探討思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用

1、    探討思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用    趙晨摘要：近年來，在發(fā)展的過程當(dāng)中，對(duì)我國(guó)醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和水平提出了更高的要求，醫(yī)院逐漸的將思想政治工作滲透到人事行政管理當(dāng)中，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮思想政治工作對(duì)人事行政管理的促進(jìn)作用。以推動(dòng)醫(yī)療改革發(fā)展，提高醫(yī)院人事行政管理的效率，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，確保醫(yī)院健康發(fā)展。本文主要探究分析了思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用，希望對(duì)增強(qiáng)醫(yī)院人事行政管理的效率，更好地發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值作用有所幫助。關(guān)鍵詞：思想政治工作;醫(yī)院;人事行政管理;作用人事行政管理工作對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展影響作用巨大，

2、提高人事行政管理工作的效率，增強(qiáng)人事行政管理工作的水平，能有效地提高醫(yī)院的各項(xiàng)效益。醫(yī)院在日常的管理過程當(dāng)中，需要加強(qiáng)對(duì)人事行政的管理，不斷的創(chuàng)新管理的方法和手段。醫(yī)院開展思想政治工作，能有效地提高人事行政管理的質(zhì)量，有助于增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識(shí)，提高醫(yī)院的整體水平和素養(yǎng)，在人事行政管理過程中作用突出，為提供更好的醫(yī)療服務(wù)提供保障。一、思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用（一）有助于醫(yī)院各項(xiàng)制度的順利實(shí)施醫(yī)院開展思想政治工作，有助于醫(yī)院的各項(xiàng)制度的順利實(shí)施，更好地實(shí)現(xiàn)行政管理的各項(xiàng)目標(biāo)。在一定程度上提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的水平，滿足醫(yī)院發(fā)展的需求。通過開展思想政治工作，能夠提高醫(yī)院職工的整體素養(yǎng)，增

3、加醫(yī)院職工的思想覺悟，有效的降低新制度施行中醫(yī)院職工的抵觸心理，提高醫(yī)院職工的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí)，促使員工主動(dòng)地參與到新制度的更新、調(diào)整當(dāng)中。通過思想政治教育，使醫(yī)院的職工對(duì)醫(yī)院管理過程中的各項(xiàng)規(guī)定和程序更加的明確，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)制度的理解和認(rèn)知，增強(qiáng)認(rèn)同感，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，并在日常事務(wù)當(dāng)中自覺地遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)避因制度不明確等造成的損失和阻礙。例如，在人事檔案管理的過程當(dāng)中，通過加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，堅(jiān)持以人為本的管理思想，對(duì)人事檔案管理人員的思想和行為等做出引導(dǎo)，增強(qiáng)檔案管理人員的管理意識(shí)，促使其主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。能夠使人事檔案管理工作更加的靈活，使相關(guān)人員在管理的過程當(dāng)中更加的融

4、洽。（二）促使醫(yī)院人事行政管理工作的水平醫(yī)院通過開展思想政治工作，能夠促使醫(yī)院的人事行政管理工作更加的準(zhǔn)確客觀，有助于提高醫(yī)院人事行政管理工作的水平。通過開展思想政治教育工作，有效地提高醫(yī)院職工的崗位意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)等。對(duì)崗位的理解和認(rèn)知更加的準(zhǔn)確，更加的明確自身的責(zé)任和義務(wù)、崗位的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)等，能夠有效地減少過度治療、過度檢查等現(xiàn)象造成的影響。通過定期的組織和開展思想政治培訓(xùn)、教育活動(dòng)，促使醫(yī)院的職工積極地參與到活動(dòng)學(xué)習(xí)當(dāng)中，通過潛移默化的影響，規(guī)范和約束自身的行為，對(duì)日?；顒?dòng)做出正確的指導(dǎo)。例如，在人事檔案管理的過程當(dāng)中，通過開展思想政治教育和培訓(xùn)，相關(guān)檔案人員的責(zé)任意

5、識(shí)和管理意識(shí)更強(qiáng)，在檔案管理中會(huì)更加的仔細(xì)、更加的認(rèn)真、更加的嚴(yán)謹(jǐn)，科學(xué)合理的分析檔案相關(guān)資料。還會(huì)不斷地提高檔案管理的水平，積極的學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理技術(shù)和方法，為醫(yī)院的日常事務(wù)提供更加準(zhǔn)確的、更加完善的檔案資料信息。通過開展思想政治工作，有助于處理醫(yī)院和各職工間的關(guān)系，為醫(yī)院檔案管理工作營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍，有助于促進(jìn)各部門各人員間的合作溝通，在一定程度上提高了檔案信息資源的使用效率。（三）有利于推進(jìn)醫(yī)療改革醫(yī)院通過開展思想政治工作，加強(qiáng)職工的思想政治教育和培訓(xùn)，在一定程度上提高了醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平，營(yíng)造更良好的環(huán)境，有助于推進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療改革。通過開展思想政治工作，醫(yī)院職工的思想素質(zhì)得到了提高，對(duì)

6、新事物的認(rèn)識(shí)更加準(zhǔn)確，對(duì)新事物的接受能力更強(qiáng)，對(duì)醫(yī)療改革有正確的理解和認(rèn)識(shí)。能夠減少醫(yī)療改革過程中的阻力，有助于推動(dòng)醫(yī)療體制改革更加深入地推進(jìn)，增強(qiáng)醫(yī)療改革的效果。二、思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中運(yùn)用的建議醫(yī)院的人事行政管理中開展思想政治工作需要充分考慮醫(yī)院職工的具體情況和實(shí)際需要，堅(jiān)持以人為本。一是，全面的了解醫(yī)院職工的工作情況、各崗位的性質(zhì)和職能、對(duì)醫(yī)院的貢獻(xiàn)程度、職工的能力和水平、職工的受教育程度等，形成醫(yī)院職工人力資源檔案，通過加強(qiáng)人力資源檔案的管理，更加有針對(duì)性的開展思想政治教育工作，科學(xué)的選擇教育方式。二是，提高思想政治教育工作的參與性，通過開展有趣的活動(dòng)，拓寬教育的渠道，豐富

7、教育的方式和教育的內(nèi)容，從而提升思想政治教育的效果。三是，思想政治工作開展中需要加強(qiáng)醫(yī)院精神文明的建設(shè)，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)醫(yī)院職工的責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)，促使醫(yī)院職工的發(fā)展目標(biāo)與醫(yī)院的整體目標(biāo)相一致。四是，思想政治工作的開展還需要從職工的效益出發(fā)，尊重人才，為職工主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮提供平臺(tái)，減少醫(yī)院職工的流失。三、結(jié)束語綜上所述，醫(yī)院組織和開展思想政治工作，對(duì)于提高人事行政管理的水平和效率有巨大的促進(jìn)作用。通過加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治教育和培訓(xùn)，提高了醫(yī)院薪酬管理的質(zhì)量和效果，促使醫(yī)院的各項(xiàng)資源配置更加的優(yōu)化，提高了醫(yī)院職工的整體能力和水平，增強(qiáng)了醫(yī)院職工的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范和約束力院職工的行為，更好的落實(shí)和執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度，還能有效地推動(dòng)醫(yī)改的順利推進(jìn)。因此，醫(yī)院在人事行政管理當(dāng)中需要采取一定的技巧和方法策略，促使思想政治工作的價(jià)值作用有效的發(fā)揮。提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，確保醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1虎博.淺談思想政治工作在醫(yī)院人事行政