試析如何加強(qiáng)基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村文化繁榮

1、    試析如何加強(qiáng)基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村文化繁榮    陳華芬摘要：當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的普遍提升，人們?cè)谌粘Ｉ钸^(guò)程中越來(lái)越關(guān)注自身的精神文化需求，農(nóng)村文化發(fā)展需求也日漸提升，這種需求的產(chǎn)生為基層群眾文化工作開(kāi)展提供了良好的基礎(chǔ)，因此，本文就如何加強(qiáng)基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村文化繁榮進(jìn)行了分析研究。關(guān)鍵詞：基層；群眾文化；隊(duì)伍建設(shè)；措施；農(nóng)村文化；繁榮：g249.2 文獻(xiàn)識(shí)別碼：a ：1001-828x（2018）006-0-01一、引言農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展和豐富人民群眾文化生活的重要力量，同時(shí)也是支持并弘揚(yáng)社會(huì)主義道德、法治、核心價(jià)值

2、觀的根本。當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在人才總量不足、增量少、增速慢、結(jié)構(gòu)不科學(xué)、分布不均勻、流動(dòng)性差等多種類型的問(wèn)題，所以要想改善這種狀況，大力促進(jìn)農(nóng)村文化繁榮，應(yīng)積極吸引人才，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，采取自愿與專職相結(jié)合的服務(wù)方式，推動(dòng)靈活性的農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)，提供人員交流和流動(dòng)力度，確?；鶎尤罕娢幕嫘院彤a(chǎn)業(yè)性郵寄融合，探索多種模式或渠道加強(qiáng)農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村文化繁榮。二、農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)狀況農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍在群眾文化工作中發(fā)揮重要主導(dǎo)作用，確保隊(duì)伍建設(shè)水平，才能促使群眾文化工作滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神文化需求，近年來(lái)，政府機(jī)構(gòu)對(duì)于農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍

3、建設(shè)的關(guān)注度較高，但是當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)仍舊確保有效的管理，其文化工作開(kāi)展模式較為單一，阻礙了群眾文化工作效能的實(shí)現(xiàn)，農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍缺乏高素質(zhì)的現(xiàn)代管理人員，造成其經(jīng)營(yíng)管理不善，阻礙了農(nóng)村基層群眾文化互動(dòng)的開(kāi)展。并且，實(shí)際中的農(nóng)村基層群眾文化專業(yè)及業(yè)余隊(duì)伍都極為缺乏，現(xiàn)有人員素質(zhì)不足以支持高水平的群眾文化活動(dòng)，平均年齡較大，缺乏先進(jìn)的文化傳播手段和方式，后備的年輕力量不足，造成群眾文化隊(duì)伍產(chǎn)生代差，業(yè)余農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍數(shù)量少，組織性差，文化傾向單一，活動(dòng)開(kāi)展較為粗淺1。三、加強(qiáng)農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)工作的主要措施1.立足群眾基礎(chǔ)增加農(nóng)村基層群眾文化工作者數(shù)量農(nóng)村群眾文

4、化活動(dòng)開(kāi)展的基礎(chǔ)就是群眾，當(dāng)前，必須充分調(diào)動(dòng)人民群眾在群眾文化建設(shè)工作中的積極性，加大對(duì)專業(yè)、業(yè)余兩部分農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍的組織培訓(xùn)工作，各個(gè)區(qū)域的群眾文化管理部門要加大群眾文化建設(shè)工作宣傳力度，明確告知人民群眾各層級(jí)對(duì)于群眾文化工作的支持態(tài)度，激發(fā)群眾加入到群眾文化工作建設(shè)和工作隊(duì)伍的積極性。不同區(qū)域要定期對(duì)加入農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍的人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，在數(shù)量增加的同時(shí)提升群眾文化工作人員、隊(duì)伍的素質(zhì)，及其組織性和紀(jì)律性，通過(guò)這些人員繼續(xù)發(fā)展培育新的人才力量。2.認(rèn)真發(fā)揮并落實(shí)好不同人才的幫帶效用農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)需要不斷提升隊(duì)伍整體水平，這需要參與農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍的個(gè)人具備良好的

