【精選】公司培訓(xùn)工作工作參考總結(jié)_0

1、公司培訓(xùn)工作工作參考總結(jié)_0通過此次培訓(xùn)，使我的知識得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，不僅僅使我提高了理論水平，找到了本身差距，明確了努力方向，更教會我深化考慮。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心考慮，工作中立足本職扎實(shí)工作，用不懈的努力來爭取更大的提高。歡迎閱讀。公司培訓(xùn)工作工作總結(jié)(1)：按照市委統(tǒng)一安排部署，我有幸參加了全市紀(jì)檢干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)采納靈敏的教學(xué)方式，在教學(xué)材料上的精心編排，課外活動上的縝密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的以身作則，無一不表達(dá)出市委對我們這批學(xué)員的高度注重和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我又一次感遭到學(xué)習(xí)帶來的歡樂和遺憾。感到歡樂，是由于學(xué)習(xí)讓我們進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思

2、路，使自我的理論根底，宣傳教育等方面的知識有了必須程度的提高;感到遺憾，學(xué)習(xí)的時間有限，要學(xué)的東西太多，此次培訓(xùn)班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓(xùn)總的來說有以下幾點(diǎn)體會：一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步加強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識培訓(xùn)，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個人素養(yǎng)的最有效手段。當(dāng)前是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要習(xí)慣和跟上現(xiàn)代社會的開展，唯一的方法確實(shí)是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高。此次培訓(xùn)，市委的一些領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間給我們進(jìn)展輔導(dǎo)，他們從不一樣角度分析了當(dāng)前工作情勢，對我們今后的工作提出了要求，使我感到啟發(fā)非常大，收獲頗豐。通過培訓(xùn)班的學(xué)

3、習(xí)、討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高工作本領(lǐng)的需要。僅有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能理解和掌握先進(jìn)的理念和方法，取別人之長補(bǔ)己之短，僅有如此，才能完成上級交給的工作任務(wù)。下頭我談一談在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面的心得體會：1、將學(xué)習(xí)從被動向主動轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上懶惰性由于工作事務(wù)繁雜，自我老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即便學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的咨詢題。通過此次培訓(xùn)，使我感遭到了在新情勢和任務(wù)面前加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以習(xí)慣工作的需要，異常是要進(jìn)取主動地理解新理念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，如此才能不

4、斷提高本身的綜合本領(lǐng)和素養(yǎng)，更好地完成各項(xiàng)工作。2、從隨意學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨意性當(dāng)今社會開展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和材料非常多，涉及面非常廣，假如在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話，就非?？赡軐?dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅(jiān)持不懈地有計劃、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，如此才能起到事半功倍的效果，到達(dá)學(xué)習(xí)和工作互相促進(jìn)、互相提高的目的。3、拓展眼界學(xué)問，完善知識構(gòu)造此次學(xué)習(xí)不僅僅使我們感遭到了團(tuán)體的暖和，還使我自我的知識面得到了進(jìn)一步拓寬。幾位領(lǐng)導(dǎo)通過以身作則，深化淺出的給我們分析了我市十二五規(guī)劃的總體目的，并列

5、舉事實(shí)進(jìn)展培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，讓我充分認(rèn)識到僅有拓寬知識面，完善知識構(gòu)造，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自我傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，用新的創(chuàng)新思維方法制造性的開展工作，對處理復(fù)雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種咨詢題都是必不可少的。二、通過培訓(xùn)，使我感到了職責(zé)嚴(yán)重這次培訓(xùn)中，幾位領(lǐng)導(dǎo)用生動的例子、幽默幽默的語言講解了他們在工作的親身經(jīng)歷和應(yīng)對的事情，讓我深化地認(rèn)識到，在這個終身學(xué)習(xí)的年代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于考慮，不斷充實(shí)自我。同時要學(xué)以致用，依照客觀實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的根底上，靈敏運(yùn)用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)歷，敢于進(jìn)展大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重方式的多樣化，多向

