在全市20 xx年工會(huì)工作務(wù)虛會(huì)上的匯報(bào)材料

1、在全市 20XX年工會(huì)工作務(wù)虛會(huì)上的匯報(bào)材料20XX 年，東營(yíng)農(nóng)高區(qū)工會(huì)緊緊把握市總工會(huì)工作要點(diǎn)的總體要求，在匯聚職工聰明才智、維護(hù)職工合法權(quán)益、健全工作網(wǎng)絡(luò)、激發(fā)基層活力、完善工作運(yùn)行機(jī)制等方面取得了新突破、實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展?，F(xiàn)將去年以來(lái)的重點(diǎn)工作情況和今年的工作思路簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。一、 20XX 年重點(diǎn)工作基本情況（一）提升職工素質(zhì)，推動(dòng)工會(huì)教育引導(dǎo)職能進(jìn)一步發(fā)揮。扶持創(chuàng)建教育培訓(xùn)陣地和職工書屋，培育并推薦了大地乳業(yè)公司市級(jí)職工書屋 1 個(gè)；組織參加市總工會(huì)舉辦的“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”全市職工迎國(guó)慶演講比賽，榮獲演講比賽一等獎(jiǎng)；深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，有 9 家單位， 640 名職工參與競(jìng)賽。同

2、時(shí)，深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)，查出安全隱患 51 項(xiàng)，企業(yè)自身已全部整改；以四德模范評(píng)選、書畫攝影等活動(dòng)為載體，在全區(qū)集中開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀系列宣傳競(jìng)賽活動(dòng)，唱響“農(nóng)高區(qū)”品牌，傳播“農(nóng)高區(qū)”文化， 200 多名職工群眾參加了活動(dòng)。東營(yíng)農(nóng)高區(qū)工會(huì)榮獲“全市工會(huì)工作先進(jìn)集體”稱號(hào)，鼎創(chuàng)農(nóng)業(yè)科技公司研發(fā)部榮獲“東營(yíng)市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；有 3 人分別榮獲“東營(yíng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“全市工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人”和“全市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。（二）完善服務(wù)舉措，推動(dòng)職工群眾滿意度進(jìn)一步提升。全年走訪慰問(wèn)困難職工 182 人，發(fā)放慰問(wèn)金和愛(ài)心卡，慰問(wèn)資金達(dá) 30 余萬(wàn)元，推動(dòng)全

3、區(qū)實(shí)現(xiàn)“惠民生、保穩(wěn)定，促和諧”的發(fā)展目標(biāo)；著力搭建困難職工幫扶基礎(chǔ)平臺(tái)，目前，全區(qū)建檔的困難職工有 122 人。做好勞模管理工作，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)市級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者考核和健康查體工作，營(yíng)造向勞模學(xué)習(xí)、尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。積極組織參加全市職工乒乓球比賽，大力弘揚(yáng)“健康生活、快樂(lè)工作”的健身理念。（三）積極推進(jìn)獨(dú)具特色的文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在“文化制勝”思想的指導(dǎo)下，從大地乳業(yè)公司企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)理念兩個(gè)方面，經(jīng)過(guò)深入廣泛調(diào)研、探討、咨詢和論證，創(chuàng)新企業(yè)職工文化，確定了大地乳業(yè)公司“鎖定一個(gè)目標(biāo)，培育一種精神，升華一個(gè)理念”為主要內(nèi)容的“三個(gè)

4、一”價(jià)值理念系統(tǒng)，形成了“生生不息、大美無(wú)言”的全新企業(yè)精神。作為企業(yè)的 “靈魂”，大地乳業(yè)公司的企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念涵蓋了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理，為客戶服務(wù)、向社會(huì)負(fù)責(zé)的認(rèn)識(shí)理念、動(dòng)機(jī)和價(jià)值取向，增強(qiáng)了職工的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念根植人心， 成為公司及每一名職工的精神支柱和行為準(zhǔn)則。（四）加強(qiáng)“勞模創(chuàng)新工作室”陣地建設(shè)，為農(nóng)高區(qū)發(fā)展提供技術(shù)支撐。根據(jù)東營(yíng)市“勞模（高技術(shù)人才）創(chuàng)新工作室”管理辦法等有關(guān)規(guī)定，在“志鑫創(chuàng)新工作室”的基礎(chǔ)上，籌建了“農(nóng)業(yè)夢(mèng)工廠創(chuàng)新工作室” 。首先是成立組織， 為創(chuàng)新工作室提供組織保障；第二就是建章立制，為創(chuàng)新工作室提供制度保障。農(nóng)業(yè)夢(mèng)工廠，取名“好萊塢

