個人剖析材料91105

1、個 人 剖 析 材 料 9 1 1 0 5用心整理的精品 word文檔，下載即可編輯！個人剖析材料在全市開展的“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題教育活動以來， 通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講 話，提高了自己的政治理論水平，加強(qiáng)了對“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提 效能”活動的重要性的認(rèn)識和理解。通過開展主題教育活動，使干 部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性， 始終站在時代前列，有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián) 系群眾作用的充分發(fā)揮。開展主題教育活動，是我們搞好工作的根 本保證，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我認(rèn) 為必須與市委保持一致，統(tǒng)一

2、思想，充分認(rèn)識主題教育的重要性和 緊迫性，積極認(rèn)真投入到這次主題教育活動中來。結(jié)合學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)正 提”活動辦規(guī)定的學(xué)習(xí)文章及教育資料，圍繞“兩查擺”，對個人 在思想觀念上是否存在“五個意識不強(qiáng)”（憂患意識、機(jī)遇意識、 發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識）問題，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上是 否存在“四個不轉(zhuǎn)”（不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)）問 題，認(rèn)真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進(jìn)行了 深刻的剖析，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主 動性和積極性。通過“轉(zhuǎn)方式，正風(fēng)氣，提效能”活動的開展，結(jié) 合個人和部門工作，經(jīng)認(rèn)真查擺剖析，在思想觀念、工作作風(fēng)、工 作方法、大局意識、帶頭精神等方

3、面還存在諸多差距，需在今后工 作中予以改進(jìn)和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：一、思想觀念方面一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學(xué)習(xí)不夠認(rèn) 真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠 開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅(jiān)的信心不足。具體表 現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解 決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。針對上述問題，我將在今后的工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識， 解放思想，切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展批評與自我批評，努力提 高個人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標(biāo)，拓寬工作思路，堅(jiān)定 發(fā)展的信心，提高創(chuàng)新實(shí)踐能力，增強(qiáng)創(chuàng)新服務(wù)意識，切實(shí)發(fā)

4、揮黨 員干部的模范帶頭作用。二、工作作風(fēng)方面一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項(xiàng)政策文件的宣貫 落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實(shí)不能夠完全到位，雖 及時傳達(dá)落實(shí)但在效果跟蹤上不到位，被動落實(shí)得多，主動落實(shí)的 少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行，上級政策、文件精神在 部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。具體表現(xiàn)在不能自 覺地以先進(jìn)局的工作標(biāo)準(zhǔn)來定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問題 不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標(biāo)定位不 高，缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭先的勇氣。針對上述問題， 我認(rèn)為宗旨觀念樹立的不牢是造成工作作風(fēng)存 在差距的主要原因。通過深刻反思，我真正地

5、意識到，隨時隨地和 黨中央保持高度一致，全心全意為人民服務(wù)是我們共產(chǎn)黨人的根本 宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地工作，無怨無悔地奉獻(xiàn)才是我們共產(chǎn)黨員應(yīng)有的 作風(fēng)。之所以出現(xiàn)工作講力度多、講硬措施多，有時態(tài)度有急躁的 問題，根本在于沒有真正領(lǐng)會和理解全心全意為人民服務(wù)的這個根 本宗旨的實(shí)質(zhì)，宗旨觀念淡化了，在自覺堅(jiān)持群眾路線、帶著感情 做好工作方面還存在著一定差距，工作上就難免出現(xiàn)一些偏差。一 方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日 事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以實(shí)際行動提升自己的執(zhí)行能力， 確保上級各項(xiàng)決策政令暢通，具體工作落實(shí)到位。并不斷增強(qiáng)責(zé)任 意識和爭先意識，切實(shí)克服工作中不敢想、不

6、敢比的思想。另一方 面，牢固樹立為基層服務(wù)的思想，合理調(diào)配時間，切實(shí)做到工作務(wù) 實(shí)有效。三、工作方法方面對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí) 踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。一是重點(diǎn)工作督導(dǎo)不到位。二 是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。督促工作上，對同志要求嚴(yán)，但要求 的標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。針對以上問題，究其原因，主要是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不 到位，總認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大概了解就夠了。有時放松對自己 的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多，因此在實(shí)際工作中表現(xiàn)為 創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。一方面在堅(jiān)持做好重點(diǎn)加大工作 的督導(dǎo)力度。另一方面，對涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗(yàn)，

7、通過典型帶 動，促進(jìn)工作的全面發(fā)展。四、大局意識方面由于個人思路不寬，考慮問題不周密，相關(guān)服務(wù)保障措施不具 體、不到位，一些工作到最后常常事與愿違；有時有履行職責(zé)不到 位，遇到問題繞道走的現(xiàn)象。主動去了解、去幫助落實(shí)解決的少， 總認(rèn)為各項(xiàng)工作落實(shí)都明確有由分管領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)，自己沒有必要 事必躬親。針對上述問題，究其原因，主要是事業(yè)心責(zé)任心弱化，有得過 且過的錯誤想法。自我要求上，一些制度不能很嚴(yán)的去執(zhí)行，特別 是主動要求監(jiān)督不夠，自我感覺良好，自我加壓不夠，自我要求不 嚴(yán)。五、帶頭精神方面一是以身作則不夠。主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠 強(qiáng)烈，還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。二是帶頭作用不明 顯。創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作， 只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作， 缺乏工作主動性和能動性。針對上述問題，一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想，在確保完成目 標(biāo)的前提下，全身心投入到各項(xiàng)工作中去，做到不遺余力。二是轉(zhuǎn) 變作風(fēng)，積極工作，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù) 的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難?？傊?，通過 轉(zhuǎn)方式，正風(fēng)氣，提效能”舌動的開展，在這次活 動中，通過查找不足，使我提高了認(rèn)識，開闊了眼界，針對自己存 在的不足，決心從細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論和