公司精神文明建設(shè)匯報(bào)材料

1、公司精神文明建設(shè)匯報(bào)材料在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)三個(gè) 代表重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬 的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè) 方面，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想道 德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積 極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供 了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指 標(biāo)一年一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長(zhǎng)，截至今年月底，全 公司共完成產(chǎn)值約.億元，實(shí)現(xiàn)收入.億元，創(chuàng)造了歷史最好 成績(jī)。下面，將我們近年來(lái)開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做 法向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：精神文明建設(shè)

2、匯報(bào)材料近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真 落實(shí)三個(gè)代表重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持兩手抓，兩 手都要硬的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管 理的各個(gè)方面，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，狠抓職工隊(duì)伍 的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié) 一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速 發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各 項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一年一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長(zhǎng)，截至今年 月底，全公司共完成產(chǎn)值約.億元，實(shí)現(xiàn)收入.億元，創(chuàng)造了 歷史最好成績(jī)。下面，將我們近年來(lái)開展創(chuàng)建精神文明單位 的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、主要做法和成效（

3、一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)公司黨委在工作中始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真 貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè) 和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子 認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并 且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨 著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差 距越來(lái)越小，特別是我公司作為一個(gè)自收自支的事業(yè)單位， 必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了 實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以 實(shí)現(xiàn)突破，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，必須要激發(fā)出職 工內(nèi)心的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明

4、單位活動(dòng)正是提升企 業(yè)整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有效途徑。同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工 程，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn)， 才能收到實(shí)際效果。為此，公司黨委按照上級(jí)要求，聯(lián)系我 公司實(shí)際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入黨委年度主 要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文 明建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則， 做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施， 有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過(guò)幾年 來(lái)的努力，形成了黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級(jí)抓一 級(jí)，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。（二）狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)和兩級(jí)班子建設(shè)。一支

5、優(yōu)秀的 干部隊(duì)伍是工作取得成功的重要保障，一個(gè)團(tuán)結(jié)實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo) 班子是帶領(lǐng)職工促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級(jí)干部 的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進(jìn)一步鞏固和 擴(kuò)大先進(jìn)行教育活動(dòng)成果，著力狠抓了兩級(jí)班子建設(shè)和干部 隊(duì)伍建設(shè)。一是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司黨委針對(duì)我公司干部隊(duì) 伍現(xiàn)狀，制定了關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，從精文簡(jiǎn)會(huì)，深入基層，加強(qiáng)服務(wù)，注重實(shí)效，勤政廉政和厲 行節(jié)約等六個(gè)方面，對(duì)全公司兩級(jí)班子、中層干部和機(jī)關(guān)人 員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領(lǐng)導(dǎo)干 部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場(chǎng)解決基層職工最關(guān) 心的實(shí)際問(wèn)題。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)下，各部門也積極制定整 改措

6、施和服務(wù)規(guī)范，并狠抓措施落實(shí)。干部隊(duì)伍的精神面貌 發(fā)生了較大變化，工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、工作質(zhì)量和工作效 率都有了明顯的提高。二是狠抓干部培訓(xùn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)的 高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。為了實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展的 目標(biāo)，近年來(lái)，公司黨委著重抓了干部培訓(xùn)工作。除了開展 經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)和思想教育以外，每年還要舉辦兩次中層 以上干部培訓(xùn)班。組織中層以上干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十六 大精神以及黨的各項(xiàng)重大方針政策，邀請(qǐng)全國(guó)知名專家進(jìn)行 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過(guò)電化教學(xué)的形 式，組織觀看了贏在執(zhí)行、企業(yè)經(jīng)理人等企業(yè)管理的教學(xué)光 盤。我們還先后赴青島海爾和沈陽(yáng)有色勘察公司等知名企業(yè) 和兄弟單位

7、學(xué)習(xí)取經(jīng)。在狠抓干部培訓(xùn)的過(guò)程中，公司黨委 還特別注意理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，結(jié)合我公司的工 作實(shí)際，組織交流研討，認(rèn)真查找工作中的不足，制定整改 措施，研究全公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 使全公司各級(jí)干部帶領(lǐng)職工闖市場(chǎng)謀發(fā)展的能力普遍得到 提高。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)。公司黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作 為一項(xiàng)重要工作，納入公司黨委和基層支部的全年工作計(jì)劃 一方面是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制和領(lǐng)第6頁(yè)共10頁(yè)導(dǎo)干部四個(gè)嚴(yán)禁，并且按照責(zé)任制要求和聯(lián)系點(diǎn)制度，定期 與干部進(jìn)行談話，溝通思想，了解情況。另一方面是加強(qiáng)學(xué) 習(xí)教育，我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座，邀請(qǐng)局 紀(jì)檢組

