新時(shí)期老干部思想政治工作創(chuàng)新方法分析_第1頁
新時(shí)期老干部思想政治工作創(chuàng)新方法分析_第2頁
新時(shí)期老干部思想政治工作創(chuàng)新方法分析_第3頁
新時(shí)期老干部思想政治工作創(chuàng)新方法分析_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、    新時(shí)期老干部思想政治工作創(chuàng)新方法分析    呂建軍+劉亞軍摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)進(jìn)入老齡化階段,老干部數(shù)量迅速增加。老干部并不是負(fù)擔(dān),而是黨和政府的重要財(cái)富,這是因?yàn)樗麄兙哂胸S富的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良作風(fēng),可以給年輕干部樹立榜樣。因此新時(shí)期做好老干部思想政治工作具有現(xiàn)實(shí)意義。本文中筆者主要分析新的形勢(shì)下,如何創(chuàng)新老干部思想政治工作,充分發(fā)揮“余熱”,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。關(guān)鍵詞 老干部 思想政治 創(chuàng)新方法:d641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):a :1674-1145(2017)03-000-01隨著社會(huì)老齡化程度加劇,我國(guó)退休老干部人數(shù)猛增,如何有效安置管理老干部群體

2、成為全社會(huì)關(guān)注的話題。做好老干部思想政治工作不但是黨建思政工作的主要內(nèi)容,也是做好老干部管理與服務(wù)工作的重點(diǎn)。隨著思想文化開放性發(fā)展及多元化發(fā)展,暴露出很多社會(huì)問題。因此針對(duì)性的做好老干部思想政治工作具有重要作用。一、老干部思想政治工作的重要性我黨一直貫徹做好老干部思想政治工作,有助于維持社會(huì)穩(wěn)定?,F(xiàn)代社會(huì)做好老干部思想政治工作具有現(xiàn)實(shí)意義,老干部離退休后生活環(huán)境發(fā)生較大變化,心理上存在較大落差,借助思想政治工作可以有效疏導(dǎo)這種情緒,保證老干部維持積極、樂觀的生活態(tài)度。強(qiáng)化老干部思想政治工作可以維持社會(huì)穩(wěn)定,這是因?yàn)樯鐣?huì)進(jìn)步民眾物質(zhì)生活水平提高,老干部的需求也呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展趨勢(shì),不但要關(guān)心物

3、質(zhì)需要,也要引導(dǎo)精神世界,保證老干部思想與我黨精神的一致性。此外做好老干部思想政治工作保證其身體健康。近些年老干部工作出現(xiàn)一些新的問題,這就要求老干部思想政治工作者創(chuàng)新工作方法,提高工作質(zhì)量。二、老干部思想政治工作特點(diǎn)分析(一)艱巨性特點(diǎn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷完善,改革開放推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展,諸多退休干部都經(jīng)過計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多,不能全面認(rèn)識(shí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),進(jìn)而無法適應(yīng)迅速變化的社會(huì)。加上部分老干部思維陳舊,不能全面看待問題,思想觀念對(duì)象陳舊落后。(二)差異性特點(diǎn)差異性特點(diǎn)主要表現(xiàn)為兩點(diǎn):(1)每位退休老干部都存在差異性,表現(xiàn)為年齡差異、文化水平差異及工作經(jīng)歷差異等;(2)退休干部有的直接

4、從領(lǐng)導(dǎo)干部崗位退下,有的則從機(jī)關(guān)單位退下,生活待遇與政治思想存在差異。這些差異造成老干部思想觀念存在差異性。(三)難控性特點(diǎn)老干部退休后往往不用受到紀(jì)律、制度等的約束,自身思想與行為出現(xiàn)新的變化,這種情況下造成老干部思想政治工作難度增加,很難有效控制老干部的思想活動(dòng)或個(gè)人行為。三、新時(shí)期老干部思想政治工作創(chuàng)新方法(一)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)模式首先,能夠充分發(fā)揮出老干部的政治優(yōu)勢(shì)與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),能夠讓老干部參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)之后再黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、法制建設(shè)上發(fā)揮出重要作用,能夠讓退休干部在社會(huì)實(shí)踐過程中對(duì)黨建情況有所了解,對(duì)政策變化有所掌握。結(jié)合老干部自身愛好和身體承受力開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),創(chuàng)新活動(dòng)方式。結(jié)合

