最新天星培訓(xùn)公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試人際關(guān)系專項(xiàng)練習(xí)題及答案

1、精品文檔結(jié)構(gòu)化面試人際關(guān)系專項(xiàng)練習(xí)題及答案1. 你和小王關(guān)系很好，總和他說起單位一些事兒的時候喜歡發(fā)牢騷，后來聽 說小王向領(lǐng)導(dǎo)反映了你的情況，造成領(lǐng)導(dǎo)對你印象不好，請問你該怎么辦？【高分解析】當(dāng)我聽說小王把我的事情告訴領(lǐng)導(dǎo)時，我的第一反應(yīng)是驚訝和郁悶。但是， 這畢竟是聽說的事情，我會讓自己平靜下來，仔細(xì)思考一下這件事情。首先，不管自己有沒有發(fā)牢騷，自己都應(yīng)該警醒起來。這樣的行為，不但不 能給工作帶來任何的幫助，而且只會向周圍傳遞一些不健康的能量， 不利于工作 的開展。其次，小王是我的好朋友，那我肯定會相信他，因?yàn)樵谝恢币詠淼墓ぷ髦校?小王給過我不少的幫助鼓勵，而且我們一起也解決了不少工作中的問

2、題。所以， 有則改之，無則加勉，我會和小王一起遠(yuǎn)離牢騷，在工作中更多的傳遞一些正能 量。最后，我知道領(lǐng)導(dǎo)不會因?yàn)槁犝f了什么而對自己的下屬做出什么評價，他更多的會以這個下屬的工作業(yè)績和平時的表現(xiàn)來評價。所以，我一定會時刻提醒自 己把領(lǐng)導(dǎo)交下來的每一件事情都做好。而且，在工作當(dāng)中肯定會遇到一些問題， 我會把這些問題和想法及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報， 希望得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指點(diǎn)，讓自己也 能夠快速的成長起來。一個好的工作環(huán)境肯定會讓工作事半公倍。 我們做為其中一的員，既使在工 作中遇到了什么問題和不同的觀點(diǎn)想法，更多的是應(yīng)該及時的跟同事溝通交流， 跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請教，才能真正的解決問題，才能真正的使工作越做越好。2.

3、 領(lǐng)導(dǎo)讓一位老同志來帶小張工作，但是某次工作由于小張粗心大意導(dǎo)致領(lǐng) 導(dǎo)批評了這位老同志，從此之后，這位老同志任何工作都親力親為， 不再交給小 張完成。如果你是小張，你該怎么辦？【高分解析】由于我的粗心大意，導(dǎo)致了老同志被批評，我內(nèi)心是無比的愧疚。我想，我 要做些什么來盡量挽救。首先，我要好好檢查一下這次工作當(dāng)中自己的錯誤， 以及所造成的損失。只 有意識到自己的錯誤，也才進(jìn)一步改正自己的錯誤。針對自己的不足，我會制定 一個計劃來提高自己，把工作做得越來越好。其次，我會找到領(lǐng)導(dǎo)，把這次事件當(dāng)中自己所犯的錯誤如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報， 接 受領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育。同時，我會把自己的檢討和自己的計劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報， 希

4、望 可以得到領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)。最重要的，我會把在這段時間里老同志對我的幫助， 以及 自己在老同志身上所看到的，所學(xué)到的也如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。然后，在一個合適的時間，把老同志請到家里，自己做上一頓飯，請老同志 喝上幾杯。在這個時候，向老同志表達(dá)對他的謝意，感謝他對自己這段時間的照 顧與指點(diǎn)。對于老同志做事情有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)?shù)倪@種精神表示傾佩，同時，也 要向老同志表達(dá)自己的歉意，希望可以得到他的原諒。并且，把自己在這段時間 所做的檢查與計劃也告訴老同志，希望老同志可以幫助我更快的提升自己。并且， 向他保證，自己一定會努力向他學(xué)習(xí)，早日做好他的好幫手。最后，由于自己的粗心大意，導(dǎo)致了其他同事受到牽連，我一定會

