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文檔簡介
1、公司員工招聘流程招聘流程 撰稿：白水泉QQ：1630030流程工作內(nèi)容 說明1舊職位空缺 或 設(shè)立新職位2空缺職位申報 用人部門向行政部人力資源管理員申報3核實該用人部門定崗定編 人力資源管理員負責4制定招聘計劃行政部經(jīng)理負責5報主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準 行政部報送6完善職位說明書人力資源管理員負責新職位，由人力資源管理員負責編寫崗位說明書7確定工作要求和期限 用人部門提議，主管副總批準8在公司內(nèi)部選聘 行政部負責協(xié)調(diào)9成立招聘小組 行政部 招聘普通員工：由用人部門負責人為組長、行政部經(jīng)理、人 力資源管理員和前臺接待員四人組成， 招聘部門負責人：由主管副總經(jīng)理為組長、行政部經(jīng)理、人 力資源管理
2、員和前臺接待員四人組成10招聘廣告 行政部負責編寫和發(fā)布11現(xiàn)場招聘（初選） 行政部經(jīng)理、人力資源管理員12接聽應(yīng)聘都電話 前臺接待員 接聽結(jié)果書面報行政部經(jīng)理13確定初選結(jié)果行政部 送用人部門負責人14確定面試人選 用人部門負責人15面試通知書行政部填寫并通知16接待面試人員 前臺協(xié)同行政部經(jīng)理 核對證件等相關(guān)資料17應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘者填寫18面試 用人部門負責人（或用人部門負責人委托的他人）主持，人 力資源管理員協(xié)同填寫應(yīng)聘人員評測表初試欄目19復試 用人部門負責人主持，行政部經(jīng)理和人力資源管理員協(xié)助 填寫應(yīng)聘人員評測表復試欄目20確定招聘人選 用人部門負責人21報主管副總批準 用人部門報送 招聘經(jīng)理報總經(jīng)理批準22通知及辦理入職手
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