6、有經(jīng)歷的同志學(xué)習(xí)、交流，理解、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自我的創(chuàng)新認(rèn)識和創(chuàng)新本領(lǐng)。三、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，鍛煉個人意志這次培訓(xùn)班盡管時間短，但是大家群策群力，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，齊心協(xié)力，最終到達(dá)了預(yù)期目的。異常是在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策和開辟創(chuàng)新等方面知識，使我拓展了思維，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補(bǔ)、本領(lǐng)上增值、性格上互容的團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的宏大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和工作方式。在劇烈的競爭環(huán)境中，非常多的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。體驗(yàn)式培訓(xùn)：企業(yè)工程推行過程中的協(xié)作與執(zhí)行

7、;體驗(yàn)在工程推行過程中，我們經(jīng)常會遇到哪些困難和障礙。工程領(lǐng)導(dǎo)人在工程執(zhí)行過程中擔(dān)當(dāng)?shù)闹鹘桥c職責(zé)。如何在執(zhí)行創(chuàng)新思維。在這節(jié)課當(dāng)中，讓我深化體會到了，理解與支持的力量。非常多時候我們的工作往往確實(shí)是下達(dá)后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在要素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。通過游戲式的培訓(xùn)也讓我理解到作為一個企業(yè)，企業(yè)內(nèi)因此的員工確實(shí)是一個團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的建立是十分重要的，團(tuán)隊(duì)間互相協(xié)作的關(guān)系也是相當(dāng)重要的。而在這個團(tuán)隊(duì)當(dāng)中治理層人員所承擔(dān)的任務(wù)也是致關(guān)重要的，作為一個成功的團(tuán)隊(duì)主管，他之因此成功，其關(guān)鍵在于主管99%的行為魅力以及1%的權(quán)利行使。下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是由于他手中

8、有權(quán)，權(quán)是不能說服人的，即便服了，也只是口服心不服，絕大多數(shù)緣故是主管有著良好的領(lǐng)導(dǎo)行為。好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來決心和力量，鼓舞員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目的前進(jìn)。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴(yán)及制造精神，保護(hù)下級的進(jìn)取性和制造性;信任員工，放手讓員工大膽工作。當(dāng)員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的平安感和信任感;當(dāng)工作中出現(xiàn)過失時，要承擔(dān)自我應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)主管向上級夸獎下屬的成績與為人時，員工是會心存感謝的，如此便滿足了員工渴望被認(rèn)可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，治理者還要不斷加強(qiáng)品德涵養(yǎng)，嚴(yán)于律己，做一個表里如一的人;要學(xué)會推銷并推進(jìn)你的目的;

9、要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。如此才能最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中員工的工作進(jìn)取性，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康開展的目的。溝通的藝術(shù)與技巧：通過這一次的培訓(xùn)，我深深的認(rèn)識到，作為一名中層治理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關(guān)重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。組織工作的開展在非常大程度地講通過從上到下的層層溝通進(jìn)展的。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性咨詢題，理順工作上流程，加強(qiáng)部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的本領(lǐng)，提高公司整體工作效率;反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨(dú)作

10、戰(zhàn)，結(jié)果必定造成組織的任務(wù)無法得到及時完成。如何提高自我的溝通本領(lǐng)在本次培訓(xùn)中孟老師教會了我8個步驟：一是熱情洋溢;二是謙卑有禮;三是全面傾聽;四是察言觀色;五是活在當(dāng)下;六是方向發(fā)咨詢;七是到達(dá)共識;八是維護(hù)關(guān)系。意思確實(shí)是當(dāng)我們在與一個人溝通的時候，我們必需要把心打開，熱情微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當(dāng)別人在說話的時候我們要認(rèn)確實(shí)傾聽，爭取把對方說的重點(diǎn)牢記在心，在適當(dāng)?shù)臅r間向?qū)Ψ教岢鲎稍冾}，然后與對方建立起共同是場面，最終是認(rèn)確實(shí)維護(hù)好與對方的關(guān)系。這次活在中層治理培訓(xùn)讓我充分理解到做為一個中層治理者的定位與職責(zé)，企業(yè)的開展離不開團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的核心在于中層治理者，什么是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)盡

