e-HR培訓上機題2

1、人力資源系統(tǒng)上機題用戶名：_ 公司編碼：_說明：l 考試時間：150分鐘。l 進入方式：1、 帳套：用戶考試帳套2、 登陸公司：本人所屬公司3、 登陸時間：2019-09-014、 請在所有的編碼、名稱（姓名）前加上KS和自己姓、名的首字母1、組織機構、人員信息管理（30分）1. 在系統(tǒng)中建立如下部門檔案：（3分）部門編碼部門名稱上級部門部門屬性部門成立日期00001公司領導其他部門2019-01-0100002人力資源部00001其他部門2019-01-0100003區(qū)隊一00001其他部門2019-01-0100004區(qū)隊二00001其他部門2019-01-0100005區(qū)隊三00001其

2、他部門2019-01-0100006財務部00001其他部門2019-01-012. 在系統(tǒng)中建立如下崗位信息：（4分）崗位編碼崗位名稱崗位序列所屬部門崗位成立日期基準崗位00001采煤工001操作序列區(qū)隊一2019-01-0100002采煤工002操作序列區(qū)隊二2019-01-0100003高級人力資源專員001管理序列人力資源部2019-01-01中高級管理崗位00004高級人力資源專員003管理序列人力資源部2019-01-01中高級管理崗位00005人力資源專員001管理序列人力資源部2019-01-01一般管理崗位3. 在系統(tǒng)中采集如下人員信息，并轉入人員檔案（8分）員工個人信息人員

3、編碼人員姓名身份證號(可自編)性別出生年月參加工作日期民族政治面貌入黨(團)日期戶口類別0001張三3501男1964-05-201987-08-01漢族中國共產黨黨員1995-07-01非農業(yè)戶口0002李四3580女1976-12-181996-08-01漢族中國共產黨黨員1998-12-01非農業(yè)戶口0003趙六3553女1980-10-052005-02-05漢族群眾非農業(yè)戶口員工工作信息人員編碼人員姓名人員類別用工類別所在部門崗位名稱參加工作日期進入集團時間最新到崗日期進入來源xxx0001張三正式人員勞動合同制人力資源部高級人力資源專員0012019-08-012019-05-01

4、2019-05-01應屆高等學校畢業(yè)生xxx0002李四正式人員勞動合同制人力資源部人力資源專員0011996-08-012019-05-012019-05-01應屆高等學校畢業(yè)生xxx0003趙六正式人員勞動合同制區(qū)隊二采煤工0022019-02-052019-05-012019-05-01成員企業(yè)調入學歷信息子集人員編碼人員姓名入學日期畢業(yè)日期學校專業(yè)學歷學位xxx0001張三1992-09-011997-07-01鄭州大學經濟學大學本科學士xxx0002李四2004-04-242005-12-30福建師范大學新聞學?？茻oxxx0002李四1992-09-011996-07-01福建省郵電

5、學校信息及電子科學中專無4. 將區(qū)隊二合并至區(qū)隊一；（2分）5. 將區(qū)隊三撤銷；（2分）6. 將財務部更名為行財部；（2分）7. 將崗位“高級人力資源專員003”撤銷。（2分）8. 批量修改個人信息中的辦公電話為。（2分）9. 編制本公司卡片：人員基本情況登記表，格式如下：（5分）人員基本情況登記表姓名性別出生年月照片民族籍貫婚姻狀況政治面貌身份證號碼參加工作日期人事檔案所在單位教育經歷學歷專業(yè)學位何時畢業(yè)于何校履歷記錄履歷起始履歷終止工作單位擔任職務5、 合同管理（15分）1、請在訂立管理為員工訂立勞動合同，訂立情況如下：（6分）姓名：張三 合同編號：1000xx 合同期限類型：固定期限簽訂

