



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、生產(chǎn)計劃部崗位職責(zé)生產(chǎn)方案部崗位職責(zé)生產(chǎn)方案部崗位職責(zé)1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):圍繞愷王服飾質(zhì)量、款式、工藝、品相、原輔材料標(biāo)精確立崗位標(biāo)準(zhǔn)目的任務(wù)1、2、執(zhí)行公司階段銷售方案,對生產(chǎn)過程全程掌握,出廠合格率98%,品相完好率99%資源支持內(nèi)部:生產(chǎn)中心/物流部/財務(wù)部外部:生產(chǎn)加工廠/質(zhì)量檢驗所生產(chǎn)方案:執(zhí)行15天滾動方案/每月15/30日,與品牌管理/供給開發(fā)/銷售方案進(jìn)展方案對接并公示1、落實公司關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的舉措,制定3個月生產(chǎn)滾動方案及產(chǎn)能跟進(jìn)措施,形成文件公示2、按流程仔細(xì)履行“產(chǎn)前樣衣確認(rèn)登記表、“生產(chǎn)初期質(zhì)量抽檢報告單、“生產(chǎn)中期質(zhì)量抽檢報告單、“產(chǎn)品出廠抽檢報告單,形成詳盡文件備案,確保
2、每個定單的交貨期3、依據(jù)產(chǎn)品特點,制定獨特化的原輔料標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/4、依據(jù)產(chǎn)能,前瞻性支配品質(zhì)跟單員對生產(chǎn)廠家進(jìn)展初期/中期/尾期的全過程品質(zhì)跟蹤5、依據(jù)生產(chǎn)通知單/生產(chǎn)方案表/原輔料監(jiān)控單/工藝環(huán)節(jié)交待/交貨程序,與廠家溝通生產(chǎn)進(jìn)度6、把握行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),對在制品品種/規(guī)格/顏色/數(shù)量及追單產(chǎn)品科學(xué)推斷,進(jìn)步預(yù)期生產(chǎn)率7、對上游原輔料成分/工藝/數(shù)量/顏色/價格,對下游產(chǎn)品訴求/功能/終端培訓(xùn)作好戰(zhàn)略連接8、組織貨品驗收,質(zhì)量抽查檢驗;第一時間完成產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告,協(xié)作各地上柜;確保產(chǎn)品的色牢度超越國標(biāo),面料成分與標(biāo)識相符,光澤度好,圖案及印花位置顏色正確9、強(qiáng)化與生產(chǎn)廠家的友好、有效協(xié)調(diào);
3、確保產(chǎn)品質(zhì)量過硬,旺季不斷檔團(tuán)隊建立:1、強(qiáng)化團(tuán)隊保密訓(xùn)練,2、嚴(yán)守產(chǎn)品機(jī)密,3、嚴(yán)守合作廠家信息4、抓好團(tuán)隊的錯季專業(yè)學(xué)問與溝通技巧培訓(xùn),5、人員流失率掌握在3%2、內(nèi)部人員調(diào)配,人員升降職,人員考核與獎懲;執(zhí)行公司考核與獎懲相關(guān)規(guī)定總經(jīng)理簽字主管簽字本人簽字簽訂日管理職責(zé):1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),依據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)方案,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行方案,把握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)安排工作。3、依據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求選購供給方案,并仔細(xì)施行,準(zhǔn)時聯(lián)絡(luò)解決生產(chǎn)缺口物資。4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)覺問題準(zhǔn)時組織解決和處理,重大問題挺直報總經(jīng)理。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和施行;6、做好文明生產(chǎn)和平安生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動愛護(hù),對部門員工的平安和健者康負(fù)挺直責(zé)任;7、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;8、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、訓(xùn)練、培訓(xùn)工作;9、滿足公司供給需要,按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。10、挖掘生產(chǎn)潛力,在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下,主動爭取外單,在總經(jīng)理批準(zhǔn)下簽訂合同和方案排產(chǎn),并對合同的履行負(fù)責(zé);11、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)方案、設(shè)備檢修方案、用人方案、人員訓(xùn)練培訓(xùn)方案并在審批后組織施行;權(quán)限:1、全面負(fù)責(zé)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系新質(zhì)生產(chǎn)力
- 新護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會模版
- 科室護(hù)理工作匯報材料
- 銀行營銷面試題目及答案
- 銀行內(nèi)聘面試題目及答案
- 醫(yī)院消防試題知識及答案
- 一級消防工程師模擬試題及答案
- 濕疹的護(hù)理常規(guī)
- 跨國度假緊急醫(yī)療援助服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議
- 全球化市場拓展人員招聘與派遣合同
- (五調(diào))武漢市2025屆高三年級五月模擬訓(xùn)練生物試卷(含答案)
- 2023北京初三一模數(shù)學(xué)試題匯編:代數(shù)綜合(第26題)
- 畢業(yè)設(shè)計產(chǎn)品包裝設(shè)計
- 2025-2030年中國服務(wù)器行業(yè)市場深度調(diào)研及前景趨勢與投資研究報告
- 安徽卷-2025屆高考化學(xué)全真模擬卷
- 河北省石家莊市2025屆普通高中高三教學(xué)質(zhì)量檢測(三)英語試卷及答案
- 江西省豐城市第九中學(xué)2024-2025學(xué)年高二下學(xué)期期中考試英語試卷(含答案無聽力原文及音頻)
- 康復(fù)技術(shù)考試試題及答案
- 安全生產(chǎn)月活動查找身邊安全隱患人人講安全個個會應(yīng)急課件
- 2025年新工人入場安全培訓(xùn)考試試題附完整答案(奪冠)
- 2024年云南省文山州第二人民醫(yī)院選調(diào)工作人員考試真題
評論
0/150
提交評論