普通高職院校實驗室管理的現(xiàn)狀與提升對策

1、    普通高職院校實驗室管理的現(xiàn)狀與提升對策    歐陽建元摘 要：高職教育是我國教育形式中重要的組成部分，其根本目標是培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才，每年會為社會輸出大量的專業(yè)人才，滿足社會生產(chǎn)生活經(jīng)營活動，高職院校內(nèi)的實驗室是培養(yǎng)學生的動手操作能力和實踐能力的首要基地?；诖耍恼戮推胀ǜ呗氃盒嶒炇夜芾淼默F(xiàn)狀進行分析，并提出相應(yīng)對策。關(guān)鍵詞：普通高職院校;實驗室;管理水平：g717：2095-624x（2019）01-0100-01一、普通高職院校實驗室管理存在的主要問題分析首先，現(xiàn)階段，國內(nèi)普通高職院校的生物技術(shù)實驗室正處于初級發(fā)展階段，大部分高職院校生

2、物技術(shù)實驗室管理機構(gòu)分工不明確，也就是說各類部門的工作職責與管理任務(wù)并不明確，而且大一時期學生在完成基礎(chǔ)課程以后，還需要進行考查，一般都是采用上機操作或者實踐報告的形式。在實踐中出現(xiàn)問題時，學生經(jīng)常出現(xiàn)相互推諉不愿意解決的局面，且高職院校生物技術(shù)實驗室的管理機構(gòu)與院校實際情況相脫離。其次，相關(guān)儀器設(shè)備缺乏操作流程與管理機制。實驗室管理指的是實驗室資源的整合與開發(fā)利用、綜合實驗室的建立以及生物教學實踐儀器設(shè)備的購置等多方面的內(nèi)容。由于很多高職院校缺乏相關(guān)的規(guī)章制度，對儀器設(shè)備的使用缺乏操作流程，這就導(dǎo)致教師或者學生對這些儀器設(shè)備操作缺乏正確的認識，而且在實踐中，實驗室設(shè)備與儀器不可避免的出現(xiàn)淘汰

3、、報廢、更新?lián)Q代等問題。因此，為了保證檢測結(jié)果的準確性，必須結(jié)合自身實際建立并完善實驗室管理體系1。最后，缺乏實驗室管理技術(shù)人才，管理隊伍素質(zhì)有待提高?，F(xiàn)階段，學生只有理論課程的學習是遠遠不夠的，生物技術(shù)人才的培養(yǎng)主要在實驗層面。實驗室?guī)缀鹾w了時代所要求的各種生物技術(shù)，實驗中心每年要接受近千名的學生進行各項實驗，教師與相關(guān)實驗人員需要及時對學生的生物實踐與研究進行指導(dǎo)，但是由于受到傳統(tǒng)實驗室管理體制的影響，缺乏對實驗室管理技術(shù)人員的重視，使實驗室管理技術(shù)人員缺乏工作的積極性與主動性，導(dǎo)致實驗室管理技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)、技術(shù)水平和學力等普遍偏低，達不到相應(yīng)的管理要求。二、提升普通高職院校實驗

4、室管理水平的現(xiàn)有對策分析首先，建立健全的實驗室管理機構(gòu)和隊伍。近年來來，國家大力推行校企合作，積極開展多種合作形式，提升校企對培養(yǎng)人才等多方面的引領(lǐng)與支撐作用。加快建設(shè)與完善當下教育體系，對產(chǎn)品學習與實踐進行充分的融合，培養(yǎng)技能型與高素質(zhì)人才。高職院校應(yīng)該根據(jù)學院自身特點和實際情況，形成能夠解決實驗室管理問題和實驗室建設(shè)與發(fā)展的管理隊伍，可以為學生、教師提供專業(yè)器材與設(shè)備，對這些專業(yè)課程與設(shè)備的使用進行講解與相關(guān)的培訓(xùn)，還可以引導(dǎo)學生與教師積極參與到高校生物實驗室的實踐當中。其次，建立健全的工作考核管理機制。每個企業(yè)都有相關(guān)的技術(shù)人員，可以充分調(diào)動這些技術(shù)人員參與到高校生物實驗室中，這樣就可以

5、彌補某些教師在專業(yè)技術(shù)方面的缺陷，幫助教師與高校實現(xiàn)高技能與高素質(zhì)的人才培養(yǎng)目標。并且對實驗室管理人員從參與實驗室建設(shè)、職稱晉升以及培訓(xùn)等方面進行改造與完善，建立健全的考核管理制度，制訂相應(yīng)的獎懲制度，不斷提高他們的工作熱情和積極性2。最后，更換舊的儀器設(shè)備，規(guī)范實驗室儀器設(shè)備使用操作流程。就專項基金的建立、生物技術(shù)綜合實驗室的建立與實驗室資源的整合、開發(fā)利用以及教學實踐儀器設(shè)備的購置等多方面的內(nèi)容進行綜合分析與探究。根據(jù)實驗室儀器設(shè)備各自特點，使用方法以及注意事項等進行全面規(guī)范，通過編制儀器設(shè)備使用所涉及操作規(guī)章，保證使用者的人身安全，還可以科學管理實驗室儀器設(shè)備。綜上所述，在教育部實施人才培養(yǎng)目標以來，大部分高職院校加大了對實驗室建設(shè)與管理力度，但當前普通高職院校實驗室管理還存在一定問題，文章就此進行分析并提出了相應(yīng)的解決對策。參考文獻：1胡克偉，劉瑞軍.高等職業(yè)院