最新《行政倫理學(xué)》模擬試題

1、 精品文檔一、單項(xiàng)選擇題（每小題 1分，共 20分）1. 關(guān)于行政道德的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的科學(xué)是（a政治倫理學(xué) b行政倫理學(xué)c管理倫理學(xué) d行政道德學(xué)2. 專(zhuān)門(mén)行使行政權(quán)力和制定公共政策的系統(tǒng)是（a管理系統(tǒng) b政治系統(tǒng)）。）。c行政系統(tǒng) d執(zhí)行系統(tǒng)3.公共行政中的最基本和最重要的原則性理念是（a行政效率觀 b行政法治觀c行政倫理觀 d行政權(quán)力觀）。4. 我國(guó)古代社會(huì)的傳統(tǒng)是（a重法輕德 b德法并重c重德輕法 d德法并廢）。5. 在社會(huì)主義國(guó)家，行政道德的基本要求是（a遵紀(jì)守法 b為人民服務(wù)）。c廉潔奉公 d盡職盡責(zé)6. 在我國(guó)，行政人員把服務(wù)精神貫徹到行政管理活動(dòng)中并通過(guò)公共行政的服務(wù)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

2、去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的職業(yè)選擇和道德追求的總和是（a行政責(zé)任 b行政良心）。c行政理想 d行政作風(fēng)7.下面關(guān)于良心的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（a.良心不是與生俱來(lái)的）。b.良心是沒(méi)有階級(jí)性的d。良心是一種道德范疇）。c.良心的內(nèi)容是客觀的8.下面關(guān)于行政良心的表述中，正確的是（a行政人員應(yīng)該照章辦事，而不能講良心b行政人員在執(zhí)行政策時(shí)，要講感情而不是講政策c行政人員制定政策的依據(jù)是法律，與良心無(wú)關(guān)d在社會(huì)主義國(guó)家，行政人員按政策辦事和憑良心辦事是統(tǒng)一的9.行政責(zé)任的具體實(shí)現(xiàn)主要體現(xiàn)為（a道德責(zé)任 b法律責(zé)任）。c外部行責(zé)任d消極責(zé)任10.嚴(yán)格意義上的行政責(zé)任體現(xiàn)出現(xiàn)在下列各社會(huì)治理模式選現(xiàn)的（a統(tǒng)治型 b服

3、務(wù)型 c管理型11.下列內(nèi)容不屬于我國(guó)政府行政紀(jì)律六項(xiàng)基本內(nèi)容之列的是（a 政治紀(jì)律 b公共道德紀(jì)律 c政治中立紀(jì)律）。）模式中。d以上都不對(duì)）。d保密安全紀(jì)律12. 對(duì)行政紀(jì)律社會(huì)性的正確理解是（a. 行政紀(jì)律的有些內(nèi)容使用于每一個(gè)社會(huì)成員b. 行政人員生活在普通的社會(huì)生活中，紀(jì)律內(nèi)容必然反映社會(huì)規(guī)范的要求c. 行政紀(jì)律既要考慮社會(huì)影響，又要關(guān)注維護(hù)自身組織秩序中的作用d. 行政紀(jì)律反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求13.行政榮譽(yù)是社會(huì)輿論對(duì)行政組織及其行政人員的行為做出的（人員的全體或個(gè)人對(duì)這種肯定評(píng)價(jià)的自我意識(shí)）的道德評(píng)價(jià)以及行政d客觀a否定性b肯定性）來(lái)劃分，可以分為團(tuán)體榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)。b.產(chǎn)生的原

4、因 c.內(nèi)容c中性14. 行政榮譽(yù)按照（a.榮譽(yù)主體d.形式精品文檔 精品文檔15.從行政人格的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來(lái)看，它是（）。a個(gè)體人格c職業(yè)人格b. 組織人格d. 群體人格16.在行政人格的構(gòu)成要素中居主導(dǎo)地位，對(duì)行政人員的行為起支配作用的是（）。a. 行政理性c. 行政習(xí)慣b.行政感情d. 行政信念17.在政府治理模式走向德治的過(guò)程中，治理工具主要表現(xiàn)為（）。a. 法律制度b. 倫理規(guī)范d. 行政法規(guī)c. 政策法規(guī)18. 一般倫理規(guī)范以哪種模式為主（a. 應(yīng)為模式）。b. 勿為模式d. 可為模式c. 能為模式19政府信任關(guān)系是指（）對(duì)政府及其行政人員管理活動(dòng)的合理期待。b 公眾 c行政相對(duì)人 d