5、造夢(mèng)工廠” ，農(nóng)業(yè)夢(mèng)工廠創(chuàng)新工作室涵蓋農(nóng)業(yè)新技術(shù)、創(chuàng)意概念、創(chuàng)新理念、萌發(fā)、孵化、研發(fā)、匯智攻關(guān)，是山東鑫立方農(nóng)業(yè)投資公司的核心運(yùn)營(yíng)體。農(nóng)業(yè)夢(mèng)工廠創(chuàng)新工作室成員由成立初的 6 人，發(fā)展到現(xiàn)在的30 余人。目前，引進(jìn)新品種新技術(shù)55 個(gè)（項(xiàng)），培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)10 個(gè)、新建科技機(jī)構(gòu)7 個(gè)，重大體制機(jī)制和產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新5 項(xiàng)，創(chuàng)新工作室正逐步成為引領(lǐng)園區(qū)前進(jìn)的智慧平臺(tái)，成為創(chuàng)新人才聚合、創(chuàng)新成果展示的平臺(tái)。二、 20XX 年工作思路20XX 年，以建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織為目標(biāo)，加強(qiáng)理論武裝，突出維權(quán)服務(wù)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作。一、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，動(dòng)員職工建功立業(yè)

6、促發(fā)展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，繼續(xù)在全區(qū)廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)以國(guó)有企業(yè)單位為重點(diǎn)，并延伸到部分非公有制規(guī)模企業(yè)。在活動(dòng)形式、內(nèi)容上有新的突破，引導(dǎo)職工通過(guò)勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)來(lái)破解難題、攻克短板，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手，積極建功立業(yè)，成為東營(yíng)農(nóng)高區(qū)發(fā)展的柱石和中堅(jiān)，促進(jìn)東營(yíng)農(nóng)高區(qū)又好又快發(fā)展。二、積極扶貧解困，切實(shí)為困難職工辦好事實(shí)事一是完善每月一次的領(lǐng)導(dǎo)民主接待日工作,走下去、接地氣，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與職工的零距離溝通。認(rèn)真對(duì)待和處理職工來(lái)訪的問(wèn)題,落實(shí)職能部門解決,讓職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)和有尊嚴(yán)的工作。二是以困難職工幫扶中心為平臺(tái)，以“送溫暖”活動(dòng)為載體，扎扎實(shí)實(shí)為職工群

7、眾辦好事實(shí)事。三是開(kāi)展元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，積極做好慰問(wèn)幫扶救助特困職工、黨員、殘疾人、單親母親，并做好幫扶數(shù)據(jù)庫(kù)錄入和維護(hù)工作。三、加大維權(quán)力度，切實(shí)保護(hù)好職工合法權(quán)益一是繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大職工的安全健康意識(shí)和素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全健康知識(shí)，掌握安全健康技能，有效促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生。二是在女職工權(quán)益維護(hù)上檔次，推出迎合女職工需求的“心理疏導(dǎo)、人際溝通、形象設(shè)計(jì)、藝術(shù)修養(yǎng)”等培訓(xùn)菜單，為展現(xiàn)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的新時(shí)期女職工形象奠定基礎(chǔ)。以“三八”系列活動(dòng)為契機(jī)， 深化女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、巾幗建功立業(yè)等競(jìng)賽活動(dòng)，努力提高女職工的綜合素質(zhì)。三是繼續(xù)抓好工

8、資集體協(xié)商工作。四、抓好工會(huì)組建，夯實(shí)基層基礎(chǔ)一是把工會(huì)組建作為今年重點(diǎn)工作來(lái)抓，在工作中， 按照“先組建后規(guī)范、先易后難”的工作思路，針對(duì)單位性質(zhì)和各種經(jīng)濟(jì)形式、不同用工方式的特點(diǎn)，采取不同的組建方式，多上門多做工作。二是發(fā)揮勞模榜樣力量，完善勞模關(guān)心慰問(wèn)機(jī)制、勞模生活保障機(jī)制、勞模動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞模與先進(jìn)的思想、工作和生活上關(guān)心；做好季度“崗位之星”評(píng)選及宣傳工作，將五月第一周定為“最美農(nóng)高區(qū)人”宣傳周，讓“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”在全區(qū)蔚然成風(fēng)。三是加強(qiáng)工會(huì)干部群眾化建設(shè)，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)基層”為主要載體，工會(huì)干部要經(jīng)常深入一線、深入職工，聯(lián)系基層、服務(wù)群眾，竭誠(chéng)為企業(yè)解決實(shí)際困難，竭力為職工排憂解難，讓職工真正感受到工會(huì)組織是最可信賴的 “職工之家” ，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人” 。三、幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議（一）加大對(duì)工會(huì)干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度。通過(guò)集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、目標(biāo)考評(píng)等形式，不斷提高工會(huì)干部的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，使工會(huì)干部真正成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的楷模。（二）創(chuàng)新理念，突破工會(huì)工作中的難點(diǎn)，打造亮點(diǎn)工作。用好勞動(dòng)競(jìng)賽這個(gè)工會(huì)工作的 “傳家寶”，積極發(fā)動(dòng)符合自身特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，打造出自己的特色品牌。（三）重視發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊?/p>