工標準及條件提出要求，對上崗人員任職條件進行審核，對派遣人員有推薦權(quán)、最終使用權(quán)和分配建議權(quán)。2、負責對派遣人員進行工作分配、統(tǒng)計、日常管理、考勤與考核，并對工作質(zhì)量進行評定。3、負責指導派遣人員按勞動安全規(guī)章進行工作。4、負責乙方委托甲方的其它事宜。5、負責向派遣人員發(fā)放勞保用品。6、對乙方向派遣人員發(fā)放工資、建立養(yǎng)老、工傷保險關(guān)系、勞動關(guān)系等情況有監(jiān)督權(quán)。(二)乙方職責及權(quán)限1、負責按甲方的需要派遣勞務人員，并與派遣人員建立勞動關(guān)系，進行勞資、人事和社會保險管理。2、配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，并協(xié)助執(zhí)行考

14、勤考核結(jié)果，落實對派遣人員的收入分配。3、負責勞動糾紛、工傷事故的協(xié)調(diào)處理。4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項資質(zhì)證書。派遣代理雙方責任明細表責任方項目甲 方乙 方員工招聘協(xié)助招聘發(fā)布信息、用工手續(xù)申報、組織招聘錄用、調(diào)配和辭退決定錄用、辭退人員辦理錄用、辭退手續(xù)勞動合同簽訂崗位合同簽訂檔案托管日常管理生活和事務管理、協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果獎懲落實獎懲協(xié)助福利待遇負責標準制定及發(fā)放協(xié)助代發(fā)個人所得稅協(xié)助勞動紀律實施檢查并負責執(zhí)行協(xié)助勞動保護負責落實協(xié)助、監(jiān)督執(zhí)行用工年鑒負責勞動爭議調(diào)解、仲裁事務協(xié)助負責處理培訓崗位技能培訓公共職業(yè)道德培訓職業(yè)技能考試協(xié)助聯(lián)系、報名、組織暫住證等協(xié)助負責辦理協(xié)助宣傳教育、證件審核證明材料(結(jié)婚、生育、升學等)協(xié)助出具證明材料工傷事故協(xié)助向勞動部門申報、負責處理三、派遣人員派遣費結(jié)算(按綜合計算工作時制計算)1、派遣人員勞務費構(gòu)成：基本工資+加(夜)班工資+獎金+其它2、派遣人員缺勤時，甲方按派遣人員缺勤時的當日擬發(fā)工資標準計算扣減工資。四、社會保險乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個體養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、工傷保險 。養(yǎng)勞保險繳費檔次為上年全省社會平均工資的60%;工傷保險繳費費率為0.7%。五、減少派遣人員一次性違約金費用結(jié)算標準在派遣合同期內(nèi)，因甲方原因減少使用乙方派遣的派