5、引以為誡， 因?yàn)楝F(xiàn)在是在一個團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，自己的所做所為不僅僅影響到自己， 也會對這個團(tuán) 隊(duì)產(chǎn)生影響。所以，我一定會每天努力學(xué)習(xí)，多跟同事請教，多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多 做事，主動承擔(dān)責(zé)任，做好每一 件事情，盡快融入這樣的一個團(tuán)隊(duì)。3你和小王是部門新來的同事，都是外地人，你們一起被分配到就近的鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作，可是當(dāng)?shù)厝藗兌嗍褂梅窖?，又是陌生的工作生活環(huán)境，你很快適應(yīng)了，小 王卻很久適應(yīng)不了，作為同事、朋友，你應(yīng)該怎么做？【高分解析】做為兩個外地人，我和小王能夠一起到一個陌生的環(huán)境中， 我覺得這是一種 緣份。然而，在這樣一個新環(huán)境中，小王很久也沒有適應(yīng)，做為一個同事和朋友， 我為小王的情況感到心急，所以，我會從

6、以下幾點(diǎn)做起，希望可以幫助到他：第一點(diǎn)，多找小王聊聊天，了解一下他現(xiàn)在的工作狀態(tài)與處理事情的方式方 法。在一個新的環(huán)境中，應(yīng)該馬上調(diào)整自己的工作心態(tài)， 這樣才能更快的適應(yīng)新 環(huán)境。我會把我的想法和自己處理問題的一些心得跟小王分享，我相信兩個人都能夠從對方的身上能夠有所啟發(fā)，然后盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)。當(dāng)然，如果小王在 生活上有什么困難，我也會盡自己最大的可能幫助他，讓他能夠把心思都放在工 作上；第二點(diǎn)，多與小王一起向當(dāng)?shù)氐睦贤抡埥?，老同事更加的熟悉?dāng)?shù)氐墓ぷ?環(huán)境與工作情況，向他們請教，能夠讓我和小王學(xué)習(xí)到更多的東西， 也能更快的 融入當(dāng)?shù)氐纳睢Ｔ诠ぷ髦?，我也會和小王一起多參與老同事的娛樂活

7、動， 比 如經(jīng)常和他們一起吃吃飯，喝喝酒，聊聊天，更快適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳钆c工作。第三點(diǎn)，和小王一起多與當(dāng)?shù)氐娜罕娊涣?，了解群眾的真?shí)情況，幫助他們 解決他們的需求。也可以找當(dāng)?shù)氐囊粋€群眾做朋友， 這樣，可以更快的適應(yīng)當(dāng)?shù)?方言，也能更真實(shí)的了解工作的情況。我相信，通過我們的努力，我們小王都可以適應(yīng)這樣的一個環(huán)境， 在自己成 長的同時，為當(dāng)?shù)氐娜嗣褡龀鑫覀兊呢暙I(xiàn)。4你是司法機(jī)關(guān)工作人員，單位安排進(jìn)行涉密工作，很長時間與外界斷絕聯(lián) 系，工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)家人跟你有了隔閡，你該如何改善這種狀況？【高分解析】作為司法機(jī)關(guān)的工作人員，完成本職工作，服從工作安排，要具有集體觀， 集體利益大于個人利益，同時也得合

8、理的協(xié)調(diào)好個人利益與集體利益之間的關(guān) 系。家庭是人的歸宿是港灣，面對因?yàn)楣ぷ鲉栴}長期沒有與家人進(jìn)行聯(lián)系因此而 產(chǎn)生的隔閡，著中間最主要的是缺乏溝通，面對家庭成員的特殊性我會進(jìn)行以下 的方式進(jìn)行解決，第一，跟家人首先表示自己的歉意，是自己做的不好讓他們擔(dān)心了，請求他 們的原諒，講明自己是因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑圆艑?dǎo)致了， 怪自己之前沒有跟家人講述 清楚。第二，找一傍晚跟父母進(jìn)行散步，在散步的時候可以跟父母聊一聊最近父母 身體怎么樣，最近家里發(fā)生了一些什么樣的事情。并多陪父母聊天，談?wù)勑睦镌?。第三，跟自己的另一半說說自己最近發(fā)生的事情， 自己這算時間工作沒有來 得及照顧她（他）多帶他一起參加一些活動，一起