11、管由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合。真正的團(tuán)隊(duì)，是由一群心理上互相認(rèn)知，行為上互相支持，互相妨礙，利益上互相聯(lián)絡(luò)、互相依存，目的上有共同向往的人們結(jié)合在一齊的人群合體。中層起著承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面的作用，是一個團(tuán)隊(duì)中不可缺的組成部分。一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開一流的中層，帶著全團(tuán)隊(duì)的每一位成員產(chǎn)生共同的認(rèn)知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。公司培訓(xùn)工作工作總結(jié)(2)：為了進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)技能水平，培養(yǎng)習(xí)慣企業(yè)開展需要的專業(yè)型人才。依照公司年初安排，研究商量，現(xiàn)就我科于20xx年8月27日聘請專業(yè)技術(shù)人員，組織消費(fèi)一線人員在公司會議室，進(jìn)展了軟水化驗(yàn)及效勞禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)

12、材料軟水處理及常見各類毛病的分析處理、收費(fèi)員效勞禮儀培訓(xùn)等?，F(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、精心組織，分工明確，合理按排。我科為組織好此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順利開展，獲得實(shí)效，特成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為賀大權(quán)書記擔(dān)任，副組長為工會主席羅瑋同志擔(dān)任，成員為公司各分管領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，由我消費(fèi)科科長蔡小軍同志擔(dān)任。由于組織緊密，分工明確，本次培訓(xùn)工作圓滿完成，獲得了好的成績和效果。二、各崗位職工學(xué)習(xí)氣氛濃重，學(xué)習(xí)熱情高。本次培訓(xùn)各崗位職工一改往年走過場的態(tài)度，本著認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自我的態(tài)度。課堂上職工進(jìn)取發(fā)言，向老師提咨詢，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。有新的知識點(diǎn)，都不斷的主動向培訓(xùn)老師提咨詢并提

13、出自我的看法。有的同志由于經(jīng)歷力、理解力的差距，甚至一次兩次，誨人不倦的向老師提咨詢，直到自我完全理解后，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學(xué)員們進(jìn)取認(rèn)確實(shí)態(tài)度。三、嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)成績真實(shí)有效。學(xué)習(xí)完畢，組織統(tǒng)一考試，本次兩項(xiàng)培訓(xùn)都采取筆試以及實(shí)際演練兩項(xiàng)考核，在軟水化驗(yàn)培訓(xùn)中，職工們親身動手，進(jìn)取學(xué)習(xí)的結(jié)果，使得在實(shí)際操作考核中個個都能純熟掌握，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，在理論考試中，關(guān)于培訓(xùn)中的材料，根本都能到達(dá)要求，成績均為優(yōu)良。效勞禮儀及效勞標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課件中，培訓(xùn)老師帶著大家模仿操作，模仿場景要求兩個學(xué)員互相交換主角進(jìn)展訓(xùn)練，每個職工都親身參與，大大提高了職工進(jìn)取主動的本領(lǐng)。通過嚴(yán)格考核

14、，所有職工培訓(xùn)的合格率達(dá)96%以上。通過學(xué)習(xí)，職工的業(yè)務(wù)水平有了必須的提高，同時大家深深感到自我專業(yè)知識的欠缺，與供熱開展的情勢不相符，認(rèn)為了習(xí)慣新情勢開展，必需要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，所有在明年的培訓(xùn)中，我們將接著按照今年的培訓(xùn)方式進(jìn)展。(老師接著教育總結(jié))總之，一個最好的中層，是一個具有大境地、精于業(yè)務(wù)、擅長總結(jié)，擅長匯報的中層，是一個勇當(dāng)下級學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，終身學(xué)習(xí)，如履薄冰.在今后的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們將接著按照貫徹實(shí)踐科學(xué)開展觀為指導(dǎo)思想，結(jié)合公司“供熱十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，通過崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，全面提高消費(fèi)系統(tǒng)各崗位人員專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)和崗位操作本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)立一流職工隊(duì)伍，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)

