專家顧問(wèn)聘用合同協(xié)議書范本 標(biāo)準(zhǔn)版

1、專家顧問(wèn)聘用合同協(xié)議書范本 標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守。第1條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在公司從事工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第2條合同期限2.1本合同有效期自年月日起，至年月日止，期限為年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。2.2本合同沒(méi)有試用期。第3條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行，即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作時(shí)間由乙方自行支配。第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律4.1 乙方在

2、聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予扣薪、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。第5條兼職勞動(dòng)酬勞5.1 乙方完成商定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)為：依據(jù)實(shí)際狀況而定。5.2 甲方于以人民幣形式一次性向乙方支付勞動(dòng)酬勞。5.3 甲方不擔(dān)當(dāng)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。第6條保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方答應(yīng)之范圍內(nèi)用法甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。第7條合同終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都可解除勞動(dòng)合同，但需要提早30日通知對(duì)方。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。7.4乙方承諾沒(méi)有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方情愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)離任，解除勞動(dòng)合同。7.5乙方?jīng)]有根據(jù)甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核