勞動(dòng)合同范本3

1、編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書用人單位：勞 動(dòng) 者 ：第 1 頁 共 7 頁根 據(jù) 中華 人民 共 和國 勞 動(dòng) 合 同 法 及相 關(guān)法 律 、 法 規(guī) 的規(guī) 定 , 甲乙 雙方 遵 循合 法 、 公 平、 公平 自愿、 協(xié)商 一樣 、 誠 實(shí) 信 用的 原就 ， 訂 立 本 勞 動(dòng) 合同 （ 以 下 簡稱 合 同 ） , 共 同遵 守 ；乙方已具體閱讀并充分懂得本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的懂得與甲方的懂得一樣；第一章勞動(dòng)合同期限第一條1.本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實(shí)行完成肯定工作任務(wù)為期限的合同形式：2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效；其次條試用期1、

2、乙方應(yīng)在試用期滿前15 日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請，并填寫轉(zhuǎn)正申請書；甲方依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核和評判，合格者正式上崗， 不合格者書面通知解除本合同；2、在試用期間無論何方提出解除本勞動(dòng)合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；其次章工作內(nèi)容、工作地方第三條乙方同意并承諾甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作才能調(diào)整乙方之工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原就調(diào)整相應(yīng)勞動(dòng)酬勞；乙方不接受或認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動(dòng)合同；第三章工作時(shí)間、休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情形下，合

3、理支配工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，具體按甲方制定的公司考勤治理規(guī)定執(zhí)行；第四章勞動(dòng)酬勞第五條乙方每月工資構(gòu)成為底薪+提成+福利 的形式，同時(shí)甲方按公司績效考核治理制度對乙方進(jìn)行績效考核，考核運(yùn)算后支付；乙方在試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于西安第 2 頁 共 7 頁市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；第 六 條乙 方 入 職 及離 職當(dāng) 月， 按 實(shí) 際出 勤天數(shù) 計(jì)發(fā) 工資 及 相 關(guān) 待 遇；第七條甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方上月工資；發(fā)工資之日如遇節(jié)假日， 就相應(yīng)順延；如甲方資金的確周轉(zhuǎn)困難， 就乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30 個(gè)工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認(rèn)為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約；第五章勞動(dòng)

4、愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方依據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場所及工作條件，按國家法律規(guī)定供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件；如乙方從事的職業(yè)具有危害性，就甲方應(yīng)實(shí)行措施防止職業(yè)危害的發(fā)生， 努力改善勞動(dòng)條件；第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行； 第十條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告；第六章培訓(xùn)第十一條甲方為乙方供應(yīng)各類有助于提高工作成效、個(gè)人治理才能的培訓(xùn)；乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必需具備，由此產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān)；第七章保密義務(wù)第十二條乙方對在

5、甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、權(quán)益、銀行帳戶、財(cái)務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟(jì)合同、客戶信息、項(xiàng)目信息、供方信息、價(jià)格信息、營銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)， 即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用；否就，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第九章勞動(dòng)合同的履行、變更第十三條甲乙雙方應(yīng)按本合同商定，全面履行各自的義務(wù)；在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循公平自愿、協(xié)商一樣的原就，依法變更勞動(dòng)合同部分條款或解除勞動(dòng)合同；第 3 頁 共 7 頁第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

6、行的， 乙方承諾情愿與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容；第十章勞動(dòng)合同的解除、終止第十五條試用期內(nèi)，乙方要求解除勞動(dòng)合同的，須提前3 天向甲方提交書面申請；轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30 天向甲方提交書面申請；第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本勞動(dòng)合同； 第十七條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 1）在試用期間甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)峻違反甲方單位的規(guī)章制度的；（ 3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（ 4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（ 5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在

7、違反真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（ 6）被依法追究刑事責(zé)任的；（ 7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；（ 8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十八條有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（ 1）勞動(dòng)合同期滿的；（ 2）勞動(dòng)者開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（ 3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（ 4）被依法宣告破產(chǎn)的；（ 5）被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；第 4 頁 共 7 頁（ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；第十九條乙方應(yīng)在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之

8、日起3 日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù)；第十一章 勞動(dòng)合同的連續(xù)其次十條任何一方欲續(xù)簽勞動(dòng)合同， 應(yīng)在本合同到期前30 天以書面形式通知對方， 雙方經(jīng)協(xié)商一樣可續(xù)簽合同；本合同到期后如甲方既未與乙方續(xù)簽合同又支配乙方連續(xù)工作且乙方已接受的，本合同期限自動(dòng)連續(xù)一年；第十二章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償其次十一條雙方協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同時(shí)，如乙方對甲方尚有欠款和其他費(fèi)用，乙方同意甲方有權(quán)直接從應(yīng)對的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中抵扣；如乙方在雙方協(xié)商不一樣情形下離職（包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過錯(cuò)未經(jīng)甲方許可自動(dòng)離職、乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形），甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)

9、濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費(fèi)用；其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘、競業(yè)禁止事項(xiàng)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)缺失的，應(yīng)按缺失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任；情形嚴(yán)峻的將依法追究法律責(zé)任；第十三章甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)：其次十三條甲方對涉及乙方勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額治理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分；甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時(shí)乙方已經(jīng)仔細(xì)閱讀并予以認(rèn)可；乙方情愿自覺接受甲方勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束；其次十四條乙方因工

10、作需要領(lǐng)用的物品，乙方負(fù)有妥當(dāng)使用及保管責(zé)任，因乙方緣由導(dǎo)致的物品損毀，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；第 5 頁 共 7 頁其次十五條其他商定事項(xiàng) :乙方確認(rèn)甲方在聘請時(shí)或在簽訂本合同時(shí)，已向乙方照實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等事項(xiàng)；乙 方 承諾 入 職 時(shí) 向 甲 方提 供的 身 份 證 、 畢業(yè) 證、 資 質(zhì) 證 等 證件 是真 實(shí) 的 、 無 弄虛 作 假 行為 ， 同 時(shí) 承 諾 已如 實(shí)告 知 甲 方 未 有先 天 性 或 傳 染性 重 大 疾 病 以 及 影響 從 事 崗 位 正常 工 作 的 疾 病 ， 并 承諾 如 有 提 供 上述 虛假 信 息 ，

11、 就 視為 構(gòu)成 中 華 人 民共 和 國 勞動(dòng) 合 同 法 第 二十 六條 第 一 款 第 一項(xiàng) 規(guī)定 的 情 形 ， 甘愿 依據(jù) 公 司 規(guī) 定 接受 包 括 解除 勞 動(dòng) 合 同無 離職 補(bǔ)償金 在內(nèi) 的處 罰 并 承擔(dān) 由此 引 起 的 一 切相 應(yīng) 法律責(zé)任；第十四章其他其次十六條假如本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響；其次十七條乙方確認(rèn)并承諾：乙方在本合同中所列地址（住宅地）系真實(shí)有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達(dá)該地址；如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化、因故搬遷或要求變更送達(dá) 住宅地，應(yīng)于變更之日15 日內(nèi)書面通知甲方；否就，甲方郵寄送達(dá)該住宅地的全部文書均視為有效送達(dá)，由此引起的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；其次十八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決；