5、 行政官員）。c社會(huì)通用性a 公民20. 行政道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)的基本特性是（a主觀靈活性b客觀性d強(qiáng)制執(zhí)行性二、填空題（請(qǐng)將適當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)填入對(duì)應(yīng)的空中。每空 2 分，共 30 分）行政責(zé)任制度員強(qiáng)度的轉(zhuǎn)變內(nèi)在的全體社會(huì)成方向的轉(zhuǎn)變行政管理個(gè)體行政責(zé)任意識(shí)人格特征自律現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)1.行政倫理屬于一種行政權(quán)力的約束機(jī)制。機(jī)制，是行政權(quán)力一種2.行政倫理學(xué)的正義觀對(duì)政府及其行政人員提出的基本要求是活動(dòng)中公正地對(duì)待。3.行政態(tài)度的轉(zhuǎn)變方法包括：和。4.行政道德是行政技能的，行政技能是行政道德的。5.實(shí)現(xiàn)向的轉(zhuǎn)化，并最終形成群體的行等形式出現(xiàn)的政責(zé)任意識(shí)，是優(yōu)化行政管理所要追求的目標(biāo)。6.行政紀(jì)律生成和運(yùn)行機(jī)制

6、的動(dòng)能就是解決以如何監(jiān)督、規(guī)范行政人員行為的問(wèn)題。7.在現(xiàn)實(shí)的行政過(guò)程中，公共政策方面存在的一些問(wèn)題影響公共政策的效力，嚴(yán)重破壞了政府的。主要問(wèn)題是：和。三、1.簡(jiǎn)答題（每小題 10 分，共 30 分）為什么說(shuō)行政責(zé)任既是制度的又是倫理的？2.3.如何理解行政榮譽(yù)具有道德激勵(lì)與工作評(píng)價(jià)相統(tǒng)一的特點(diǎn)？為什么說(shuō)行政人員嚴(yán)格遵守行政紀(jì)律的同時(shí)也就嚴(yán)格遵守了法律，但違背了行政紀(jì)律的行為卻有可能并沒(méi)有觸犯法律所規(guī)定的違法行為底線？精品文檔 精品文檔四、1.論述題（2題選作 1題。每題 20分，共 20分）結(jié)合我國(guó)推進(jìn)政治文明基本建設(shè)的實(shí)踐，試述行政人員自律在行政倫理建設(shè)中的核心作用。2.為什么說(shuō)行政倫理

7、規(guī)范是主客觀的統(tǒng)一？一、單項(xiàng)選擇題（每小題 1分，共 20分）1. b11.c2. c12.c3. a13.b4. c14.a5. b15.a6. c16.d7. b17.b8. d18.a9.a10.b20.b19.c二、填空題（每空 2分，共 30分）1.自律內(nèi)在的全體社會(huì)成員強(qiáng)度的轉(zhuǎn)變2.行政管理3.方向的轉(zhuǎn)變4.人格特征現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)行政責(zé)任制度倫理道德5.個(gè)體行政責(zé)任意識(shí)6.行政條例 規(guī)章7.公信力朝令夕改行政不力三、簡(jiǎn)答題（每小題 10分，共 40分）1. 為什么說(shuō)行政責(zé)任既是制度的又是倫理的？（1）首先，行政責(zé)任是制度化的責(zé)任，不僅法律責(zé)任會(huì)以制度化的形式存在，而且道德責(zé)任也會(huì)受到職業(yè)

8、道德規(guī)范等制度化的道德因素來(lái)規(guī)范。（3分）（2）其次，行政責(zé)任的倫理性特征突出表現(xiàn)在行政組織和行政人員對(duì)公共性的遵從，對(duì)社會(huì)公眾的服務(wù)要求。（3分）（3）在某種意義上，在行政管理活動(dòng)中，行政組織特別是行政人員所承擔(dān)的一切責(zé)任，都是通過(guò)轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任的形式才會(huì)使行政責(zé)任成為一種具有現(xiàn)實(shí)意義的責(zé)任，才會(huì)使行政責(zé)任得到有效的實(shí)現(xiàn)。對(duì)行政人員來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑既是制度上的規(guī)范，又是道德上的要求。（4分）2.如何理解行政榮譽(yù)具有道德激勵(lì)與工作評(píng)價(jià)相統(tǒng)一的特點(diǎn)？（1）行政榮譽(yù)的給付是建立在對(duì)行政管理組織和行政人員行為及行為結(jié)果的評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上的。在程序上，它往往是在工作評(píng)估階段之后出現(xiàn)的。在根據(jù)行政人員所在職位的

