供水公司組織機構(gòu)設(shè)置

1、供水公司組織機構(gòu) 設(shè)置日照市水務(wù)集團供水有限公司設(shè)置辦公室、財務(wù)計劃科、勞資科、工會 分會、督查科、工程建設(shè)科、設(shè)備節(jié)能科、水質(zhì)控制科、水務(wù)科研開發(fā)中 心、供水服務(wù)中心、供水調(diào)度中心、管網(wǎng)維護中心，具體職能為：一、辦公室使命：貫徹執(zhí)行。職責(zé)：1 .承擔(dān)公司黨委、公司辦公機構(gòu)的職責(zé)。2 .對外關(guān)系：負責(zé)公司來客的日常接待。負責(zé)公司層面的對外聯(lián)絡(luò)、材料報送等。負責(zé)公司突發(fā)事件的應(yīng)急協(xié)調(diào)。3 .行政督辦：負責(zé)公司年度計劃的起草、任務(wù)分解、督辦，以及各經(jīng)營體、部門的 整體績效考核。負責(zé)全程跟辦公司會議決議、重要工作任務(wù)以及班子成員交辦事項進 展情況的匯總、督辦。負責(zé)督辦上級領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的批示件。負責(zé)

2、督辦建議提案、上級督查督辦事項、熱線、投訴辦理等。負責(zé)公司的綜合協(xié)調(diào)、上傳下達等工作。負責(zé)公司季度、半年、年度總結(jié)的起草。4 .行政文秘：負責(zé)公司文件起草或?qū)徍恕笏秃炁?、發(fā)布。負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報材料、講話稿等文字材料的收集、起草。負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員日程安排、車輛調(diào)度、訂票訂餐等。5 .信息宣傳：作為企業(yè)文化的主導(dǎo)部門，在公司宣貫企業(yè)文化。負責(zé)企業(yè)形象策劃、 VI系統(tǒng)建設(shè)、品牌建設(shè)等方案在本公司的落地。根據(jù)集團辦公室的要求，提供宣傳稿件。負責(zé)公司對內(nèi)信息宣傳，包括宣傳欄、標(biāo)語等。負責(zé)影像資料的拍攝錄制、存檔。6 .黨務(wù)：負責(zé)黨員學(xué)習(xí)教育活動、組織生活、行風(fēng)建設(shè)等工作。協(xié)同集團審計監(jiān)察部

3、處理信訪、紀(jì)檢相關(guān)事項。7 .文印、檔案和資質(zhì)：負責(zé)文印和檔案室的管理。營業(yè)執(zhí)照和許可證等資質(zhì)的管理。8 .行政運轉(zhuǎn)：負責(zé)公司重要會議的組織工作。負責(zé)公司公文處理、印鑒、保密等工作。負責(zé)公司節(jié)假日、休息日值班安排及值班管理工作。負責(zé)公司辦公家具、辦公設(shè)備設(shè)施的管理。負責(zé)公司后勤服務(wù)工作，如安全保衛(wèi)、辦公用品匯總申購等。二、財務(wù)計劃科：使命：以財務(wù)手段輔助經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。職責(zé)：1 .管理會計：為決策提供客觀可靠的支持。核算自營體經(jīng)營數(shù)據(jù)，輸出經(jīng)營會計報表。對影響利潤的成本與收入進行分析對比，提出改進建議和預(yù)警。對現(xiàn)金流進行分析與歸集，提出改進現(xiàn)金流的建議。2 .制定計劃，編制預(yù)算參與編

4、制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，牽頭制訂財務(wù)預(yù)算。3 .指導(dǎo)經(jīng)營，提升收入?yún)⑴c制訂內(nèi)部結(jié)算價格。根據(jù)經(jīng)營會計報表，進行計劃與預(yù)算執(zhí)行跟蹤，對預(yù)算數(shù)據(jù)與實 際數(shù)據(jù)的差異進行比較與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進建議。對偏離預(yù)算的， 查明原因，要求糾正。編制財務(wù)決算報告，并進行分析。4 .成本控制監(jiān)督公司投資項目的工程概預(yù)算和決算。分析各項支出，平衡有效產(chǎn)出和控制成本費用。5 .財務(wù)會計核算：收付核算：提供費用報銷與應(yīng)付核算方面的會計核算服務(wù)?？傎~核算：提供投資核算、固定資產(chǎn)、稅金和報表、檔案管理（經(jīng)濟 合同、財務(wù)憑證等）等方面的服務(wù)。資金結(jié)算：負責(zé)資金支付控制、付款及銀行對帳等資金操作活動。統(tǒng)計報表：負責(zé)政府工商、統(tǒng)計、國資等部門報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報 送。審計檢查：接受稅務(wù)部門、審計部門、銀行貸款授信等審計、檢查。6 .其它：為集團擬定供水價格等政府定價項目的調(diào)價方案提供數(shù)據(jù)。配合資產(chǎn)管理部門定期進行財產(chǎn)清查，按規(guī)定辦理購置、報廢、處理 國有資產(chǎn)手續(xù)。三、勞資科：使命：經(jīng)營企業(yè)人力資本，實現(xiàn)產(chǎn)出最大化。職責(zé)：1.招聘配置：按集團人力資源部的要求實施人才梯隊計劃。核定用人需求，制定招聘計劃，配合集團人力資源部實施集團外部招 聘，組織用人部