2021年醫(yī)療聘用合同范本_2word版

1、精編word文檔 下載可編輯多形式聘用醫(yī)療人才是醫(yī)院多元化人才儲備的重要組成部分。那么醫(yī)療聘用合同怎么寫呢以下是在為大家整理的醫(yī)療聘用合同范文，感謝您的閱讀。醫(yī)療聘用合同范文1聘用機構(gòu)受聘人(以下簡稱乙方)受聘崗位受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方) 身份證號碼茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議一、聘用期限自2xx年4月25日至2xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。

2、三、雙方的權(quán)力與義務(wù)1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同生效與終止1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份

3、。咀方(公章)_乙方(公章)_法定代表人(簽字)_法定代表人(簽字)_年_月_日_年_月_日醫(yī)療聘用合同范文2咀方 乙方地址 姓名性別 聯(lián)系電話 戶口所在地身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動法和合同法結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。二.合同期限合同期限月年月試用期限從_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作時間甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)

4、延長乙方工作時間，但應(yīng)符合勞動法的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)乙方的工資及其他待遇參見箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則。工資發(fā)放乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。五.勞動保護及勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害

5、的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。六.甲方對乙方的原則要求切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。七.乙方的主要工作 日常門診工作: 住院患者治療、管理工作;根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶

6、救;根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。八.合同的變更、解除和違約責(zé)任經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;(4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;(6)因乙方原因而造成甲

7、、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同(1).試用期內(nèi);(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;違約責(zé)任(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限

8、，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。九.福利待遇 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。 其它福利待遇按員工手冊規(guī)定執(zhí)行。十.合同的重新訂立合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。 十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。 根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。乙方

9、在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。十三.本院員工手冊為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)咀方(公章)_乙方(公章)_法定代表人(簽

10、字)_法定代表人(簽字)_年_月_日_年_月_日醫(yī)療聘用合同范文3合同單位 (甲方)聘用人員 (乙方)一、聘用期 年，從 年 月 日至 年 月 日。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方暫定乙方月薪本科 元，專科 元，中專 元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。2、甲方按國家政策以 元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。4、乙方

11、有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退。三、乙方權(quán)利或義務(wù)1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納 元的風(fēng)險抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其 元風(fēng)險抵押金。2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病舉由科室自主調(diào)節(jié)，病舉超過半個月的需上報院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，