8、和市檢查公司的領(lǐng)導(dǎo)為中層以上干部講課，近年來(lái)， 我們以學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于廉政建設(shè)的 實(shí)施綱要和學(xué)習(xí)綱要 為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)干部的法律意識(shí)和自律意識(shí)。通過(guò)完善機(jī) 制和加強(qiáng)教育，使全員的各級(jí)干部增強(qiáng)了防范意識(shí)，提高了 拒腐防變的能力，筑牢了思想防線。近年來(lái)，在全公司的各 級(jí)干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件。（三）加強(qiáng)思想教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)針對(duì)社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象對(duì)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作 以及干部職工的思想造成的負(fù)面影響，公司黨委抓住全局上 下開展榮辱觀教育活動(dòng)的契機(jī)，在全公司職工中開展了知榮 辱，樹政風(fēng)，促發(fā)展主題教育活動(dòng)。首先在全公司干部職工 中，進(jìn)行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使 全公司職

9、工普遍受到了教育，糾正了錯(cuò)誤觀念，澄清了模糊 認(rèn)識(shí)。并且充分認(rèn)識(shí)到開展榮辱觀教育活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義。 并且我們召開了各種座談會(huì)和研討會(huì)，結(jié)合本公司實(shí)際，重 點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯(cuò) 誤行為，同時(shí)還重點(diǎn)查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問(wèn)題。在榮辱觀教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找 問(wèn)題，邊整改。特別是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán) 格照章辦事，在教育活動(dòng)中，公司黨委還抓住典型事件，對(duì) 那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落 實(shí)黨委要求的典型事例及時(shí)處理，教育了全公司干部職工。 我們還以榮辱觀教育為契機(jī)，大力開展文化建設(shè)，以正確的 價(jià)值觀、人生觀

10、引導(dǎo)職工樹立正確的目標(biāo)。通過(guò)大力開展榮辱觀教育活動(dòng)，并且把榮辱觀教育活動(dòng) 與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了十榮十恥的企業(yè)榮辱觀，同 時(shí)還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。使 職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn) 一步提高，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不 窮。（四）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體 智慧，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參政意識(shí)。我們從加強(qiáng)民主管理 工作入手，發(fā)揮職代會(huì)的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān) 督機(jī)制，制定了田園市勘察公司民主管理實(shí)施細(xì)則。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報(bào)告第6頁(yè)共10頁(yè)

11、生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎(jiǎng)金分配的問(wèn)題以及企業(yè)大型設(shè)備購(gòu)置等問(wèn)題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對(duì)我公司購(gòu)置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟(jì)分配政策進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。為了切實(shí)把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動(dòng)，并且制定了職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在合理化建議活動(dòng)中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體 現(xiàn)了主人翁意識(shí)。在干部

12、選拔、考核和使用過(guò)程中，公司黨委也是充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評(píng)和 信任。公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，深入第7頁(yè)共10頁(yè)基層單位或召開座談會(huì)，與職工進(jìn)行面對(duì)面的交流，與同志 們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的 實(shí)際困難。并且把領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表的座談會(huì)作為一項(xiàng)制 度，建立了上下溝通的長(zhǎng)效機(jī)制。公司工會(huì)還專門設(shè)立了職工提案征集委員會(huì)，了解職工 需求。并設(shè)立意見(jiàn)箱，隨時(shí)征集職工意見(jiàn)。我們還在公司內(nèi) 的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開

13、言路，獻(xiàn)言獻(xiàn)策參 與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛， 調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。（五）加強(qiáng)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的 好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個(gè)企業(yè)的精 神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要 投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。近年來(lái)，為了改變辦公 條件差、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的狀況，我們先后對(duì)辦公樓進(jìn)行了裝 修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦 公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對(duì)我公司工程車輛和施工設(shè)備較

14、多的特點(diǎn)，我們還重點(diǎn)對(duì) 大公司的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對(duì)車輛設(shè)備 的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序。今年，我們 投資多萬(wàn)元進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購(gòu)置興建新的發(fā)展基地，修 建試驗(yàn)中心和辦公樓。在硬件設(shè)施改造的同時(shí)，還注重軟環(huán) 境建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)宣傳和定期檢查，引導(dǎo)職工愛(ài)護(hù)環(huán)境，規(guī) 范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的努力，我 公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂 堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少了，使我公司的外在形 象得到了進(jìn)一步提升，同時(shí)也為廣大職工提供一個(gè)舒適的工 作環(huán)境。為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場(chǎng)地面積小， 辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司 內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司 里每年還要拿出萬(wàn)元左右用于職工貨幣分房。（六）以精神文明建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多年來(lái)，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時(shí)刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精 益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)