建筑勞務掛靠合同范本專業(yè)版

1、編號：YB-HT-005779建筑勞務掛靠合同范本專Professional edition of model甲方：乙方：簽 訂 日 期：年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號：YB-HT-005779建筑勞務掛靠合同范本專業(yè)版說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務和應當享有的權益，在合同期限內按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務，可用作電子存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀 1條款。I = 一一 _=_ 一 一 一 一 一一一 一一= 一一 _ = _ 一一 =_ = 一一 一一 _一一一一一一甲

2、方：法定代表人：乙方：法定代表人：為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務掛靠事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務掛靠人員的招錄與變更1、勞務掛靠人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定，由乙方與勞務掛靠人員簽訂勞務合同。2、勞務掛靠人員在甲方工作期間，依法需要辭退的，甲方應提前一個月將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務掛靠人員辦理終止或解除勞務合同手續(xù)，甲方應依法向勞務掛靠人員支付經(jīng)濟補償金。3、勞務掛靠人員在甲方工作期間，因病、工傷（職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙 方與其終止、解除勞務關系，甲方應按照勞動法的有

3、關規(guī)定繼續(xù) 履行用人單位的職責。二、勞務費用1、勞務掛靠人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。2、勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬號。乙方根據(jù)甲方提供的勞務掛靠人員工資清單， 轉入每個勞務掛靠人員的銀行工資卡賬戶內。3、甲方應做好勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、 各項社會保險費足額發(fā)放和繳納。4、勞務掛靠人員的每月工資、各項社會保險費，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應逾期之日起每日按工資金額的 5斌付比例向對方支付違約金。三、工傷事故處理1、勞務掛靠人員發(fā)生勞務糾紛，工

4、作事故或工作期間發(fā)生工傷的，由甲方按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。2、應發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其它費用均由甲方支付。四、勞務掛靠協(xié)議的期限本協(xié)議期為 年，自 年 月日起，至 年 月 日止，如合同期滿，甲、乙雙方無異議，合同順延；合同期滿后，甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。五、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應其同遵守本合同的各項條款，未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成 的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止，甲、乙任何一方如需變更本合同內容或提前終止本合同的， 都應提交一個月書面通知對方， 并協(xié)商 解決。勞動者在試用期內提交通知， 用人單位可以解除勞務合同。3、甲、乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。六、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。七、其他本合同正本一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份， 簽字后生效。甲方（蓋章）：地址：聯(lián)系方式：簽約日期：年 月 日