15、績的目的，不斷尋求新的業(yè)務(wù)知識，不斷創(chuàng)新工作方式，為了的不斷提高自我的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，我們每個職工都將以更加昂揚(yáng)的斗志，更高的工作熱情投入到工作中去。為保證供熱工作順利，高效開展而不斷的充實(shí)自我，不斷加強(qiáng)自我的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為企業(yè)的開展做出自我應(yīng)有的奉獻(xiàn)和力量。公司培訓(xùn)工作工作總結(jié)(3)：參加培訓(xùn)心得體會從六月十五日開場，我在網(wǎng)上開場教育技術(shù)培訓(xùn)，在不到一個月的時間里匆匆學(xué)完培訓(xùn)材料，完成了相關(guān)的作業(yè)。同時認(rèn)真看完了前面老師的體會，感受其他老師比我感觸多。通過學(xué)習(xí)，使我明確了在教學(xué)中遇到的非常多疑難咨詢題，體會如下：1、老師的培訓(xùn)勢在必行，靠當(dāng)初學(xué)到等待知識和自我的經(jīng)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。這次培訓(xùn)給每位老師供

16、應(yīng)了非常好的平臺，使每位老師反思自我以往的教學(xué)，反思在教學(xué)中的得失，經(jīng)歷，這有利于老師的成長。2、講究策略，進(jìn)展有效教學(xué)。從前面老師的感悟中都有如此的體會，相信每個老師在對自我過去的教學(xué)進(jìn)展反思，總結(jié)，會得出非常好的教育理念。3、培訓(xùn)材料豐富，視頻清晰，作業(yè)設(shè)計能鍛煉老師。惋惜時間太匆忙，學(xué)到的非常少非常少。有些是剛剛接觸，根本不明白從何做起。對今后的教學(xué)幫助不會太多。假如能住在教室里聽聽老師授課，然后上機(jī)并得到輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)，那該是最好的效果。但是這次培訓(xùn)依然讓我明確下一步努力的方向，也明白該怎么樣自學(xué)。通過參加區(qū)委黨校舉辦的“2021年新進(jìn)社區(qū)工作者培訓(xùn)班”，我系統(tǒng)的學(xué)到了非常多有關(guān)社區(qū)工

17、作的理論知識，有非常深的體會和感觸，現(xiàn)總結(jié)為以下幾點(diǎn)：首先，從課程安排上，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了和諧社區(qū)建立在芝罘區(qū)的實(shí)踐、社區(qū)干部如何搞好新情勢下的群眾工作、培育社區(qū)網(wǎng)絡(luò)共建社區(qū)和諧家園、如何組織社區(qū)文化活動、社區(qū)工作禮儀培訓(xùn)等幾堂理論課。這些課程都立足于社區(qū)工作的整體，對我們新進(jìn)的社區(qū)工作者，進(jìn)展了系統(tǒng)的理論培訓(xùn)。教課老師通過將理論知識與實(shí)際案例相結(jié)合，讓我們更容易理解，使我對理論知識有了深化的理解。這幾堂課中白石街道的雷宇主任用她的親身體會跟我們交流經(jīng)歷，使我感到她以往遇到的正是我們此刻經(jīng)歷的，對我們新進(jìn)的社區(qū)工作者來說是一種鼓舞，他那種遇到困難不服輸?shù)木袷种档梦覀儗W(xué)習(xí)。民政局的崔書記給我

18、們講的和諧社區(qū)建立在芝罘的建立，其中除了介紹了芝罘區(qū)建立和諧社區(qū)的主要做法，還給我們講了先進(jìn)的社區(qū)工作方法，使我從中收獲頗豐。其次，在理論課程完畢之后，還安排了我們?nèi)⒂^了東山街道社區(qū)效勞中心、奇南及幸福社區(qū)。這次參觀活動，使我開闊了眼界，這些街道和社區(qū)都是群眾工作開展良好的單位。東山街道和幸福社區(qū)黨員活動中心令我經(jīng)歷猶新，建立了方便社區(qū)居民讀書、閱報、健身、開展文藝活動的場所，可以看到非常多居民在活動中心活動，這豐富了社區(qū)居民生活。參觀奇南社區(qū)我感遭到了社區(qū)居委會時時想著居民，處處方便居民。在社區(qū)居委會外的宣傳欄可以看到為豐富居民生活開展的活動和失業(yè)居民供應(yīng)勞動就業(yè)崗位的通知，走進(jìn)奇南社區(qū)效