9、去某地旅游一次，加強(qiáng)溝通與感情。最后通過自己的努力組建一個幸福的家庭， 只有堅強(qiáng)了自己的后盾才能夠讓 自己更能夠全心全意的投入工作，才能夠更好的服務(wù)于集體事業(yè)。5你的合作伙伴小李是個工作狂，平時經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，一次周日他給你 打電話，讓你就一些無關(guān)緊要的事情和他一起加班， 你態(tài)度表現(xiàn)很消極。他把此 事報告給了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對你不滿，你該怎么辦？【高分解析】俗話說，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。小李在周日打電話讓我去一起 加班，這說明我們之間的關(guān)系是很好的，也是小李對我工作能力的認(rèn)可。然而， 我卻認(rèn)為這是無關(guān)緊要的事情無需加班從而消極對待，確實(shí)不對。具體我會從以下幾個方面去做：第一，我會在小李工

10、作之余找他進(jìn)行溝通向他承認(rèn)錯誤并請他原諒， 希望在 往后的工作和生活之中仍然可以是很好的朋友、 很好的工作伙伴，一同努力，一 同進(jìn)步。第二，我會向小李學(xué)習(xí)他對工作認(rèn)真、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。將其視為自己的一面鏡 子，提醒自己要兢兢業(yè)業(yè)的工作，為單位貢獻(xiàn)自己的一份力量。第三，無關(guān)緊要”也從側(cè)面說明我對工作的認(rèn)識是不到位的。因此，在以后 的工作中我要加強(qiáng)對各種工作的認(rèn)識，加強(qiáng)對細(xì)節(jié)的把握。最后，在今后的工作當(dāng)中多換位思考，并常反思自己在工作中思考問題是否 不夠全面、細(xì)致。進(jìn)而努力提升自身的綜合能力，打造更完善的自我。6.你的領(lǐng)導(dǎo)是一位事業(yè)心很強(qiáng)、性格急躁、脾氣暴躁、常常批評下屬不留情面的 人，你作為他的下

11、屬，該怎么辦？【高分解析】領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)心很強(qiáng)、性格急躁、脾氣暴躁、常常批評下屬不留情面，在這樣的 領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下工作，確實(shí)有壓力，尤其是在進(jìn)入單位時間不長，對領(lǐng)導(dǎo)不是很了 解的情況下。我覺得作為下屬應(yīng)該這樣去面對：第一，根據(jù)對領(lǐng)導(dǎo)為人的分析，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對待工作一定是兢兢業(yè)業(yè)的， 對 待下屬一定是要求嚴(yán)格的，所以我一定要調(diào)整好心態(tài)，用正確的態(tài)度去面對領(lǐng)導(dǎo)， 尊重領(lǐng)導(dǎo)的性格。第二，領(lǐng)導(dǎo)常常批評我，說明我的工作存在一定的問題，自己要深入反思、 發(fā)現(xiàn)問題，同時要加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識和綜合素質(zhì)；第三，工作中我要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，生活中我要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流， 加強(qiáng)我 和領(lǐng)導(dǎo)之間的了解，保證我的工作能夠在領(lǐng)導(dǎo)

12、的安排和指導(dǎo)下完成；最后，領(lǐng)導(dǎo)常常批評下屬不留情面，信心可能會受挫，但是作為下屬和年輕 人，要把領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)成工作的動力，不斷鞭策自己，從而更快的提升全面能力。7.領(lǐng)導(dǎo)交代你一項(xiàng)任務(wù)，并且告訴你詳細(xì)步驟，但你按照領(lǐng)導(dǎo)要求的詳細(xì)步 驟執(zhí)行時，發(fā)現(xiàn)有問題，于是你向領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，但領(lǐng)導(dǎo)堅持己見，隨后，在按 照領(lǐng)導(dǎo)意見執(zhí)行時又出現(xiàn)了問題，請問你怎么辦？【高分解析】在向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，按領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行時出現(xiàn)問題，首先我應(yīng)該反思自己執(zhí)行過程存在的問題，并實(shí)施以下措施：第一，立即查找執(zhí)行時出現(xiàn)了問題的原因，針對原因在最短的時間內(nèi)解決問 題，盡最大的能力挽回?fù)p失。第二，在執(zhí)行方面，可能忽視了細(xì)節(jié)的處理，對方案意圖理解不

