鄭州分公司工會(huì)工作總結(jié)

1、鄭州分公司2019年工會(huì)工作總結(jié) 2019年，鄭州輸燈好分公司工會(huì)在好黨委、工會(huì)及分 公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)工作任 務(wù),扎實(shí)做好每一項(xiàng)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮連接基層工會(huì)和群眾的 紐帶作用。年初，分公司工會(huì)制走了2019年分公司工會(huì) 運(yùn)行大表，做到了有計(jì)劃、有條理地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作。 鄭州分公司工會(huì)全年完成的主要工作如下： 一. 認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度和提案審查制度，充分 履行職工參政議政的權(quán)利 2019年3月3日，鄭州輸好枠?lè)止疽粚枚温毠ご?表大會(huì)召開(kāi),會(huì)議共有40名職工代表參加。會(huì)上z職工代 表們正確、合理地使用參政議政權(quán)利,從分公司發(fā)展和員工 利益出發(fā),本著解決問(wèn)題、注

2、重實(shí)效的原則，緊密圍繞 分公司工作目標(biāo),重點(diǎn)對(duì)如何規(guī)避六大風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理 向精細(xì)化信息化轉(zhuǎn)變、加強(qiáng)黨建思想政治工作、提高員工業(yè) 務(wù)素質(zhì)等工作提出了多項(xiàng)建設(shè)性意見(jiàn)和建議。 分公司工會(huì)高度重視提案征集、審查及落實(shí)工作。與今 年4月份、8月份分別兩次召開(kāi)提案審查委員會(huì)，對(duì)各基層 單位、各科室的職工所上報(bào)的24項(xiàng)提案進(jìn)行審查,并將提 案進(jìn)行了分類,將每項(xiàng)提案細(xì)化到相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行督辦落 實(shí)。充分反映出分公司職工為高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)鄭州輸*十分公司這一目標(biāo)正確合理地行使了職工參政權(quán)與議政權(quán)。 二. 認(rèn)真抓好職工思想政治工作,送溫暖到人心 分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工思想政治工作，堅(jiān)持抓員工思 想從關(guān)心員工生活入

3、手,溫暖人心。分公司工會(huì)于8月份完 成了本年度職工思想調(diào)查問(wèn)卷征集工作，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 262份。從職工思想現(xiàn)狀、福利待遇、工作認(rèn)同感、生活滿 意度等多項(xiàng)方 IEI 進(jìn)行了深入細(xì)致地調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行 反饋落實(shí)。 分公司群眾工作室于5月份正式掛牌成立。該工作 室設(shè)置在712室黨群科。自分公司工會(huì)接到關(guān)于成立好群 眾工作室的通知后，分公司黨群科認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了通知精 神,并將通知精神對(duì)各站隊(duì)工會(huì)進(jìn)行了傳達(dá)。分公司工會(huì)將 群眾工作室作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,堅(jiān)持高起點(diǎn)籌謀、 高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，努力把公司群眾工作室建設(shè)成為密切黨群干群 關(guān)系的連心橋、為職工群眾排憂解難的直通車、弓I領(lǐng) 工會(huì)工作的導(dǎo)航器，為實(shí)

4、現(xiàn)杯又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 分公司于1月25日召開(kāi)了爰心幫扶工作會(huì),會(huì)議研究 部署了分公司愛(ài)心幫扶和春節(jié)期間走訪慰問(wèn)等項(xiàng)工作,進(jìn)一 步明確爰心幫扶小組成員，全面落實(shí)五必訪制度。要求 爰心幫扶活動(dòng)要信息暢通、程序合理、主動(dòng)上門、不拘形式、 注重實(shí)效、記錄準(zhǔn)確、宣傳到位。在錦州分公司的大力支持 下,在錦州成立爰心幫扶活動(dòng)站。分公司工會(huì)全年度積極履 行愛(ài)心幫扶工作,對(duì)有困難的職工及其家屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)。 全年共計(jì)安心幫扶走訪慰問(wèn)困難職工家屬11人次。受到了 廣大職工家屬的一致好評(píng)。 三、深入開(kāi)展五型五比活動(dòng)強(qiáng)化鍛煉職工崗位技 能與操作水平 為繼續(xù)深化幵工會(huì)五型班組（站隊(duì)）創(chuàng)建活動(dòng),鄭 州分公司以爭(zhēng)做清

