公益性崗位勞動合同.doc

1、編號：公益性崗位勞動合同甲方（用人單位）名稱：郎德小學(xué)地址：下郎德村電話：3288156法定代表人（主要負責人） ：趙 華乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：性別：出生年月：民族：文化程度：電話：身份證號碼（或其他有效證件號碼） ：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同， 雙方應(yīng)當依法遵守本勞動合同所列條款。第一條一、 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第 一種形式確定本合同期限：5 月（一）固定期限：自31 日止。2012年3月12日至2013年（二）無固定期限：自終止條件出

2、現(xiàn)時止，其中試用期自年月年日起至法定月日至年月日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限： 自年月日起至任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事安全保衛(wèi)崗位（工種）工作，擔任保安職務(wù)。工作地點位于郎德小學(xué)。三、工作時間和休息休假第三條 甲方實行每天工作 8 小時，每周工作 40 小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。 因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。 乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。三、 勞動報酬第四條乙方試用期的工資標準為元/月。第五條甲方應(yīng)根據(jù)本單

3、位的工資制度，確定乙方工資標準為七佰肆拾元（ 740.00）元/月。第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、 社會保險第九條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費； 社會保險費個人繳納部分， 甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、 終止勞動合同時， 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方應(yīng)嚴格

4、執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章， 以乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的， 甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。第十二條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條乙方應(yīng)當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品， 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告甲方。六、 勞動合同的履行、變更、解除、終止第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照中華人民共和國勞動合同法第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。七、 其他第十六條 本合同未盡事宜， 雙方可另協(xié)商解決； 與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式三份，甲乙