13、到位，以導(dǎo) 致在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。我會再請教領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見，并且認(rèn)真執(zhí) 行下去。如果在執(zhí)行過程中，個人的能力不及，我會向有經(jīng)驗(yàn)的同事或老同志尋 求幫助，力求將方案執(zhí)行到位。第三，反思在匯報過程中，內(nèi)容反饋是否詳細(xì)、具體，態(tài)度是否端正。我會 端正不急不躁的態(tài)度，提交詳細(xì)的執(zhí)行過程中出現(xiàn)的困難匯報， 并耐心向領(lǐng)導(dǎo)解 釋。第四，如果是方案本身有問題，導(dǎo)致任務(wù)在執(zhí)行時出現(xiàn)問題。我會通過書面 材料，將方案執(zhí)行時遇到的問題、困難以及對應(yīng)解決方案提交給領(lǐng)導(dǎo)， 供領(lǐng)導(dǎo)參 考。我相信只要齊心協(xié)力，共同應(yīng)對，一定會將任務(wù)圓滿完成！8你們公司有個重大項(xiàng)目，之前是李某負(fù)責(zé)，但是由于李某出現(xiàn)重大失誤， 領(lǐng)導(dǎo)

14、讓你來接管項(xiàng)目，讓李某擔(dān)任副手，但李某態(tài)度消極，不配合，你怎么辦？【高分解析】首先，堅決服從上級安排，認(rèn)真履行職責(zé)，確保該項(xiàng)目取得成功，不辜負(fù)領(lǐng) 導(dǎo)的信任。同時，對李某的態(tài)度和做法要表示理解， 換位思考，李某的消極和不配合情有可 原，情理之中，任何人在這個情況下都可能在情緒上有波動。其次，選擇適當(dāng)時機(jī)與李某談心，一是對他在該項(xiàng)目中做出的貢獻(xiàn)表示感謝， 對他目前的處境表示同情；二是充分尊重他對搞好這一項(xiàng)目的發(fā)言權(quán)， 向他請教 搞好這一項(xiàng)目的建議，并做好記錄；三是談以后如何進(jìn)行合作，消除他的誤會和 擔(dān)憂，發(fā)揮他的工作積極性。再次，在聽取了李某意見的基礎(chǔ)上拿出搞好這一項(xiàng)目的詳細(xì)的工作計劃，再次征求李

15、某對這個工作計劃的意見并進(jìn)行修改。 在計劃完善以后，召開一次項(xiàng)目 工作人員會議，在會議上充分肯定李某在該項(xiàng)目前期做出的貢獻(xiàn)， 充分肯定李某 對如何搞好這一項(xiàng)目提出的寶貴建議。 在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，調(diào)動和發(fā)揮李某的工 作積極性，賦予并尊重李某的指揮權(quán)，在李某工作遇到困難時及時給予人力、 物 力、財力方面的支持。項(xiàng)目完成后，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報李某在工作中的積極支持和貢獻(xiàn)， 改變上級對李 某的看法，爭取李某能夠再次得到上級的重用。9. 你是單位的部門主管，單位領(lǐng)導(dǎo)思路變化快，你的下屬跟不上領(lǐng)導(dǎo)的思路，對 你產(chǎn)生抵觸情緒，你該怎么辦？【高分解析】火車跑得快，全靠車頭帶。一個單位領(lǐng)導(dǎo)的工作思路往往會影響單位的工

16、作 氛圍和工作效率。如果單位領(lǐng)導(dǎo)思路變化太快，讓下屬跟不上，這會讓下屬產(chǎn)生 抵觸情緒，不利于單位團(tuán)結(jié)，我作為單位中層干部，也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。首先，我會經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以便跟上領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。領(lǐng)導(dǎo) 思路變化快說明他對事情能有一個前瞻性的預(yù)測，對全局有個總體的把握，做事情的方式和方法與社會的發(fā)展要求相適應(yīng)， 所以他的思路我必須領(lǐng)略并緊跟，堅 持貫徹執(zhí)行下去。其次，我會主動承擔(dān)自己的責(zé)任，理解下屬的難處，積極與下屬進(jìn)行溝通交 流，解釋領(lǐng)導(dǎo)思路變化快的原因，說明領(lǐng)導(dǎo)思路變化的合理性、科學(xué)性，積極化 解下屬對我的抵觸情緒。在工作中，與下屬一起探討貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)新的工作思路 的方法和途徑，讓

