2021年關于年會策劃方案七篇

1、don't overestimate your own strength in the collective, because when you choose to leave, you will find that even without you, the sun will rise as usual.（頁眉可刪）2021年關于年會策劃方案七篇 年會策劃方案 篇1一、活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年。二、活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌。三、活動安排：（一）企業(yè)全體大會議程安排。1、12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始

2、。（會堂播放入場背景音樂）2、13：0013：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致開幕辭。3、13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）4、16：4016：50 ：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定。5、16：5017：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的

3、代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）6、17：0017：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）7、17：1017：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）8、17：2017：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）（二）宴會相關安排1、18： 30之前 ：員工到達指定場所、所

4、有酒水、涼菜等等都準備就緒。2、18： 55之前 ：總經(jīng)理到主席臺向大家紙祝酒詞。3、19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。4、19： 0022： 30 ：與會者共同用餐、活動。（三）活動相關安排。條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。1、全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）。2、公司領導人（多個人也可以）表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。3、相關部門經(jīng)理（多個人也可以）表演節(jié)目。4、部門全體表演節(jié)目。5、員工自由安排表演節(jié)目。（四）簽到許愿安排。條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且

5、寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊。（五）游戲相關安排。不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。1、大型團隊游戲活動：團拜年。（2）人數(shù)：無限制。（2）用具：酒、酒杯。（3）方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年。2、成語對接。（1）參與人數(shù)：全體。（2）道具：無。（3）方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒。3、活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而

6、并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下。4、喝啤酒比賽。（1）參與人數(shù)：若干。（2）工具：酒、奶瓶。（3）亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具。 叫一棒大

7、男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈。5、熊來了（我愛你更有趣）。參加人員：約束815人，分成若干組。游戲規(guī)則：a、各組第一個人喊“熊來了”b、然后第2個人問：“是嗎？”c、第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”d、3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”e、前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。f、如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”g、每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”

8、然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。（六）與會人員須知。1、員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。2、晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。3、解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。（七）預

9、算費用。1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。2、各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。3、各項支出都要有明確的票據(jù)。（八）各個主要點。1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）。2、錄像拍照（豐富企業(yè)文化）。3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）。4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）。5、年會預算要清晰明了（預算統(tǒng)計表）。（九）預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。（十）總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，

10、此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃。年會策劃方案 篇2晚會主題：和諧·20_年新年晚會歡樂之夜目的：1。提升公司凝聚力；2。加強各部門同仁之間的溝通與聯(lián)系3。增強公司員工的集體觀念。促進公司的和諧發(fā)展，時間：20_年2月6日（星期六）晚上6點至9點（暫定）地點：山莊一樓宴會大廳參加對象：公司全體員工，公司各級領導活動內容1、公司年夜飯2、公司領導致詞3、游戲/娛樂活動4、抽獎活動流程6：30全體人員進場每人派發(fā)一個編號，作為抽獎使用。6：40活動全程貫穿餐飲6：50晚會開始，主持人宣讀晚會的流程。7：00主持人上臺公布公司新年

11、晚會正式開始，并請_總上臺講話。_總宣布年飯開始7：10全體人員進餐7：30熱身游戲祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條，根據(jù)紙條上的內容表演一個節(jié)目，或直接獲得禮品。表演完的員工，送小禮品1份。8：00搶板凳現(xiàn)場環(huán)圓形擺放8張椅子，每桌派1名參賽選手上臺，圍成圈行走，當主持人喊停時，所有人立即坐到凳子上，未能坐到者出局；次輪，減少一張椅子，主持人繼續(xù)游戲，以此類推，最后的一名參賽者獲勝。8：20男女搭配運送汽球每次上臺2名參賽選手，男女各一名站在起點。主持人在起點拋起氣球，參賽

12、選手只能用背互相夾住氣球，然后兩人同時夾住氣球走上終點。在規(guī)定時間內，夾送氣球最多的參賽者獲勝。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。8：30吸管喝啤酒比賽每桌推出一人參加比賽，共10人分成2組，每組評出1名獲勝者。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。8：50轉轉暈游戲每桌推出一人參加比賽，共10人，參與游戲者雙手相疊合緊，貼緊規(guī)定的物體圍繞8圈，再到游戲指定的地方敲鑼。獲勝者得1份獎品，共1份獎品9：00抽獎（抽獎箱內有與員工手上編號一樣的紙條）由公司領導抽出三等獎10個、二等獎6個、一等獎2個。大獎由公司領導頒發(fā)。結束歌主持人公布晚會結束，全體一起唱“明天會更好”歌。撤場剩余物品及抽獎箱等整理。晚會現(xiàn)場

13、布置氣球、紅色玻璃紙拉花絲帶每4只氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。獎品/禮品大獎：一等獎（3名價值：3000元左右）32寸純平電視機3臺二等獎（5名價值：1000元左右）相機5臺二等獎（8名價值：500元左右）微波爐8臺三等獎（10名價值：300元左右）被子10條其他小禮物人力配合主持人：1名活動現(xiàn)場人員：3名費用預算具體描述1、年夜飯費用7000含酒水（10桌預計員工100人）2、獎品費用：另附場地布置、接待、后勤等：一、大廳懸掛大紅慶祝橫幅：內容：和諧·20_年新年晚會歡樂之夜二、門口設1個歡迎牌，用紅紙手寫歡迎語。三、

