學(xué)校非編合同工、臨時(shí)工聘用管理辦法_第1頁
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1、_學(xué)校非編合同工、臨時(shí)工聘用管理辦法為規(guī)范對(duì)編外合同工、臨時(shí)工的聘用管理，保障學(xué)校及聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)文件精神，并提請(qǐng)十一屆三次教代會(huì)討論通過，特制定本辦法。一、聘用程序1、各處室根據(jù)工作實(shí)際需要，向分管校長(zhǎng)提出聘用非編合同工、臨時(shí)工用工需求。2、再由分管校長(zhǎng)提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，交由校辦公室向社會(huì)公開招聘。3、校辦公室會(huì)同用人處室對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行考察，必要時(shí)可進(jìn)行相關(guān)考試，并將考察、考試結(jié)果上報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)。4、校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)擇優(yōu)錄用的原則做出錄用決定。二、聘用條件1、遵紀(jì)守法，無犯罪前科。2、具有適合工作崗位需要的文化程度和能力水平，有技術(shù)要求的工種需持相關(guān)

2、證書。三、管理辦法精品資料_1、聘用人員上崗前必須試用1 個(gè)月。2、試用期滿后，錄用的人員需與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。合同期一般為一年。3、工資福利待遇由校長(zhǎng)辦公會(huì)統(tǒng)一核定。4、聘用人員由用人處室歸口管理，并予以考核。5、考核情況上報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)。6、合同期滿后，校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)實(shí)際決定續(xù)簽或不聘。7、合同起草由用人處室負(fù)責(zé)，合同簽訂由主管副校長(zhǎng)、辦公室主任、總務(wù)處主任負(fù)責(zé)；合同文本一式三份，聘用人員、辦公室、總務(wù)處各執(zhí)一份。四、工資福利標(biāo)準(zhǔn)1、校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)工作崗位實(shí)際確定聘用人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)。2、勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資和福利。五、本辦法從 2013 年 9 月 1 日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸校長(zhǎng)辦公會(huì)。精品資料_Welcom

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