基層工會制度

1、基層工會的基本任務(wù)1、 執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基 層工會的日常工作。2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式， 參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代 表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表 大會決議的執(zhí)行。3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方 面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與 企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行 政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活 動，

2、總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、 表彰、培養(yǎng)和管理工作。5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術(shù)和 管理知識。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞 動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的 現(xiàn)象作斗爭。8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工 會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、 事業(yè)。工會主席職責1、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制

3、定工會工作目 標和計劃，檢查、督促工作目標和計劃的落實。2、主持召開工會委員會、會員代表大會或會員大會、主席碰頭會 等，并明確會議主題。3、堅持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實際，開展以職代會（廠 務(wù)公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督 權(quán)真正落實。4、深入調(diào)查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權(quán)益5、組織職工開展各類活動，結(jié)合單位實際，尋找活動的載體，圍 繞單位的經(jīng)濟發(fā)展，開展各類主題教育活動，發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟建設(shè) 中的作用。6 、抓好工會自身建設(shè)，組織工會干部學習工會的法律、法規(guī)，培 訓各級工會積

4、極分子。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動工會干部的積極性。6工會的權(quán)利和義務(wù)工會的權(quán)利：1、工會的代表權(quán)，是指工會有代表職工的權(quán)利。2、工會的維護權(quán)，是指工會有依法維護職工合法權(quán)益的權(quán)利。3、工會的參與權(quán)是指工會有代表職工參與國家的社會事務(wù)的管理 和參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。4、工會的協(xié)商談判權(quán)則指工會代表職工與企業(yè)一方就勞動報酬、工 作時間、休息、休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險福利等事項進行協(xié)商談 判，簽訂集體合同的權(quán)利。工會的義務(wù)：1、維護國家的政權(quán)，支持協(xié)助行政工作。2、動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)。3 、教育職工，提高職工素質(zhì)。工會會員的權(quán)利和義務(wù)會員享有以下權(quán)利：1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

5、2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工 作人員，對工會工作進行監(jiān)督。3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān) 方面如實反映。4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。5、享受工會舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇; 享受工會給予的各種獎勵。6、在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題 的討論。會員履行以下義務(wù)：1、學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識。2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3 、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家利益的

6、行為作斗爭。5、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互 濟。6 、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。工會女職工委員會的主要任務(wù)1、團結(jié)動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放 和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)。2、依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的臺 法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗 爭。3、參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善， 并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。代表該組織女職工依照法律規(guī)定，參 加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會女職工委員會代表女職工參 加企業(yè)民

7、主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 和勞動爭議的調(diào)解。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必 須聽取女職工組織的意見。4、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職 工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科 學文化技術(shù)和健康素質(zhì)。5、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。6、會同工會有關(guān)部門和社會有關(guān)方面共同做好女職工工作。工會規(guī)范化建設(shè)六有標準內(nèi)容1、有班子：有依法選舉產(chǎn)生的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女 職工委員會。建立勞動爭議調(diào)解組織、勞動保護監(jiān)督檢查組織，按規(guī)定 配備專兼職工會主席、副主席。2、有章子：有依法取得工會委員會的公章和財務(wù)專用章等印鑒。3、 有牌子：有單位工會委員會大門牌（白底紅字）、辦公室門牌, 同時工會辦公室或活動場所工作目標板牌上墻。4、有場所：有工會開展工