6、日期：2019-09-01 合同期限（月）：12 合同開始日期：2019-05-01試用期限（月）：2 勞動合同模版：2、對上面訂立的合同生效處理。（3分）3、對上面訂立的合同進行續(xù)簽處理：（6分）姓名：張三 合同編號：1000xx 合同期限類型：無固定期限簽訂日期：2019-09-01 合同期限（月）： 合同開始日期：2019-05-01試用期限（月）： 勞動合同模版：6、 人員變動（15分）1、本單位內部人員調配管理（8分）A、請將人員李四進行調配處理，申請單內容如下：調配業(yè)務類型：晉升 調配原因：組織調動 計劃調配日期：2019-09-01調配后任職日期：2019-09-01調配后人員類

7、別：正式人員 調配后部門：人力資源部 調配后崗位：高級人力資源專員003B、請將上面的調配申請單進行審批并執(zhí)行調配。2、人員離職管理（7分）A、請將人員趙六進行離職處理，申請單內容如下：離職業(yè)務類型：辭職離職原因：個人申請 計劃離職日期：2019-09-01離職后人員類別：離職人員B、請將上面的離職申請單進行審批并執(zhí)行調配。7、 薪資管理（40分）1. 薪資規(guī)則表（3分） 要求：請做薪資規(guī)則表，內容如下： 薪資表名稱：洗理費規(guī)則表 序 號條 件數 值1人員個人信息:性別 = 女802人員個人信息:性別 = 男502. 薪資期間設置：(4分)薪資年度薪資期間起始日期結束日期對應會計年度對應會計期

8、間歸屬年度歸屬期間福利年度福利期間2019092019-09-012019-09-302019092019092019092019102019-10-012019-10-312019102019102019102019112019-11-012019-11-302019112019112019112019122019-12-012019-12-312019122019122019123.薪資類別：(3分) 要求：建立薪資類別，內容如下：(1) 名稱：薪資月發(fā)放幣種：人民幣 扣稅設置：代扣稅默認稅率表：代扣稅 扣零設置：不扣零 所得項目名稱：個人所得稅補發(fā)扣稅設置：不扣稅 薪資審核方式：發(fā)放節(jié)點

9、控制 薪資變動取值方式：按起薪日參及月末制單：是年終獎金：否起始期間：2019-09 4.薪資發(fā)放項目：(7分)a) 薪資月發(fā)放薪資項目增減屬性備注扣稅標志崗位工資標準其他項手工輸入否出勤天數其他項手工輸入否崗位工資增項公式：崗位工資標準/21*出勤天數是績效工資增項手工輸入是級別工資增項手工輸入是工齡其他項公式：（登錄日期-參加工作日期）+1否年功工資增項公式：工齡小于8年，年功工資為5元/年；工齡8到12年，年功工資為10元/年；工齡13到15年，年功工資為15元/年，16年以上，年功工資為20元/年，如果出勤不到15天，年功工資不給。是井下前夜班其他項手工輸入否井下后夜班其他項手工輸入否

10、夜班津貼增項公式：井下前夜班*10+井下后夜班*8法定節(jié)日加班天數其他項手工輸入否加班工資增項公式：崗位工資標準/21*法定節(jié)日加班天數*3是井下津貼增項公式：下井工數*12是下井工數其他項手工輸入否洗理費增項規(guī)則表是基本養(yǎng)老保險減項手工輸入是基本醫(yī)療保險減項手工輸入是住房公積金減項手工輸入是5. 薪資部門：(3分)薪資月發(fā)放要求：添加行財部、人力資源部、區(qū)隊一 6.薪資項目權限：(2分)要求：請選擇薪資月發(fā)放薪資類別所有工資項目權限分配給本用戶。二 薪資核算1. 薪資檔案：(2分)薪資月發(fā)放要求：添加所有員工到薪資檔案中，內容如下：代發(fā)銀行：中國建設銀行 是否扣稅：是 稅率表：代扣稅 賬號：任意輸入2. 薪資發(fā)放：(3分)要求1： 請錄入以下工資數據保存,并重新計算工資、審核、發(fā)放u 薪資月發(fā)放姓名崗位工資標準級別工資加班天數績效工資出勤天數下井次數井下前夜班井下后夜班基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險住房公積金張三135015002000211063150110200李四11851203210020835180120200趙六1030120123001312381301002003.編制工資打印模板，格式如下：（10分）