14、舞臺四、場內布置：1、在舞臺周圍擺放桌子，第一圓桌為接待公司領導、嘉賓區(qū)，后面為員工區(qū)。2、晚會現(xiàn)場氣球裝點和紅色玻璃紙拉花絲帶布置五、會場布置、晚會接待、音響、座位安排、拍攝、發(fā)放小禮品、拿道具等一切有關晚會的服務性工作，由辦公室、銷售部、財務部人員負責。晚會經(jīng)費預算：1、橫幅：100元2、音響：租金450元。4、游戲小禮品：約1000元。5、現(xiàn)場布置：氣球、紅色玻璃紙拉花絲帶裝飾350元6、獎品：21000元7、晚飯：7000元6、其他費用：視情況定。合計：約29900元。策劃部20_年1月21日年會策劃方案 篇3律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的_年，迎來了充滿希望的_年。值此新

15、春到來之際，為了弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)公司員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司特此舉辦以“羊羊得意共創(chuàng)_”為主題的年終總結大會暨優(yōu)秀員工表彰大會。一、活動目的：1、增強公司員工的內部凝聚力，提升員工和公司的競爭力；2、對公司業(yè)績進行總結，對市場進行分析，制訂新年度公司的工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標；3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：三、年會時間：四、年會地點：五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員：七、會場布置：會場內：1、舞臺懸掛烘

16、托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾；2、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容宣傳企業(yè)文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。會場外：1、賓館入口處掛紅布幅；2、賓館內放置指示牌；八、年會流程：a、回首分享篇公司領導致辭；公司年度ppt成績分享；公司指導年度總結和新年計劃報告。b、祝愿頒獎篇公司領導公布優(yōu)秀員工名單；優(yōu)秀員工上臺領獎；獲獎代表（或員工代表）致辭。c、同樂篇互動游戲+員工才藝（各部門員工上報才藝展示名錄，和游戲名錄）d、同慶展望篇公司領導致祝福辭；舉杯共慶，祝福明天；大合唱。（明天會更好）九、經(jīng)費預算（暫略）十、人員安排1.會場總負責：主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。2.策劃、會場協(xié)

17、調、邀請嘉賓：主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調；對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。人員分工、布場撤場安排；3.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。4.物品準備：主要工作：禮品、獎品等物品的準備。5、會議主持人：年會策劃方案 篇4一、活動目的：1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力，提升_的競爭力；2、對20_年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：三、年會時間：第一部分：20_年1月日下午13：3018：00

18、領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目第二部分：20_年1月日下午18：3017：30團體聚餐四、年會地點：_酒店x樓_廳（或分公司培訓教室 酒店聚餐）五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員：分公司領導；邀請當?shù)卣块T和業(yè)界領導；分公司工作人員；七、員工工作安排：1會場總負責：×××主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。2策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：×××主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調；對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。人員分工、布場撤場安排；4嘉賓接待、簽到：×××5音響、

19、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。6、物品準備：×××主要工作：禮品、獎品等物品的準備。八、會場布置：會場內：方案一：1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化；方案二：1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”；2、舞臺上方懸掛紅布幅：文字內容：3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化；會場外：1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；2、賓館入口處掛紅布幅；3、賓館內放置指示牌；文字內容：年會策劃方案

20、 篇520_年即將逝去，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20_年1月18日舉辦20_年度總結表彰暨20_年迎春節(jié)會，以此來答謝各位員工一年來辛勤工作與默默付出。一、年會主題：20_年度總結表彰暨20_年迎春節(jié)會二、年會時間：(1)年會策劃及準備期(20_年11月5日至11月30日)：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。(2)年會協(xié)調及進展期(20_年12月1日至12月31日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期(20_年1月17日)：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。(4)年會正式演出時間：20_

21、年1月18日13：00至21：00三、年會地點：(待定)四、年會目：(1)對20_年公司發(fā)展成績總結，以及制定20_年公司總體規(guī)劃，包括春節(jié)度計劃、方向、目標等。(2)加強員工之間交流，增強團隊協(xié)助意識，提升公司綜合競爭能力。(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新一年，工作都有出色表現(xiàn)。(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出辛勤努力。(5)讓員工充分展現(xiàn)自我，在年會過程中認知自我及對企業(yè)大家庭認同感。(6)加強領導與員工之間互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會人員：公司全體人員，約200人左右。六、年會節(jié)目要求：_x1、歌曲類：(1)喜慶、祥與、熱烈歌曲;(

22、2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻藝術性舞蹈;(2)具有高科技時代氣息創(chuàng)意性舞蹈。(3)喜聞樂見街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;(4)相關歌曲伴舞。3、曲藝類：(1)喜慶、熱鬧反映生活相聲、小品;(2)經(jīng)典傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);(3)其它類型曲藝節(jié)目(樂器類)。4、每個部門所報節(jié)目不限;5、提倡跨部門組合報名;七、年會進行流程1. 參會人員入場2. 主持人宣布年會開始3. 總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎5. 優(yōu)秀員工發(fā)言6. 聯(lián)歡