19、勞大廳使我印象最深化的是銀行式的分類效勞和架上擺滿了各種各樣的宣傳紙，有出生嬰兒隨父落戶的辦理程序，有申領(lǐng)獨(dú)生子女父母榮耀證的辦理程序，還有失業(yè)證申領(lǐng)程序這些都充分的方便了居民辦理業(yè)務(wù)。通過參觀優(yōu)秀社區(qū)使我認(rèn)識到了我們社區(qū)有非常多需要借鑒和改善的地點(diǎn)，更加堅(jiān)決了我要好好為社區(qū)居民效勞，爭取將我們社區(qū)打造成精品社區(qū)。第三，這次學(xué)習(xí)，是進(jìn)入社區(qū)工作之后第一次將我們100名新進(jìn)社工召集到一齊學(xué)習(xí)交流。在交流過程中，我發(fā)覺有非常多同事在工作中有非常好的工作方法值得我來借鑒，非常多同事在這半年的時間里本領(lǐng)得到了非常大的提高，這些都鞭策這我在今后的的工作中更加努力。通過這次學(xué)習(xí)和參觀，我看到了本身的缺乏，

20、更加明晰的認(rèn)識到我以后的工作要努力從以下幾個方面做起：首先，提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)本身素養(yǎng)。我們不僅僅要深化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，同時還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)展系統(tǒng)考慮、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推進(jìn)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，加強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。其次，提高工作本領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)效勞群眾的本領(lǐng)。新情勢下我們尤其要具有綜合分析研究的本領(lǐng)，可以在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并依照事物的開展趨勢，預(yù)測今后可能出現(xiàn)的咨詢題，超前采取防備措施，把工作做在前面，

21、掌握工作的主動權(quán)。第三，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著改革的不斷開展和深化，社區(qū)工作面臨的新情景、新咨詢題將會越來越多，要以良好的精神狀態(tài)應(yīng)對全新的工作。要發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、務(wù)實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，把心思用在工作上?？傊@次學(xué)習(xí)時機(jī)來之不易，這充分表達(dá)了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)社區(qū)工作者的關(guān)心，我學(xué)到了非常多東西，也十分感謝區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能給我們供應(yīng)了如此一個珍貴的時機(jī)。期望今后可以有更多時機(jī)理論的學(xué)習(xí)社區(qū)工作知識，和同事交流工作心得。公司培訓(xùn)工作工作總結(jié)(4)：回憶20xx年培訓(xùn)工作，我們液壓設(shè)備廠持之以恒貫徹落實(shí)建立學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工

22、的精神，結(jié)實(shí)樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是開展的最大后勁，是員工的最大福利”，推進(jìn)公司向更高目的開展作出了進(jìn)取奉獻(xiàn)。一年來，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)一、培訓(xùn)工作情景20xx年共舉行培訓(xùn)25項(xiàng)，其中特別工種培訓(xùn)9項(xiàng)，參訓(xùn)41人次，職業(yè)技能培訓(xùn)5項(xiàng)，參訓(xùn)18人次，平安技術(shù)培訓(xùn)9項(xiàng)，參訓(xùn)143人次，共計230課時。二、培訓(xùn)工作分析(一)獲得的成績：1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)工程數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、理解訓(xùn)練的人次等方面，獲得了必須的增長。2、建立制度性培訓(xùn)體系。在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)歷的根底上，優(yōu)化培訓(xùn)治理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)工程審批流程，在屢次征求

23、員工意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化治理。3、逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)治理制度和工作程序，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。4、不斷改善培訓(xùn)方式，進(jìn)取探究新的培訓(xùn)方式。(二)存在的咨詢題和缺乏1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極場面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。2、培訓(xùn)方式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采納“上頭講、下頭聽”的方式，呆板、單調(diào)，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員留意力不集中，妨礙了培訓(xùn)效果。3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違背者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要緣故。4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)