5、老干部自身的政治和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),讓老干部在參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,能夠?qū)ξ覈?guó)黨建情況和政策變化有所了解和掌握,能夠在黨的建設(shè)、法制建設(shè)和廉政建設(shè)等問題上提出有效的建議及意見,發(fā)揮出老干部的指導(dǎo)作用和意見收集作用。(二)培養(yǎng)老干部求知欲做好老干部教育工作,有效培養(yǎng)求知欲:(1)縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。老干部學(xué)習(xí)時(shí)間不宜過長(zhǎng),每次控制在半小時(shí)左右即可,每次宣講會(huì)、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)提前約定好,硬性規(guī)定老干部學(xué)習(xí)時(shí)間,既能讓老干部身體上承受,也能讓心理自然接受;(2)優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)與講座等內(nèi)容必須從近期文件、刊物及媒體上精心挑選,明確講座內(nèi)容,杜絕“拿來主義”的敷衍現(xiàn)象,保護(hù)與培養(yǎng)老干部求知欲。及時(shí)收集各種熱線、重點(diǎn)及

6、亮點(diǎn)內(nèi)容;(3)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。通過實(shí)時(shí)組織形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等豐富老干部學(xué)習(xí)形勢(shì),明確主題內(nèi)容,增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性與實(shí)效性;(3)提高學(xué)習(xí)效果。老干部中獨(dú)居、空巢及臥病在床的逐年增多,這給老干部思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持完善學(xué)習(xí)制度,安排專人讀文。對(duì)于行動(dòng)不便但保持高漲學(xué)習(xí)興趣的老干部,采取送學(xué)上門的方式。保證老干部思政工作與時(shí)俱進(jìn)。(三)提高老干部責(zé)任感現(xiàn)階段,導(dǎo)致我國(guó)退休老干部思想政治工作落實(shí)不到位的主要原因在于,部分單位不重視老干部工作,相關(guān)制度建立不完善,導(dǎo)致退休老干部在退休后產(chǎn)生一種孤獨(dú)感,缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)與社會(huì)責(zé)任。鑒于此,在我國(guó)加強(qiáng)退休干部的擔(dān)當(dāng)感與社會(huì)責(zé)任感,創(chuàng)建老干部思想政治工

7、作的新形勢(shì)下,首先要明確領(lǐng)導(dǎo)工作的職責(zé),同時(shí)加強(qiáng)與退休老干部之間溝通與聯(lián)系,多方互動(dòng)、協(xié)調(diào)配合,構(gòu)建完善黨組織工作,真正做好退休老干部的思想政治工作,幫助他們解決生活中遇到的困難,形成一個(gè)良好的工作格局。同時(shí),要發(fā)揮出老干部的“余熱”,提高退休干部的理論素養(yǎng),幫助他們積極學(xué)習(xí)十八大會(huì)議報(bào)告,貫徹十八大精神,努力提高退休老干部的科學(xué)文化水平,鼓勵(lì)他們多讀書、讀好書,做一個(gè)新時(shí)代下的文化老干部,建立老干部活動(dòng)中心,定期開展不同主題的教育活動(dòng),豐富他們的文化生活,指引退休老干部塑造理想信念,發(fā)揮出他們的熱情與政治情懷,同時(shí)增強(qiáng)退休干部的社會(huì)責(zé)任感。四、結(jié)語總而言之,當(dāng)前社會(huì)面臨著各種浪潮的沖擊,新事物、新思想不斷出現(xiàn),如果不及時(shí)調(diào)整工作模式將會(huì)被社會(huì)淘汰。我們應(yīng)該意識(shí)到老干部的作用,確保其思想新進(jìn)行有助于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新思想政治工作方法、提高工作人員的素質(zhì)水平,有助于發(fā)揮老干部本身作用,也可以優(yōu)化老干部安置工作。希望通過本文論述為創(chuàng)新老干部思想政治工作方法提供借鑒。參考文獻(xiàn):1 婁江波.以科學(xué)發(fā)展觀為和諧理念服務(wù)老干部工作j.商業(yè)文化,2016(0

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論