5、潔好員工、擦亮燦爛寶石花，創(chuàng)建五型 輸杯站為主題,比清潔整齊、提高崗位文明為中心，在 原有五型五比競(jìng)賽的基礎(chǔ)上,全面開(kāi)展百日競(jìng)賽活動(dòng), 制度突出嚴(yán)，思想突出合,崗位突出亮，將活動(dòng) 不斷推向縱深。 制度為先，管理規(guī)范。按照桿的部署，分公司一直堅(jiān)持 大力開(kāi)展五型班組（站隊(duì)）創(chuàng)建活動(dòng)，以規(guī)范班組管理 為目標(biāo),建立五型班組建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)幵創(chuàng)建五 型班組達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”制走切實(shí)可行的活動(dòng)方案,明確組 織機(jī)構(gòu)及責(zé)任劃分。站隊(duì)對(duì)班組實(shí)施月考核,分公司對(duì)各基 層站隊(duì)按季考核,考核情況與績(jī)效考核掛鉤。以展板等形式 展示活動(dòng)的效果，要求項(xiàng)項(xiàng)有記錄，事事留痕跡，以使工作 真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。為使活動(dòng)得到深入開(kāi)

6、展,分公司 工會(huì)按照杯百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)通知精神，結(jié)合工作實(shí)際，確 走了競(jìng)賽的主題和重點(diǎn),及時(shí)將活動(dòng)要求及內(nèi)容下發(fā)到各站 隊(duì),確保了 五型五比百日競(jìng)賽活動(dòng)的有效開(kāi)展。 思想領(lǐng)航，凝心聚力。通過(guò)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、目標(biāo)分解、宣傳 發(fā)動(dòng)等有效措施,筑牢員工的思想基礎(chǔ)。結(jié)合勤奮工作、 快樂(lè)生活、我們是和諧號(hào)動(dòng)車組理念以及分公司的目標(biāo)建設(shè)及競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展。 十月份,分公司圓滿舉辦了輸杯工、計(jì)量工、HSE崗位 知識(shí)競(jìng)賽。本次競(jìng)賽歷時(shí)五個(gè)多月的精心籌備與歷練，扌實(shí) 了技術(shù)功底,鞏固了基礎(chǔ)知識(shí)，強(qiáng)化了崗位技能，正如選手 們所說(shuō)，這種競(jìng)賽方式的集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)，比自己捧著書(shū)本看 一年都有成效。這也正是崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)的凝聚力

7、和影響 力所在。經(jīng)過(guò)個(gè)人必答題、團(tuán)體必答題、搶答題三個(gè)環(huán)節(jié)的 激烈角逐,最終場(chǎng)上選手以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)楸敬胃?jìng)賽劃上圓滿 的句號(hào)。此次比賽，除集體獎(jiǎng)項(xiàng)外，還增設(shè)了優(yōu)秀選手獎(jiǎng)項(xiàng), 為參賽選手搭建展示才技的平臺(tái),使得具備個(gè)人技能和整體 素質(zhì)的人才脫穎而出,這也是比賽的一大亮點(diǎn)。除此之外， 整個(gè)賽事都以視頻對(duì)接形式為各站隊(duì)職工現(xiàn)場(chǎng)直播，讓 基層職工同樣感受到場(chǎng)內(nèi)激動(dòng)熱烈的場(chǎng)景，在觀看比賽的同 時(shí),對(duì)基層職工自身也是一種學(xué)習(xí)和促進(jìn)。 在燈2019-2019年度職工技術(shù)革新蜀第五屆青年創(chuàng)新 創(chuàng)效決賽成果發(fā)布會(huì)中,鄭州分公司有兩項(xiàng)成果榮獲技術(shù)進(jìn) 步類獎(jiǎng)項(xiàng)。高長(zhǎng)順、李國(guó)棟、盧啟春、劉迎春、張耀坦、趙 忠遠(yuǎn)的斜井隱