23、會節(jié)目表演7. 互動小游戲8. 閉幕詞注意事項：_x行政部_年_月_日年會策劃方案 篇6辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20_年度總結表彰暨20_年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：20_年度總結表彰暨20_年迎新年會二、年會時間：(時間待定)(1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日)：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。(2)年會協(xié)調及進展期( 年 月 日至 月 日)：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期( 年 月 日)：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定

24、。(4)年會正式演出時間： 年 月 日(5)三、年會地點：(待定)三、年會目的：(1)對20_年公司發(fā)展成績總結，以及制定20_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。(2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。四、參會人員：(待定)公司全體人員，約 人左右。 參會人員：五、年會設置獎項

25、：(待定)六、年會預算七、年會分工及時間進度八、年會流程年會策劃方案 篇7一般年會將會被賦予很多價值：增強企業(yè)凝聚力、鼓舞員工士氣、擴大企業(yè)品牌形象、溝通與其他外聯(lián)單位的關系，所以，年會的組織及管理應該按照如何實現(xiàn)這些價值而展開：一、年會策劃階段1、年會組委會及總負責人：因為年會是全員參與的自家樂，所以，涉及部門較多，最好有一個牽頭的團隊及負責人，主要是為了更好地協(xié)調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。而負責人組織并安排所有人員的工作內容和時間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個部門臨時抽調的人員，總負責人必須能夠發(fā)揚每個人身上的長處，在短期內組成一個團結

26、而強大的團隊為年會服務。2、明確年會主題：年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業(yè)品牌定位吻合?，F(xiàn)場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據(jù)選定好的主題，背景板、會場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。(某外企一年的年會上，公司希望調動每一位員工的積極性，在第二年創(chuàng)造出更大的成績，同時也希望利用的年會，讓每一個人都玩得開心。因此這一年年會的主題選定為：re

27、d hot，中文為：火舞激情。) 年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。3、策劃方案：場地選擇：根據(jù)預算及想要達到的主題的創(chuàng)意有針對性的選擇。不同的主題，可選擇不同的場地、環(huán)境?？蓽剀?、可熱鬧、可海邊、可室內等。時間選擇：固定日期如元旦節(jié)或公司的生日或國家法定長假，可以放員工在活動中放松自己，還可以挑選特殊日期將年會與員工的婚禮或生日結合一起弄。環(huán)節(jié)選擇：a.表演+頒獎：要將領導致辭、節(jié)目表演、年度優(yōu)秀頒獎、抽獎等按照

28、主題創(chuàng)意結合起來排列組合。b.表演+運動會/游戲：可以安排上午運動會，下午安排表演，晚上安排聚餐+抽獎。c.表演+婚禮/生日會：表演節(jié)目，接著領導致辭，歡迎新人集體進場，宣誓后再進行開懷暢飲階段。這個階段善用年度的相關熱點事件、注意活動的實用性比如游戲是不是會導致不公平的聲音出現(xiàn)、加強互動等。二、年會準備階段1、人員分工：總指揮、現(xiàn)場指揮、主持人、后勤保障、音響、服裝、餐飲等分好工，各負責一攤事，不僅能提高效率，還能避免出錯時及時查找問題解決問題。2、嘉賓邀請：可以邀請老板等作為嘉賓，還可以邀請客戶、政府單位、同行等作為嘉賓，制作邀請函，提前發(fā)出邀請函，并明確受邀嘉賓名單，可提前制作嘉賓卡座等

29、。3、節(jié)目預演：這個環(huán)節(jié)非常之重要，因為大家都不是專業(yè)的演員，因此，總指揮必須提前了解整個活動的全部，以便提前預知哪些環(huán)節(jié)需要注意，哪些環(huán)節(jié)需要增刪，并能保證現(xiàn)場的有序進行等。4、道具等采購及制作：表演難免會需要借助道具，因此，需要及時根據(jù)節(jié)目及時采購，當然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀請函、入場券等。5、現(xiàn)場布置：通常在年會開始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)?，F(xiàn)場搭建，包括舞臺區(qū)，嘉賓區(qū)(餐區(qū))，vip室，候場區(qū)，化妝區(qū)。有些公司為了體現(xiàn)出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區(qū)及吸煙區(qū)。6、細節(jié)安排：一場公司年會的細節(jié)安排也是非常重要的。比如現(xiàn)場的食品酒水的安排，菜上早

30、了，精彩的節(jié)目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現(xiàn)在越來越多的公司會啟用更專業(yè)的活動行業(yè)公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。曾經(jīng)參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現(xiàn)自己公司的文化特色，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作。因此，公司年會的策劃及管理就體現(xiàn)出了它的重要性。三、活動管理活動管理是保證策劃，準備工作能夠得到實現(xiàn)的最關鍵的一步。準備好充足的人和對每個環(huán)節(jié)做好具體安排和預演是至關重要的。在預演階