17、下屬在貫徹落實(shí)的過程中領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)思路變化的合理性、可行性、 科學(xué)性。再次，我會吸取教訓(xùn)，樹立超前意識。作為部門的主管，是領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間 的橋梁和紐帶，解決領(lǐng)導(dǎo)思路變化快、下屬跟不上領(lǐng)導(dǎo)思路的矛盾，最根本的是 自己要有一種超前的意識，要未雨綢繆。領(lǐng)導(dǎo)思路的變化應(yīng)當(dāng)說是有規(guī)律可循的， 在什么情況下變換思路，是哪些原因?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)思路的變化，作為部門主管要總結(jié)， 要反思，從中找出一些規(guī)律，確保在領(lǐng)導(dǎo)思路變化前就有一個基本的判斷， 避免 在領(lǐng)導(dǎo)思路發(fā)生變化以后出現(xiàn)束手無策和下屬抵觸情緒的情況。10. 領(lǐng)導(dǎo)最喜歡打撲克，每天喊你一起打，有時還通宵達(dá)旦，面對這種情況你怎 么辦？【高分解析】每個人都有自己的興趣愛

18、好，在工作之余參加自己喜歡的娛樂活動， 可以豐 富業(yè)余生活，有利于放松身心和提升工作效率， 所以，如果領(lǐng)導(dǎo)是在下班時間和 非工作時間找同事或者喊我一起打牌， 我覺得這無可厚非；同時，這也是一種領(lǐng) 導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)想通過打牌這樣一些娛樂活動來溝通感情、消除工作的壓力，在這 種輕松的氛圍下來化解工作當(dāng)中的一些小誤會或不和諧的因素，諸如此類的情況下，我會積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的號召，一起參加這些娛樂活動，也可以叫其他同事一起 參加。如果這樣的活動經(jīng)常持續(xù)到很晚，甚至通宵達(dá)旦，那么不僅會影響到正常工 作，也會影響別人的休息，同時可能會給人造成一種沉迷或者玩物喪志的印象， 還可能會因?yàn)樾菹⒌牟怀渥悖o工作帶來一些安全

19、隱患，所以，從工作和身體健 康出發(fā)，我會及時提醒領(lǐng)導(dǎo)適時停止娛樂活動，我相信領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)是樂意的。在玩撲克的過程中，我也一定會把握好兩個原則，就是不賭博，不沉溺；同 時，為了更好地提升大家的文化娛樂生活質(zhì)量， 我也會積極主動地向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn) 策，在完成我們的本職工作之余，可以多開發(fā)一些積極向上的娛樂游戲，比如， 下象棋，或者進(jìn)行拔河、登山比賽、團(tuán)隊(duì)野外拓展等等，這樣既開發(fā)智力，又鍛 煉身體，同時也能傳播正能量，更能從娛樂中得到的感悟，形成更強(qiáng)的凝聚力和 團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。11. 小李是名牌大學(xué)博士生，工作能力很強(qiáng)，但是常常對其他工作指指點(diǎn)點(diǎn)，同 事們有意見，尤其是一些老同志很反感。你作為小李的朋友，要如

20、何做？【高分解析】在單位工作，同事是不可挑選的，什么性格的同事都可能遇到，而學(xué)會和不 同性格、不同做事方式的同事打交道，是我們做好工作的前提和保障，所以，遇 到小李這樣的情況，無論是作為朋友還是從工作大局出發(fā)，都應(yīng)當(dāng)及時予以提醒， 幫助他改正自己的不足。我會找一個合適的時機(jī)跟小李進(jìn)行心與心的交流，敞開心扉對話：一是對他的知識、學(xué)歷、工作能力、直爽的為人風(fēng)格進(jìn)行充分肯定，對他在單位的長遠(yuǎn)發(fā) 展前途進(jìn)行肯定；二是充分闡明人際關(guān)系處理在個人成長及做好工作中的重要 性，讓他認(rèn)識到 光有學(xué)歷、能力還不能確保成功”的道理，希望他從自己高學(xué)歷 的光環(huán)中走出來，清醒地認(rèn)識到自己的不足，改正自己對其他工作指指點(diǎn)