9、要求而對(duì)其素質(zhì)及其工作做出全面的評(píng)價(jià)之后，給出優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職的考核結(jié)果。（3分）（2）評(píng)價(jià)不是最終目的，行政榮譽(yù)也是對(duì)行政組織和行政人員的一種道德激勵(lì)手段。激勵(lì)問(wèn)題是當(dāng)前“以人為本”管理思想中最重要的問(wèn)題之一。榮譽(yù)給人鼓舞和激勵(lì)，榮譽(yù)的獲得，首先是對(duì)其工作業(yè)績(jī)與成就的肯定與鼓勵(lì)；同時(shí)，也是對(duì)其他后來(lái)者的一種示范，使他們有一種無(wú)形的壓力和更高的追求，為獲取榮譽(yù)而積極工作，不斷創(chuàng)新，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。這也正是榮譽(yù)本身的號(hào)召力和魅力所在。認(rèn)真實(shí)行對(duì)行政人員考核工作，建立行政人員“德、能、勤、績(jī)、廉”評(píng)價(jià)制度，并將考核結(jié)果同獎(jiǎng)懲、工資、職務(wù)升降、辭退等掛鉤，就會(huì)使考核的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣功能得到發(fā)揮，從而較

10、好地調(diào)動(dòng)行政人員的積極性。（5分）（3）在此基礎(chǔ)上，還需充分發(fā)揮行政人員獎(jiǎng)勵(lì)制度的作用，適時(shí)開(kāi)展行政性表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，表彰先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，如中組部、人事部授予“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”和“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”等稱(chēng)號(hào)，就是一種榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)?，開(kāi)展行政性表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，有效地激發(fā)了廣大行政人員奮發(fā)向上的精神。行政榮譽(yù)精品文檔 精品文檔的獲得，能滿(mǎn)足行為人員的精神需求，能激勵(lì)行政人員在以后的工作中不斷的重復(fù)和強(qiáng)化被激勵(lì)的行為。（2 分）3.為什么說(shuō)行政人員嚴(yán)格遵守行政紀(jì)律的同時(shí)也就嚴(yán)格遵守了法律，但違背了行政紀(jì)律的行為卻有可能并沒(méi)有觸犯法律所規(guī)定的違法行為底線？政紀(jì)律是行政組織基于法律的授權(quán)而制定的

11、，是法律對(duì)行政人員的行為規(guī)范的具體化.行政組織根據(jù)自身利益需要，所制定的行政紀(jì)律往往比法律規(guī)范更為嚴(yán)格，具體和細(xì)致，因而，是一種更高標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范。（5 分）從這個(gè)意義上講，行政人員嚴(yán)格遵守行政紀(jì)律的同時(shí)也就嚴(yán)格遵守了法律，而反之，行政人員違背行政紀(jì)律的行為卻有可能并沒(méi)有觸犯法律所規(guī)定的違法行為底線。（5 分）a)論述題（2 題選作 1 題。每題 20 分，共 20 分）1.結(jié)合我國(guó)推進(jìn)政治文明基本建設(shè)實(shí)踐，試述行政人員自律在行政倫理建設(shè)中的核心作用。（1）行政人員的“自律”。所謂“自律”指人的道德規(guī)范。行政人員的“自律”是行政人員的內(nèi)在道德規(guī)范。（2 分）（2）行政主體的道德“自律”是行政倫

12、理的核心。因?yàn)椋旱谝?，行政人員的自律是行政倫理建設(shè)中最基本、最深刻的內(nèi)在根據(jù)。行政管理在社會(huì)生活中的特殊性使行政倫理領(lǐng)域的“自律”被賦予了特殊的意義（4分）；第二，制度的主體具有自律精神的內(nèi)在涵養(yǎng)是保障制度本身具有倫理的前提。制度都是人為的，在相同制度規(guī)范背景中，公共權(quán)力的運(yùn)行會(huì)因?yàn)樾姓黧w“自律”境界的不同而產(chǎn)生不同的社會(huì)后果。（4分）（3）我國(guó)的社會(huì)主義制度自身的先進(jìn)性賦予了社會(huì)主義行政倫理更高的要求。主要說(shuō)明：第一，我國(guó)行政人員作為先進(jìn)制度的承載者和實(shí)施者，其“自律”精神的養(yǎng)成和發(fā)揚(yáng)直接關(guān)系到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性能否最大程度地得到體現(xiàn)，關(guān)系到執(zhí)政黨代表先進(jìn)文化、代表先進(jìn)2.為什么說(shuō)行政倫理規(guī)范是主客觀的統(tǒng)一？（1）行政倫理規(guī)范是主觀性與客觀性的統(tǒng)一。行政倫理規(guī)范體現(xiàn)了人類(lèi)對(duì)行政倫理關(guān)系的自覺(jué)認(rèn)識(shí)和自覺(jué)規(guī)范，體現(xiàn)了人類(lèi)的主體性、創(chuàng)造性。行政倫理規(guī)范又是專(zhuān)門(mén)規(guī)范行政人員及其行政行為的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，所以對(duì)行政人員及其行為具有客觀的制約性，它以普遍性的社會(huì)形式實(shí)現(xiàn)對(duì)行政人員個(gè)體任意行為的理性制約。（8 分）（2）行政倫理規(guī)范在內(nèi)容上客觀的，它不以人們的主觀意志為轉(zhuǎn)移。行政倫理根植于行政管理過(guò)程