中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院晉升高級(jí)職稱評(píng)分細(xì)則

1、1 / 7 中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院晉升高級(jí)職稱評(píng)分細(xì)則 （試行） 為了進(jìn)一步規(guī)范我院職稱評(píng)審工作，充分體現(xiàn)公正、公平、公開 的原則，結(jié)合中南大學(xué)職稱晉升條件和我院實(shí)際情況，特制定中南 大學(xué)湘雅三醫(yī)院晉升高級(jí)職稱評(píng)分細(xì)則 （以下簡稱評(píng)分細(xì)則 ）。 （一）本評(píng)分細(xì)則只適用于晉升高級(jí)職稱者，只有通過中南 大學(xué)人事處資格審查者才能參與評(píng)分。 （二）申請(qǐng)者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向院人力資源部提供相關(guān)材料，并 對(duì)本人材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 （三）由人力資源部、醫(yī)務(wù)部、科研部、教務(wù)部、研究生部、護(hù) 理部、紀(jì)檢監(jiān)察辦等相關(guān)職能部門組成“職稱晉升工作小組” ，負(fù)責(zé) 對(duì)申請(qǐng)者的材料進(jìn)行審核。 經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假情況者， 取消申請(qǐng)

2、者 當(dāng)年晉升資格。 （四）職稱晉升工作小組根據(jù)申請(qǐng)者的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分 結(jié)果報(bào)人力資源部。 （五）職稱晉升工作小組負(fù)責(zé)公示評(píng)分結(jié)果。如果對(duì)評(píng)審結(jié)果存 在異議， 可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向職稱晉升工作小組提出， 工作小組將按一 定程序復(fù)審并回復(fù)。 （六）評(píng)分細(xì)則包括四個(gè)部分：晉職資歷及學(xué)術(shù)兼職評(píng)分、 臨床醫(yī)療評(píng)分、科學(xué)研究評(píng)分、教學(xué)評(píng)分。除晉職資歷及學(xué)術(shù)兼職評(píng) 分外，其他評(píng)分指標(biāo)的計(jì)算時(shí)間為：任現(xiàn)職以來統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。 （七） 醫(yī)師系列評(píng)分計(jì)算公式：晉職資歷及學(xué)術(shù)兼職評(píng)分X權(quán)重 +臨床醫(yī)療評(píng)分X權(quán)重+科學(xué)研究評(píng)分X權(quán)重+教學(xué)評(píng)分X權(quán)重最后 得分。 （八） 藥劑、護(hù)理、技術(shù)、自然科學(xué)研究系列評(píng)分計(jì)算公式：晉

3、 職資歷及學(xué)術(shù)兼職評(píng)分+科學(xué)研究評(píng)分最后得分） （九） 本評(píng)分細(xì)則解釋權(quán)歸職稱晉升領(lǐng)導(dǎo)小組。2 / 7 、晉職資歷及學(xué)術(shù)兼職評(píng)分 序 號(hào) 評(píng)分項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 說明 得分 任現(xiàn)職年限 每年 分 必須是滿一年，不到一年不計(jì) 分，以職稱證書為準(zhǔn) 學(xué)位與學(xué)歷 博士研究生（含同等學(xué)力） 分 以學(xué)歷學(xué)位證書為依據(jù) 碩士（含同等學(xué)力） 分 外語水平 取得相應(yīng)外語水平考試合格證 分 岀國經(jīng)歷 在國（境）外知名院校進(jìn)修個(gè)月 分 出國（境）時(shí)間為連續(xù)，不累加 計(jì)算 在國（境）外知名院校進(jìn)修年及 以上者 分 通過資格審查 次數(shù) 每通過一次 分 以學(xué)校人事處通知為準(zhǔn) （晉升職 稱的資格審查） 全國專業(yè)委員 會(huì)學(xué)術(shù)兼職

4、 委員 分 需提供證書原件；僅限醫(yī)學(xué)會(huì) （中華醫(yī)護(hù)理學(xué)會(huì)、省級(jí)醫(yī)護(hù)理 學(xué)會(huì)） 與本學(xué)科專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù) 兼職； 所有學(xué)術(shù)兼職中只計(jì)次，可取得 分最高者計(jì)算。 省級(jí)專業(yè)委員 會(huì)學(xué)術(shù)兼職 主任委員 分 副主任委員 分 常委 分 委員 分 補(bǔ)充說明： 對(duì)于符合中南大學(xué)高級(jí)職稱晉升相關(guān)條件， 但因?yàn)椴环舷嫜湃t(yī)院職稱專業(yè)技 術(shù)職務(wù)晉升補(bǔ)充規(guī)定（即院內(nèi)補(bǔ)充規(guī)定）文件精神而需延遲晉升者，可參與中南大學(xué) 人事處的資格審查，資格審查通過者可存檔作為下一次晉升的依據(jù)。 3 / 7 、臨床醫(yī)療評(píng)分4 / 7 序 號(hào) 評(píng)分項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 說明 得分 醫(yī)療時(shí)間 完成中南大學(xué)規(guī)定的臨床醫(yī)療工作量 分 任現(xiàn)職期間急診工作

5、時(shí)間累計(jì)個(gè)月以上 分 僅限醫(yī)院要求派急診班 的科室 ?？浦R(shí) 和業(yè)務(wù)水 平 取得臨床能力考核合格證 分 科室主任評(píng)價(jià) 優(yōu)秀 分 良好 分 一般 分 醫(yī)療質(zhì)量 醫(yī)療行為規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 分 醫(yī)訊表揚(yáng) 加分 次 最高不超過分 醫(yī)訊批評(píng) 扣分 次 醫(yī)療安全 無醫(yī)療差錯(cuò)、事故 分 醫(yī)療差錯(cuò)和賠款事故以 醫(yī)務(wù)部提供數(shù)據(jù)為依據(jù)， 無過錯(cuò)賠款不計(jì)入 發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)次且賠款V萬 扣分 發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)次或：萬W累計(jì)賠款V萬 扣分 發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)次及以上或：萬W累計(jì)賠款V 萬 分 作為主要責(zé)任人被投訴累計(jì)次，且均由醫(yī) 院承擔(dān)了賠償責(zé)任或者給醫(yī)院造成財(cái)產(chǎn)損 失、工作人員人身損害影響惡劣 分 在符合晉升條件的前提 下延遲專業(yè)技術(shù)職稱晉 年（以事件發(fā)生后申報(bào)時(shí) 間為計(jì)算起點(diǎn)） 累計(jì)賠款萬 分 醫(yī)療事故次及以上 分 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) （分） 無不良記錄 分 次不良記錄 扣分 以醫(yī)務(wù)部提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn) 次及以上不良記錄 分 政府指令 性下鄉(xiāng)、 援邊、援 夕卜任務(wù) （分） 累計(jì)下鄉(xiāng)個(gè)月 分 每增加月分，最高不超過 分 連續(xù)下鄉(xiāng)年及以上 分 援邊、援外半年及以上 分 每延長半年加分 突發(fā)重大 公共