Z會(huì)計(jì)09級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)納稅申報(bào)實(shí)習(xí)總結(jié)

1、中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系實(shí)習(xí)工作總結(jié)20112012 學(xué)年（2011 年 12 月 19 口至 2011 年 12 月 31 口）專 業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)班 級(jí)：z09級(jí)實(shí)習(xí)類別：納稅申報(bào)與籌劃實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師狀況指導(dǎo)教師姓名性別職稱所在院系部參加實(shí)習(xí)指導(dǎo)天數(shù)張新營男高會(huì)經(jīng)濟(jì)管理13許靜女講師經(jīng)濟(jì)管理13實(shí)習(xí)基地狀況實(shí)習(xí)單位名稱指導(dǎo)人員姓名性別職稱指導(dǎo)內(nèi)容指導(dǎo)時(shí)間聘請企業(yè)技術(shù)人員講課情況姓名職務(wù)講課時(shí)數(shù)講課內(nèi)容講課地點(diǎn)學(xué)生基 本狀況系另u專業(yè)班級(jí)人數(shù)經(jīng)濟(jì)管理會(huì)計(jì)學(xué)z091-093132一、實(shí)習(xí)基地使用效果分析:二、實(shí)習(xí)工作業(yè)務(wù)總結(jié)本次納稅川報(bào)與籌劃實(shí)習(xí)，配備兩名專業(yè)指導(dǎo)教師，在三周z內(nèi)實(shí)習(xí)內(nèi)容共 分

2、為三個(gè)模塊：口常稅種的納稅報(bào)表填寫、年終企業(yè)所得稅匯算表填寫、成本核 算。日常納稅報(bào)表的填寫時(shí)間為五天，年終企業(yè)所得稅匯算表填寫時(shí)間為一天， 成本核算時(shí)間為五天。實(shí)習(xí)結(jié)束后，每人上交一套資料，包括：日常稅種的納稅 報(bào)表、年終企業(yè)所得稅匯算表、成本核算資料各一套。學(xué)生總體紀(jì)律良好，按時(shí)、積極地完成侮一項(xiàng)任務(wù)，基本上達(dá)到了實(shí)習(xí)的冃 的。三、實(shí)習(xí)教學(xué)建議及改進(jìn)措施:1、實(shí)習(xí)資料及教師準(zhǔn)備時(shí)間不足。出于本次模擬實(shí)訓(xùn)前期未單獨(dú)進(jìn)行內(nèi)容,指導(dǎo)教師在資料準(zhǔn)備上的時(shí)間不夠充足，實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容銜接不緊，資料有些散，不 成體系，這也為我們的實(shí)踐教學(xué)提供了i個(gè)研究課題。2、學(xué)生集中度不充分。本次實(shí)習(xí)為大三學(xué)生，他們第一

3、次在期末考試z后實(shí)習(xí)（以前皆為開學(xué)前三周），學(xué)生心思已經(jīng)不在學(xué)校，早已經(jīng)歸心似箭了。因 此，學(xué)生集中精力實(shí)習(xí)的思想不充足，雖然有實(shí)習(xí)大綱等資料，但專心認(rèn)真完成 的人數(shù)不太多。3、校內(nèi)教室資源影響實(shí)習(xí)效杲。會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室資源不足，本次實(shí)習(xí)每 天借上課用的教室進(jìn)行實(shí)習(xí)，氣氛較差，效果受到一定的影響?？偨Y(jié)人（簽名）：張新營2012年1月5日備注：總結(jié)表實(shí)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)由實(shí)習(xí)帶隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫，一式兩份，其中一份同 實(shí)習(xí)成績匯總表一起上報(bào)院教學(xué)部備案，一份留所在院（系）歸檔。納稅申報(bào)與籌劃實(shí)習(xí)總結(jié)經(jīng)濟(jì)管理系 張新營讀了兩年的會(huì)計(jì)專業(yè)z后，2009級(jí)?？频膶W(xué)生對會(huì)計(jì)的基本業(yè)務(wù)處理己經(jīng) 有了一定的了解。為了

