企業(yè)紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計的整合策略

1、    企業(yè)紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計的整合策略    孫聳摘要在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，內(nèi)部審計是一個工作重點，做好企業(yè)的內(nèi)部審計工作，對于企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展具有重要影響，紀檢監(jiān)察也是企業(yè)管理活動的重點內(nèi)容，促進紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計工作的結(jié)合，對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展意義重大。本文針對企業(yè)紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計的整合策略進行闡述與分析。關(guān)鍵詞紀檢監(jiān)察;內(nèi)部審計;整合策略在企業(yè)發(fā)展中，內(nèi)部審計工作是一個重點內(nèi)容，做好內(nèi)部審計工作，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有重要影響。對于企業(yè)而言，需要采取有效措施將紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計工作相結(jié)合，發(fā)揮兩者優(yōu)勢，構(gòu)建完善的管理制度。一、紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計工作的

2、整合范圍全面監(jiān)督工作的開展：要充分發(fā)揮出紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計工作的效應，需要構(gòu)建聯(lián)合工作機制，促進兩個部門之間的全面合作，促進資源共享。審計部門在發(fā)現(xiàn)問題后，要及時向紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系，為其提供有益信息，而紀檢監(jiān)察部門也要重視信息反饋，幫助審計部門在短時間內(nèi)掌握工作信息，提高審計工作的針對性和目的性。通過兩者之間的合作，能夠降低工作成本，提高工作效率。構(gòu)建懲防體系：對各類行為做出合規(guī)檢查，針對風險開展實質(zhì)性測試，做到與時俱進，構(gòu)建懲治、預防機制，針對關(guān)鍵崗位的需求來開展制度廉潔評估工作，利用效能監(jiān)察的模式來尋找問題根源，對各項經(jīng)濟行為、經(jīng)濟結(jié)果做出全程監(jiān)督。處理違紀案件：在違紀案件的處理上，也離不

3、開紀檢監(jiān)察與企業(yè)內(nèi)部審計工作的配合，通過兩者結(jié)合可以發(fā)揮出震懾作用，從根本上解決不法人員存在的僥幸心理，通過審計力量來搜集證據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，遏制經(jīng)濟犯罪的發(fā)展。二、企業(yè)紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計的整合策略（一）構(gòu)建規(guī)章制度為了促進企業(yè)紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計工作之間的整合，需要構(gòu)建專門的規(guī)章制度，成立紀檢監(jiān)察領(lǐng)導小組與內(nèi)部審計小組，負責信息、資源的共享，構(gòu)建協(xié)作工作制度，為兩者的結(jié)合提供理論支撐。同時，定期組織聯(lián)席會，由兩部門共同構(gòu)建合作計劃，做好協(xié)調(diào)、配合工作，定期開展風險排查，查找業(yè)務中的薄弱問題，構(gòu)建信息資源共享機制，提高監(jiān)督工作的主動性，做到防患于未然，促進審計信息、紀檢信息之間的交叉互通。（二）

4、實現(xiàn)信息共享紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計工作的結(jié)合要以真實的證據(jù)、線索作為依據(jù)，確保工作整合的權(quán)威性，對于企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察工作、內(nèi)部審計工作的側(cè)重點有所差異，兩者的信息獲取渠道也大步相同。一般情況下，紀檢監(jiān)察部門是通過“群眾信訪”、“檢察院”、“基層調(diào)研”、“紀檢部門”來獲取信息：內(nèi)部審計機構(gòu)是通過“經(jīng)濟責任審計”、“財務信息審計”、“內(nèi)控審計”來獲取信息。在這一方面，紀檢監(jiān)察部門、內(nèi)部審計部門之間需要構(gòu)建信息交流機制，重視信息的交叉、傳遞，構(gòu)建信息共享系統(tǒng)，紀檢監(jiān)察部門將審計結(jié)果作為依托，提高紀檢監(jiān)察工作的效率;審計部門則可以通過紀檢監(jiān)察信息來獲取領(lǐng)導的廉潔情況，確定審計工作的重點。（三）促進工作方

5、式的結(jié)合紀檢監(jiān)察部門會接收群眾的信訪舉報，對領(lǐng)導干部作出紀律審查，在大型企業(yè)尤其是國企中，多數(shù)案件都是經(jīng)濟案件，對于此類案件，審計人員更加專業(yè)，內(nèi)審部門在監(jiān)督工作中，可以獲取到大量有用的證據(jù)與信息：在審計業(yè)務的處理上，紀檢監(jiān)察人員更為專業(yè)，在考核企業(yè)領(lǐng)導干部的過程中，要促進兩者之間的信息共享，借助舉報線索，可以發(fā)現(xiàn)流程、賬目外存在的問題，從多方角度評價人員業(yè)績。有時，在開展審計工作時，會發(fā)現(xiàn)，雖然有著完整的業(yè)務流程，但是依然會出現(xiàn)“私簽合同”的問題，導致真實合同價格、報告價格出現(xiàn)不符，對于此類問題，要及時調(diào)整工作內(nèi)容，方可有效解決。（四）提高責任意識對于企業(yè)人員而言，要對當前市場信息的具體情況

6、進行合理分析，通過監(jiān)督管理機制來規(guī)范工作人員行為，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)中可能存在的違法、違規(guī)問題，及時進行解決，降低此類問題給企業(yè)造成的損失。同時，還要采取科學有效的方式提高相關(guān)人員的責任意識，根據(jù)黨重要要求，嚴格將“八項精神”落實至實處，從根本上杜絕“官僚主義”、“形式主義”、“奢靡之風”等。做好各項政治準則的執(zhí)行措施，監(jiān)督企業(yè)作風的變化情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，工作特點來制定整改方法，在大型節(jié)假日，是問題高發(fā)階段，要重點監(jiān)督，發(fā)揮出集體的作用。三、結(jié)語國企紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)部審計部門都以企業(yè)中心工作為核心，立足于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化開展監(jiān)督工作，兩者在監(jiān)督目標上趨于一致。對于企業(yè)而言，在開展紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計工作時，要有側(cè)重點，在兩者配合、整合工作中構(gòu)建完善的監(jiān)督體系，對“腐敗問題”、“違紀案件”進行重點懲治、查處，規(guī)范企業(yè)的各項行為，針