5、素質(zhì)和能力，同時(shí)相關(guān)單位要重視和開(kāi)展農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍不同人才的幫帶活動(dòng)。針對(duì)不同區(qū)域的文化特點(diǎn)，確定農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的投入力度，為農(nóng)村基層群眾文化工作人員提供必要的福利待遇，并積極對(duì)農(nóng)村基層群眾文化工作部門的離退休人員進(jìn)行動(dòng)員，促使其能一對(duì)一或一對(duì)幾的對(duì)新一代農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍進(jìn)行教育和培訓(xùn)，而新一代工作人員可以充分利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)，幫助老一輩工作者使用高科技手段開(kāi)展農(nóng)村基層群眾文化工作。農(nóng)村基層群眾文化管理部門要定期組織專人人員深入農(nóng)村，組織業(yè)余農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍進(jìn)行針對(duì)性的幫帶培訓(xùn)，根據(jù)不同的群眾文化工作需求，促使專業(yè)、業(yè)余人員整體素食能夠有效提升2。3.完善農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)

6、伍建設(shè)體系相關(guān)文化管理部門要明確農(nóng)村基層群眾文化工作人員的入職要求，推動(dòng)競(jìng)聘上崗的人才選用方式，落實(shí)精細(xì)化管理，充分發(fā)揮相關(guān)資源的功能和效用，促使農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)工作順利推進(jìn)，并積極提升自身素質(zhì)。并且管理部門要積極轉(zhuǎn)變思想，將農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)納入到現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，通過(guò)實(shí)際有效的措施吸引社會(huì)力量對(duì)農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行投資，借助現(xiàn)代化的管理理念、人才對(duì)農(nóng)村基層群眾文化工作進(jìn)行管理，確保農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷壯大。4.優(yōu)化農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)通過(guò)必要的優(yōu)惠政策，為人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)，吸引并留住一批專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、具備敬業(yè)風(fēng)險(xiǎn)精神的工作人員，為農(nóng)村基

7、層群眾文化建設(shè)服務(wù)，培養(yǎng)良好的農(nóng)村基層群眾文化力量。積極改善農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引有活力、有創(chuàng)造力的人員推動(dòng)農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)和文化繁榮。并充分發(fā)揮自愿與專職工作人員相結(jié)合的作用，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)社會(huì)關(guān)注農(nóng)村基層群眾文化生活，引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)尚，加強(qiáng)自愿人員與專職人員的交流力度，促進(jìn)農(nóng)村基層群眾文化活動(dòng)趨向豐富性、多元化的方向發(fā)展。5.探索企業(yè)參與、全民受益的農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)模式農(nóng)村基層群眾文化活動(dòng)可以通過(guò)引導(dǎo)具備相應(yīng)實(shí)力、信譽(yù)的企業(yè)參與其中，利用企業(yè)先進(jìn)理念，優(yōu)化農(nóng)村群眾文化資源配置，推動(dòng)新的文化服務(wù)工作創(chuàng)新，提升人員績(jī)效管理工作水平，促使優(yōu)秀人才獲取對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，促

8、使其全心全意的為農(nóng)村基層群眾文化工作服務(wù)。而企業(yè)參與農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)具有非常顯著的優(yōu)點(diǎn)，相關(guān)企業(yè)的管理、運(yùn)作模式能對(duì)群眾文化工作人才進(jìn)行相應(yīng)磨煉和培養(yǎng)，借助企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作能力，推動(dòng)農(nóng)村基層群眾文化活動(dòng)市場(chǎng)化，提供群眾文化組織收入，并促使農(nóng)村基層群眾文化對(duì)完善管理，積極對(duì)模式進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造良好的文化服務(wù)和產(chǎn)品。借助企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析、承擔(dān)能力，提升農(nóng)村基層群眾文化活動(dòng)組織在市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)能力。四、結(jié)語(yǔ)農(nóng)村基層群眾文化生活作為社會(huì)主義核心文化內(nèi)容之一，是對(duì)傳統(tǒng)文化進(jìn)行繼承和發(fā)揚(yáng)的重要途徑，農(nóng)村基層群眾文化能夠有效豐富群眾生活，為基層人民群眾造福，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，農(nóng)村基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)是提升農(nóng)村群眾文化水平的重要保障，能夠有效推動(dòng)農(nóng)村基層群眾文化創(chuàng)新發(fā)展，因此，采取有效