21、點(diǎn)的不 妥做法；三是向其坦陳單位同事對他的意見， 提醒他必須謙虛謹(jǐn)慎，必須尊重老 同志和其他同事。交流過后，我還會密切關(guān)注溝通效果，幫助小李建立起和諧的人際關(guān)系。 一 是談話結(jié)束以后，要跟蹤談話的效果，看小李是否意識到問題的嚴(yán)重性， 是否做 出了相應(yīng)的調(diào)整；二是與其他同事特別是老同志進(jìn)行溝通， 希望他們多看看小李 的長處，采取一種寬容的態(tài)度對待小李，多正面對小李提意見、提建議；三是有 意識地多組織一些活動，讓小李融入到團(tuán)隊(duì)中，讓團(tuán)隊(duì)成員接納小李，認(rèn)識小李。12. 小王一次喝多了和最要好的朋友說了領(lǐng)導(dǎo)的一些問題，結(jié)果第二天領(lǐng)導(dǎo)開會 就批評說，有的人喜歡背后說別人，很明顯是他朋友出賣了他。假如你就

22、是小王， 今后你應(yīng)該如何面對領(lǐng)導(dǎo)和朋友？你認(rèn)為應(yīng)該吸取哪些教訓(xùn)？【高分解析】俗話說：人非圣賢，孰能無過。而知錯能改，善莫大焉。做為一名公務(wù)員， 出現(xiàn)過錯的時候，應(yīng)該積極應(yīng)對，及時改正。如果我是小王，我選擇做一個勇者， 并做出如下的應(yīng)對：第一，是找到我的好朋友，詢問昨天晚上我喝酒以后說了一些什么，當(dāng)時哪 些人在場。在了解情況以后，主動承認(rèn)自己的錯誤，在以后的工作生活中，不會因?yàn)檫@次事 件而影響同事之間朋友之間的友誼。第二，主動向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，承認(rèn)自己昨天喝多了，承認(rèn)自己在喝多了 的情況下說了一些道聽途說的事情，并向領(lǐng)導(dǎo)闡明這些信息的來源，懇請領(lǐng)導(dǎo)批 評。從這件事情中，我要吸取的教訓(xùn)如下：一是

23、少喝酒，不喝酒。從現(xiàn)實(shí)情況看， 喝酒以后很難控制自己的情緒，容易急躁，容易亂說。二是不信謠，不傳謠。切 實(shí)做到?jīng)]有確切證據(jù)的事情不說，無端猜測的事情不傳，別人傳到耳朵里的事情 認(rèn)真分析。三是有事當(dāng)面說，不背后說，對領(lǐng)導(dǎo)、對同事、對朋友，如果有意見 就當(dāng)面提出或者交流，免得在傳播過程中發(fā)生誤差和誤會， 影響單位的團(tuán)結(jié)，影 響同事、朋友的關(guān)系。13. 你辦公室的副主任職位實(shí)行競爭上崗，你能力比你對手強(qiáng)，但是你沒上，卻 是一位能力不如你的同事上了，你怎么辦？【高分解析】（1）競爭上崗失敗確實(shí)會有些失落，但是我會馬上調(diào)整好自己的心態(tài)，不 要讓情緒影響了工作甚至影響與同事的關(guān)系。（2）我們單位競爭上崗肯

24、定是公開公正的，考核的能力是多方面的，比如 說辦事能力，為人處事能力，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力等等，可能我在某個方面會比同事有 所優(yōu)勢，但是我還有很多方面的能力是不足的， 綜合多方面的能力來說，同事一 定比我更適合這個崗位。（3）作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該以工作為中心，不要有官本位思想，要知道不管是在什么職位上都是為了更好的為人民服務(wù)。當(dāng)然也需要時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷完善自己，提高自己，下次如果有合適自己的崗位，能夠更好都的 發(fā)揮自己的工作能力和專業(yè)水平， 會繼續(xù)積極爭取，力爭上游，在不同的崗位貢 獻(xiàn)更多的力量。（4）這次評選落選，我更多的是會吸取教訓(xùn)，并且有機(jī)會多向同事學(xué)習(xí)和 請教，在以后的工作崗位上，一定盡自己所能配合領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，把工作做好。14你是辦公室工作人員小王，李某是一退休職工，一日來找領(lǐng)導(dǎo)，小王向領(lǐng)導(dǎo) 匯報后，領(lǐng)導(dǎo)說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領(lǐng)導(dǎo)不在。可是老李沒走, 一會領(lǐng)導(dǎo)出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎 ？領(lǐng)導(dǎo)說：我一直都在啊, 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質(zhì)差。假如你是小王，你該怎么辦？【高分解析】（1）我的心里會有點(diǎn)小小的不舒服，但是我會馬上調(diào)整好自己，保持冷靜 的態(tài)度處理這件事