8、患治理項(xiàng)目以及白雪峰、王東兵、張偉廣 的泵前立式過(guò)濾器盲板密封圈改造項(xiàng)目分別榮獲技術(shù)進(jìn) 步類三等獎(jiǎng)。 !1! 大力開(kāi)展女工工作,積極發(fā)揮女職工半邊天的 作用 分公司工會(huì)高度重視女職工建設(shè)工作,在每個(gè)基層工會(huì) 建立了女工委員會(huì),任命了女工委員，在女職工日常工作、生活中及時(shí)送上關(guān)心與祝福。 在三八節(jié)期間，分公司工會(huì)經(jīng)過(guò)精心策劃，開(kāi)展了 三個(gè)一活動(dòng)喜迎三八婦女節(jié)，即舉辦一次座談會(huì)賛 女性健康視頻講座、開(kāi)展一次女職工手工藝大賽、為分公司 全體女職工發(fā)放一本給女人的每天一堂人生課讀本。本 次三個(gè)一活動(dòng)舉辦的非常成功，取得了預(yù)期效果。展現(xiàn) 了分公司女職工半邊天的風(fēng)采。 在好舉辦的管道之花攝影大賽中，分公司

9、工會(huì)積極 組織全體女職工廣泛參與,共上報(bào)作品10幅,其中來(lái)自鄭 州維搶修中心的張媛媛、姜英的作品分別榮獲三等獎(jiǎng)。 五.注重職工身心健康,深入開(kāi)展我工作,我快樂(lè) 活動(dòng) 分公司高度重視職工的身體健康,按時(shí)對(duì)分公司全體職 工進(jìn)行健康體檢，對(duì)本年度復(fù)合健康療養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的55名職工 安排了健康療養(yǎng)，讓職工在勤奮工作的同時(shí),也不忘關(guān)爰自 身健康。 分公司在開(kāi)展我工作,我快樂(lè)活動(dòng)中,把陽(yáng)光班組 建設(shè)納入五型”班組創(chuàng)建活動(dòng),在素質(zhì)提升、情感關(guān)爰、 班組建設(shè)成為和諧、健康溫馨的小家園。 創(chuàng)建和諧家庭等方 ,加強(qiáng)了班組員工間的交流與溝通,把 分公司今年持續(xù)開(kāi)展了職工周末大講堂、周末運(yùn)動(dòng)場(chǎng)活 動(dòng)。職工大講堂由業(yè)務(wù)科室相

10、關(guān)職能人員開(kāi)展講學(xué)活動(dòng),通 過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)連接到各基層站隊(duì)，目前已完成了管道概 況、成品杯順序輸送、計(jì)量標(biāo)走、陰極保護(hù)、管道完整性管 理、HSE管理九項(xiàng)原則、績(jī)效考核、內(nèi)部控制、計(jì)算機(jī)操作 等20多項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容。這樣的培訓(xùn)每周六上午都開(kāi)展,形成 了慣例，雷打不動(dòng)。這種大講堂對(duì)聽(tīng)課人是一種知識(shí)的獲得, 對(duì)于授課人是一種知識(shí)的鞏固和拓展，提高了員工隊(duì)伍的綜 合知識(shí)技能水平,有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)和各項(xiàng)企業(yè)管理工 作。 分公司在每個(gè)周六下午都舉辦職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)系列體 育鍛煉活動(dòng)。由于分公司剛剛組建,不僅要求員工的文化、 專業(yè)素質(zhì)達(dá)到本崗位要求,同樣也需要身體素質(zhì)達(dá)到健康要 求,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視全體員工身體素質(zhì)的鍛煉與團(tuán) 隊(duì)合作精神的提高。為此，在分公司機(jī)關(guān)開(kāi)展了機(jī)關(guān)干部人 人身穿運(yùn)動(dòng)裝,積極走上運(yùn)動(dòng)場(chǎng)”的體育鍛煉活動(dòng)。通過(guò)學(xué) 習(xí)與鍛煉,加強(qiáng)了員工身體健康,強(qiáng)化了員工的身體素質(zhì), 提升了員工的操作技能與文化水平,為分公司勤奮工作, 快樂(lè)生活的理念