4、更好地體現(xiàn)學(xué)校的培養(yǎng)計(jì)劃，在會(huì)計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)之后進(jìn)行企 業(yè)納稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)，通過三周時(shí)間，掌握納稅申報(bào)的填寫工作，使學(xué)生真正把理論 學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，捉高學(xué)生的專業(yè)技能。一、概述納稅申報(bào)與籌劃實(shí)習(xí)是一門將稅收理論與納稅實(shí)際工作緊密結(jié)合，以培養(yǎng) 學(xué)生專業(yè)技能為宗旨的實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)方向的一門必 修課。從稅務(wù)會(huì)計(jì)方向的實(shí)際出發(fā)，以納稅申報(bào)工作的實(shí)踐過程為中心，以稅務(wù) 會(huì)計(jì)崗位職業(yè)能力所需耍的技能為主線，重點(diǎn)地介紹企業(yè)各稅種的納稅申報(bào)、繳 納和主要稅種的納稅籌劃方法，是金業(yè)納稅實(shí)務(wù)的外延內(nèi)容，也是企業(yè)納稅實(shí)務(wù) 的有機(jī)組成部分。實(shí)習(xí)的任務(wù)是綜合申報(bào)業(yè)務(wù)屮必備的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能需求，結(jié) 合

5、大量案例，系統(tǒng)地訓(xùn)練學(xué)生的企業(yè)納稅川報(bào)技能和主要稅種納稅籌劃思路與技 巧，注重實(shí)踐操作，培養(yǎng)其專業(yè)實(shí)踐能力和學(xué)生的職業(yè)核心能力，具備社會(huì)能力 和方法能力。納稅申報(bào)與籌劃實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單獨(dú)作為一門課程，為期3周（13個(gè)工作日，30 學(xué)時(shí)），2學(xué)分，安排在大三第一學(xué)期（總第5學(xué)期）17-19周進(jìn)行。本次納稅申報(bào)與籌劃實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生為會(huì)計(jì)?？?009級(jí)1-3班 共132人。 認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的時(shí)間為2011年12月19日至2011年12月31日（3周，14個(gè)工作日）； 實(shí)習(xí)地點(diǎn)為學(xué)校東教學(xué)樓；認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)內(nèi)容有3項(xiàng)，包扌：h常稅種的納稅報(bào)表填 寫、年終企業(yè)所得稅匯算表填寫、成本核算；綜合實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師2名。二、學(xué)生認(rèn)識(shí)

6、實(shí)習(xí)的成績大多數(shù)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績在80分以上，表明人部分同學(xué)遵守實(shí)訓(xùn)的紀(jì)律，按 時(shí)保質(zhì)完成了任務(wù)，完成情況良好，對實(shí)習(xí)的內(nèi)容掌握較好，達(dá)到了實(shí)習(xí)的h的。通過本次實(shí)習(xí)，從稅務(wù)會(huì)計(jì)方向的實(shí)際出發(fā)，以納稅中報(bào)工作的實(shí)踐過程為 屮心，以稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職業(yè)能力所需要的技能為主線，通過對相關(guān)稅收知識(shí)耍點(diǎn) 進(jìn)行有針對性的簡要梳理，對企業(yè)一般納稅申報(bào)和納稅籌劃基本流程和步驟作一 介紹，重點(diǎn)地介紹企業(yè)各稅種的納稅申報(bào)、繳納和主要稅種的納稅籌劃方法，結(jié) 合人量案例，系統(tǒng)地訓(xùn)練學(xué)生的企業(yè)納稅中報(bào)技能和主要稅種納稅籌劃思路與技 巧，注重實(shí)踐操作，培養(yǎng)其專業(yè)實(shí)踐能力和學(xué)生的職業(yè)核心能力，具備社會(huì)能力 和方法能力。三、學(xué)生的

7、表現(xiàn)及操作技能這次實(shí)習(xí)，多數(shù)學(xué)生熱情較高，全身心投入，效果顯著。實(shí)習(xí)期間，遵守規(guī) 章制度，能按時(shí)按質(zhì)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，學(xué)生每天要按時(shí)到，不遲到、不早退、不無 故曠課，有事需請假，得到批準(zhǔn)后方可離校。實(shí)習(xí)期間學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師制 訂的實(shí)習(xí)指導(dǎo)書，按照實(shí)習(xí)要求完成任務(wù)通過本次實(shí)習(xí)，學(xué)生們在業(yè)務(wù)處理、填寫納稅報(bào)表、進(jìn)行成本核算等專業(yè)基 本技能都得到了提高。通過木次綜合實(shí)訓(xùn)，使會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的大三學(xué)生，對財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)日常工作有了更多的感性認(rèn)識(shí)；掌握了企業(yè)各種納稅巾報(bào)表的填寫；掌握了成 本匯總的方式，為以后專業(yè)理論課程的學(xué)習(xí)和實(shí)際工作奠定必更的實(shí)踐基礎(chǔ)。四、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的內(nèi)容及程序具體實(shí)訓(xùn)內(nèi)容如f：1、稅務(wù)登記表2