24、覺，一部分人員感受培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反響得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的咨詢題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)認(rèn)識，為企業(yè)開展和自我開展充電。而培訓(xùn)層面的不平衡，更是需要去大力改善。5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，自主研發(fā)課程本領(lǐng)有所欠缺，因此，以上需要改善，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部講師治理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。三、改善措施(一)有利條件1、公司改制后，企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整，員工的綜合素養(yǎng)和工作技能的提高。企業(yè)文化的再建，必定是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來

25、越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的注重2、公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開。(二)詳細(xì)措施1、作好培訓(xùn)根底工作在詳細(xì)執(zhí)行過程中必須還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。在詳細(xì)工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在治理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)材料的搜集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇適宜的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置適宜的培訓(xùn)資源，我們必需要獲得非常多及時、精確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，建立起自我有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。異常是要進(jìn)取與比擬強(qiáng)

26、勢的專業(yè)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向理解到業(yè)界相關(guān)的搶手需求，調(diào)整思路，并就某些詳細(xì)工程達(dá)成合作協(xié)議3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自我的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)省了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的典范，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實(shí)踐證明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出，企業(yè)高級主管對企業(yè)運(yùn)營認(rèn)識之深化、解釋之透徹更容易讓大家理解和理

27、解，應(yīng)當(dāng)進(jìn)取倡導(dǎo)高級主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在詳細(xì)措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對治理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀治理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常治理、鼓舞、考核制度。公司培訓(xùn)工作工作總結(jié)(5)：炎炎夏日，一派活力勃勃的綠意。我們坊嶺小學(xué)在市教育局、鎮(zhèn)中心中學(xué)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以素養(yǎng)教育為中心，堅(jiān)持以為了小孩的一切為出發(fā)點(diǎn)，以提高老師素養(yǎng)為核心，異常是提高以班主任為骨干的老師隊(duì)伍素養(yǎng)為抓手，不斷加強(qiáng)教育教學(xué)治理，不斷提升學(xué)校的知名度，學(xué)校各項(xiàng)工作都走在了我鎮(zhèn)的前列。為發(fā)揚(yáng)成績，找出差距，特對我校班主任培訓(xùn)工作加以總結(jié)。一、對班主任工作的認(rèn)識班主任的工作是培養(yǎng)人

28、、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代，是德育工作的生命活力所在，他應(yīng)當(dāng)是一個不斷進(jìn)取的過程，一向以來我們把班主任稱為德育工作者，他確實(shí)反映了班主任的主要工作材料是對學(xué)生進(jìn)展道德教育、思想政治教育、紀(jì)律教育等?，F(xiàn)代家庭經(jīng)濟(jì)相對富有，小孩在家中地位獨(dú)一無二，假設(shè)教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏向。因此，注重兒童品德教育，提高學(xué)生的心理素養(yǎng)，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而，要做好這項(xiàng)工作，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)歷是不夠的，還要遵照教育工作的客觀規(guī)律。為了確實(shí)提升班主任老師的整體素養(yǎng)和治理本領(lǐng)，我們學(xué)校一向堅(jiān)持對班主任工作進(jìn)展定期總結(jié)和匯報，及時組織班主任進(jìn)展相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流，為更好的作好我校的班級治理工作而努力下頭就我校正班主任培訓(xùn)工作情景做簡要匯報：二、班主任培訓(xùn)工作的詳細(xì)措施1、領(lǐng)導(dǎo)注重，認(rèn)真組織(1)我們學(xué)校一向堅(jiān)持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)以外，自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)反思，加強(qiáng)合作，加強(qiáng)交流，讓一個人的經(jīng)歷變成更多人的財富。我們的月工作匯報，咨詢題交流以及學(xué)期末的工作交流給班主任老師非常大的幫助，他們可以在做中學(xué)，也可以在學(xué)中做，使得我校的班級治理水平一向堅(jiān)持著新鮮的活力，獲得了領(lǐng)導(dǎo)、家長和社會的一致好評。(2)班主任的工作