8、、增值稅納稅申報(bào)、消費(fèi)稅納稅申報(bào)、營業(yè)稅納稅申報(bào)、企業(yè)所得稅納稅 巾報(bào)（季度預(yù)繳與年度匯算清繳）、個(gè)人所得稅納稅巾報(bào)（代扣代繳與口行巾報(bào)） 城建稅與教育附加納稅申報(bào)、資源稅納稅申報(bào)、土地增值稅納稅申報(bào)（房地產(chǎn)開 發(fā)企業(yè)與非房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)）、房產(chǎn)稅納稅申報(bào)、城鎮(zhèn)土地使用稅納稅申報(bào)、關(guān) 稅納稅申報(bào)、印花稅納稅申報(bào)、契稅納稅申報(bào)、車船使用稅納稅申報(bào)、車輛購置 稅納稅申報(bào)表。3、增值稅稅收籌劃、消費(fèi)稅稅收籌劃、營業(yè)稅稅收籌劃、金業(yè)所得稅稅收 籌劃、個(gè)人所得稅稅收籌劃。4、繳納稅務(wù)登記表、各稅種的納稅申報(bào)表及稅收籌劃方案木次實(shí)習(xí)以個(gè)人為單位獨(dú)立開展活動(dòng)，根據(jù)不同的實(shí)習(xí)內(nèi)容，由兩位指導(dǎo)教 師輪流講解并答疑

9、，實(shí)習(xí)結(jié)束后每人根據(jù)實(shí)習(xí)的內(nèi)容，編制相關(guān)的報(bào)表并上交。五、存在的問題及建議盡管這次實(shí)習(xí)收到了一定的預(yù)期fl的，但在實(shí)習(xí)過程中還存在以下問題：1、實(shí)習(xí)資料及教師準(zhǔn)備時(shí)間不足。由于本次模擬實(shí)訓(xùn)前期未單獨(dú)進(jìn)行內(nèi)容, 指導(dǎo)教師在資料準(zhǔn)備上的時(shí)間不夠充足，實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容銜接不緊，資料有些散，不 成體系，這也為我們的實(shí)踐教學(xué)提供了一個(gè)研究課題。2、學(xué)生集中度不充分。本次實(shí)習(xí)為大三學(xué)生，他們第一次在期末考試之后 實(shí)習(xí)（以前皆為開學(xué)前三周），學(xué)生心思已經(jīng)不在學(xué)校，早已經(jīng)歸心似箭了。因 此，學(xué)生集中精力實(shí)習(xí)的思想不充足，雖然有實(shí)習(xí)大綱等資料，但專心認(rèn)真完成 的人數(shù)不太多。3. 校內(nèi)教室資源影響實(shí)習(xí)效果。會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)

10、驗(yàn)室資源不足, 本次實(shí)習(xí)每天借上課用的教室進(jìn)行實(shí)習(xí)，氣氛較差，效果受到一定的影響。公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須淸楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界止確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲i®嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主 動(dòng)接聽，重耍電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)

11、、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象, 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神而貌。8、員工要注垂個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須人方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月9月）上班時(shí)間早& 30午休 12： 0014： 00下班時(shí)間晚18： 002）、冬季作息時(shí)間衣（10月3月）上班時(shí)間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時(shí)間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司

12、績效考核的重要組成部分。5、員工如因爭需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出川請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工 作時(shí)間內(nèi)做好木職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行 要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提h沖請，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24 口（工資發(fā)放口）。三、衛(wèi)牛規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生

13、，確保地而、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)牛，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)淸理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使川公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)丿施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和 一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。詳見員工試川期 考核表o3、公司內(nèi)所制定的員工h程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，耍求員工每天耍認(rèn)真、 詳盡的填寫,作為公司考核員工工作

14、量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行談話的，時(shí)間-般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行 簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個(gè)人的文件資

15、料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及口常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng) 及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向 總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客八資料及其他重要的方案， 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將迅究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的